2023電競活動策劃方案 篇1
在多姿多彩的大學生活中，網路遊戲毋庸置疑是同學們課餘生活的一個重要的組成部分，為了豐富同學們的課餘生活，為了引導同學們正確認識電子遊戲，合理安排時間，在不影響學習的情況下適當的突出自己的興趣愛好，豐富自己的文化娛樂生活，培養團隊精神。我們特舉辦本屆夢的擂台·電子競技大賽。
一、主辦單位：
共青團鄭州大學委員會
鄭州大學學生會
二、協辦單位：
鄭州大學各院系團委、學生會
三、活動時間：
04月21日05月10日
四、活動地點：
信息工程學院中心機房、大學生活動中心
五、活動對象：
鄭州大學全日制在校生
六、活動安排：
DOTA競技比賽
(一)活動組成簡介
(二)比賽宣傳
1.各院系做展板、海報(列印，手繪都可)活園區的樓號劃分，要求每棟樓的一樓都要有宣傳海報;展板按照順序在厚德大道展示。(系分配位置見附屬檔案一)
2.通過掛條幅和校園廣播宣傳。(播稿以及標語見附屬檔案二)
3.通過製作宣傳視頻上傳至優酷，由微博宣傳並附帶視頻連線。
(三)報名須知
1.第一輪預選賽報名前由院系進行初選，各院最多有兩支隊伍參加初賽。
2.初賽將在AA平台進行，複賽和半決賽在中心機房或網咖舉行，決賽地點不定。
3.每支戰隊至少需要5名參賽選手，允許有兩名替補隊員。選手可跨院組隊，但是每位選手只能代表一個院系參與比賽，不得重複參賽，一經發現將取消戰隊比賽資格。
4.為了保證比賽公平進行，各隊需要安排一名裁判。
5.戰隊人員一經確定不得更改，裁判不得代替選手參賽。非戰隊人員參賽，一經發現將取消比賽資格。
6.隊長為戰隊有效聯繫人。抽籤時間，比賽時間等賽事相關事宜我們將直接通知隊長。
7.決賽之前的比賽，抽籤結束後，由兩隊隊長自行安排比賽時間，但需要在規定日期之前完成比賽並提交replay。
8.比賽結束後，雙方隊長須填寫《比賽結果表》，隨replay一起，傳送到指定信箱，郵件標題為“抽籤號戰隊名比賽結果”，並由雙方裁判確認。
9.未能在規定時間內提交比賽結果的隊伍將被視為失敗方，如兩支隊伍均未提交比賽結果，則兩隊同時失去下一輪比賽的參賽資格。
10.選手及裁判請嚴格按照《DOTA比賽規則》進行比賽或判罰。
11.校學生會網路信息中心及活動承辦方有權對以上條款進行更改。
(四)比賽流程策劃
1.由院系在3月30日至4月20日舉辦初賽，每個院系原則上最終推薦一支隊伍抽籤參加校級初賽，參賽隊伍較多的院系，最多推薦兩支參賽，院系以報名表(見附屬檔案)形式報名，並統一將報名表於4月20日晚10點前傳送至大賽專用信箱。
2.4月21日至5月2日根據各院系的抽籤結果，由兩院系之間自行協調進行線上初賽，初賽採用三局兩勝制，最終把初賽結果及比賽replay傳送至大賽專用信箱。
3.複賽將於5月4日在中心機房(或網咖)進行線下賽，採取一局決勝制，比賽時提前宣告比賽規則及注意事項。
4.參加半決賽的隊伍將在5月5日上午九點至下午五點之間在中心機房進行比賽。
4.決賽與閉幕式合辦，具體暫定。
手遊擂台賽
(一)遊戲項目
1.街機、跑酷、賽車等遊戲類型各選取3個當下比較受歡迎的遊戲。
2.利用貼吧，進行投票，選出各類型歡迎的遊戲，各類型只選一個。
(二)比賽宣傳
1.院系聯席會
3月29日由鄭州大學學生會網路信息中心牽頭，召開院系聯席會，進行前期動員與宣傳。
2.網路宣傳
校學生會網路信息中心在新浪微博及鄭州大學貼吧進行公告。
(三)報名方式及報名須知
1.報名方式
1)微博
傳送成績截圖並@鄭州大學學生匯，並私信告之自己的姓名、院系、學號、聯繫方式、參賽遊戲。
2)貼吧
在鄭州大學貼吧中進行置頂公告，報名參賽須將個人信息傳送至，信息包括姓名、院系、學號、聯繫方式及參賽遊戲。
3)現場報名
活動當天，在活動現場安排現場報名，現場報名的同學參加路人賽。
2.報名須知
1)微博、貼吧報名必須附上所報遊戲的成績截圖，截止時間為20__年4月17日24：00(暫定)。
2)比賽根據以上兩種報名人數做出相應的篩選，未能選上的同學仍可參與活動現場報名。
3)活動現場報名實現限額制，報滿40人將停止現場報名。
4)參賽選手所填信息必須真實可信，比賽過程需做到友誼第一、比賽第二，尊重其他選手。
(四)比賽規則
1.對抗賽(非現場報名選手)
1)根據遊戲項目的不同，將比賽分為A、B組，每組5台IPAD,共10台，兩組都進行賽。
2)若在時限內，遊戲人物已陣亡，則視為比賽結束。
2.路人賽(活動現場報名選手)
1)現場分4組，每組10人，以打擂台的形式比賽。路人賽4組遊戲為同一款遊戲，每組2台IPAD，共8台。
2)或進行三人一組的比賽形式。
3)4名小組獲勝者抽籤決定對手，實行淘汰晉級制。
4)若在時限內，遊戲人物已陣亡，仍視為比賽結束。
3.裁判監督
1)對抗賽中，A、B、C組各一名裁判，並設定一名總裁判。
2)路人賽中，每組一個裁判。
3)比賽可邀請觀眾監督。
4.其他注意事項
1)本次活動，對抗賽設A、B、C組冠軍各一名，路人賽設冠軍一名。
2)根據現場情況，若條件允許，路人賽冠軍可向對抗賽冠軍提出挑戰。此挑戰僅為娛樂，不設定輸贏。
(五)流程安排
1.對抗賽
1)下午12:35進行選手簽到，根據簽到先後發放序號。比賽於13:00點準時開始。
2)A組每次遊戲為5min(暫定)，B組為7min(暫定)，C組為10min。
3)每組比賽結束後，由工作人員登記成績，並重置遊戲數據。
4)比賽過程不超過60min(暫定)。
2.路人賽
1)現場報名者當場抽取序號。比賽於14:20準時開始。
2)每次對賽為5min(暫定)。
3)比賽過程不超過60min(暫定)。
3.其他注意事項
空閒的IPAD提供給現場觀眾作為體驗機。
(六)所需物品
現場所需準備的物品如下表：
物品數量
IPAD(編號)10台(暫定)
電腦(已安裝iTunes)4台
桌子15張
椅子20張
電源接線板6個
IPAD數據線10根
IPAD充電器10個
選手名單(簽到表)3份
報名表若干
成績登記表若干
簽字筆10根
序號條A組、B組根據報名人數
序號(現場抽籤)1~40/組共4組
礦泉水1箱
(七)工作人員安排
工作人員分工如下：
任務人數
簽到2人
現場報名2人
主持人1人
裁判4人
現場秩序維護4人
成績登記員2人
數據重置管理員4人
2023電競活動策劃方案 篇2
一、活動目的
1、通過“4.23”世界讀書日系列活動，弘揚尊重知識、崇尚文明的閱讀理念，培養讀者良好的閱讀習慣，營造文明的學習氛圍。
2、豐富讀者的文化生活，提高讀者文化素質，營造和諧的圖書館氛圍。
3、通過活動讓讀者更進一步了解“4.23世界讀書日”，更進一步了解圖書館，走進圖書館。
二、活動主題
“我讀書，我快樂”
三、具體活動安排
1、圖書館各服務視窗對外免費開放。
詳見《開發區圖書館免費開放實施細則》。
2、讀者問卷調查。
為了及時了解讀者對圖書館的需求，提高文獻資源利用率，為圖書館今後的發展提供更可靠的'參考，計畫設計一份讀者調查問卷，於4月20日至5月10日向廣大讀者發放並做好評價和總結。
3、文化信息資源共享工程視頻講座(20xx年4月23日上午9：30)。
由電子閱覽室精選文化信息資源共享工程視頻講座在4.23日當天為讀者播放。
在本次講座中，由著名作家蘇童解讀傳世名著《包法利夫人》。引導讀者提高對世界名著的閱讀能力，倡導“我讀書，我快樂”的理念。
4、奧運書目推介。
隨著奧運會開幕的臨近，讀者對奧運知識的需求也越來越明顯。我們這次特別策劃一期“迎奧運書目推介”，其中收集了外借室、少兒借閱室、綜合閱覽室的相關圖書、期刊，以便於讀者對奧運書目的索取和借閱。
5、奧運知識搜尋比賽(20xx年4月26日上午9：00-10：00)。
為使讀者進一步了解奧運相關知識，設計一份奧運知識題集，讀者可以通過書刊、網路檢索到答案，以此來加深讀者的印象，提升讀者的興趣。
6、外語口語交流活動(20xx年4月25日上午9：00-11：00)。
在外語閱覽室開展以“迎奧運，學英語”為主題的外語口語交流活動，旨在提高讀者的外語口語水平，激發讀者的學習熱情。
7、少兒閱覽室知識競賽頒獎活動(20xx年4月26日上午10：00)。
2023電競活動策劃方案 篇3
1.耐心服務，逐項兌現教師的相關待遇。教師隊伍建設是人事工作的永恆主題，需要對教師提供耐心細緻的跟蹤服務。要把教師的個人發展和學校的事業發展緊密結合起來，堅持落實好高層次人才引進和人才培養的有關政策，大力推進各項計畫和措施的實施，將教師引進和培養的有關政策進行匯總並進行大力宣傳，按規定及時兌現科研啟動費、安家費、學費、補助等相關待遇，提升我校聚集人才的吸引力。
2.精心策劃，提高教職工的收入水平。按照學校“最佳化津貼分配結構，適當提高分配總量”的要求，深入調研，廣泛徵求意見，精心策劃設計校內津貼分配方案，建立與崗位設定管理制度相匹配、與學校事業收入分配相聯動、與學校事業發展實際相適應的校內津貼分配製度，在處理好各類人員收入分配關係基礎上向教師傾斜，向低收入人員傾斜，充分發揮分配製度的激勵導向和政策槓桿作用，提高教職工的積極性。
3.細心考慮，為職員的事業發展搭橋鋪路。探索實行職員評聘專技職務的制度，拓展職員的事業發展空間。採取有效政策措施，使教育職員平穩過渡到事業職員，並使職員缺崗聘任工作步入正常化軌道。開展職員培訓工作，提高職員的管理能力和業務素質。
4.誠心幫扶，逐步落實相關人員的社會統籌。我校人事代理和契約制工勤人員均屬於社會統籌工作對象，但因制度本身和個人等方面的原因，相關的社會保障制度難於落實到位，還需要誠心誠意地去做好對政府部門等單位的溝通協調和對職工本人的解釋說服工作，按法律和政策規定定期足額繳納各種保險費用。同時加強用工管理，強化勞動保障，鞏固依法用工、規範用工、有情用工的和諧局面。加強在編在崗工勤人員技能培訓和考核，開展技師（高級技師）缺崗聘任工作，通過崗位職務晉升提高工勤人員的待遇。
5.熱心推動，落實好離退休人員的福利待遇。按照上級有關檔案精神，積極主動，熱心推動，充分做好調研、摸底和通氣工作，爭取最優惠政策規範發放離休人員的生活補貼，提高老同志
的福利待遇。落實好退休人員退休費計發比例調整和計畫生育獎勵等政策，同時為實施績效工資政策後改善離退休人員生活待遇作準備。