20xx網上市場行銷策劃方案範文3
一、部門編制及組織架構
網路行銷部主要負責公司網站策劃、維護、推廣和相關數據分析工作，以及網上業務工作。按部門分工，擬設立人員編制3名，具體編制如下：
部門經理1名統籌負責網路行銷部日常部門管理、工作計畫安排
銷售經理1名根據部門經理制定的銷售計畫，負責客戶信息跟蹤，業務洽談 銷售文員1名負責電話、網上客戶的業務諮詢及產品報價;網路軟文編輯
二、學習培訓
根據員工職責需要，為了提高業務成交率;公司應該提供相應的專業培訓--產品專業知識及業務溝通技巧;
三、薪酬制度
員工月收入=底薪(基本工資)+月銷售獎(提成)
底薪是基礎，是基本保障;銷售獎是一塊彈性幅度較大的增量;兩者緊密結合。
1.底薪
我們基於以銷售為中心的戰略思想，為了堅決貫徹按勞分配的原則，建議確定員工的基本工資收入(底薪);
銷售經理：20xx元/月
銷售文員：1500元/月
2.銷售獎
當行銷人員的底薪(基本工資)確定後，根據部門完成的銷售額實行嚴格的獎勵制度;這部分獎勵的薪酬即為銷售獎。銷售獎以銷售額為基礎，以月為單位進行考核。其計算方法如下：銷售獎=銷 售額*提成率
註：銷售經理的提成率為1.5%;銷售文員的提成率為0.5%
四、網路行銷部月銷售指標
根據部門費用(8000元/月)及產品利率15%來估算，每月銷售額須達到55000才能滿足部門費用;所以前期部門銷售目標預定為60000元/月