納新策劃書優秀 篇1
一、活動背景及目的：
新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識並可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛鍊同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。
二、活動簡介
1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。
2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機套用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。
3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。
本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛鍊自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2、部門納新簡介
IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。
秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢於和不良風氣做鬥爭
技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。
組織部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯繫的
部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似於經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會幹部的工作檔案和鑑定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。
三、 活動時間及地點
1、會員納新
時間： 20xx年9月6號左右
地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下
四、 活動流程
(一)部員納新
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院6棟宿舍路口的宣傳欄，並以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。
2、納新點布置：
在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。
3、具體流程
(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。
(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計畫吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。
(3)待所有部門確定部員後，由組織部統一整理並張貼名單公布。
五、 尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。
納新策劃書優秀 篇2
一、活動宗旨：
在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師和同學們直接的紐帶，它更是象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生幹部隊伍，同時也鑒於10級新生於8月27日到校，並且學生會工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，願意為經管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了更好的為同學們服務，在此我們列出即將開展的納新工作的具體安排：
二、主辦單位：
物電學院團總支學生會
三、納新時間及地點：
1.時間：20xx年10月8日
2.地點：理學樓B區211
四、活動組成人員：
物電學院團委老師、學生會主席團以及學生會各部門部長、20xx級全體大一新生
五、納新的要求：
1.要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
2.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；
3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；
六、活動前期準備：
1.由學生會主席團的團總支書記聯繫活動所需的教室；
2.由學生會主席團選出活動主持人；
3.由生活衛生部負責購買彩帶、氣球等現場活動所需的裝飾品，並有生活衛生部對其進行裝扮；
4.由宣傳部在宣傳欄張貼海報的同時，將本次納新活動有關的通知送予10級輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳，達到至少讓我學院大一新生都知道我們學院學生會在納新；
七、活動基本流程：
1.各部長在13:30準時到達指定教室，各主席提前5分鐘到場；
2.在14:00主持人從學院領導開始逐一介紹。而後由現任主席發言，並邀請了上一任主席柴娜發言，之後各部長通過PPT的形式主要介紹各部門的基本信息及擇人標準，（平均每個人用時4分鐘，大約一個小時）；
3.在15:15各位同學自願報名自己有意願的`部門，並與15:30到指定教室進行面試，（要求以個人為單位自己上去自我介紹，可以從經歷、自我感覺等等等等各個方面進行開展，每位競選的同學將時間控制在6分鐘以內，建議將自己最好的一面展現在評審面前，同時評審對各位參選人員進行打分）；
4.在17:30各參選人員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，並針對所需名額數量以1:1.2的比例選定複試人員名單，並通過簡訊的方式通知各個複試人員，（要求公正公平，以科學的方式選拔人才）；
5.在19:00，各個複試人員準時到指定的地點進行複試，此次是以各個複試人員回答同樣問題的形式來進行篩選，最後又部門小組討論選出幹事人員，並同樣以簡訊的方式通知各個入選人員，並對其開初次例會，交待具體事項(同樣也要求各個部長以公平公正的態度去篩選人員，主要要求思想進步、工作積極肯乾、責任心強。原則上，學習成績優良，學生黨員予以優先考慮，同時在班級擔任幹部者優先考慮)；
6.各個部門的部長將最後確定的名單以簡訊的形式傳送到辦公室主任處；
八、活動後期工作：
1.由辦公室人員以電子稿的形式製作最後確定的物電學院第三屆學生會人員名單以及通訊錄，而後下發到各個部門；
2.由宣傳部的。人員負責列印辦公室做好的第三屆物電學院學生會人員名單，並張貼到物電學院宣傳欄處；
九、注意事項及其他
1.提前進行海報、通知以及報名表的製作；
2.所需的教室需要主席團的團總支書記提前進行申請；
3.注意競選期間的紀律與秩序維持問題；
4.所需申請的裝飾物品需要生活衛生部在實施前進行具體列出；
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及面試完畢後辦公室需要對報名表的統一存放；
6.在整個納新活動的過程中，各部門的評審需要注意評定的公平性；
7.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院宣傳欄的相關通知事宜；
十、經費預算：
1.氣球、彩帶以及各裝飾物：18元；
2.筆試以及結果公示的列印費：17元；
3.海報：5元；
初步合計：40元
書到用時方恨少，事非經過不知難。山草香為大家整理的8篇納新策劃書到這裡就結束了，希望可以幫助您更好的寫作新庭芳苑。
納新策劃書優秀 篇3
主辦方：
內蒙古財經學院職業學院計算機系學生會
活動總負責人：
巴根
活動時間：
20xx年9月9日19:00--21:00
活動地點：
主樓教室
活動安排：
一、前期準備
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；學習部：提前準備納新必須用品；
文宣部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、生活部、紀檢部：協助主席團、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助；同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、設計納新海報——宣傳部
主題海報1張、學生會簡介1張、各部簡介1張、宿舍樓納新通知2張、各部名稱牌6個
2、物資籌備——學習部
協助各部負責人聯繫相關物資，做好準備情況匯報
3、場地申請——學習部
二、前期宣傳
1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會並即時做好問題解答。
2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報
3、人員安排
海報張貼：文宣部
宿舍宣傳：人員靈活調動
4號樓
6號樓
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
三、活動進行
1、9月8日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試
2、9月8日19：00前各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
3、9月8日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
4、物資到位並布置會場，放置各部名稱牌負責人：文宣部18:00核查物資
5、播放音樂暖場，人員到位準備接納。
人員到位：
18:30前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到分發評分表表，部署工作。
6、現場工作安排
面試人員：各部部長
物資出納：生活部
現場拍攝：待定
7、9月9日19：00~21:00進行11級新生面試。
8、9月10日上午各部門的。納新名單進行調整。確定最後名單。
9、9月10日下午由辦公室將納新名單總匯上報系領導、老師審核，並於當天進行公布。
四、活動結束
整理物資、清理會場
五、所需物資預算
物資數量報價
筆記本電腦10
筆12各部自備0
海報550
名稱牌630
評分表5015
氣球3袋10
工作證20各部自備0
應急檯燈6各部自備0
總預算：95元
六、可能出現的問題
1、9日晚上若有停電，納新活動無法進行，延期舉行
七、注意事項
1、宿舍宣傳突出計算機系學生會的重要性，鼓勵加入系學生會；
2、平衡學生會各部介紹，注意宣傳的`方法，不得只針對於本部宣傳；
3、現場負責人做好工作分配，協調櫃檯與現場工作；
4、物資到位，做好匯報，保證現場使用。
5、對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按需求自主安排面試內容。
6、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
納新策劃書優秀 篇4
一、招新目的
新的學期，新的`希望。讓更多的理工學子加入到心協的隊伍中來，為同學們提供更大、更多的發展學習空間和發展空間，同時也為心協注入新鮮血液，壯大心協。
二、招新時間：xx年9月15日--17日
三、招新地點：二食堂門口
四、招新對象：大一新生
五、招新單位：心理協會
六、活動流程
（一）前期物質準備
①桌子兩張：用於諮詢、登記
②展板兩張：一張用於招新的詳細情況，一張用於貼上協會照片，協會簡介。
③橫幅：懸掛於招新處。
④協會簡介、照片、其他宣傳資料等。
⑤電腦、音響、插座、筆。
（二）招新現場
①諮詢處：由三位成員負責，主要解答同學們提出的問題
②登記處：登記新成員的資料（包括姓名、班級、聯繫號碼），並收取會費，由兩位成員負責
③宣傳處：發放協會資料等宣傳單，由三位成員負責
④協調處：維護招新現場秩序，配合其他社團招新，由兩位成員負責
⑤後勤處：負責為成員送水、招新物質等，由三位成員負責
（三）招新後期
①清理後場
②向社聯遞交新成員表際經費，核對賬目
③活動總結
七、具體工作分配
共13人，具體分配如下：
⑴諮詢處：韓玉華、寧志敏、彭倩。
負責在15：30--18：30解答招新現場同學們提出的問題
⑵登記處：陳新燕、尋彥楓、
負責在15：30--18：30在招新現場登記新成員資料，以及會費的統計保管
⑶宣傳處：劉曉波、肖露、肖成連。
負責在16：00--18：00在招新現場發放“協會簡介”、“什麼叫心理情景劇”、“入會須知”宣傳資料
⑷協調處：葉丁鏢、劉明鵬。
負責在16：00--18：00在招新現場維持現場秩序，協調和配合與其他協會的招新工作
⑸後勤處：邱貴忠、古劍清、陳永仕。
負責在14：30--15：30招新現場的布置以及在19：00--19：30後場的清理
八、經費預算
項目單價∕元數量金額∕元備註
“協會簡介”資料不含彩印
“心理劇”資料不含彩印
彩印資料含以上兩項
應聘報名表
活動照片
噴繪
黑色水筆
款泉水
總計經費：*元
九、注意事項
1.注意衛生整潔，招新現場秩序
2.注意與社聯其他協會相互交流，和諧融洽
3.注意現場人員臨時安排和分配
社聯·心理協會
納新策劃書優秀 篇5
主辦：xx大學思涌踐行社
時間：20xx年3月2日
一、活動背景
福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢後備力量
3、向對於參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平台
三、納新細則
（一）納新對象：xx大學全體學生（二）納新要求
1、具有較強的'。紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課餘精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過後，再由思涌踐行社幹部對報名人員進行面試，合格後經福州大學涌思踐行社批准，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報製作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日方式：
a、由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網路途徑進行納新宣傳，微博、帖子後面要附上納新QQ號（）、社團官方QQ號等。
任務分配：微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：
b、採用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：海報、宣傳單製作：展板申請：
c、對社員進行內部升級負責人：
d、發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的幹部職位
e、在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意願的同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
六、後期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
納新策劃書優秀 篇6
主辦：福州大學思涌踐行社時間：20xx年3月2日
一、活動背景
福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢後備力量
3、向對於參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平台
三、納新細則
（一）納新對象：福州大學全體學生（二）納新要求
1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的'思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課餘精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過後，再由思涌踐行社幹部對報名人員進行面試，合格後經福州大學涌思踐行社批准，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報製作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日方式：
a.由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網路途徑進行納新宣傳，微博、帖子後面要附上納新QQ號（）、社團官方QQ號等。任務分配：
微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：陳光慧
b.採用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：陳孝成海報、宣傳單製作：肖鑫明展板申請：黃浩桓
c.對社員進行內部升級負責人：王雙華
d.發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：黃蕊冰、林苗
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的幹部職位
e.在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意願的
同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
六、後期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
納新策劃書優秀 篇7
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假後5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板製作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以於放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關於我們於9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計畫書(包括活動內容和工作計畫)和各個活動的策劃書。計畫書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改後,可以於8月中旬前交於外聯部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。並且要求各部幹事開學前一天必須全部返校。
七、納新前後各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板製作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
、 納新活動的意義：
為了歡迎20xx級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，充分發揮自己的才能。
二、 納新活動時間：待定。
三、 納新活動的對象10級新生
四、 納新地點：待定
五、 納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前後各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份<手寫A4紙>)
2、x月x日—x日 進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最後名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，並於當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
、 納新活動的人員：
1、 總負責人：
各部門負責人：
六、納新活動預算：
納新海報：x元
生命科學學院團委學生會
x年x月x號
納新時間：20xx年x月x日
納新對象：院10級新生
納新策劃書優秀 篇8
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行針對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；
3、通過部落格、微博等網路形式大力宣傳；
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（秘書處）
3、機構服設計（開學兩周內完成）。
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）
5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）
7、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
納新策劃書優秀 篇9
一.活動背景
九月因為新生的到來，使我們山東外貿職業學院有了新的生機，煥發出青春的熱情。對他們而言，從高中到大學一切都充滿好奇與興趣。未經歷大學的新生對他們來說也許會有一些不適應。
作為山東外貿職業學院桌球社團，我們本著善於學習，追求卓越，開拓進取，勇於創新，超越自我的社團精神為新到的.學生提供幫助是我們義不容辭的責任。而且每年的這個時候我們社團也會吸納一批新鮮的血液。為我們新學期的社團招募人才。
二.活動目的
通過納新活動，幫助新生更好的適應新的大學生活，同時宣傳桌球社團，擴大社團在校內外的影響力。為社團儲備更多的技術人才，為學校外出比賽取得更好的成績。
三.活動主題
20xx年旋動桌球社團納新活動
四.活動時間
（待定）
五.活動地點
B2階梯教室
六.宣傳方式及地點
1.橫幅宣傳：新操場旁
2.展板宣傳：二食堂門口
3.海報宣傳：新生宿舍門口
七.工作分配
1.秘書處：新生的報名、資料登記、收費等。
2.宣傳部：宣傳資料的設計製作以及張貼。
3.組織部：相關人員的時間安排，以及場地的布置。
4.主席團：攝影、列印相應材料等。
5.外聯部：向新生講解協會的相關情況，並協調與其他社團的關係。（人員安排可以依據招新當天的具體實際情況而定，靈活處理）
八.注意事項
招新紀律及安全問題：活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調讀和安排。若因臨時有事缺席因提前提出申請，使相關部門做好協調。活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜，事務繁多而出現安全事故。若出現臨時事故，報請主席團。
山東外貿職業學院旋動桌球社團20xx年9月8日
納新策劃書優秀 篇10
一、活動主題
20xx年新學年翔鷹協會社團納新
二、活動意義
社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今後的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對於新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞台去鍛鍊和展現自己的能力，所以，我們納新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平台。
三、活動時間
20xx年9月20日至20xx年9月21日
四、活動地點
新區籃球場
五、參與人
翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員
六、活動流程
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。
（2）納新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，並放於地點較顯眼的地方。
（3）將關於翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放於桌子旁，讓新生一目了然，並在桌子上貼好宣傳標語。
（4）納新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。
（5）在納新點報名時需按要求填寫表格。
七、活動中注意事項
（1）納新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況
（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費
（3）納新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置
（4）新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了
八、經費預算
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海報：40元
總計：77元
九、應急措施
（1）準備好打掃衛生的道具，保持納新點的清潔
（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損
（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑
（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用
十、清場程式
（1）所有負責人搬來的桌、椅在納新結束後放回原地。
（2）安排好人打掃現場。
（3）納新結束後，納新的表格應統一整理後收好。
納新策劃書優秀 篇11
一、納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，充分發揮自己的才能。
二、納新活動時間：
待定。
三、納新活動的對象：
新生
四、納新地點：
待定
五、納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前後各個部門具體工作安排如下：
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份）
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最後名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，並於當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員：
總負責人：
各部門負責人：
七、納新活動預算：
略
納新策劃書優秀 篇12
一. 學生會宗旨：
一切為了同學
二. 外聯部簡介：
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關係為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三. 外聯部的職責
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯繫，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯繫，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計畫要得到院團總支批准後方可實施，並要嚴格按照計畫實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計畫，也應儘快與學院聯絡商妥後在做定奪。活動結束後要及時收集來自各方面的反饋意見，並從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日後存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境,文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象儘自己的一份力量。
四. 納選成員應具備的素質：
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分；
3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在於描述的細緻準確，創意的描繪能力；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數：8人（性別視能力而定）
六、內部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動。
外聯部是最鍛鍊人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。
有能力的你還在等什麼？外聯部歡迎你的加入。
註：報名表見附屬檔案一
諮詢電話：
納新策劃書優秀 篇13
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期里，大學生口才協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，擅長交流及其渴望加強自我能力鍛鍊的新生們可以加入我們協會，並且可以參加由協會主辦的豐富多彩的與口才培訓有關的活動。你們的加入將為大學生口才協會注入新鮮的血液，推動大學上口才協會的發展。
二、活動簡介
1、 協會簡介
我們的宗旨是：為所有愛好交流的同學提供一個展示自我的平台，更好的挖掘其潛力。以及為那些交流方面存在障礙、渴望鍛鍊自我、提高自我能力和交到更多朋友的同學提供一個良好的渠道。並且為以後一口流利的口才和找到好的工作奠定堅實的基礎。
2、部門納新簡介
大學生口才協會下組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、財務部和辦公室六個部門。
組織部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織策劃工作。
宣傳部：主要負責活動召開的宣傳，比如以張貼海報、作畫板的方式來宣傳活動的內容，讓學生更多的了解和參加活動。
策劃部：主要從事活動舉辦經費的拉贊助工作，為活動召開提供經濟基礎，保障活動的召開和社團的長久發展。
文藝部：主要從事活動舉辦過程中文藝節目表演，增加活動氛圍。 財務部：主要負責社團內部預算開支情況。
辦公室:協調社團與院系學校之間的關係、社團內部工作分工的協調和合作，使社團成為一個有組織有紀律的機構。
三、 活動時間及地點
1、會員納新
時間：9月1號——10號
地點：陝西理工學院學生餐廳對面
四、 活動流程
（一）會員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生宣傳，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院的宣傳欄，表明社團的立場和慶祝軍訓成果。讓每一位同學更深刻的了解大學生口才協會的活動宗旨。積極參加社團的納新活動中。
2、納新點布置：
在所分配的納新點桌前張貼大學生口才協會海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、部員報名表等。
3、具體流程
（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫基本情況。
（2）財務部門統計報名人數，整理報名表格，由主席及各部門的部長進行面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。各部人員招生數量根據實際情況的需要進行分配。
（3）待所有部門確定部員後，由辦公室統一整理並製作名單發給大家，讓大家相互認識和了解。
五、宣傳方式
（1)前期通過張貼海報的形式進行宣傳。
（2)中期通過攤位設點的方式以及一些活動進行宣傳。
（3)後期則通過社團活動的舉辦提高社團的知名度和影響力。
六、 工作內容
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
、常規工作內容
會議方面：
通過對面試的會員提出的問題及會員們的自我 介紹充分挖掘每位會員的潛力使其更好發展。
、學生會社團部活動宣傳報導方面：
1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，儘快開
展活動。
2、每次活動利用海報、展板、橫幅等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們大學生口才協會社團部來。
、協助團委、學生會的工作方面：
1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作 。積極配合學校及系內開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行交流互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。
、社團將積極開展各項活動
我們社團在完成納新工作後，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計畫書，並開展各項社團活動。
、工作總結方面：
1、完成每次活動舉辦的工作計畫、工作總結等。
2、記錄每次會議的會議精神。
七、預算經費
1、宣傳服裝：35*15=525 元
2、宣傳單及卡片：400 元
3、其他費用：100 元
4、合計：1025元
納新策劃書優秀 篇14
一、主題：
20xx九月校學生會招新方案
二、活動時間：
20xx年九月一號到二十一號
三、活動目的：
為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨幹力量
四、招新對象：
高20xx級、高20xx級全體學生
五、活動流程：
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對於每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯並於宣傳期間指導宣傳部完成海報的製作和宣傳。並從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），並在團委設定為期七天的諮詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫並保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的諮詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
註：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。（後附宣傳階段的策劃書）
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定於七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生幹部擔當評審。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，並按所報部門整理，分類後交於該部門的負責人手裡。
海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生幹部進行關於學生會各個部門的提問，時間由我們學生幹部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之後進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然後我們的學生會幹部將對其進行一些關於學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生幹部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最後根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評審的評分相加，並在現場求出其最後得分，此項工作由秘書處負責。其中對於表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量範圍內：（135人左右）
秘書處：15人以內
外聯部：15人以內
宣傳部：15人以內
生活部：20人以內
學習部：10人以內
體育部：15人以內
文娛部：10人以內
安全部：10人以內
紀檢部：20人以內
部門分配面試時間情況如下：
9月8日：
秘書處、外聯部、紀檢部
負責人吳卓霖
9月9日：
體育部、文娛部、生活部
負責人林炯
9月10日：
學習部、宣傳部、安全部
負責人王、候
學生幹部提問示例問題：
1、你為什麼要進入學生會？
2、在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎么解決的？
3、當你的學習和你的工作發生衝突的時候，你會怎樣做？
4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？
5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？
6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？
7、你覺得自己為什麼能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什麼？
8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。
註：此次每個部門所選人數應不少於最後確定的學生幹部人數，對於此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評審應時刻互相提醒，以防影響後續同學發揮。
（3）後期遴選階段：
這一階段初定於九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最後的挑選。
首先我們的學生幹部將於六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之後，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評審老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之後，各個部門召入人員將由老師最後裁定。
筆試問題：（請用簡短的話語作答）
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。
2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
對於最後進入學生會各個部門的人數我們初定於此：（92人）
學習部：8人
體育部：8人
文娛部：8人
安全部：8人
秘書處：10人
外聯部：10人
宣傳部：10人
生活部：15人
紀檢部：15人
此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知並頒發聘書和工作證！
納新策劃書優秀 篇15
一、活動背景
福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢後備力量
3、向對於參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平台
三、納新細則
（一）納新對象：xx大學全體學生（二）納新要求
1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課餘精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過後，再由思涌踐行社幹部對報名人員進行面試，合格後經福州大學涌思踐行社批准，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報製作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日方式：
a、由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網路途徑進行納新宣傳，微博、帖子後面要附上納新QQ號（）、社團官方QQ號等。
任務分配：微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：
b、採用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：海報、宣傳單製作：展板申請：
c、對社員進行內部升級負責人：
d、發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的幹部職位
e、在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意願的同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
x元
六、後期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
納新策劃書優秀 篇16
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假後5天內以電子版形式,QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板製作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以於放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關於我們於9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計畫書(包括活動內容和工作計畫)和各個活動的策劃書。計畫書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改後,可以於8月中旬前交於外聯部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。並且要求各部幹事開學前一天必須全部返校。
七、納新前後各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板製作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
一、 納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，充分發揮自己的才能。
二、 納新活動時間：待定。
三、 納新活動的對象：新生
四、 納新地點：待定
五、 納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前後各個部門具體工作安排如下:
主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;
外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份)
2、x月x日—x日 進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最後名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，並於當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、 納新活動的人員：
1、 總負責人：
各部門負責人：
七、納新活動預算：略