一、活動主題
XX年新學年翔鷹勵志協會社團納新
二、活動意義
社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今後的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對於新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞台去鍛鍊和展現自己的能力，所以，我們納新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平台。
三、活動時間
XX年9月20日—XX年9月21日
四、活動地點
新區籃球場
五、參與人
翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員
六、活動流程策劃
（1）在XX年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。
（2）納新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，並放於地點較顯眼的地方。
（3）將關於翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放於桌子旁，讓新生一目了然，並在桌子上貼好宣傳標語。
（4）納新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。
（5）在納新點報名時需按要求填寫表格。
七、活動中注意事項
（1）納新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況
（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費
（3）納新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置
(4)新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了
八、經費預算
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海 報：40元
總 計：77元
九、應急措施
（1）準備好打掃衛生的道具，保持納新點的清潔
（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損
（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑
（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用
十、清場程式
（1）所有負責人搬來的桌、椅在納新結束後放回原地
（2）安排好人打掃現場
（3）納新結束後，納新的表格應統一整理後收好
一、活動宗旨：
在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從XX年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。
二、活動時間：20xx年6月
三、活動地點：國際商學院
四、活動對象：以國際商學院09級學生為主
五、活動形式與要求
凡是瀋陽師範大學國際商學院的在校註冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生幹部。主要要求思想進步、工作積極肯乾、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級幹部者優先。
六、活動宣傳：在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
一、宣傳階段
1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。
2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予08級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。
3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載 ，班級及輔導員意見請務必填寫）
4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於XX年6月19日進行見面會。
二、報名階段
1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會後同一時間內上交。
3.在了解當前開展情況後，團委、學生會在階梯教室召開XX年團學幹部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細介紹各部職責及要求
③現場答疑與互動
4.在召開說明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段（由初試和複試兩個階段組成）
學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。
考試時間為6月23日晚5點30分。
2.複試階段
根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程式為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試
複試時間為6月24-25日
八、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。
6.報名前公式各部門納新人數及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評審組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。
10.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。
一. 招新的意義:
為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台.
二. 活動時間:按照系裡的統一時間
三. 活動地點:按照系裡安排
四. 活動內容:招收新一屆學生會體育部成員
五. 活動對象:xx級染化系新生
六. 招新人數:9人
七. 活動流程
宣傳—面試—試用一個月—錄用
八. 活動細則:
1. 前期宣傳
在新生軍訓期間,由系裡統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.
2. 活動流程
在系裡統一宣傳後,利用晚上時間走訪宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
由系裡統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,並經商討後確定入選名單,最後由劉勤負責通知他們.
九. 面試流程:
1. 根據繫上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).
2. 正式面試當天晚上 新生依次簽到並按簽到順序到指定地點進行面試。
3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然後進行一分鐘的自我介紹,最後回答面試官所提出的問題.面試結束.
招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
一.活動背景及活動意義
1.1活動背景及目的
新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放鬆心情，為了提高我系的學習氛圍，引導同學們對文化的關注，對創意的重視，提高我系學生的個人素質以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領我系學生健康成長，為此，文化創意協會舉辦了XX級的納新活動， 為廣大新生提供了一個給力的文化平台，希望有創意的同學加入本協會，積極參加由協會主辦的各項活動，鍛鍊自我，發展自我，為本協會注入新鮮的血液。
1.2活動主題注新鮮血液 網精英人才 走創意之路 傳文化新風
二、活動簡介
2.1協會簡介
文化創意協會是自XX年10月成立的一個新社團，隸屬於山西大學商務學院文化傳播系，是本系暨“三社一台”之後的又一社團。本社團立足於激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務，以提高大學生自身素質，提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。
2.2部門納新簡介
文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。
策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動後期的總結工作，活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，同時積極參加學習各類學院策劃類活動。
宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的宣傳協會的活動。
組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執行工作、後期總結工作並做出活動總結。
外聯部：負責與校內外組織或商家聯繫活動贊助，與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。
辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需檔案寫作，同時其下設的財務科管理社團財務並與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。
三.活動流程
3.1活動時間及地點
活動時間
活動地點
XX.9.13-XX.9.14
7號樓7404教室
3.2活動對象及參與方式
活動對象
參與方式
13.14級學生
現場報名及面試
3.2活動對象及參與方式活動對象
參與方式
12、13級學生
現場報名及面試
3.3活動宣傳
1.新生入學後，軍訓期間宣傳本協會，內容包括協會及部門簡介，並鼓勵廣大新生積極參與。
2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。
3.4具體流程
1.有意參加文化創意協會部門工作的同學，在候場區（7405）按先後順序報名並等待面試。
2.候場人數達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。
3.由工作人員帶領，按報名先後順序進入面試點（7404）。
4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名，進行簡單的自我介紹。
5.由面試官根據面試者想要進的部門特點，提出相應的問題，由面試者作答。
6.面試結束後各部門統計報名人數，整理報名表，通過初期面試選出較為優秀的同學，暫定為會員。
7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫，至此為文化創意協會正式會員。
3.5部門分工
辦公室：候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。
宣傳部：候場區和面試區黑板設計，宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。
策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。
組織部：維持現場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。
外聯部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。
3.6面試官集體
會長：王宇娟
副會長：侯佳琳、張瓏 秘書長：劉瑞娜
辦公室：上官麟
宣傳部：白陽洋 策劃部：劉瑞娜
組織部：賀丹丹 外聯部：趙一丁
四．部門未來打算：
在試用期一個月後，我們將重新篩選個部門人數，計畫篩選人數四十名左右。
主席團：四人
初步確定每部門部長及部員共八人。
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