清潔外包服務承包契約 篇1
甲方：__限公司
乙方: 身份證號： 聯繫方式：
甲乙雙方經友好協商，就甲方清潔衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協定，以資共同遵守：
一、清潔範圍：
甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括公司領導辦公室、各部門經理辦公室、會議室、培訓室、檔案室、前台、公共辦公區等區域。
二、責任與義務：
1、甲方責任與義務：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、菸灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)提供固定場所給乙方做日常清潔用品存放。
(3)按季度支付乙方承包金。
2、乙方責任與義務：
(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。
(2)乙方須遵守甲方的各種規章制度。
(3)愛護室內辦公設施，注意節水節電。
(4)根據甲方授權，對甲方委託的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(5)如因乙方失誤造成損失，由乙方承擔經濟責任。
(6)在契約執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬於乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。
(7)乙方清潔人員在工作時，如對甲方物件造成損壞的或檔案丟失的(經檢查是乙方造成的)乙方要負法律責任或進行賠償。
(8)乙方必須保證每天甲方工作時間內能到崗工作。
三、承包金：
1、清潔衛生基本承包金為2750元/月，其他補貼根據每季度工作量進行核定，承包金每季度結算一次，該承包金為乙方為甲方提供清潔衛生工作的對價。
2、自20_年1月1日起，雙方清潔承包金按本契約約定執行。
四、付款方式：
1、由甲方在每季度的最後十天通過銀行轉帳的方式向乙方支付本季度的承包金。
2、乙方指定的戶主名稱、開戶銀行、銀行帳號發生變更、撤銷等事宜，應當及時以書面形式通知甲方，並以乙方重新確認的戶主名稱、開戶銀行、銀行帳號為準。
3、甲方將承包金匯入乙方指定的銀行帳戶之日即為甲方己履行付款義務，由於銀行或乙方過錯，造成承租金無法支取、承兌、或支取遲延，甲方不承擔責任。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、契約的變更、解除：
1、變更本契約內容或有末盡事宜，由雙方協商解決或簽訂補充協定。
2、任何一方解除該契約，需提前一個月向對方以書面形式提出。甲方認為乙方清潔衛生工作達不到甲方驗收標準且屢教不改的(一個月有三次達不到驗收標準的)，甲方有權單方面解除該契約。
七、違約責任：
1、如乙方清潔工作不符合驗收標準，乙方同意無償返工，直至符合驗收標準為止。如乙方拒絕返工，甲方有權拒付當月承包金。
2、因乙方清潔工的過錯，造成甲方財產損失的，乙方無條件賠償。。
3、任何一方單方面未按契約約定或無適當理由終止契約，須向對方支付月承包金的兩倍的違約金。
八、糾紛的解決：
甲、乙雙方在契約履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。
九、有效期限：
1、本契約有效期為壹年(自20_年1月1日至20_年12月31日止)。
2、本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：
日期： 日期：
清潔外包服務承包契約 篇2
(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自願簽勞務契約如下：
第一條、雙方義務
1、甲方義務
a、負責與船東簽訂勞務外派協定，負責向乙方解釋本外派契約，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。
b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的契約約定執行。
C 對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。
2、已訪義務
A 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
B 絕對服從甲方領導，同意並服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協定，同意並承諾嚴格履行本契約的各項規定。
C 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為個人行為負責。
D 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
第二條、契約期限及契約的履行
1、本契約期限為___個月(在船期間)。契約起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協定執行。契約期內乙方不得擅自離船終止服務。
2、乙方在契約期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣
3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在徵得甲方同意後，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。
A 本契約屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則契約自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。契約屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月後才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行契約直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。
B 乙方因工傷、病，且有醫生證明或由於船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，契約自行終止。
C 本契約期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本契約繼續履行。
D 乙方在船上工作時間為 8 小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批准，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。
第三條、乙方待遇
1、在契約期內實行國外工資制，外幣工資標準按本契約本條第二款的標準執行。
2、乙方在契約期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c
A 契約工資總額:_ USD____(美元____元整) /月
B契約獎金：___USD____(美元____元整) /月。
C實際每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月
3、乙方的契約獎金，在契約履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成契約後，由甲方代船東或其管理者一併發還(不計利息)。如乙方違約，則根據契約規定，酌情扣發部分或全部契約獎金。
4、乙方因正常履行契約上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規定的標準由甲方負擔。
4、甲方與乙方為勞務關係。契約期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。
第四條、違約條款
1、 乙方在契約期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架鬥毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部契約
2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部契約獎金並向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。
3、乙方承諾完全同意本契約規定的薪酬標準，並承諾在契約期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對於在國際組織強行要求下船東或管理者支付的契約工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方契約獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。
第五條、勞動保護與保險
1、乙方在契約期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理契約期間的人身意外保險。乙方在契約期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，並全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在契約期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按契約規定執行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。
4、乙方在船期間，由於潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的契約規定辦理，甲方不再負責其再次發作後的治療費用。
5、乙方在上船前及契約終止後發生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。
6、乙方在契約期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：
第六條、雙方商定補充條款
第七條、其它
1、本契約於_____年___月__ 日在____ 簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。
2、本契約解釋權在甲方。_
3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
清潔外包服務承包契約 篇3
甲方(實際用工單位)
乙方(代理機構)
一、總則：
甲方由於業務需要擬通過人事外包形式進行用工;
乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協定的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務;
鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國契約法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協定。
二、服務內容及期限
1、乙方接受甲方委託，為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。
用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動契約，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：
為外包員工辦理合法用工手續;
為外包員工建立員工檔案;
根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用;
為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理;
根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等;
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。
退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：
為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續;
為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作;
為外包員工辦理檔案的轉移;
對於甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規諮詢並協助處理。
工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策諮詢—根據甲方的情況，乙方提供本地範圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策諮詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。
2、協定期限：本協定自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止後，協定期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。
三、費用結算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。
服務費按照代發總額的3%計算;
根據甲方採用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單;
如果在服務過程中發生了其他未在本協定中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，並由甲方於當月付款過程中支付;
2、結算時間和方式：
乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，並開具相應發人事外包人事外包協定書票(發票與清單一起交付)，甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上;
乙方將於每月18日支付被外包勞動者上月的工資。
如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款後，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。
四、被派遣員工的社保保險
1、關於社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其餘的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。
3、如乙方於被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之後發生的與社保有關的一切糾紛(包括但不限於社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等)與甲方無關。
五、甲方權利、義務
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，並在外包期間具有工作安排管理指揮權。
2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。
3、甲方應當履行勞動契約法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
嚴重違反甲方公司的規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
外包員工同時與其他用人單位建立勞動關係、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
被依法追究刑事責任的;
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。
6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關係，甲方接到報告後應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關係，乙方接到報告後應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動契約約定的薪酬水平，及時並足額按照付款明細上甲方確認的社保基數及金額繳納社保費用。
2、乙方需要即時並足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資並代扣代繳。乙方不得剋扣甲方按照本人事外包協定支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動契約簽訂。乙方對簽訂勞動契約的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。
4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限於辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。
5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費諮詢和建議服務。
6、外包員工與甲方終止用工關係，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。
7、若甲方按本協定規定及時繳納全部費用，並在規定期限內提供相關資料後，乙方不能或延誤履行本協定所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。
8、乙方應當在解除或終止勞動契約時出具解除或終止勞動契約的證明，並及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關係轉移手續，甲方提供協助。
9、乙方須向甲方提供營業執照複印件及相關企業資質情況。
七、保密協義務
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限於商業秘密、商業計畫、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協定及全部附屬檔案、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。
八、解除與終止
1、除本協定另有規定外，任一方有權提前貳(2)個月通知對方或向對方另行支付貳(2)個月外包服務費後接觸本協定。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚並交於甲方責任聯繫人。
2、如任何一方違反本協定並不能及時糾正是，守約方有權解除協定，並要求違約方支付相當於壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。
3、本協定履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協定，應當及時通知對方，並提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協定，或是變更協定中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協定在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協定條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協定項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協定，並無需承擔法律責任。
十、完整協定
1、本協定構成雙方就本協定標的達成全部協定，取得之前雙方就本協定標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協定不得變更。
2、本協定附屬檔案為本協定不可分割的組成部分，附屬檔案中對於乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協定有不同約定的，應以附屬檔案中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附屬檔案中說明。本協定中的附屬檔案為本協定不可分割的部分，與協定具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協定正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協定相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。
3、雙方對於本協定的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
法人代表(簽名)法人代表(簽名)
經辦人：經辦人：
聯繫電話：聯繫電話：
年月日年月日