人事外包服務協定 篇1
甲方：
乙方:
一、總則
經甲、乙雙方協商，受乙方委託，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。
二、甲方義務
1、甲方根據深圳人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收、落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續。具體內容包括：
為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供網上信息錄入申報、商調檔案事宜;
為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續事宜;
為乙方已獲審批通過的員工列印調令、並指導辦理落戶手續。
2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：
代理乙方聘用員工的人事關係及檔案，並按國家有關規定保留其原有身份。
為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據的相關證明、職稱申報等服務。
三、乙方義務
1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定。
2、乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委託甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，並保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方與當事人聘用關係終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，並通知當事人辦理個人委託人事外包服務或辦理人事關係和檔案調出。
4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前交納下個年度的費用。
四、協定期限及費用
1、本協定期限3年，從___年_月_日起至___年_月_日止。協定期滿，若甲乙雙方在協定期滿前一個月內未提出終止，本協定將自動逐年延續。若乙方需到期終止協定，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續。
2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2500元人，辦理畢業生接收的費用標準為2300元人。
3、在職人才引進和畢業生接收穫深圳市人力資源和社會保障局批准但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進000元人、畢業生接收800元人，其餘費用可憑發票及乙方書面申請退款;非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批准的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元人、畢業生接收300元人，其餘費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。
4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準交納。
五、附則
1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委託，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用;如當事人提出轉為個人委託代理的，甲方可予受理。
2、乙方委託甲方辦理人事外包服務的人員名單以附屬檔案列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。
3、本協定由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章後生效，由甲、乙雙方各執一份。
甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司 乙方
甲方代表乙方代表
日期日期
人事外包服務協定 篇2
甲方（受託方）：
乙方（委託方）：
經甲乙雙方自願協商一致，乙方委託甲方提供人事相關服務，簽訂協定如下：
一、甲方提供的服務：
業務內容（共五項）
1乙方員工就業（錄用）、契約等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑑定
3出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規政策的諮詢
6其他可以約定的其它事項（文字說明：）
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工；
2、乙方單位註冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位註冊地辦理錄用手續、簽定勞動契約；本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動契約；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；
相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協定執行，並將檔案封存；日後乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協定期限一次性支付）：
三、協定履行
1、本協定有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、協定期內任何一方要求解除協定，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協定期滿，如甲乙雙方無異議，則本協定自動延續一年，並以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協定繼續有效。
3、凡遇乙方單位註銷、停業及國家（地方）政策調整使本協定無法正常執行的，本協定即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）契約期內的員工，服務期以實際繳費期限為準；
5、本協定實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動契約續訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續訂服務協定的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協定未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附屬檔案遵照執行。
7、協定期內甲乙雙方發生爭議儘量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章後生效。
甲方：（蓋章）乙方： （蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
人事外包服務協定 篇3
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
四、契約簽訂與解除：
1.簽訂契約時，雙方向公司(契約簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納10元違約金。
6.本契約經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。 甲方(簽字) 登記號
乙方(簽字) 登記號公司(蓋章)