環保座談會發言稿 篇1
各位領導、同志們：
受縣政府委託，下面，我就全縣20--年環境保護工作進行回顧總結，並就20--年環境保護工作代為安排。不妥之處，敬請批評指正。
一、20--年全縣環境保護工作的簡要回顧
縣委、縣政府歷來高度重視環境保護工作，特別是去年，多次召開會議專題部署研究，採取一系列強有力的措施狠抓推進。在各方面共同努力下，全縣環保工作取得顯著成績。
(一)治污降霾強力推進。一是按照“非改即拆.應拆盡拆”的原則，拆除城區集中供熱範圍內20蒸噸以下燃煤鍋爐24台。二是由12名縣級領導包抓、41個部門(鎮)分包，全縣400多名幹部駐場，取締露天經營性儲煤場，清運存煤(矸石和煤泥)300多萬噸，解決了多年來的環境頑疾。三是完成全縣22家加油站油氣回收治理項目並投入使用;完成8家營業面積100m2以上餐飲企業油煙達標治理。四是“冬防”期間對轄區內2家火電企業實行環境監察人員24小時駐場，對治污設施運行情況、線上監控運行情況進行監督檢查。六是發放機動車環保綠標6523個，黃標710個，實施尾氣排放不達標車輛限期整治672輛。
(二)主要污染物減排超額完成。一是按照《鹹陽市20--年度主要污染物總量減排工作要求，印發了《彬縣20--年度主要污染物總量減排實施方案》，將減排任務分解到兩家火電企業和縣污水處理廠等責任單位。化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四項主要污染物排放量分別比去年下降2.5%、3%、5%、2%，超額完成任務。二是投資2.75億元，對兩家火電企業4台燃煤機組進行了脫硫脫硝和除塵提標改造，大幅收緊污染物排放限值，提高了減排能力。三是投資1630萬元，採取BT模式，建成新民鎮污水處理廠，已經進水調試。
三)生態保護和農村環保工作有序推進。一是投資2860萬元實施農村環境連片整治項目，為水口、永樂等6鎮48村建成6座生活垃圾填埋場、5座生活污水處理設施和飲用水源地保護等環保基礎設施。二是編制完成太峪等5鎮38村連片整治項目實施方案，省市已批覆同意，現已進入招投標階段，開春即開工建設。三是徹底取締木炭窯和白灰銷售點，召開了木炭窯、白灰銷售點取締工作會，落實了各鎮取締主體責任和部門監管責任，全縣13個鎮統一行動，共取締木炭窯56家、127孔窯爐，白灰銷售點12個。
(四)環境監管執法持續強化。一是落實環境監察人員格線化監管責任。確定20家重點監管企業，採取地域劃片包乾和企業監管責任到人相結合的方式，使一些隱藏多年的環境違法問題被發現查處。同時，開展社會格線化監管試點。二是建設項目環評管理執行到位。全年審批建設項目環評5個，“三同時”竣工驗收10個。對全縣未批先建和久拖不驗的建設項目進行了摸底檢查，檢查建設項目26個，建立了專項整治行動檔案。三是輻射環境管理嚴格依規。辦理涉源單位輻射安全許可證18家，持證率達100%。四是先後開展建設項目“三同時”、涉水排放企業、輻射源等專項執法檢查，累計出動執法人員800多人次，查處違法企業30家，下發責令改正違法行為決定書33份，嚴厲打擊了一批環境違法行為。五是對果汁、電力、煤炭、建材等重點企業進行了排污申報登記，全年徵收排污費121.32萬元。
(五)環境保護能力建設穩步推進。一是以能力建設為基礎，加強環境監測質量管理，縣環境監測站通過了省環境監測中心站實驗室三級站標準化達標驗收和省質量技術監督局計量認證監督檢查。目前已具備水質、大氣和噪聲三大類28個項目監測能力。二是完成了空氣品質自動監測站站房建設、電力接入等前期工作，待省環保廳設備配發到位後即可投入使用。環境監測技術支撐和監督作用日漸發揮。
回顧過去一年，我們經受住了省市的高標準要求和民眾對良好環境期待的多重考驗和壓力，環保各項工作取得明顯進展。但是，我們也要清醒地看到，環保工作還存在一些矛盾和問題。一是從中央到省市對環境質量考核越來越嚴，人民民眾對環境現狀還很不滿意，社會上環保民意涌動，民眾環保訴求高漲，正對我們形成壓力;二是長期累積的環境問題尚未徹底解決，新的環境問題又不斷出現，新老環境問題相互交織、疊加顯現;三是新常態下，經濟下行壓力加大，一些企業社會責任缺失，治污力度減弱、環境違法行為時有發生，環境風險和環境維穩的形勢比較嚴峻;四是環境監管的壓力持續加大。新的《環境保護法》已出鞘亮劍，對環保執法監管提出了更高的要求，但環保職能分散交叉、體制不順、監管能力有待提高。這些問題都需要我們在今後的工作中不斷創新思路，突破思維定勢，研究尋找對策，認真加以解決。
二、20--年全縣環境保護工作主要任務
20--年是新《環境保護法》實施的第一年。全縣環保工作的總體要求是：全面貫徹省市環保工作會議精神，以更大耐心、更強定力、更快步伐解決好環境突出問題，持續改善縣域環境質量，為縣域經濟社會持續健康發展提供生態保障。
(一)強力推進治污降霾
一是控制施工揚塵。建築工地要嚴格落實防塵措施，配備霧化降塵設施並進行霧化降塵，安裝噴淋裝置進行灑水，硬化路面，綠化場地，實行綠網覆蓋，圍擋施工現場，運輸車輛密閉並實行沖洗。城區拆遷工地要全部採用高霧化等濕法作業，落實圍擋、車輛自動沖洗、道路硬化、保潔等措施，拆除物要全覆蓋並定期灑水。
二是控制礦區揚塵。各煤礦要對出入礦區道路硬化，對礦區周圍進行綠化，並安裝防風抑塵網;購置灑水車、清掃車，定期對礦(場)區道路清掃灑水。運煤車輛要求徹底沖洗，篷布嚴密覆蓋，嚴防拋灑。
三是控制煤塵污染。進一步加強經營性儲煤場綜合整治，督促驗收不合格的單位按照標準儘快完成整治工作，並建立責任單位一包三年制度，有序推進環保型儲煤場建設，嚴防死灰復燃。
(二)積極推進煙塵尾氣治理
一是治理煙塵污染。加快東電、瑤電公司脫硫、脫硝、除塵提標改造竣工驗收工作。引導縣城沿街商鋪、城中村居民、街道商販使用無煙煤或清潔能源，逐漸淘汰傳統小火爐的取暖方式。同時，要做好露天禁燒垃圾和煙花爆竹禁燃工作。
二是治理油煙污染。新建、改建、擴建餐飲企業不得設定在居民住宅樓、未設立配套專用煙道的商住綜合樓或商住綜合樓內與居住層相鄰的樓層;不得在城市人口集中區域進行露天燒烤、騎牆(窗)燒烤;新建住宅樓集中煙道必須安裝油煙淨化裝置。
三是治理尾氣排放。嚴格控制新增車輛排放標準，全面執行排放標準，加強機動車環保檢驗，全面開展機動車環保檢測和環保標識發放工作，加速淘汰“黃標車”，機動車環保檢測標誌發放率達到90%以上。
(三)全力做好污染減排工作
一是規範垃圾填埋場運行。嚴格按照制度要求，加強垃圾填埋場管理，規範滲濾液處置。6月底前，開工建設垃圾壓縮站和建築垃圾填埋場。
二是加大燃煤鍋爐拆改。縣城區禁止新建20蒸噸以下燃煤鍋爐。推進集中供熱、天然氣到達範圍內20蒸噸以下燃煤鍋爐拆改。熱力、天然氣管網未到達的區域鼓勵建設天然氣等清潔能源鍋爐。
三是提高污水處理能力。加大煤礦、果汁等涉水行業企業執法監管力度，確保治污設施正常運轉，穩定達標排放。推進新民鎮污水處理配套管網建設，實現城鎮生活污水全部收集處理、達標排放。年底建成彬縣污水處理廠二期主體工程。加強縣污水處理廠運行監管，力爭年末全縣再生水利用率達20%以上。
(四)做好農村環保工作
一是加強農村污染源監管。鞏固木炭窯、白灰銷售點取締成果，嚴防反彈回潮。全面落實農作物秸稈、垃圾、雜草禁燒制度，嚴格禁止各類秸稈禁燒行為，積極推廣秸稈還田、秸稈資源化利用。同時，開展好土壤環境現狀調查分析，摸清土壤環境現狀。
二是治理畜禽養殖業污染。認真做好畜禽養殖企業的規劃布局、污染防治設施建設和廢物綜合利用，督促畜禽養殖企業推行規範管理;取締規模小、無力建設環保設施的小型養殖戶。
三是實施農村環境連片整治。做好5鎮38村農村環境連片整治工作，力求各項治污設施，高標準、高質量按期完成。同時，落實飲用水水源地保護各項措施，杜絕各類飲用水事故發生。
(五)強化環境監管執法
一是嚴格清潔生產審核。強化重點企業清潔生產的審核，將清潔生產實施情況納入企業節能減排績效考核和企業環境行為評價範圍。將建立循環經濟模式作為新建項目、技改項目審查備案的重要條件，促進企業改造提升。
二是落實格線化管理制度。充分發揮基層民眾力量，進一步落實“條塊結合、以塊為主、格線管理、職責明晰、責任到人”的格線化監管機制，實現環境監管全覆蓋、無縫隙。同時，加大噪聲巡查執法力度，嚴厲查處休息時段違規噪音擾民行為。
三是強化環境執法監管。從嚴查處各類環境違法行為，加強對重點污染源的監管，確保治污設施穩定運行。對偷排偷放、屢查屢犯的違法企業，依法停產關閉;對涉嫌環境犯罪的案件，依法追究企業相關負責人刑事責任;對治理任務未按期完成的企業，依法予以從重處罰，停止其所有建設項目的審批。
(六)提高全民環保意識
一是加強新聞報導。充分利用網路、廣播、電視、報刊等新聞媒體，大力開展新聞宣傳工作，對民眾關心的熱點、難點問題和環保工作中好的經驗做法進行宣傳報導。
二是實行政務公開。通過彬縣公眾信息網和彬縣環保信息網等途徑，把民眾關注的環保政務等信息進行公開，增加透明度，多渠道開展環境污染投訴，接受民眾監督，暢通投訴渠道。
三是開展綠色文明示範創建活動。通過創建“綠色社區”、“綠色學校”等系列活動，對公眾的環境保護意識進行潛移默化的影響，最大限度激發社會各界參與環境保護的積極性。
四是多形式開展環境宣教。以“6·5“世界環境日、“5·22”國際生物多樣性日、“6·17”全國低碳日等重要節日活動為契機，認真組織開展一系列形式多樣、具有地方特色、內容豐富的宣教活動。擴大宣傳面，邀請專家深入基層進行環保宣講，讓環保法律法規與環保知識走進機關、走進學校、走進企業。
環保座談會發言稿 篇2
同志們，今天我們在這裡召開20--年全市環境保護工作會議，主要任務是傳達全省環境保護工作會議精神，回顧總結20--年全市環境保護工作，安排部署20--年全市環境保護工作任務。根據局黨組研究的意見，我講三個方面內容：
一、全省環境保護工作會議概況
1月28日-29日，全省環境保護工作會議在南京召開，石泰峰省長、許津榮副省長分別作出專門批示。
會上，省環保廳黨組書記、廳長陳蒙蒙總結了“--”環保工作，分析了“十三五”環保形勢，部署了20--年重點任務。陳廳長強調，過去的5年值得著墨、極不平凡，全省環保系統全力落實對江蘇工作的新要求，順勢而謀，克難奮進，主動作為，在經濟總量快速增長、城鎮化率持續提高、人民消費水平大幅攀升的情況下，圓滿完成國家和省“--”規劃確定的環保目標任務，交出了一份出色的“成績單”。環保部評價：江蘇是全國生態文明建設和環境保護的排頭兵，也是解決經濟發展與環境保護這對矛盾最好的省份之一。同時，陳廳長指出，當前環保工作最大的矛盾仍是經濟社會發展與環境承載能力不足之間的矛盾，最大的差距仍是環境質量現狀與民眾需求之間的差距，最大的不適仍是環境管理能力水平與所承擔繁重任務之間的不適。
陳廳長說，“十三五”期間，全省環保工作的總體思路是：在理論、重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神的指引下，深入落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略部署，以綠色發展為導向，以改善生態環境質量為核心，以全面從嚴為標尺，以污染防治和生態修復為重點，以改革創新為動力，以社會共治共享為基礎，系統管控源頭，系統治理修復，系統防控風險，系統提升手段，系統落實責任，推動生態文明建設工程邁上新台階，確保實現與全面小康相適應的環境目標，確保環保工作繼續走在全國前列，努力建設環境美的新江蘇。總體目標是：生態環境質量明顯改善，主要污染物排放總量大幅減少，環境風險得到有效控制，生態系統穩定性持續增強，建成一套系統完整、高效協同、成熟定型的環境管理制度，實現生態省建設目標。
陳廳長強調，20--年是“十三五”的開局之年，全省環保工作的主要目標是：PM2.5平均濃度較20--年考核基準數下降13%，空氣品質優良天數比例達68%;國考斷面水質優Ⅲ比例提至63.5%，劣Ⅴ比例控制在3.8%;化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量削減2%、2%、3%和3%，VOCs排放總量下降1.5%。
最後，陳廳長要求，全省環保系統要埋頭苦幹、銳意改革、堅毅前行，以生態環境質量不斷改善的實效，為全面建成小康社會、建設環境美的新江蘇作出更大貢獻。
省環保廳領導班子成員，各市、縣(市)、環境管理重點轄市區和部分經濟技術開發區環保局長，廳機關各處室、直屬單位主要負責同志共140餘人參加會議。
二、20--年全市環境保護工作
20--年，在市委市政府的堅強領導下，在省環保廳的關心指導下，全市環保系統牢固確立“在發展中保護環境和在保護環境中發展”的工作思路，主動適應新常態，拿出新狀態，變挑戰為機遇、化壓力為動力，基本完成“--”和年度各項目標任務。
——創模技術評估順利通過。20--年10月19日至22日，以環境保護部環境規劃院院長洪亞雄為組長的國家技術評估組蒞宿，對我市創建國家環境保護模範城市工作進行技術評估，充分肯定我市在創模工作中取得的成績。目前，環保部專家組反饋的六個方面六十四個問題已基本整改到位，為迎接考核驗收奠定了堅實基礎。
——大氣污染防治強力推進。制定大氣污染防治考核與問責辦法，出台保證金和約談制度，建立周督查和月會辦工作機制，持續改善大氣質量。20--年，全市PM2.5平均濃度為61.0μg/m3，比20--年同期下降17.6%;市區環境空氣品質達到優良天數累計242天，達標率67.0%，比20--年同期提高5.3個百分點，全面達到國家和省考核優秀目標要求。20--年、20--年連續被表彰為全省大氣污染防治工作優秀城市。
——總量減排工作穩步開展。認真落實減排工作目標要求，建立健全減排工作長效機制，大力推動減排重點工程建設，四項污染物排放削減率均達到序時進度。其中，化學需氧量和二氧化硫兩項指標提前完成“--”總削減目標。
——執法監管力度不斷提升。以貫徹實施新《環保法》為契機，重拳打擊違法排污行為。20--年度全市共下達行政處罰決定159起，罰款總額1721萬元。其中，市本級下達行政處罰決定64起，罰款933萬元，案件總數和處罰金額分別比20--年增長82.9%、81.2%，並啟動兩起按日連續處罰，累計罰款420萬元。
——生態文明建設持續加大。組織召開全市生態文明建設大會，出台“十三五”生態文明建設“1+1+N”制度體系，努力打造“美麗宿遷”升級版。進一步對全市生態紅線區域進行補充完善、最佳化調整，目前全市生態紅線範圍由最初國土面積的20.64%提高到32.20%，其中泗洪縣生態紅線區域面積為1204.46平方公里，占國土面積44%左右，預計位居全省前五、全市第一。選擇六塘河、淮沭新河和京杭大運河等6條河流開展跨界河流斷面生態補償，20--年全市範圍內累計產生補償/受償資金2603.15萬元。泗陽縣通過國家級生態縣的技術評估。
上述的例子還很多，就不再一一列舉了。20--年，全市環境保護工作之所以能夠穩步前行、迸發活力，與大家長期的堅韌拼搏、無私付出密切相關。同志們充分發揚“白加黑”、“5+2”的實幹精神，奮力衝刺“--”目標任務，努力實現完美收官。在此，我代表局黨組，對大家並通過你們向全市環保系統廣大幹部職工致以誠摯的感謝，並表示親切的慰問!
20--年，全市環保系統總體目標任務基本完成，但是也暴露出不少問題和不足。一是縣區環境保護管理體制不暢。地方黨委政府主體責任和相關職能部門環保責任落實不到位，各方面關係協調聯動不夠，未能形成齊抓共管的有效合力，導致環境管理嚴不起來、落不下去。在這裡特別需要指出的是，雖然一些縣區開發區、園區環境質量堪憂，但是環保監管仍是空白地帶。二是環境執法監管不能動真碰硬。史上最嚴的環保法在我市宣貫不夠有力，執法監管力度不夠強硬，甚至還有為企業說情現象，未能發揮好環保部門的監督把關作用，導致一段時期上級與民眾對環保工作不滿意。三是部分地區行政處罰案件數量偏少。一些縣區不敢處罰、不願處罰現象比較突出，全市範圍內有影響的公益訴訟案件還沒有，按日計罰案件除市局有2起以外，各縣區均無相關案例;少數縣區行政處罰信息公開不暢，案件不公開現象較為普遍。四是環保基礎能力建設較為薄弱。環境執法人員力量不足，年齡結構不能適應工作需要;監察、監測硬體設施建設不足，不能滿足工作需求。五是宣教與輿情管控不適應形勢發展需要。目前，全市環保系統宣傳教育與輿情管控工作總體形勢是不錯的、可控的，但是如不加以重視，又是非常脆弱的。宣教工作思維定勢，形式呆板，成效不夠明顯;長期積累的環境信訪和輿情如同一座座“活火山”，如果處置不當，隨時可能爆發。對這些問題，必須給予正視，必須深刻反思，通過艱苦細緻的工作和堅持不懈的努力，加快推進解決。
三、20--年全市環境保護工作任務
20--年是全球經濟形勢更加嚴峻的一年，也是環保工作面臨巨大壓力和挑戰的一年，更是環保幹部敬業奉獻、敢於擔當的一年。全市環保工作的指導思想是：以市委四屆六次全體會議、市“兩會”和全省環境保護工作會議為指導，深入貫徹落實市委、市政府生態文明建設大會精神，以提升能力為主抓手，進一步增強勇於擔當、改革創新、奮發有為的精神，強力推進協調聯動新常態，嚴格落實監管執法新舉措，全面推行信息公開新要求，著力構建環境宣教與輿情管控新機制，努力開創全市環境保護工作新局面。
主要目標是：繼續改善大氣、水、土壤環境質量，全市PM2.5平均濃度較20--年考核基準數下降18%以上，空氣品質優良天數達249天以上，重污染天數減少1天以上;國考斷面水質優Ⅲ比例提高提至63.5%，劣Ⅴ比例控制在3.8%;化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量削減2%、2%、3%和3%，VOCS排放總量下降1.5%。繼續加強重金屬污染防治和固廢輻射與機動車監管，確保不發生環境安全問題或事件。落實最嚴格的環境保護制度和格線化環境監管體系，堅持“零容忍”和鐵規治污的方針，下重拳解決人民民眾反映強烈的重點環境問題。創成國家環保模範城市。重點在“七個著力”上做實功、見實效。
(一)著力完善環境監管體系，確保黨政同責落到實處。認真落實全市格線化環境監管實施方案要求，按照市級負責督查，縣區級負責監管，鄉鎮(街道)負責巡查的原則，明確相關職能部門環境監管職責，健全三級管理、三級格線的環境監管體系。全市轄區範圍為一級格線，市委、市政府主要領導為格線長，設立八個監管工作組;各縣區為二級格線，縣區委書記、縣區長為格線長，設定若干監管工作組;鄉鎮(街道)為三級格線，鄉鎮(街道)黨(工)委書記為格線長，設定若干巡查工作組，配備4人以上的專門巡查人員;市各開發區、新區、園區等具有一定行政管轄權的特殊功能區域為特殊格線，黨工委書記或管委會主任為格線長，配備6人以上的專門巡查人員。各縣區要抓緊制定本地區格線劃分方案、實施方案及考核辦法，三月底前要正式行文上報，並向社會公開。在這裡需要特彆強調的是，各縣區開發區、園區隸屬二級格線管理。對於這一點，各地必須要有明確認識，不能搖擺不定。
(二)著力築牢生態安全螢幕障，大力推進生態綠色發展。以“十三五”生態文明建設規劃為指導，緊緊圍繞生態文明建設三年行動計畫，大力推進生態空間保護、綠色經濟轉型、環境質量改善、綠色生活倡導四大行動、三十項重點工程項目建設，真正將我市生態資源轉化為發展優勢、競爭優勢。重點做好“一抓四促”：即，以監督考核為抓手，把生態文明建設實績考核納入三縣五區黨政主要領導以及19個市直相關部門主要負責人年度考核內容，考核結果作為評價黨政領導班子和主要領導幹部實績考核的重要依據;促生態紅線保護，加快《宿遷市生態紅線保護規劃》報批工作，儘快發揮規劃的引領作用。落實管理措施，強化執法監管，確保各類生態紅線區域得到有效保護;促工程項目落地，建立工程項目責任制，明確責任單位、資金來源和年度建設計畫，確保重點工程項目順利實施。今年，特別要做好兩湖生態湖泊創建工作;促養殖污染防治，會同有關部門科學劃定畜禽養殖禁養區與限養區範圍，禁養區內嚴格禁止畜禽養殖;限養區內嚴格控制養殖種類和養殖密度。同時，開展畜禽養殖業的污染綜合防治，推行生態化養殖，努力實現畜禽養殖業廢棄物減量化、無害化和資源化利用;促綠色發展評估，把發展綠色評估制度納入各地、各部門目標考核，進一步查找影響綠色發展的主要因素與存在不足，為屬地黨委、政府進行綜合決策提供參考。
(三)著力打好治污減排攻堅，扎紮實實改善環境質量。始終把改善環境質量作為環保部門最重要的責任田，持續加大綜合治理力度，切實強化環境風險防控，全力打好補齊環保短板攻堅戰，努力建設天藍、地綠、水清的美好家園。一是深入實施污染物減排行動計畫。加快制定20--年減排工作計畫，持續推進50項減排重點工程，確保三縣兩區實現化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物削減2%、2%、3%和3%，VOCS排放總量下降1.5%;各開發區、新區、園區也要完成市政府下達的20--年減排任務。二是深入實施大氣污染防治行動計畫。貫徹落實“氣十條”行動計畫，紮實推進大氣污染綜合防治，重點在工業廢氣、燃煤鍋爐、城市揚塵、車船尾氣、秸稈和農村垃圾禁燒等方面下更大功夫，三縣兩區完成市政府下達的20--年度目標任務，確保PM2.5年均濃度較20--年下降18%以上;各開發區、新區、園區完成市政府下達的20--年度大氣污染防治工作目標任務。尤其要突出做好城區空氣異味整治和市區高污染燃料禁燃區整治工作，開展以耿車鎮、三棵樹鄉等區域為重點的廢舊物資回收加工綜合整治，確保全市廢舊物資回收加工綜合整治春節前基本結束，春節後零星掃尾、徹底完成整治，並全面啟動長效治理;推進生態化工科技產業園有機廢氣治理，年底前全面完成整治任務;加大酒糟味整治力度，切實減輕酒糟味對市區的影響;擴大市區高污染燃料禁燃區，開展禁燃區專項整治工作，年內完成285家燃煤鍋爐整治任務。春節後，要重點開好全市大氣污染防治工作聯席會議，各地也要籌備召開，進一步細化分解20--年目標任務，確保市縣聯動，共同推進大氣污染聯防聯控工作。三是全面實施水污染防治行動計畫。按照保好水、治污水、優供水的思路，將“水十條”工作方案明確的目標任務和部門職責，層層級級、明明白白地分解落實下去，一季度前編制並發布水污染防治工作方案。深化重點流域治理。凡水質劣於Ⅴ類、Ⅴ類或不達標的考核斷面，要制定達標方案，明確整治措施和達標期限，並向社會公開治理進展和水質改善情況。抓好點源面源整治。制定“十小”行業取締項目清單，開展整治工作，年底前全面取締到位。定期公布環保等級。凡超標、超總量企業給予“黃牌”警示，一律限制生產或停產整治;凡整治仍不能達到要求且情節嚴重的企業給予“紅牌”處罰，一律停業、關閉。確保飲用水源安全。開展從水源水到龍頭水全過程監管，今年起，市、縣每季度要向社會公開本行政區內縣級以上集中式飲用水源地水源、供水廠出水、用戶水龍頭水質等飲水安全狀況。推進黑臭水體整治。做好黑臭水體整治工作銜接，配合開展水體排查，建立黑臭水體檔案，制定整治計畫和年度實施方案，持續推進黑臭水體整治工作。四是制定土壤污染防治計畫。根據即將出台的“土十條”，抓緊制定完善實施方案，開展土壤污染狀況調查，建立全市土壤環境質量檔案，全面掌握土壤環境質量現狀。採取隔離、阻斷等工程，控制土壤污染對人體健康和地下水環境影響，同步推進重金屬污染防治與土壤修復，確保土壤污染問題儘快得以解決，避免食物鏈污染。進一步加強土壤污染防控能力建設，年底前市里要建成土壤樣品庫和重點土壤實驗室，並投入使用。五是下決心推進解決危廢安全處置問題。按照“分級負責、屬地管理，分類管控、突出重點”的原則，深入開展固廢輻射與機動車污染防治管理工作執法檢查，嚴厲打擊環境違法行為，切實提升環境監管能力與水平。
(四)著力加強環境監管執法，確保企業穩定達標排放。
堅持標準嚴、檢查嚴、督查嚴、懲處嚴，狠抓環保法律法規的落地見效，鐵腕打擊惡意違法排污和造假行為。一要實行監督管理過程公開。完善智慧環保雲平台的功能，實施監測、監察、監管全過程公開，做到操作規範、全程留痕、責任可溯，切實提高環保大數據的充分收集、深度分析和實際套用能力，讓“死數據”變成“活資源”，為環境管理提供牢靠支撐。同時，將雲平台連線埠向市檢察院、監察局開放，倒逼能力提升，確保履職盡責者免予追責。年內，要全面推開智慧環保雲平台的使用工作，各縣區要提前做好相關準備。二要建立雙隨機執法新機制。推行隨機抽取檢查對象、隨機選派執法人員的“雙隨機”，並將其作為污染源日常監管的重要方式，堅決避免執法不平衡和選擇性執法等問題。必要時，可以邀請新聞媒體、監管對象共同參與執法活動，不斷增加執法的透明度和震懾力。三要狠抓行政處罰與協調聯動。要把查大案、辦要案作為今年全市環保系統行政處罰工作的重點，進一步找準行政處罰的著力點和切入點，排除阻力干擾，集中力量查辦一批市內有震動、省內有影響的環保大案要案。同時，要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，進一步強化系統內部配合力度，確保信息無縫對接、行動密切協作。此外，進一步完善環境司法聯動機制，增強環保技術協助能力，堅決克服有案不移、有案難移等現象。
(五)著力強化信息宣教工作，確保力度只增強不削弱。要以更加主動、開放、透明的心態，規範政府環境信息公開，創新環境宣教的組織形式，鞏固老陣地，用活新媒體，進一步提高環境輿論引導的及時性、活躍度和把控力。在信息工作方面：推行環境保護信息公開。堅持以公開為常態，不公開為例外的原則，嚴格落實國務院《政府信息公開條例》和環保部《環境信息公開辦法(試行)》，除特殊規定外，要通過網站、公報、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等便於公眾知曉的方式主動公開政府環境信息。建立違法行為四步公開。固化發現問題、立案查處、處罰告知、處罰決定四步信息公開法，倒逼企業恪守環保“紅線”。實行生態環保標識公開。完善環境空氣、噪聲、水自動監測站點標示、顯示屏建設，注重在人員密集場所和綠色建築工程設立環保標識牌，滾動播放環保宣傳標語;督促排污企業在顯著位置設定排污標識牌，對社會公布污染排放情況;設立生態紅線區域界碑界樁，讓公眾知曉，讓全社會共同遵守。在宣傳工作方面：切實整合現有力量與載體。推進環保網站、微博微信、黨委政務信息等全媒體互動，強化宣教工作與辦公室工作的有機銜接，促進成果迅速轉化。突出工作針對性與制度化。所謂針對性，一方面要堅持圍繞中心、服務大局，切實增強宣傳助力環保發展的作用;另一方面要加強對各級黨政領導和組織、企業負責人和環保工作人員的宣傳，切實形成關心環保、支持環保的濃厚氛圍。各地要儘快建成企業負責人環保微信群，保證環保聲音能夠一喊到底，環保信息可以實時互動。所謂制度化，就是堅持做到每天都有聲音;每周開展一次網路發言，盤點一周重點工作;每月舉辦一次新聞發布會，總結一月重點工作;不定期召開新聞通氣會，公布單項工作完成情況或突發敏感事件進展情況。有序引導社會組織促共治。支持、發展和引導環保公益和志願服務組織，讓更多的人參與綠色環保活動，讓更多的人明白與其抱怨謾罵，不如從自身做起，從小事做起，積極投身到環境保護的實際行動中來。
(六)著力做好信訪輿情管控，牢牢守住環境安全底線。牢固樹立“環境安全無小事”的理念，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，確保把問題解決在源頭、化解在基層。一要堅持法定途徑優先。依照法定途徑，分類處理環境信訪問題，增強依法行政意識，引導民眾理性維權，轉變部分民眾信訪不信法、信上不信下的觀念。二要聚焦信訪重點問題。繼續開展及時就地化解環境信訪突出問題專項行動和環保局長大接訪，嚴肅查處被多次舉報、重訪、集體訪、越級訪的環境違法行為，及時就地解決民眾合法合理訴求，確保個個有交待、件件有回音。三要做好輿情管控與處置。完善環境輿情收集、研判和回應機制，把握好時、度、效，科學處置、主動回應民眾關切，發揮輿情在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用，不斷提高輿論工作的統籌能力、管理能力和引導能力。四要抓應急防控和風險防範。組織修訂重污染天氣應急預案和分級管控措施，預報未來5天區域空氣品質，將城市空氣品質預測預報時間提前到48小時，並根據預測結果，提前做好應急工作。督促重大環境風險企業開展隱患排查治理，落實企業主體責任，對發現的重大隱患要及時向屬地黨委、政府報告，力求發現在早、處置在小。組織區域環境風險評估，對存在重大環境風險的地區，科學發布預警信息，一旦發生突發環境事件，必須按照“五個第一時間”的要求開展應急回響，切實把環保部門的職責履行到位。
(七)著力加強改進黨的建設，一著不讓抓好能力提升。堅持把轉作風作為首要職責和領頭任務，牢固樹立振奮精神、上下信任、責任共擔的精氣神，確保以“打鐵還需自身硬”的底氣，著力錘鍊一支“幹部硬梆梆、工作氣昂昂、作風頂呱呱”的工作隊伍。一是全面提升黨的建設。今年，市里安排專人負責黨的建設，注重把黨的建設融入環保中心工作全過程，切實以黨的建設的實效保障中心工作目標任務的順利完成。同時，嚴格履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監督責任，通過簽訂黨風廉政責任狀與廉潔自律承諾書、發放家庭助廉倡議書等喜聞樂見的形式，旗幟鮮明地反對腐敗，力爭廣大幹部職工在開創環保工作新局面的進程中能夠“打完全場、跑完全程”，絕不中途退場、黯然離場。二是著力深化隊伍建設。堅持“請進來與走出去”相結合的方式，充分利用環保部環境規劃院與我市簽訂戰略合作框架協定的契機，分期分批、定點定時抓好市縣兩級環保人員學習培訓，並做好企業負責人與環保工作人員的延伸培訓工作。同時，組織開設“環保講壇”，推行領導班子成員及中層以上幹部定期上課制度，不斷提高理論素養和業務能力。此外，進一步配齊配強環保監測監察力量，切實解決人員捉襟見肘的窘境，努力適應新形勢下環保工作需求。三是持續加強設施建設。逐步提高環保硬體設施建設，強化有機分析能力拓展，在重點區域、敏感地區建設空氣自動監測站，不斷提升監測分析能力水平，徹底扭轉“廢氣靠聞、廢水靠看、噪聲靠聽、廢渣靠摸、執法靠說”的尷尬局面。特別是對於市區空氣異味問題，要迅速解決好“是什麼、哪裡來、是否超標”這三個問題。四是堅決抓好作風建設。本著實事求是、積極作為的原則，堅持把治假、治亂、治庸、治散作為改進作風的重點，狠剎胡編亂造、弄虛作假，狠抓在位不為、碌碌無為，樹立正思維，傳遞正能量，確保乾出人民民眾滿意、經得起實踐和歷史檢驗的環保業績。今年，全市環保系統將組織開展“學先進、嚴監管，做忠誠環保衛士”學習實踐活動，選樹一批像泰興市環保局這樣的，勇於擔當、嚴於執法、敢於碰硬的先進典型，組織廣大幹部職工認真學習、對標找差，進一步立志氣、樹正氣、提士氣，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。
最後，我想進一步強調一下，環保行政管理體制改革的事情，具體涉及市級環保行政機構由省垂直管理，縣級環保行政機構由市派出管理，監測、監察機構由省直接管理，大家都很關心，也能理解。目前，雖然我省被國家列為試點省份，要求在今年完成試點工作，但是具體實施方案尚未出台。我想說，不論怎么改，乾工作的人基本上是不會變的;不管怎么改，宿遷的環保事業還是要依靠現有人員來乾。在試點開展之前，各級環保部門的職責和任務不變，都要集中精力把手頭的事情乾好，確保新老體系平穩過渡。
同志們，生態文明建設使命光榮、責任重大;環境保護工作功在當代、利在千秋。大家要本著對自己負責、對事業負責，對歷史負責的態度，既要敢作為，更要善作為，堅忍不拔、攻堅克難開新局，履職盡責、清正廉潔不掉隊，以更加強烈的責任意識和憂患意識、更加充分的思想準備和工作準備，凝聚智慧和力量共同開創宿遷生態文明建設更加輝煌和美好的明天!
環保座談會發言稿 篇3
各位委員：剛才，大家視察了畜牧公司、酒精公司的污染治理工程和縣污水處理廠工程，懇請各位監督指導環保工作，提出意見和建議，下面我講三點意見。
一、政府高度重視環保工作
黨的--大首次提出了“建設生態文明”的戰略思想，將建設生態文明作為實現全面建設小康社會奮鬥目標的新要求，與物質文明、精神文明、政治文明並提，這標誌著環境保護已經成為全黨意志，環境保護作為基本國策，真正進入了國家政治經濟社會生活的主幹線、主戰場和大舞台。近年來，在縣委的正確領導下，在縣政協、縣人大的監督支持下，縣政府堅持把環境保護工作放在經濟社會發展的首要位置，同部署同落實。一是站在實現黨的意志的高度認真貫徹環保法律法規及政策，及時組織召開政府環保工作會議，部署工作分解目標，定期聽取環保工作匯報，研究解決環保工作中遇到的困難和問題，協調相關部門履行環保職責，確保各項環保措施落到實處，著力推動環保工作。二是把環保工作做民心工程來抓。科學發展看環保、和諧社會看民生，縣政府從關注民生、解決民生、改善民生的角度出發，每年都確定一些與人民民眾生產生活密切相關的重點環境問題，進行綜合整治，並列入縣委、政府向社會公開承諾的十件實事之中，強力推進落實，促使縣域環境質量穩步提高，三年共解決70多起建築施工、餐飲娛樂等噪聲污染問題，建設了2個環境優美小城鎮、6個生態文明村，對3個規模化畜禽養殖場進行了綜合治理。今年縣委、縣政府把解決民眾飲用水安全問題列為承諾解決的十件實事，今年年初，縣政府組織環保、衛生等部門對全縣沿河地下水監測調查，全局掌握了地下水狀況，計畫採取打深井，配套管網等措施，力爭3年內，使河沿岸民眾吃上安全放心水。三是堅持把加強環境保護工作作為落實科學發展觀，發揮環境保護在調整產業結構，最佳化經濟發展的優勢，促進縣域經濟又好又快發展。
二、大力支持環保工作
政府在制訂政策，進行重大決策時都首先考慮環保。為環境保護工作創造寬鬆環境。一方面縣政府每年都要出台環保政策，推進環保工作，20--年至20--年連續四年印發了《犧牲環境為代價謀求一時的發展。
三、強力推進環保工作
一是不斷加快產業結構調整步伐，堅決淘汰落後產能，以產業最佳化升級，降低環境污染，以發展循環經濟，促進清潔生產，為先進產能發展騰出容量和空間，努力實現了環境保護與經濟發展的雙贏。三年來，我縣先後關停粘土磚、造紙、食用油等污染嚴重企業32個，減少大氣污染物二氧化硫排放1000多噸，廢水化學需氧量3000多噸。二是從源頭上控制污染，變招商為選商，縣委、政府在招商引資管理辦法中明確規定，堅決杜絕引進高耗能、重污染項目，三年來，我縣先後否決了投資額共4億多元的17個招商引資項目，三是加快了環保基礎設施建設，籌資6654萬元，建設了城市污水處理廠，投資880多萬元籌建了垃圾處理廠。
各位委員、同志們，儘管我縣在環境保護工作中做了許多努力，取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，請委員們多提寶貴意見和建議，我們將在今後的工作中，認真研究解決，努力為改善區域環境質量，促進經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
環保座談會發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!
今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這裡歡聚一堂，舉行我們某某20xx年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，某某又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們某某人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這裡，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自X的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自某某各個協會的秘書長及其它合作夥伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家長期以來的支持和幫助!
下面我將從以下四個方面總結某某年，展望某某年：企業年會發言稿一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：
20xx年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風雲，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的讚歌。為了實現目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。
目標的實現離不開廣大客戶與合作夥伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
二、持續創新、迎接挑戰，擴大某某版圖：
20xx年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體某某人圍繞著公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟體園，4月份某某正式發布，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某行銷協會並任理事單位，10月份參加某某取得成功，接著某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯合會並任常務理事單位，並成為某某軟體合作夥伴，12月份某某簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結束了。某某也在整個軟體領域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造
出了一支愛崗敬業、團結精幹、勇於創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發展奠定了良好的基礎。為使奧思維繫列軟體能在市場站穩腳跟。我們某某將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。
山不厭高，海不厭深。某某事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管某某就先後4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先後獲得該獎項。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，規範了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的溫暖。
三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：
20xx年目標的實現更離不開政府及各協會領導和社會各界的關懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，某某電子商務協會x秘書長、某某軟體行業協會某某會長、某某行銷協會某某秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典並指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網路媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發經費補貼已經審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。
公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處於創業階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。某某某某某某某某
四、回首過去，展望美好未來：
20xx年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200XX年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環境，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，鬥志昂揚。20xx年我們的奮鬥目標是：將整個公司規模再擴大一倍，員工人數再增長56%，營業額再增長92%，研發投入再增加50%，將現有的某某建站軟體系列產品再改進升級，並且要推出幾個新產品，例如現在已經開發完成，正在內測的某某遠程教育(視頻會議)系統和已經完成了60%的某某移動辦公系統(包括了客戶關係管理、協同辦公等功能模組，也就是針對中小企業信息化建設的一個小型的ERP)、某某企業簡訊平台等，走多元化經營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業在信息化建設方面80%的需求。
輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。
最後讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最後文化祝大家在新的一年裡生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!
今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這裡歡聚一堂，舉行我們某某20xx年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，某某又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們某某人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這裡，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自X的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自某某各個協會的秘書長及其它合作夥伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家長期以來的支持和幫助!
下面我將從以下四個方面總結某某年，展望某某年：企業年會發言稿一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：
20xx年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風雲，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的讚歌。為了實現目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。
目標的實現離不開廣大客戶與合作夥伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
二、持續創新、迎接挑戰，擴大某某版圖：
20xx年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體某某人圍繞著公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟體園，4月份某某正式發布，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某行銷協會並任理事單位，10月份參加某某取得成功，接著某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯合會並任常務理事單位，並成為某某軟體合作夥伴，12月份某某簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結束了。某某也在整個軟體領域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造
出了一支愛崗敬業、團結精幹、勇於創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發展奠定了良好的基礎。為使奧思維繫列軟體能在市場站穩腳跟。我們某某將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。
山不厭高，海不厭深。某某事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管某某就先後4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先後獲得該獎項。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，規範了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的溫暖。
三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：
20xx年目標的實現更離不開政府及各協會領導和社會各界的關懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，某某電子商務協會x秘書長、某某軟體行業協會某某會長、某某行銷協會某某秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典並指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網路媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發經費補貼已經審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。
公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處於創業階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。某某某某某某某某
四、回首過去，展望美好未來：
20xx年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200XX年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環境，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，鬥志昂揚。20xx年我們的奮鬥目標是：將整個公司規模再擴大一倍，員工人數再增長56%，營業額再增長92%，研發投入再增加50%，將現有的某某建站軟體系列產品再改進升級，並且要推出幾個新產品，例如現在已經開發完成，正在內測的某某遠程教育(視頻會議)系統和已經完成了60%的某某移動辦公系統(包括了客戶關係管理、協同辦公等功能模組，也就是針對中小企業信息化建設的一個小型的ERP)、某某企業簡訊平台等，走多元化經營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業在信息化建設方面80%的需求。
輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。
最後讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最後文化祝大家在新的一年裡生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!
環保座談會發言稿 篇5
各位家長：
大家好!時間過得真快，轉眼半個學期就過去了，今天是我們本學期的第二次家長會。我想我要感謝所有在座的各位家長，正因為有你密切地配合我們的工作，才使孩子在短短的三個月時間內在各方面都有了進步!
從第一次家長會到現在，孩子們在您與我們的共同教育下，現在已經逐漸適應了小學生活。孩子們已經基本能按照老師的要求去做，他們懂得了要尊敬老師、團結同學、關心集體;他們明白了什麼是課堂，課堂上的自己要怎樣來學習，自己要怎樣地表現才會贏得同伴、老師的更多稱讚。
讓我們一起來看看孩子們的在校情況!
此外，我還要對班級內各方面有進步的孩子予以表揚。
1、能主動做好課前準備的孩子有：
2、能認真參與勞動的孩子有：
3、班上的孩子都是班級的小主人，每個孩子都有自己的職責，對自己的職責認真負責的孩子有：
4、自理能力強的孩子有：
5、能愛護自己書籍及文具的孩子有：
6、學校和班級舉行的各類活動：
(1)九月份講小英雄的故事：(2)十月份講科學家的故事：
(3)十月份的感恩詩誦讀：(4)十一月份科學幻想畫：
7、書寫工整美觀的孩子有：
8、上課愛積極舉手、思維活躍的孩子有：
9、做作業細緻認真的孩子有：
接下來我就結合著學生這三個月的學習行為習慣，來談談具體的情況：
(一)到校習慣
每天早上按時到學校，參加正常的早讀。現在天慢慢冷了，小朋友有的越起越晚，個別孩子沒有吃早餐就要上課了。有的甚至出現了遲到的現象，希望家長能嚴格督促孩子養成早睡早起的習慣。7:45我們的早讀就開始了，讓孩子每天到校後至少能有5分鐘的準備時間，感受早讀的氛圍，養成良好的讀書習慣。個別學生到校挺早的，但是不僅自己不讀反而影響其他同學，這樣失去了家長讓他早到校的初衷。另外，提醒孩子到校後迅速把該交的作業本一次性全交給組長，別磨磨蹭蹭地在書包里找上半天。
(二)聽課習慣
一年級對課堂常規要求很嚴。要求學生聽課時，必須坐正;回答問題起立時，手要放在兩邊;別人在回答時，必須停止舉手，管住嘴巴，仔細傾聽;大多數學生都還不錯，問題主要集中在少數幾個孩子身上，這些孩子都很聰明，可上課總愛撥手，趴著，這樣肯定影響聽課效率，老師總要犧牲上課時間，停下來指正，希望這些家長能夠回家加強監督。雙手放好了，也就避免了孩子在課桌里做小動作的情況。也有一些同學，原來有類似的小毛病，但現在有進步了，我很為他們感到高興。
(三)說話習慣
真正的語文學習，從課文教學開始。從課文學習中，我們可以看出一個學生對課文的理解能力和口頭表達能力，這是對學生綜合能力的考驗。所以，在這一塊，我想結合我們班的一些例子，重點講一講我的做法和想法!我從教拼音開始，就要求小朋友回答問題要有一句完整的話，比如：你在圖上看到了什麼?不能簡單地說小猴，要說我在圖上看到了小猴在乾什麼!甚至要求更高一些，我會讓孩子把圖上的內容連起來說一小段話!這么做都是為課文的學習做準備。因為在課堂上，反映一個孩子語文能力高低的重要標誌就是――說。對於老師的問題，你準備怎么回答，用怎樣的詞語、怎樣的句子來回答。能說，以後才能寫，這兩者是密不可分的。你們只有一個孩子，可能比較性不強，但我面對40個孩子，從孩子的回答中，我已經能感受到孩子語言能力上的差異了!比如：柳樹。第一個孩子：“我看到了一棵柳樹。”第二個孩子說：“一棵綠綠的柳樹”，我覺得不錯，會觀察顏色了;再叫一個：“一棵碧綠的柳樹”，更好了，能用一個比“綠綠的”更有品位的詞了;最後一個了：“我看到了柳樹姑娘碧綠的柳枝在飄來飄去”，我更高興了，能稱柳樹為姑娘，而且能把一棵柳樹說活了，過後，我問她怎么會說的，她說是聽故事聽來的。可見影響孩子表達能力的因素有很多，首先，家長的早期智力的開發，給他學得多，講給他聽得多，他知道的東西也就多;其次，孩子自身是否喜歡讀書。學了拼音，學了字，我們可以讓孩子讀《小豬唏哩呼嚕》、《糊塗豬》、《我是一棵樹》等，這些書文筆細膩，情節生動，對孩子說話能力，寫作能力都很有提高。昨天練習的試卷上，最後一題寫話：一個孩子寫的是：星期天，媽媽帶我去公園裡放風箏，風箏飛得真高，像一朵白雲，還像一艘飛船。真是了不起，能運用比喻的修辭手法了!這和孩子平時的閱讀量有著相當大的關係。平時看到了好故事，讀到了好句子，能記住並能自己說出來，那這些東西就變成自己的了，長此以往，不愁不會說話，不會寫作文。因此，培養孩子良好的讀書習慣和濃厚的讀書興趣絕對是學好語文的前提。
(四)讀書習慣
第一次讀課文，小朋友讀的很難聽，都是一個字一個字蹦出來的，沒有讀句子的感覺。關鍵是他們對生字的陌生。所以在教《我是神舟號》時，我整整用一節課的時間，只教他們讀書，因為在我看來，學生第一次接觸有段落的文章，肯定很有困難，必須先熟悉課文。而且這么做還有一個目的，要讓他們明白把書讀到什麼程度，才叫讀熟。所以小朋友在家讀課文，家長一定要嚴格要求學生讀熟課文，否則，他肯定是跟不上。試想：我提一個問題，請小朋友讀一讀第幾小節的第幾句話，想一想，小弟弟從哪裡來?他連句子都不知道在哪，哪知道讀哪，更沒有能力去思考問題，長期以往，後果真是不堪構想。所以，指導孩子讀課文有幾個注意的地方：
1、藉助拼音，字字讀過去，應以逗號為界，逗號內的字挨個讀過後，不要急著往下讀，應該讓孩子連起來回讀一遍，這樣才能對句逐漸有概念。
2、拿書讀。當孩子讀過幾遍後，就可以讓孩子拿書讀了，這也是判斷孩子讀書是否熟練的一個標準。
3、熟讀成誦。這通常是在學完這篇課文後的要求，對於大多數孩子都沒有困難。讀熟課文後有一個更高的要求就是有感情地讀，這也能反映出孩子對課文是否理解，也是對孩子一種語感的培養。一年級語文課文選的大多數韻律感強的兒歌，詩歌，家長可以用多種途徑鼓勵孩子來喜歡背誦。比如：兒歌可以邊拍手邊背誦;課文可以逐段逐段地背，最後連起來，完整地背誦。熟讀成誦可以幫助提高孩子口頭表達能力，可以幫助孩子提高他的自信心。讀書讀的好的人，說話往往也很有感召力。
(五)作業習慣
1、一年級的小孩子，他自己沒法獨立做筆頭作業。所以每一個孩子回家後作業應該這樣做：卷子上的題家長要讀題，領著做;背誦、聽寫這樣的作業即使老師沒留，家長也應及時複習抽背前面所學的知識，以便及時了解孩子的學習情況。家長一定要檢查孩子的作業，保質保量，尤其是質量。舉個例子：注意寫字的筆順，中國字沒有從下寫到上的，沒有從左寫到右的，這是規律，我在學校教了他寫生字，他們跟著我寫，我看不到每一個學生的筆順是否正確，回家你來監督他的作業情況。比如：寫字儘量不要塗改，不要重筆，不要塗畫。您只要細心不難發現孩子作業中的錯誤，提請大家注意，改錯要改在錯字的旁邊，不要把原來的錯題擦掉。有了錯誤及時讓孩子改正，這才能使他在學校掌握不紮實的知識及時得到鞏固。
有些家長覺得這樣孩子累，自己也累，是這樣的，低年級的家長是很辛苦，希望各位家長擠出一點兒時間，扶一扶你的孩子，讓你的孩子有一個良好的開端，為以後的學習奠定一個紮實穩固的基礎。每當我教到低年級就會想起電影《南征北戰》中有個的句子：“今天大踏步的後退，就是為了明天更好地大踏步前進。”我們還沒有退步呢，你在一二年級辛苦一些，盯著孩子寫作業，三年級後你就可以放手了，他可以非常輕鬆自如地完成學習任務，你一點心都不用操。
2、每天都會要求把所抄寫的詞語進行默寫，二類字也一定要監督孩子熟練認讀。在業餘時間跟孩子一起做小的生字卡片，這是跟孩子一起交流的機會，也是一起檢查孩子學習的機會。我們現在使用的課本的特點是重在識字，字認多了，會能自行閱讀了，也就有了閱讀能力。
3、自覺完成作業，家長不能全程陪做。
讓孩子一放學回到家，就要讓他們把當天的作業先完成，做作業的時候，坐姿要端正，不要讓他趴在桌子上或是腳翹著、跪著，否則在學校學的好習慣就全忘了，這樣我們老師在學校做的都是無用功了。做作業要一心一意，不能讓他們寫一會兒玩一會兒，作業過程中不要輕易離開書桌。否則容易使他們分散注意力，不能專心致志完成一件事。將來功課多了就無法按時完，這影響到孩子的學習興趣和積極性。
在養成習慣之前，要注意幫助孩子克服壞習慣，所以一開始家長陪在身邊比較好，但不可以全程陪做。到適當時候，就要讓孩子自已一個人安靜地完成作業。有研究證明，如果家長一直在旁邊陪做，很可能會造成孩子的依賴心理。以後一旦離開家長，孩子就無法自主完成作業。
4、讓孩子學會自己檢查作業。
作業儘量不用橡皮：做作業前要先仔細思考，即先動腦再動筆。作業當考試，每次作業都要非常認真仔細。家長可以在孩子做完作業後，讓孩子自己先檢查一次以上，再讓家長幫忙檢查，如發現有錯誤，或者書寫非常馬虎，應指導孩子主動找出錯誤，自行改正。
5、整理錯題集，建立錯題檔案，找出錯誤之處，說明錯誤原因，寫出正確答案。麻煩的過程會迫使孩子減少錯誤。
6、關於簽字。
家長對平時孩子拿回家的單元檢測卷不要只看分數，要認真檢查，幫助找問題，幫助孩子弄懂，督促孩子訂正好，然後簽好字，我們簽字的目的就是讓家長能及時了解孩子在學校的情況。因為有的孩子考的不好根本不把平時測驗給家長看，有些家長平日也忙，希望家長配合我們老師把這項工作做好。簽字的時候能檢查一下孩子寫的字，不要連看都不看拿過來就簽字，我經常看見有的家長寫著看過了，但是實際上根本沒有看，上面的錯字隨處可見。當然這也是極個別的家長。所以希望家長也能認真，負責一些，這樣在孩子的心理也會感覺家長每天要檢查作業，字就會認真地寫了。總之，孩子的作業好，你就是一位好家長。
(六)生活習慣
我們常說的一句話，好習慣從整理書包開始。每天孩子寫完作業，家長還有一個重要的功課要做，就是督促檢查孩子收拾整理他的書包，把第二天要帶的書本、文具放進書包，孩子的文具、圖書、作業本、課本要歸類放置。離開位置後椅子要放回桌子裡邊。有的孩子書沒讀多久，書已經爛了，書包里亂七八糟，上了課，寫了作業，書、作業本往裡一塞，書本成坨狀，卷狀，書包整個一個大雜燴。
大家不要看這是個小問題，亂，說明他的思維肯定也亂。我們常常聽到家長責怪孩子“怎么不知道動腦子”，有的老師也常常批評學生“不會動腦子”。其實“知道動腦子”或“會動腦子”是一種能力，是一種思維能力，這種能力不是有生具有而需要逐步培養，這種能力是隱性的而不是顯形的，這種能力靠人的感悟而不能靠別人示範，因為怎么動腦子是無法示範的，強制是沒有用的，而行為習慣(如怎么收拾書包之類)是顯形的，是可以示範的，也是可以強制的。我們知道行為是受思維支配的，良好行為習慣的養成能潛移默化地鍛鍊和提高孩子的思維能力，特別是處在啟蒙階段的低年級幼童，這更是提高思維能力的必經之路。孩子的思維能力的優劣高下將長期地、廣泛地在孩子身上發揮重要作用，並將影響他的一生。我們常說的“聰明”和“笨”說到底就是指他的思維能力的高和低，請問各位家長，誰不希望自己有個聰明的孩子呢?
三、後半階段的要求
1、養成讀書的習慣。
孩子喜歡讀書，養成讀書習慣，可以培養聽力、理解力，成為"聽話高手"，集中力和持久力也可在不知不覺中養成。另一方面，聽多了故事的孩子，接觸各種文章的內容，表現能力及語言表達也很好。對於書中人物的言語、行動，小孩也會思考為什麼這么說這么做，思考力、解讀力也同樣得到培養。我在每天中午的午間閱讀時間都會讀故事給孩子聽(每周四次)，從開學到現在已經給孩子讀完了《小豬唏哩呼嚕》(上、下)、《我絕對絕對不吃番茄》、《三個強盜》、《猜猜我有多愛你》、《母雞蘿絲去散步》、《鼠小弟系列》5本、《胡蘿蔔種子》……所以請各位家長注意的是，國小一年級還是幼稚園的延長教育，所以家長說給他聽、念給他聽是有必要的，千萬不要一概拒絕："自己看!"念小孩自己想看的故事書給他聽，不要*小孩接受大人的選擇，不喜歡讀書的小孩，多半討厭看見許多密密麻麻的小字，家長可選擇適合幼兒的圖畫書，字型要大一點的。比如一些精彩的繪本，邊聽故事邊習得道理。
2、養成做事情精力集中的習慣。
值得注意的是不要讓孩子邊學習邊做其它事。有的小孩總是一邊看電視，一邊聽音樂，一邊做功課，這樣，學習不夠專心，注意力容易轉移。有的孩子精力不夠集中，家長可以採用這樣的方法培養孩子用眼睛聽的習慣：在安靜之處，將手放在孩子的肩膀上，互相看著對方的眼睛說話，不管什麼話題都沒關係，每天進行一次。只要視線相連線，孩子就不得不集中注意力聽，只要每天持續不斷，就能培養出很會聽"話"的孩子。另外，家長注意，有的小孩玩得最起勁時不要叫他，因為這正是他最集中注意力的時候。
3、養成認真寫話的習慣
基本上每周五，我會布置一篇寫話作業，本周沒有，但是在作業紙上是有寫話的題目的。前3次的寫話作業都是仿寫，重在鼓勵孩子知道怎么寫，寫什麼。第四次的寫話作業就是寫一次遊戲的經過，我們的寫話作業只是要求孩子們寫出或說出自己在學校或家裡的生活，要有真實的體驗，以原創為主，千萬不能代筆，否則就失去意義了。
4、加強聯繫。
不要過分的依賴校訊通。希望老師多發信息，適當的時候你也可以發信息給我，比如說有什麼特殊的情況可以跟我說說。孩子在學校有什麼小摩擦是難免的，作為家長，我們應該體諒，有些家長會覺得我的孩子是很本分的，不會和別人惹事生非的，所以覺得很多事情都是別的孩子怎么怎么樣我的，作為家長，我們不能這么認為，畢竟一個巴掌拍不響。什麼鉛筆啊，橡皮，書本掉了丟了，也是很正常的，我們家長需要教育。如果真的覺得你的孩子在學校被別人欺負了，你不能只聽孩子一個人說，你自己光顧著生氣，那有什麼用，還批評自己的孩子怎么樣了，那么沒用，這樣的話可別說。而我卻完全不知。我是覺得我們的孩子都很能幹的，所以在孩子面前千萬老是說，你怎么這么沒用啊，怎么這么差啊，這個也做不好，那也做不好。
孩子是我們一輩子的財富，無論你有多忙，都不要忘了孩子，每天勻一個小時給孩子，輔導孩子，教育孩子，一年級真的太重要了，只有打好了基礎，養成良好的學習習慣，你明年後年……將會越來越輕鬆的，不然則反之。
作為家長，您的辛苦付出肯定會讓孩子度過充實而愉快的小學生涯的，因為我們大多家庭只有一個孩子。相信從今天開始，您不但是一位稱職的家長，您還是一位優秀的家長。我願與您攜手，讓孩子越來越好。希望咱們能和孩子一起把現在作為一個新的起點，揚帆起航，收穫更多!再次感謝各位家長的到來，謝謝!
環保座談會發言稿 篇6
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩__、牢記使命”主題教育活動，今天，___公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長曆程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善於學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言,內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今後的發展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供__公司班子在今後的工作決策中加以參考。可以說，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身紮實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這裡，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發和幫助。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了__生產事業，選擇了___，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三
個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依託__公司這個平台,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善於總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。
二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔後脫穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足__生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛鍊。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的__生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今後的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中乾、乾中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。
三是要樹立強烈的敬業精神，做到樂於奉獻，無愧於青春年華。敬業精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什麼是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什麼是不平凡?能夠將平凡的事情做好並長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠乾成大事嗎?
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘於奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮鬥。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的鬥志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛鍊和檢驗。年輕時艱苦環境的磨鍊不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛鍊和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢於面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的鬥志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，保持良好作風。首先要嚴於律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬於待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次
要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，保持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時保持謙遜的態度和求知慾望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業興，青年進步則事業進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今後人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，並為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。於細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛鍊中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才並加以培養引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作激情、工作思路、工作作風。
最後希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質
和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心鬥志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮鬥，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是__公司的.精英團體和寶貴財富，是___事業發展的希望，__的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體幹部員工的共同努力下，__必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
環保座談會發言稿 篇7
同志們：
這天，我們在那裡召開迎“七一”黨員代表座談會，十分高興能與大家交流談心，共同迎接黨的生日的到來。
今年是黨的華誕。黨的歷史是一部奮鬥史和發展史。1921年7月23日，在嘉興南湖的一艘遊船上，偉大的中國共產黨誕生了。從那時起，她就肩負著民族獨立、民族解放、民族繁榮與復興的歷史使命，肩負著為人民謀福祉、為民族謀發展、為中華謀強盛的重要職責，團結帶領全國各族人民艱苦奮鬥、艱辛創業、艱難進取，經過長期艱苦卓絕的不懈努力，經過八十多年的風雨滄桑，實現了中國人民和中華民族站起來、富起來、強起來的歷史巨變。
縱觀黨的光輝歷程，我們不難發現，我們的黨始終與人民民眾的切身利益緊密聯繫在一齊，始終把自我融入到人民民眾之中，從民眾中來，到民眾中去，與人民民眾同呼吸、共命運;一切為了民眾，一切依靠民眾，做到發展成果與民眾共享;急民眾所急，想民眾所想，辦民眾所需，竭盡全力把民眾的利益維護好、服務好、發展好。這是黨的基本路線、光榮傳統和制勝法寶，這是黨的先進性的集中體現。
我們公司現有××黨支部、××余名黨員同志，多年來已經建立和完善了一整套黨建方面的制度和黨員發展、組織領導、教育培訓等方面的長效機制，為充分發揮黨組織在企業建設中的戰鬥堡壘作用帶給了有力的思想保證、制度保證和組織保證。黨員隊伍作為公司的中堅力量、黨員同志作為公司的先進分子，在歷屆公司黨委的正確領導下，始終持續黨組織和共產黨員的先進性、純潔性，在公司發展和電網建設中發揮著極其重要的主力軍作用。公司在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、文化體育等方面取得了長足進步，在全市行業作風建設綜合評比中折桂奪冠，名列公共服務行業第一名;今年前5個月，公司售電量到達××億千瓦時，銷售收入到達××億元，目標利潤完成××萬元，均大大超額完成了計畫目標;110千伏××變、××變和35千伏××輸變電工程等電網建設工程正在加快推進，220千伏××變工程前期準備已經啟動，公司呈現出了又好又快的發展勢頭。這些都與黨員同志們的辛勤努力密不可分。在各個層次歷次評選的先進模範中，黨員同志的比例占據多數，為全體職工民眾樹立了榜樣，展示了黨的形象，為公司實現持續、健康和快速發展做出了用心貢獻，在此，我代表公司黨委對大家的艱辛付出表示由衷的感謝!
發展是第一要務，服務是發展關鍵。公司當前正處於快速發展的重要階段，為民、親民、服務於民的良好形象是公司進一步發展建設的重要保證。我們開展的集中最佳化電力行業服務作風工作，既是“講正氣、樹新風”集中教育活動的深入和繼續，也是公司發展和電網建設的現實需要。因為電力行業聯繫千家萬戶，供電服務屬於人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。這就要求我們全體黨員同志在今後的工作中，繼續發揮共產黨員的先進作用，繼續發揮主力軍作用，團結帶領公司廣大職工，進一步強化服務意識，暢通服務渠道，創新服務手段，改善服務方式，豐富服務資料，拓展服務領域，使供電企業真正成為服務優質、民眾信賴、人民滿意的服務型民眾。
這天在座的都是黨員隊伍中的精英，都是在××行業努力奮鬥、默默奉獻的典範。在黨的生日即將到來之際，我們在一齊談心交流、共話發展、共謀未來。誠懇期望大家利用這一機會，結合公司發展和自身工作實際，集合集中最佳化電力行業服務作風階段的工作實際，針對公司在黨建、企業建設、優質服務等方面的工作現狀暢所欲言，充分發揚民主，多提寶貴意見，共謀公司發展。
多謝大家!
環保座談會發言稿 篇8
尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：
你們好!
“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這雲淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子裡，溫馨的“國際老年節”剛剛離去，我們又迎來了傳統的 “重陽節”。今天我們歡聚一堂，慶祝我們的重陽節，在此，我謹代表教育總支、**中學，向在座的各位老年前輩們道一聲節日的問候和衷心的祝願，同時也祝願大家職工身體健康、萬事如意!
重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農曆九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。近幾年來，**縣教育局和**鎮政府的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，我鎮的教育工作取得了有目共睹的成績，這是我們**人的驕傲。近幾年來，我鎮的教育教學質量不斷上升。如今的十力中學和**國小，校園規劃整齊，布局自然合理;校內綠樹成蔭、花團錦簇，環境優美。經過多年的摸索實踐，學校管理逐步走上了人本化、制度化、規範化、科學化、特色化的軌道，學校工作一步一個台階，穩步向前發展，教學質量連年在全縣名列前茅，連年被評為“中考先進單位”常規教學管理及課程改革先進單位，三科聯賽優勝單位，**市示範家長學校，**縣先進基層黨組織，“改善辦學條件先進單位”等。僅僅20__年我鎮得到的獎牌就達到8塊，同時我鎮湧現了許多優秀的教師，先後有8人被評為省、市級骨幹教師，20多人被評為縣級骨幹教師，形成了“百花齊放”的局面。學生參加各級各類競賽捷報頻傳，近幾年來獲得國家級獎20餘人次，省級獎80餘人次，縣級獎不計其數。教師發表的論文、輔導學生作文、製作的課件、參加講課說課比賽均獲得了國家級、省級、市級、縣級獎勵。尤其是物理、化學、數學和英語學科更加突出。特別是剛剛結束的全市青年優質課競賽中我校的黃如新老師獲得特等獎，並代表**市參加省里的比賽，這是農村中學少有的崇高殊榮。**國小的教育教學管理得到了上級的多次肯定和表彰。老師們的敬業精神，精神面貌得到了很大改觀。還有，馬家欠國小被樹立為全縣農村國小的一面旗幟。學校的規範化建設得到了上級的支持，你們看啊，標準化的學生食堂，全縣一流的學生公寓，全新的多媒體教室，方便的校園環行公路，規範的水泥球場，還有多年沒有解決的操場下水道的排水問題也得到了圓滿解決，給師生們營造了良好的學習環境。樹立了良好的教育形象。
由於學校債務壓力巨大，加上實行“一費制”和“兩免一補”，本學期開始，又實行“校財局管”(學校不要帳，不要出納會計，學校用錢要教育局批)，學校各方面工作受到限制，但是在校委會一班人努力下，學校克難奮進，想方設法解決教職工的福利待遇問題，特別是退休老人的醫療保險問題全部由學校承擔(在職教師學校出2%，自己出2%)，為了充分調動教師的積極性，我們只有辦好學生食堂，從唯一的經濟來源中拿出錢來作為獎勵教師的課時津貼和教學獎，每學期結束，我們從人本化出發，對退休老人按教師人平的三分之一發給。因為我們知道，你們的今天就是我們的明天。 目前，普九債務審計已經結束，我鎮教育債務審計對比全縣其他鄉鎮還是比較滿意的，初步認定的有600餘萬，與我鎮各校實際債務差距不大。據說，國家將在三年內還清。一旦啟動償還機制，我們將優先償還你們的借款，請你們放心。國家在義務教育階段的投入將不斷加大，並啟動義務教育經費保障機制，特別是教師的工資保障問題和學校校舍維修長效機制，將給我們帶來新的機遇。 “霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為教育的發展奉獻了自己的青春和力量，為我鎮的經濟社會發展付出了辛勤的汗水，創立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為我鎮3萬多父老鄉親服務，為學校服務，為學校的改革、發展、穩定、騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智慧型澆鑄了，為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對學校的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!
新的形勢、新的目標、新的任務、新的困難、帶來新的挑戰。我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有教育局和鎮政府的正確領導，有各位老領導、老幹部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體教職工共同為打造教育品牌而努力奮鬥。我們深信，明天一定是最燦爛輝煌的!
是啊，“最美莫過夕陽紅”。再次祝願在座的老領導、老前輩、全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!
最後，我用一首詩來獻給大家： 九九重陽金光迎，萬紫千紅大地明。人老不失伏櫪志，餘熱生輝耀九行。振興心不老，願與青松永同齡。
謝謝大家!
環保座談會發言稿 篇9
各位領導、各位青年同事:
大家好!
十分感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這次機會與全局青年幹部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務幹部的光榮與自豪。
我於20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、徵收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛鍊，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那裡我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年幹部成才途徑的粗淺認識。
一、青年幹部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務幹部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼於眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往哪裡走，工作該往哪裡努力。明確了人生目標後，我們青年幹部就應圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要到達一個什麼樣的狀態，在細化到較短的階段，要到達什麼樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年幹部成才的方向。
二、青年幹部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，網際網路文化對青年思想的衝擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以後成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷於虛擬世界、心裡問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年幹部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處於人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務幹部要想在當下這個物慾橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續頭腦清醒，就務必要持續較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務幹部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致，才能與我國經濟發展持續一致，才能與社會進步持續一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年幹部成才的基石。
三、青年幹部要勤於學習。
加強學習是青年幹部素質鍛造的必由之路，青年幹部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個幹部的層次。青年幹部能夠透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務潛力要求十分高的部門，而且政策法規檔案更新十分的快，青年幹部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年幹部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網路辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年幹部應善於在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑑別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年幹部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉澱，才能厚積薄發。所以說，學習是青年幹部成才的工具。
四、青年幹部要善於實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛鍊中構成自我素質的多層複合，包括知識與潛力的複合，不同崗位工作經歷的複合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的幹部。對於青年幹部來說，工作經驗的缺乏往往導致在複雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛鍊正為青年幹部克服弱點、增長才幹帶給了實際操作的機遇。在那裡，也期望領導能為我們青年幹部帶給更多鍛鍊的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反覆覆錘鍊，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年幹部成才的腳印。
五、青年幹部要勇於創新。
創新是幹事創業的動力源泉。青年幹部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽構想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年幹部成才的翅膀。
六、青年幹部要無畏失敗和挫折。
青年幹部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年幹部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年幹部成才的鞭策。
以上是我對青年幹部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最後，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發”。
謝謝!
環保座談會發言稿 篇10
各位來賓、同志們：大家上午好。
今天，很高興參加陝西化建公司20xx年協作企業座談會。首先，我代表陝西延長石油集團向會議的召開表示熱烈祝賀，向與會的曾為延長石油集團的建設和發展做出貢獻的協作企業表示熱烈歡迎和衷心感謝!
延長石油集團對於化建組織召開協作企業高層座談會，是全力支持和非常重視的，這不僅體現了化建重視與協作企業加強溝通、深化合作的良好意願，也是化建公司不斷做大做強、實現PC總承包管理模式轉型的必由之路。在過去的兩年里，化建也以實際行動和優異成績證明，化建是一支有能力、有實力、關鍵時刻能沖得上打得贏的隊伍，是能夠團結起、管理好一批實力強、信譽好的協作企業，共同為延長石油大業而服務的。集團公司將一如繼往的支持化建PC總承包集團重點建設項目，
20xx年延長石油集團上下緊緊圍繞千億元收入目標，抓早動快、精心部署，開足馬力增產、千方百計增收，想方設法節支、竭盡全力增效，不斷掀起生產建設熱潮，銷售收入和資金回籠屢創新高，實現了歷史性跨越。不斷深化加工、完善配套，煉油加工實現規模化、精細化和效益化，楊莊河煉化一期等一批重點煉項目的達產達效，推動了產品質量提升和結構最佳化，使高標號、高品質汽柴油成為企業的主打產品;通過延伸產業鏈，聚丙烯、MTBE、苯、硫磺等產品生產規模迅速擴大，提高了產品附加值。相繼建成投產了興化股份幕投項目、西橡子午輪胎一期啟動項目和安塞石油裝備製造項目等項目，榆橫煤化工產業園區一期20萬噸/年甲醇和20萬噸/年醋酸項目已建成中交，靖邊油氣煤鹽綜合利用、延安煤油氣綜合利用等一批重點項目正在加快建設，初步形成了油氣煤鹽一體化綜合發展的產業架構。積極進入了太陽能光伏等新能源領域，工程設計與建設、科研、金融、服務等其它產業發展也走上規範化道路。
20xx年，是“”規劃的收官之年，也是延長石油集團實現跨越式發展的五年。全集團總資產由20xx年的468億元增長到20xx年的1353億元，年均遞增24%;實現銷售收入由303億元增長到1016億元，年均遞增27%;利稅費總額由170億元增長到460億元，年均遞增22%;上繳財政由97億元增長到360億元，年均遞增30%。20xx年延長石油已經成為陝西乃至西部地區首家年銷售收入過千億和財政貢獻最大的省屬國有企業，排名中國企業500強第72位。提前超額完成了省委、省政府下達的“”目標任務。
集團公司“”時期的戰略思路和目標確定：以科學發展、產業強企為主題，緊緊圍繞“轉方式、調結構、強基礎、求創新”四大系統工程，全面實施“油氣並重、油化並舉、油氣煤鹽綜合發展”產業戰略，加快提升核心競爭力，把延長石油建成國內一流、世界知名的現代能源化工企業。20xx年集團公司計畫實現銷售收入1200億元、利稅總總額500億元;到“”末實現油氣當量2500萬噸、原煤產能4000萬噸、煤制油300萬噸，各類化工產品總量1000萬噸，實現銷售收入20xx億元以上、進入世界企業500強。“”期間，集團公司將立項建設10大類50多個大型項目，總投資達2600億元，形成靖邊油氣煤鹽綜合利用產業園、榆橫煤化工園區、延安煤氣油鹽綜合化工園區、西灣煤炭綜合利用產業園區、精細化工園區、商洛氯鹼化工園區和定邊鹽化工園區等一批產業園區。
化建公司這兩年很好的擔當起了集團工程公司的責任，充分發揮了集團公司重點建設項目施工主力軍作用。繼20xx年楊莊河煉化一期、延—西成品油管輸、吳—延原油管輸“三大”由化建PC總承包按期建成後，20xx年又承擔了興化大化工、榆林醋酸、榆天化180萬噸/年催裂化技改、西橡20xx萬條/年子午輪胎等集團重點項目任務。在確保按期實現集團重點項目建設的同時，積極開拓集團外市場。增設省外經營分公司，成立國際事業部，提高經營人員待遇，取得了很好的效果。承建的伊朗阿拉克煉油項目，既增加了公司國際施工業績、積累了國際施工經驗，也鍛鍊了隊伍素質，熟悉了國際工程施工規範。
20xx年，化建公司在以愷顒同志為核心的領導班子帶領下，銳意進取、自我加壓，敢於創新，勇於勝利，在20xx年取得驕人業績，簽訂契約建安量45.75億元，實現產值42.9億元，契約履約率100%，通過了省級技術中心評審，榮獲新世紀十年中國建築業綜合實力50強、20xx年中國建築100強稱號。圓滿完成了集團項目建設的目標，榆林20萬噸/年醋酸項目於6月30日完成全面中交，鍋爐裝臵已正常開車;西橡20xx萬條/年子午線輪胎項目一期60萬條/年子午輪胎9月6日正式下線，比正常建設周期提前2個月完成主體工程建設任務;川口—南泥灣輸油管道工程、定靖輸油管道複線工程線路已全部完工;提前完成煉化公司三大煉廠檢修任務。特別是經過四天四夜連續奮戰，圓滿完成延煉10•21山體滑塌搶險任務，取得搶險“無人員傷亡、無泄露閃爆、無環境污染”佳績，創造了防範搶險奇蹟，為集團公司的安全生產和全年目標的實現提供了有力保障。對此，集團公司深表欣慰和高興。
集團公司已明確提出，“”末，要將化建公司打造成集團產值過百億的工程建設板塊。化建公司要不斷總結經驗，緊緊抓住集團公司發展的有利時機，加強與集團公司、集團公司所屬單位以及協作企業的聯繫溝通，探索行之有效的項目管理新模式，完成由傳統的施工管理型向施工總承包型的穩步轉型，不斷提高總承包管理水平，實現做大做強。近兩年，化建公司的快速發展，離不開各協作企業的大力配合和有力支持下。化建公司也一貫重視同各協作企業的友好合作，20xx年，曾召開過協作企業座談會，廣泛聽取協作企業意見和建議，取得了良好效果。20xx年，化建公司能認真執行集團公司《招標管理辦法》，組建招標辦，成立招標領導小組，全面負責設備、物資、基建和工程分包招標;制定》、《招標監督管理暫行規定》，修定細化《協作企業考核評價辦法》，明確了招標流程、職責分工，建立了較為規範的招標管理體系。
隨著化建生產規模的不斷擴大和PC總承包模式不斷深入，物資採購和工程分包規模將不斷擴大，建立和管理好社會協作企業平台，是確保企業健康有序發展的重要舉措之
一。上午，化建愷顒董事長致了熱情洋溢的歡迎辭，建成總經理介紹人了20xx年企業的生產經營、招標管理及協作企業考評情況，協作企業代表作了精彩發言，雙方就加強合作進行了熱烈的討論;下午，協作企業對化建項目部進行了評價，化建公司對優秀協作企業予以表彰。總體來講，這次會議達到了預期目的，收到了較好的效果，藉此機會，我強調幾點：
一、化建要全力以赴確保集團公司重點建設項目的既定目標的實現，這是實現集團“轉方式、調結構”，實現“油化並舉、油氣並舉、油氣煤鹽綜合發展”在項目建設上的具體體現。項目的按期建成，意義重大，影響深遠。這一點，要成為化建公司的核心工作，不能懈怠。我在這裡只強調幾個重點項目：要確保榆煉180萬噸催化、興化大化工項目5月份中交，乙苯-苯乙烯項目7月裝臵中交，商洛氟矽化工項目年底建成投產。確保 LNG項目、定邊樊學油區項目、志丹永寧油區項目、靖邊能源化工園區項目、延長中立新能源項目、洛川蘋果會展中心項目、榆天化140萬噸/年甲醇項目等全部實現既定目標。
二、堅持兩條腿走路，加大集團外市場的開拓力度。化建公司現在是上市公司了，要有更多的市場和大項目作為企業業績的支撐，同時要儘量減少同延長集團這一大股東的關聯比例，這是企業發展的需要，也是做大延長化建的需要。特別是要加大能提升施工業績和公司形象，鍛鍊職工隊伍，具有戰略意義的項目經營力度。
三、化建公司要與協作企業精誠合作、互利共贏，共同為延長石油集團的發展作貢獻。堅持“友好、誠信、平等、共贏”原則，確保集團公司內部重點項目按期建成。化建要嚴格把好協作企業的“準入關”，要建立“信譽好、技術過硬、作風嚴謹、實力雄厚，又有同類工程建設豐富業績”的合作企業平台。協作企業要珍惜目前的大好形勢，充分展現自身實力，實現合作共贏。
四、細化考評、加強管理，優勝劣汰。化建公司要進一步最佳化協作企業考評機制，做出科學合理評價，留住一批實力強、信譽佳、願意長期合作的協作企業，對以次充好、供貨不及時、服務不到位的合作商和質量、安全體系運行不暢、現場管理差、不服從調配、掛靠的分包隊伍，要堅決剔除。
新形勢下，化建公司要與協作企業進一步加強合作，把做好延長石油集團的項目作為樹品牌、塑形象的契機，以更加優良的服務，更加過硬的專業品質，更強的團隊合作精神，始終堅持“平等互信、合作共贏”的原則。只有這樣，才能更加有效地應對挑戰，實現共同發展;只有這樣，我們才能戰勝困難，促進共同發展，實現互利雙贏。
希望陝西化建公司高度重視，紮實推進項目管理，加強各方溝通，堅決按規範辦事，確保工程萬無一失。同時，要以此為契機，提高項目管理水平，按照“行業一流、國內領先”目標，不斷做大做強，打造化建鐵軍品牌，為集團公司建設國內一流、世界知名的大型煤化工企業做出更大貢獻!
祝各位來賓和朋友們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
環保座談會發言稿 篇11
同志們：
縣xx屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，並就有關問題提幾點要求，以便統一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。
一、充分認識本次會議的重要好處
縣xx屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，解放思想，幹事創業，大力推進改革開放和現代化建設的新形勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於鞏固全縣安定團結的政治局面，促進經濟持續快速健康發展和社會各項事業全面進步，具有十分重要的好處。縣委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關於會議籌備工作狀況的匯報，並作了認真研究。總的要求是，透過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿完成會議的各項任務。
二、認真聽取和審議大會的各項報告
對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的xx大及xx屆三中全會精神，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最後由大會批准，變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業和各條戰線，帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要注意引導、啟發代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續快速健康發展和社會全面進步發表意見。要把縣情和鄉情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現人民的意願。
三、要切實搞好大會選舉工作
根據地方組織法的規定，經縣委研究，並報(上級市)縣委批准，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對於進一步加強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要切實增強政治職責感，確保順利實現(上級市)縣委和××縣委的人事安排意圖。為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解(上級市)縣委和××縣委的人事安排意見。縣委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、(上級市)縣委的規定，依據《幹部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程式慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼備的原則和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關係。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發揚民主與依法行使民主權利統一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，並以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想統一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。
四、要充分發揮代表團黨組織的政治保證作用
做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現，也是會議順利進行和圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關規定，本次會議在縣委的統一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉鎮和縣直部門的主要負責同志，期望大家切實負起職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現任何問題。每一位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模範作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂髮材料和傳單，不準傳播小道訊息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代表團黨支部書記要注意了解掌握狀況，及時發現傾向性、苗頭性的問題，用心主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發表意見。要加強上下聯繫，及時溝通狀況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。
環保座談會發言稿 篇12
同志們：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，市委、市政府把全市各級勞模代表請來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰在全市各條戰線上的勞動模範和廣大勞動者表示節日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對工會和市委、市政府工作的意見和建議。剛才，勞模代表就立足本職，發揮模範作用，為滕州發展建功立業作了發言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮鬥歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心繫滕州改革發展的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我代表市委、市政府和全市人民，向你們表示衷心感謝並致以崇高的敬意!藉此機會，我就如何正確認識當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快經濟社會發展講幾點意見。
一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神 近年來，我市廣大幹部、職工民眾在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和省、市一系列決策部署，面對複雜多變的國內外經濟形勢，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，突出工作重點，強化工作措施，我市經濟社會發展取得了顯著成績。今年一季度地方財政收入實現6.47億元，增長21.3%;全社會固定資產投資預計完成29.2億元，同比增長26.5%;其中，87個過億元重點建設項目完成投資30億元，完成年度計畫的18%。總投資5.1億元的中塑聚丙烯合成紙生產線(BOPP)、總投資5億元的滕州工具機廠重型數控工具機生產等14個續建項目已完成或超額完成序時進度;總投資30億元的中盛化工、總投資20億元的東方鋼簾線及金屬製品生產、總投資8.2億元的億諾工程用全鋼子午輪胎、總投資8億元的冠茂特種紡織環保用濾材生產及防粘熔噴布生產等24個新開工項目進展順利。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業有了長足進步，精神文明和社會法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結著全市廣大幹部民眾的智慧和汗水，凝結著勞動模範的無私奉獻和忘我的勞動。
面對當前國際金融危機和國內經濟形勢變化帶來的挑戰和困難，中央把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務。這一重要決斷的背後，顯示了中央迎難而上，全力推進中國經濟在較快軌道上健康運行的堅定決心。我們要更加自覺地貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹發展是硬道理的戰略思想，緊緊扭住經濟建設這箇中心，始終做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。全市各級各屆要比任何時候都更堅定信心、振奮精神，比任何時候都更關心經濟發展，比任何時候都更關注企業發展，比任何時候都更關注民生，比任何時候都更有毅力、有決心、有拼勁，正視困難，認清機遇，堅定信心，乘勢發展，既不能無視困難、迴避矛盾、盲目樂觀，又不能畏懼困難、喪失信心、坐以待斃、搞“經濟恐怖主義”。要把增投入、擴內需、調結構、促增長、保民生有機結合起來，轉變發展觀念，創新發展模式，爭創發展優勢。要積極調整經濟結構，進一步促進產業轉型升級;積極調整資源配置，進一步促進產業優勢的形成和發展;積極調整政策導向，進一步振奮全市勞動者精神。努力在克服困難保持增長的同時，培植新的增長點，形成新的發展優勢。
二、大力弘揚勞模精神，進一步推動滕州更快發展 偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創造偉大的業績。今天到會的勞模代表中，有甘於奉獻的生產第一線工人，有銳意創新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教師，有艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇於創造、顧全大局愛崗敬業、腳踏實地艱苦奮鬥、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。你們都是創造滕州歷史的英雄，是滕州精神的忠實實踐者，也是我們廣大幹部職工學習的榜樣。當前，要推動滕州更快發展，就要高度重視和發揮勞動模範的重要力量和導向力量，就要大張旗鼓地弘揚勞模精神。
弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇於創造”的創新精神，要在全市廣大幹部民眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發展的習慣思維，讓一切創新的源泉充分涌流。
弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業”的奉獻精神，全市上下要從維護改革發展穩定大局出發，積極支持和認真落實市委、市政府的各項決策，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關係，立足本職崗位，為實現滕州發展做出新的貢獻。
弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮鬥”的創業精神，切實增強全民創業意識，弘揚艱苦奮鬥精神，唱響全民創業主旋律，投身全民創業主戰場。
弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與滕州精神結合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個著眼於”為出發點，在推進全面小康社會建設的偉大進程中施展才華，建功立業。
三、加強輿論宣傳，進一步樹立尊重勞動的良好風尚勞動創造了歷史，勞動改變了世界。但現實生活中，有一些人以崇尚現代文明為由擯棄勞動，遠離勞動者。他們崇拜那種衣著光艷的白領階層，瞧不起體力勞動者，鄙視普通工人，不願意在一些平凡的崗位上工作。近幾年，企業、社會對工人特別是有等級的技術工人的需求不斷告急的報導屢見不鮮。愛迪生說，“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤的勞動而能夠得到”。勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。普通勞動者永遠是組成社會大廈的主體，普通勞動者就像一粒粒平凡的種子，用自己的力量去改變著世界。“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”的教誨，為勞動者寫下最閃光的字元——勞動光榮。所以，要整合各種力量，切實加大宣傳力度，進一步在全市形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，迅速在全市掀起學習勞模、尊重勞模，尊重勞動、推動發展的高潮。
紮實做好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富於創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。各部門要配合市總工會做好已經開始的集中宣傳活動，辦好優秀勞模專欄，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神影響和帶動全社會，並發揚光大、代代相傳，進一步激發廣大職工民眾奮發向上、勇於創新的工作熱情。
迅速掀起學習勞模熱潮。全市各級各部門、各行各業要以學習實踐科學發展觀為載體，大力開展技術培訓、崗位練兵、技術比武和自學成才活動，在廣大職工民眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。全市廣大職工要以勞模為榜樣，要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提升自身素質，充分體現工人階級的先進性，發揮好創造歷史、推動社會進步的主力軍作用。
認真做好勞模工作。各級黨委政府、各有關部門要重視勞模工作，認真貫徹黨中央關於勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制。要繼續做好幫扶困難勞模工作，懷著深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關心勞模的疾苦，切實幫助勞模解決實際困難和問題，為他們全面發展、健康成長、貢獻智慧、再立新功提供更好的環境。
同志們，在實踐中學習，在學習中創新，在創新中創業，這是新時代對勞動者的召喚。在平凡的工作崗位上實現人生的價值，從而實現從傳統型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變，這是時代精神賦予勞動者的新境界。勞動模範分布在各行各業，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示範帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇於迎接時代挑戰。一要加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模範，不論身處何種境地，從事什麼職業，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨幹和管理專家。要心繫培育自己的人民大眾，努力向廣大人民民眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。二要乘勢而上，再創新業。
站在當前重要歷史節點，壓力與動力並存，機遇與挑戰同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志，再鼓爭先之勁，在構建生態滕州、和諧滕州、富裕滕州的偉大實踐中再創新業。特別是要大力弘揚滕州精神，積極投身滕州發展和建設，乾一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關活動，影響帶領職工民眾乾一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。讓我們以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，振奮精神，奮發圖強，埋頭苦幹，堅定不移地推進改革開放，努力開創科學發展、和諧發展、文明發展、率先發展的新局面，不斷譜寫滕州加快發展的新篇章，努力創造無愧於人民、無愧於時代的新輝煌!
環保座談會發言稿 篇13
20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結範文是總結了面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規範化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全綠化養護管理更上一步台階;綠化工程任務，再創一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在20xx年年主要作了以下幾項工作：
一、在公園行業管理方面
去年我們為公園精神文明建設和服務上新台階，以為動力，以“建、創一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規範化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優美環境、優良秩序、優質服務，創建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業道德及規範》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位遊人。我屬公園的視窗服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了遊人的稱讚。
回顧的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今後我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規範地制訂計畫，精益求精地工作，綠化和養護等管理的強度和精細管理的實施，改革現有園林綠化、養護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業的、高的養護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計畫，儘快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現代的新技術養護管理科學化，使綠化養護管理工作再上新台階。在綠化工程，今年是我綠化建設突飛猛進向前發展的一年，以後的綠化工程有：南段綠化工程、綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關係，我專業技術強和人力資源的優勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
二、綠化工程建設工作
x年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想像的困難，完成了交給我的綠化工程，並以精細的施工，做好了的景觀規劃設計，體現了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬餘株，綠籬色帶萬株，鋪草萬平方米 。的綠化建設工程了優質工程。去年我們還做了花壇和的環境布置工作，總計擺放花壇座，布置花街x條，共擺花萬餘盆。
三、綠化養護管理工作
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養人的機制養樹，乾的越多賠的越多，把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的後面。從體制和機構改革的新的一年開始， 改變我綠化養護落後的被動狀況。目前，在綠化養護制訂了新的政策，在全市率先出台了《綠化養護管理實施辦法》，了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法，變為按養護面積和等級分配的辦法。綠化養護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養護工作，也把這幾年的綠化工作養護上，把綠化養護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)範圍內召開園林綠化養護工作會，為綠化養護工作的打下良好的基礎，還成立了“養護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，並和基層簽定了養護管理責任書，將幹部考核與其工作聯繫起來。相繼制定了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮鬥目標。去年，我**單位全體幹部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗，養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我園林綠化環境質量的思想，綠化，強化綠地的常態管理，大搞綠化養護管理的精品示範工程，深化和養護等級考核制度，職責，獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養護分開管理;養護隊伍穩定，技術素質逐漸提高;養護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鈎。，激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再具體些的內容)。內每月的養護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟槓桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上規範化、科學化管理的軌道，帶動養護的。市養護檢查專家組對我年專業養護工作了較高的評價，在全市城八綠化養護檢查評比中，歷史最好成績。
今後，在領導下，學習中央會議精神科學發展觀思想，努力實踐市場經濟的發展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我園林綠化事業的發展，為把建成環境優美的文明城市做出應有的貢獻。
環保座談會發言稿 篇14
尊敬的領導、敬愛的家屬們：
值此新春佳節即將到來之際，我謹代表我的家人向不對領導和全體軍人及其家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對我們家人的關心和厚愛!
我是一名普通的家庭主婦，是我的妻子。我和丈夫多年來，可以說是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是自己最大的努力來支持丈夫的工作，用無微不至的愛關心理解丈夫的工作，做一名好妻子，好母親。
好妻子是丈夫的賢內助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關。好妻子是一個男人順應歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的嚮導和溫柔的同路人。多年來，我的愛人受到領導的重視和培養，組織信任，同事支持，順利的完成了領導交給的各項任務。回顧一年來走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開領導的關心和同志的支持。(可以在此加一些實事) 在今後的日子裡，我將一如繼往支持愛人的工作，創新生活、工作思路，為部隊的穩定發展作出我們應有的貢獻! 銀樹呈祥花碩果，金獻瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻，祝大家年大吉大利，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!
環保座談會發言稿 篇15
學雷鋒精神一句話------ 黨工委王虹靜
市場經濟講究利益和競爭很正常，也是這些發展了社會生產力，可是如果在做人上也崇尚這些，人與人之間會越來越冷漠，缺少愛心、真心、誠心。所以我們要做在發展經濟上追求利益，在做人上向雷鋒一樣無私奉獻、踐行理想的兩極人。
學習雷鋒精神、做好本崗工作
學府街勞動保障中心 董昊
1963年3月5日，《人民日報》發表了毛澤東的題詞：“向雷鋒同志學習”。從此全國開展了學習雷鋒的活動，到今天已過了整整49年。
雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神。雷鋒精神內涵之一、奉獻精神。雷鋒精神的核心是為人民服務。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂於助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人、奉獻社會的代名詞。雷鋒精神內涵之二：“釘子”精神。雷鋒對待工作總是乾一行、愛一行、鑽一行，立足本職，盡職盡責，努力以釘子的“擠”勁和“鑽”勁，使自己成為工作的內行。雷鋒精神內涵之三：“螺絲釘”精神。雷鋒謙虛待人，甘於平凡，從點滴做起，從小事做起，服從革命的需要和組織的安排，黨叫幹啥就幹啥。他把自己生命溶入黨和人民事業的整體之中，立志在平凡中乾出不平凡的業績，樂於做一顆永不生鏽的“螺絲釘”。雷鋒精神內涵之四：艱苦奮鬥精神。雷鋒出身貧苦，在舊社會，哥哥、弟弟都因負傷、飢餓，病死了，他自己也走近了死亡的邊緣，他深知生活的艱辛。因而，他工作和生活的一言一行都體現出中華民族勤儉節約、艱苦奮鬥的傳統美德。
他已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。周把雷鋒精神全面而精闢地概括為“憎愛分明的階級立嘗言行一致的革命精神、公而忘私的共-產主義風格、奮不顧身的無產階級鬥志”。
雷鋒這個名字，曾是一個時代的精神標桿，他所代表的助人為樂、專門為人毫不利己的精神，曾經鼓舞了一代中國人自強進步。然而時過境遷，在今天這個功利化、物慾化的時代，人們已經不再把“雷鋒精神”、“學習雷鋒”掛在嘴邊。
不可否認的，雷鋒精神是特殊時代的產物，在當時的歷史條件下，雷鋒精神確實起到了極其重要的、激發鬥志和統一思想的作用。正如新聞傳播學者陳力丹所說：由於那時中國是封閉的，在沒有信息選擇的情況下，典型報導仍然發揮了很大的作用，激勵了中國人民的鬥志。正因為雷鋒是一個典型的、符號化的產物，那么很自然地，在這個偶像紛紛走下神壇的時代，雷鋒精神自然就不再具備一呼百應的號召力。這是可以理解的事實。
但這是否意味著，我們的時代就不再需要雷鋒精神了嗎?顯然不是如此。在我看來，恰恰相反，雷鋒身上所體現出的助人為樂、專門為人毫不利己的精神，在這個市場經濟大發展、個人生活原子化、思想多元化的時代，恰恰是最需要的。雷鋒精神的存在，不僅能夠起到弘揚中華民族的傳統美德、矯正社會不良風氣的作用，對於黨中央提出的以人為本、構建和-諧社會的目標，也能起到很好的促進作用。因此，雷鋒精神仍是時代的需要，甚至是中華民族永恆的需要。
做為一名勞動和保障工作戰線上的普通一員，學習雷鋒精神，更是我們時刻要牢記的任務。學習雷鋒的為人民服務精神，全心全意為社區居民服務，為居民做實事，做好事，切實解決民眾困難。學習雷鋒的釘子精神，乾一行，愛一行。工作中，努力鑽研，豐富自己的專業知識，用知識武裝自己的頭腦，敬崗愛崗，更好的為居民服務。學習雷鋒的奉獻精神，在自己的崗位上，多做一些;多想一些;多學一些;多懂一些。付出自己的全部力量去工作、去助人，把自己有限的生命無私地奉獻給了黨，奉獻給了祖國和人民。
環保座談會發言稿 篇16
一句話：感謝別人的幫助，奉獻自己的力量
雷鋒精神的時代印記
居民科楊梅
“學習雷鋒好榜樣，忠於革命忠於黨，愛憎分明不忘本，立場堅定鬥志強……”這首《學習雷鋒好榜樣》從上個世紀60年代一直傳唱至今，自從1963年3月5日，毛澤東親筆題詞：“向雷鋒同志學習。”一個端著鋼槍、頭戴棉帽的憨實小伙子——雷鋒，便走進了千家萬戶，他的名字也傳遍共和國大地的每一個角落。雖然他的生命只有短暫的22年，卻樹立起一座永恆的豐碑。49年來，每年春天都會開展學習雷鋒活動，但不同時代賦予了“雷鋒精神”不同的含義。
20世紀60年代雷鋒精神就是真善美，毛主席親筆題詞，號召“向雷鋒同志學習”，全國上下很快掀起了學習雷鋒的熱潮，聽家裡的老人講在那個年代“雷鋒”兩個字成了一切美好事物的化身，雷鋒精神成了“真善美”的象徵，無論是七八十歲的老者，或是咿呀學語的孩童都在學習雷鋒，大家爭著當不留姓名的無名英雄。
70年代“愛憎分明不忘本”是雷鋒精神的精髓和符號。周題詞：向雷鋒同志學習，憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共-產主義風格，奮不顧身的無產階級鬥志。爸爸回憶起那個年代，記憶深刻的是老師和家裡的長輩教育他們不能忘本，要知恩圖報，如果取得了好的成績不能忘了有誰幫過我，解決了困難之後不能忘了是誰雪中送炭，也要記住我們能吃得飽穿得暖都是因為共產黨。
在上世紀80年代，學習雷鋒的“一切行動聽指揮”“做一顆永不生鏽的螺絲釘”和刻苦學習的“釘子精神”、將雷鋒精神用到自己的實際工作中去……這些概念成為那個時代學習雷鋒精神的主旋律。
作為80後的我，雖然會唱《學習雷鋒好榜樣》，聽過雷鋒的故事，但是對雷鋒精神並沒有太多的理解，只是知道張秉貴辛勤工作練就了“一把抓”“一口清”的本領值得我們學習。
20世紀80年代末、90年代初，經濟改革進入高-潮。時代變了，雷鋒精神在這一個時期的詮釋也就發生了變化。雷鋒精神在社會中成為艱苦樸素、助人為樂的代名詞。那個時候我已經熟悉了雷鋒的事跡，雷鋒的精神，老師和家長也教育我們要學習雷鋒艱苦奮鬥，樂於助人的精神。
進入21世紀，雷鋒精神不再是一句口號，在這個快節奏的社會裡，它以不同的形式出現在我們的身邊，汶川地震，全國上下眾志成城是雷鋒精神，“7·23”動車事故，邵曳戎堅持原地救援救出小伊伊是雷鋒精神，最美媽媽吳菊萍為救墜樓小孩，折斷自己手臂是雷鋒精神，75歲的劉玉珍老人堅持數十年在天-安-門廣場上撿垃圾是雷鋒精神，“學習雷鋒”不再是學習他做的事，而是要反觀自身，是否擁有誠信、勇敢、無私、敬畏生命、誠信友愛、等品質。
如今我已踏入工作崗位，作為居民科的一員，我要在我平凡的工作崗位上，發揮我的光和熱，把雷鋒精神融入到日常工作中，時刻牢記“為人民服務“的宗旨，想民眾之所想，急民眾之所急，把民眾的需求放在第一位，在日常工作中我們居民科接觸的，大多都是在生活上有困難的民眾，我們要認真、耐心的接待每一位前來辦事的民眾，了解他們的困難，理解他們的心情，儘可能的幫助他們解決問題。雖然時代在變遷，但雷鋒始終活在人民的心裡，無論過去、現在和將來這種偉大精神都是教育和激勵人們前進的寶貴的精神財富，永遠放射著燦爛的光輝。
環保座談會發言稿 篇17
尊敬的校長、校長中學各位領導、老師們:
值此大**中學、**中學校際交流活動在我校開展之際，我謹代表正在學習的校長、**中學全體師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我校是一所鄉鎮初級中學，1991年建校，是**縣最年輕的一所學校。學校服務半徑15公里，總人口15000餘人。學校占地面積1.3萬平方米，現有12個教學班，學生總數606人，有教師39人。近幾年來通過狠抓校園建設，改善辦學條件，規範內部管理，最佳化師資隊伍，深化課程改革，加強特色建設，全面推進素質教育的實施，力爭把我校辦成“環境一流、管理一流、質量一流”的名牌農村學校為目標。以抓德育工作，創“文明校園”;抓教學工作，創“人文校園”;抓學校管理，創“和諧校園”;抓安全教育，創“平安校園” 的辦學思路。兩年來課題研究成效顯著。學校以“對外團結一切力量，對內抓精細化管理，創建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力，我校的辦學特色雖已逐漸的顯現出來，但與我們兄弟學校相比起來，我們還有很大的差距，還需我們繼續加倍的努力。
此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平台，也是一個加深了解、增進友誼的平台，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進我校的成長與進步。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導是我們的渴望。期望著各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。
我們相信:通過這次活動，必將進一步增進同各位領導、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾，將邁上新台階，並希望在今後的工作中與兄弟學校攜手並肩，與時俱進，為**鄉教育事業再創新的輝煌!最後再次感謝各位領導、老師的蒞臨指導，祝這次校際交流活動圓滿成功。
環保座談會發言稿 篇18
歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節，共話發展，我們感到由衷的高興。藉此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老幹部、老同志們致以節日的問候和良好的祝願，稿子鋪微信公眾號整理，衷心祝願大家節日愉快、身體健康、家庭幸福!
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經歷了創立和建設新中國的艱苦歲月，為我縣的繁榮發展奉獻了火熱的青春年華;在全面建設小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺餘力，為全縣經濟建設和社會各項事業發展嘔心瀝血、餘熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們為我縣的發展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經驗和智慧是xx縣人民的寶貴財富，您們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發展的強大動力。每一個進步、每一點發展，無不凝聚著廣大老年同志們的心血和汗水，稿子鋪微信公眾號整理，沒有老年同志們的智慧和創造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業的發展，為構建和諧發揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職幹部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職幹部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業的持續發展。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續發揚“自強、自律、自立”的優良傳統，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續關心和支持我縣的改革、發展和穩定，實現“老有所養、稿子鋪微信公眾號整理，老有所學、老有所為、老有所樂”，為建設家紡名都、衛星新城、美麗再做新的貢獻!
最後，祝各位老領導、離退休老同志們節日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
環保座談會發言稿 篇19
各位領導、各位同事:
大家上午好，很榮幸能夠在那裡和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也十分感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一齊學習、交流。
不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子裡，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。透過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的主角轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，並學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯乾、肯吃苦，就必須會有快樂、有收穫。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由於一向在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我明白只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為務必要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，持續健康的心態，心無雜念的服務基層民眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我用心主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，透過工作和實踐的錘鍊，我深知作為一名基層工作者要善於學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，複雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村幹部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯繫在一齊，如何更好的理解工作資料等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區領導以及管區內有經驗的老幹部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，並不斷的問自己，我要在基層幹些什麼，我基層又能收穫什麼等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務民眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，個性是一名青年團員基層幹部，我們就就應把農村基層作為學習進步的平台，扎紮實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨鍊中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞台上熠熠生輝。在今後的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業!做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作!
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
環保座談會發言稿 篇20
今年3月5日是毛澤東同志題寫“向雷鋒同志學習”49周年紀念日，近半個世紀過去，“雷鋒”這個名字仍然如同燦爛朝陽，照耀著人們的心靈。他的名字始終是一個標尺、一面鏡子。雷鋒沒有隨著一個時代的遠去而遠離，在今天，這個標尺仍然在度量人心，這面鏡子仍然可燭照人間。他始終站在我們的身後，用他清澈的笑容詮釋著什麼叫純真與善良。
雷鋒是那么善良的一個人，他堅信人與人之間需要互助友愛，所以，他將自己的手套送給在寒風中呵著手取暖的老人，他“好事做了一火車”卻不留姓名。
雷鋒有著強烈的責任心和職業精神，在他看來，每個人都有自己的位置，都是社會大機器上的一顆小螺絲釘，只有把本職工作做好了，才能對得起自己的職務崗位，所以，他愛崗敬業、公而忘私。
雷鋒是懂得感恩的人，這個從貧窮苦難中走出來的苦孩子，對共產黨、對新中國充滿愛，這是他“時刻準備著為了黨和階級的最高利益犧牲個人一切，直至最寶貴的生命”的思想根源。……我們從人性出發，尋找到“雷鋒精神”之源，這些美好的人性，是數千年人類文明演進的根基。當我們除卻那些華麗的辭藻和激昂的口號，我們發現，雷鋒之所以成為最可愛的人，是因為他所做的一切都體現了人性的純真與善良，在他身上，我們看到的不只是個“大寫的‘人’”，還是“美好的‘人’”。對美好人性的讚美與堅持，讓“雷鋒精神”跨越時代。
在今天這樣一個文化多元、價值多元的時代，人們仍然不會拒絕對人性美好的追求。正因為此，我們有英勇救人的陳永剛;有超越生命、接力送薪的“信義兄弟”;有新時代雷鋒郭明義……
我作為一名從事勞動保障工作的幹部，學習雷鋒精神，更是我們時刻要牢記的任務。首先我要傳承雷鋒的仁愛精神，立身學做人。將以往“學雷鋒做好事”，延伸升華為“學雷鋒做好人”。民眾利益無小事,我中心面對下崗失業人員這一特殊群體時更應該帶著深厚的感情,想民眾之所急,幫民眾之所難,更加努力做好服務,做到熱心\細心\耐心\誠心"四心",不冷\硬\頂\推,能辦理的要一次性辦結成功,不能辦理的態度和藹,解釋清楚.本著"上為政府分憂\下為民眾解難"的原則,圍繞從我做起,奉獻社區的工作理念,切實做好勞動保障服務工作。
二要繼承雷鋒的釘子精神，刻苦練本領。始終以“鍥而不捨，金石可鏤”的鑽研精神，充分利用一切時機，積極向領導學、向同志學、向書本學、向實踐學。用知識武裝頭腦，學以致用，豐富專業知識，更好的為居民服務。
三要秉承雷鋒的敬業精神，埋頭乾工作。始終以“任勞任怨、不需揚鞭自奮蹄”的敬業精神，努力做出讓組織滿意、領導滿意、同志滿意、民眾滿意的工作成績。
總之，始終以一顆真誠的心，真心對待組織、全心對待事業、盡心對待責任;貼心對待民眾，全心全意地致力於學習、工作和勞動保障事業，爭做崗位先鋒，不辜負組織、領導和同志們的希望與期望。
懷念雷鋒，願曾經指引著他的純真與善良，能繼續指引我們芸芸眾生。
環保座談會發言稿 篇21
冰城哈爾濱人傑崇信，冰雪文化中外馳名。哈爾濱醫科大學附屬第四醫院坐落於這座城市最繁華的中心區，素以美麗的大學園式醫院著稱於省內。置身於這個全球經濟一體化時代，醫院坐擁期待百年的發展良機，占盡天時、地利、人和 ，現已成為黑龍江省百花齊放的醫療市場中一朵惹人注目的奇葩。
醫院緊緊依託哈爾濱醫科大學的人才優勢，得天獨厚的大學優勢，以服務全社會為己任，正以其無可比擬的“現代化、數化、特色化、庭院化”品牌彰顯於全國一流醫院之林。醫院堅持“明德至善、博學至精、聚萃鼎新、福澤民眾”的辦院宗旨，以學科建設為龍頭，致力於醫療質量和護理服務的提升，致力於醫學教學科研的同步推進，大力開展與國內國際醫療機構的對外交流，博採眾長，積極為行業的科技進步與地方的經濟發展服務。
救死扶傷，造福一方，是一項偉大而卓越的工程，也是一項與時代俱進共改革發展的工程。高山仰止，景行行止;雖不能至，心嚮往之。新的世紀裡，我院將繼續追求完美，追求卓著，接受困難的洗禮，把握挑戰的契機，共同締造哈爾濱醫科大學附屬第四醫院更加輝煌的未來!
環保座談會發言稿 篇22
今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如餘杭區總工會開展的“智慧工會”、區域化工會建設;xx區總工會圍繞服務保障G20，開展建功立業活動，圍繞企業轉型升級，充分發揮工會作用;xx區總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網路;xx縣總工會建立工會指導 員，進企業辦大學;淳安縣總工會著眼於打基礎、強基層，在工會組建、幹部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區工會建設，探索創新區域性、行業性工資集體協商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑑。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會幹部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子徵集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業態、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平台的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業工會主席津貼的補貼面，加強鄉鎮(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫幹啥就幹啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，用五大發展理念統領和指導 新常態下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯繫這幾年的實踐，我們的聯席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫幹啥就幹啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關係創建和企業社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計畫 ”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫幹啥就幹啥。當前的大勢是什麼?首先是網際網路、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以後，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案 ，一年之內拿出在全國可複製、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑑上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關於近期的幾項工作
一是要總結 好經驗。要認真回顧總結 今年的工作，對於做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規劃的啟動之年，二是G20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如G20峰會。星期一上午我們召開了“發揮主力軍、服務G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會幹部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20xx年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯席會議。要通過政府與工會的聯席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩定、保全全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模範。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規矩意識，嚴格守住“八項規定”的紅線、底線。
環保座談會發言稿 篇23
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發言，在那裡和大家互相交流。同時也十分感謝領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20__年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業後第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力並存，期望與挑戰同在。青年座談會發言稿。這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個平台。幫忙了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平台，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們就應利用年輕人理解新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，用心向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。青年座談會發言稿。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人務必要做的事情。
對於公司來講，一個公司的發展依靠於員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意願的學習的學習效率更高、學習效果更好!
知識需要沉澱，這也要求我們就應在平日細心觀察、勤于思考。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作後，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由於主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們就應多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。之後，我們還要不斷的加強業務知識的學習，以此來發現工作中客觀存在的問題，然後再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的最佳化問題。這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今後的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環境。
“三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣，要學習的資料多，我將採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時用心向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業務潛力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恆的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，持續用心上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發揮自己頭腦靈活、理解新生事物快，工作激情高的特點，用心為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
我的發言結束，謝謝大家!
環保座談會發言稿 篇24
那裡我向各位領導和同事們匯報一下自己在學習工作中的體會和收穫。
一、立足崗位，將學習貫穿始終。在大學期間所學專業就是電氣工程及其自動化，大學畢業就進入供電公司工作，能夠說我十分熱愛這個行業，也十分珍惜這份工作。參加工作6年期間，我不斷學習各項業務知識，使我青年更快的了解工作，認識工作，融入工作。透過加強學習，增強青年員工做好本職工作、更好地服務全行的本領，自覺地把學與用、知與行結合起來，使所學的知識轉化成一種思路、一種潛力、一種方法和一種境界，真正做到乾一行、愛一行、專一行、精一行。所以我們青年員工務必培養、持續自己持久旺盛的學習力，不斷從工作生活當中汲取營養，才能始終跟上企業發展的腳步，貼合工作的節拍。
二、求真務實，將職責擔在肩上。求真務實，腳踏實地是電力企業的優良傳統，也是做好任何工作的客觀要求。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有一點是共同的，都是為謀求企業的發展和進步而努力。工作無小事，工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說乾就乾。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。對於一名青年員工來說，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事
情做好。
三、用心向上，將熱情滿懷於心。做好工作，首先要有用心向上的工作熱情。只有熱愛工作，才能幹好工作。當我們熱愛工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每一件事情。從事人事工作，常常挑燈夜戰，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數據又是通宵達旦，但是當看到一份材料經過字斟句酌、反覆錘鍊最後得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累、疲憊、困難統統拋在腦後，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂!這就是對工作的熱愛，有了這份愛，就會抱著良好的心態來應對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務當成一項事業來追求，變壓力為動力。
四、開拓進取，將創新牢記心間。做工作、幹事情不僅僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業業做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破，在客服中心這個民眾里，我們時時刻刻都能感受到創新的激情和活力。沒有創新，就沒有競爭上崗的用心影響;沒有創新，就沒有績效考核的廣泛實施;沒有創新，就沒有“創先爭優”活動的累累碩果。所以，要想乾好工作，就務必做一個有激情、有活力的開拓者，做一個敢於嘗試、善於探索的踐行者，要有一股永不懈怠地銳氣，始終持續奮發向上的精神狀態。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開闢新途徑。
在下一步的工作中，我將不斷朝著以下幾個方面努力，將工作潛力和水平提升一個新的台階。
1、要有較強的學習潛力。
在工作中，要不斷強化政治理論學習和各項專業知識學習，透過加強學習，促進做好本職工作，自覺地把學與用、知與行結合起來
2、做一個勤奮、堅韌的員工。
優質高效的完成單位各項工作，當天的工作當天完成，切忌拖拉，自由散漫。對於一名青年員工來說，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺餘力地把職責範圍內的事情做好。
3、做一個有思想力的員工。
要著力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業以及發展方向、各個步驟等方面的總體計畫。有一個清晰的職業規劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會明白勁往何處使。要充分認識自身和企業的關係，不能處處斤斤計較，要養成樂於奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。
4、要做一個明白感恩的員工。
單位為我帶給了施展才華的平台，領導對我的栽培之情、知遇之恩，同事們對我的關心幫忙，都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的情緒工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作快樂，快樂工作”的狀態。
環保座談會發言稿 篇25
今年3月5日，是毛澤東同志等老一輩無產階級革命家發出“向雷鋒同志學習”的號召49周年紀念日。在我印象中，從讀高中以後，各種原因讓我離雷鋒精神越來越遠，所以非常感謝街黨工委辦事處組織的這次座談會，給了我重新認識、學習雷鋒精神的機會。時隔多年，我似乎對雷鋒精神已有些模糊，找到相關資料，是這樣解釋雷鋒精神的：1、心向著黨，向著社會主義的堅定的政治立場;2、全心全意為人民服務，無私奉獻的崇高思想;3、甘當革命的“螺絲釘”、乾一行愛一行鑽一行的愛崗敬業態度;4、刻苦學習和鑽研理論的“釘子”精神;5、勤儉節約，艱苦奮鬥的優良作風。周曾把雷鋒精神全面而精闢的概括為“憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共-產主義風格，奮不顧身的無產階級鬥志”。當然，隨著時代的變遷雷鋒精神又有著新的時代涵義，但其主旨是一直的都不會改變。在我看來，無論雷鋒精神的涵義有多深，只有用實際行動去踐行才是對其最好的詮釋。
記得從國小到國中，每年的3月5日，學校都會組織我們走出校園，以小組為單位，尋找身邊為需要幫助的人，去幫助他，這一活動持續了9年。當時我們連續幾年學校周圍一個無兒無女的老大爺，因為年紀小，力量有限，一般都幫助他收拾屋子，挑水，整理農作物，事情雖不大，但每次活動完，真的會有那種助人為樂的快樂。時至今日，和同學聊天時，還會提到我們一起幫助過的老大爺，我想當時學校組織的活動，對於我們的影響是深遠的，我相信當時和我一起尋找需要幫助的人並付諸實踐的同學們，在現在，無論是生活工作和學習中都應該有著一顆感恩的心，樂於助人，愛崗敬業，無私奉獻。
作為基層工作人員，我們不僅要學習領會雷鋒精神，更要將雷鋒精神貫穿於工作始終，要在工作中樹立民眾意識，樹立為人民服務意識，樹立不怕苦，不怕累，甘做一顆螺絲釘的精神。結合自身工作來說，我在招商辦負責個體戶零散稅收征繳工作，為了更好的服務接待前來交稅人員，與同事經常利用業餘實踐學習、研究相關政策。在徵收過程中，力爭做到準確掌握稅收政策，耐心接待交稅開票人員。對不符合開票要求的零散戶，認真宣講政策，使之儘量較全面的提供所需材料，不放過任何一個有效稅源。作為視窗崗位，我們有著工作的特殊性，每天要接待各種各樣的零散戶，對待他們，我們不僅要做到微笑服務，耐心服務，還要經常占到他們的立場上考慮問題，檢查自己的工作，要經常考慮還有什麼更多的工作可以做，可以為他們服務的更好，提高工作質量，使辦事人員對我們的工作更滿意，口碑相傳將更多的稅源留在學府。
於我而言今天重溫雷鋒精神，重學雷鋒精神，並不算晚，助人無早晚，奉獻無先後，只要我們認識到並堅持踐行，小小螺絲釘也會發光。向雷鋒同志學習不是大話，也不是每年3月5日的一個口號，對於我們來說365日天天都是雷鋒日，作為青年人要用雷鋒精神時刻鞭策自己。
環保座談會發言稿 篇26
各位領導、各位同行： 校際交流講話稿
大家好!首先我代表三小感謝板小的領導及各位教師不辭辛勞，從前期的精心準備到今天活動的順利開展，為我們搭建了這么好的一個加深了解、增進友誼的平台，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進兩校的成長與進步。其次感謝上課的三位老師為我們提供了精彩的課例，讓我們受益匪淺。再次，感謝三位點評老師，你們淵博的教育教學理論和豐富的經驗，你們精彩的點評，讓我們這次教研活動收穫更大。
我離開板小只有短短的不到兩個月的時間，面對這裡的一切還是那么的眷戀，這次校際交流活動，其目的是為我們兩校提供了一個相互交流的平台，希望通過這樣一些小範圍的、但極具實效和高效的教研活動來進一步規範學校的教研行為，促使學校教研工作管理向規範化、科學化發展，充分發揮學校教研的作用，切實提高課堂教學質量，同時真正促進教師的專業成長。
本次活動中梅正林老師獻的課《認識園》;王英老師上獻的課《認識時間》;吳曉麗老師獻的課《狼牙上五壯士》。三節課後所有參會教師進行了議課評課，聽課教師談聽課感想，指出不足，提出疑問，各抒己見，真誠交流。兩校選派的主評代表老師分別從多角度對該節課進行了精彩的評、議。從這三節課堂教學中讓我們深深感受到獻課教師素質是過硬，教學功底紮實的，王英老師自然的教態讓師生倍感親切，吳曉麗老師巧妙的課堂設計我們如沐春風，給我們留下極深刻的印象，梅正林老師大膽的嘗試為我們教學教學指出了一條探索的新路，讓我們在作文的困惑中眼前一亮。她們的教學設計都能緊扣新課標和教材的要求，嚴密組織教學，由淺入深，鼓勵學生自主和協作學習，充分發揮學生的主體地位。他們在課堂教學中不僅展示了良好的精神風貌，還充分運用了自主、合作、探究式教學方法。他們教學風格各異。本次校際教研活動不僅讓所有參加活動的教師享受到教研的魅力。也讓教師體會到上好一節課既要研究教材、又要研究課堂、還要要研究學生、更要研究自己。也充分發揮了兩校優秀教師的輻射帶頭作用，還促進了教師業務水平的提高。
總之，本次校際交流活動增進了板小與三小之間的交流、了解，拓寬了教師的視野，為教師創造了展示自我的平台。同時也為教師的日常教學提供啟示，突出了真實性，實效性,為進一步提高教師實施新課標的教學水平起到有力的推進。希望在今後的工作中與兄弟學校攜手並肩，與時俱進。最後，三小翹首以盼真誠的邀請我的老朋友我的新朋友來三完小做客，期待著你們的光臨。