二是堅持民主集中制，嚴格執行集體議事規則，堅持科學、民主決策，凡涉及“三重一大”問題都實行集體決策;保證公司領導集體的意志、智慧的凝聚和行動的一致，維護領導班子的團結和統一。
三是堅持和完善理論中心組學習制度。認真堅持中心組學習制度，全年安排中心組集中學習研討活動不少於6次。要改進學習方式，提高學習質量，認真開展專題研討活動，力求每次研討都能解決一兩個重點、難點問題。公司黨支部要結合實際舉辦一些學習專題講座和學習交流會，提高學習效果。
四是堅持和完善黨風廉政建設責任制。積極推進廉潔文化建設，定期或不定期開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。繼續貫徹落實好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線，堅持黨性、端正黨風、維護黨紀、保持廉潔。
三. 抓好四層隊伍建設
一是領導班子建設。圍繞公司XX年各項目標任務，全面提升班子的經營決策、經營管理、風險防範和駕馭複雜局面的能力和水平。加強學習，樹立勤奮敬業的新形象;加強團結，樹立和諧協作的新形象;真抓實幹，樹立奮發有為的新形象;嚴格自律，樹立清正廉潔的新形象。力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體，確保公司全年各項目標任務的實現。
二是抓好中層幹部隊伍建設。一方面進一步最佳化公司幹部結構，繼續推進科學評價中層幹部的考核評估機制，加大考核結果與提拔任用、調整交流和獎懲任免相掛鈎的力度。另一方面繼續加強幹部培訓工作，重視後備幹部培養，繼續營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風紮實、經得起風浪考驗的中層幹部隊伍，營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。
三是抓好黨員隊伍建設。全體黨員要以黨章的規定嚴格要求和對照檢查自己，要立足本職崗位，時時處處體現共產黨員的先進性，在各項工作中發揮先鋒模範作用，實現自己的承諾，力爭使每個黨員達到優秀黨員的標準，為黨旗增色添彩。
四是抓好職工隊伍建設。通過學、促、幫全面促進職工隊伍素質的提高。“學”即加強學習，重點是業務基本功和綜合能力的學習;“促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進廣大職工提高素質，成熟到位。“幫”即以老帶新，幫助新進職工快速提高業務水平，使新職工儘快成長為能夠獨當一面的業務骨幹。
四、抓好建黨xx周年紀念活動。
以慶祝建黨九十周年活動為主線，按照集團公司黨委安排的八項活動要求，緊密結合公司實際，高度重視、精心組織，通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的創爭活動和主題徵文活動，激勵廣大幹部職工銳意進取、開拓創新，為全面完成公司“xx”發展規劃和XX年各項目標任務而努力奮鬥。
五、開展好企業和諧建設，積極為職工民眾辦實事、辦好事
針對幹部職工在各個經營階段出現的思想問題，充分發揮思想政治工作優勢，耐心細緻的做好疏通和化解工作，同時要以人為本，多為職工辦看得見、摸得著的實事，解決好職工民眾的實際困難，協調處理好各方面的利益關係，特別要注意維護好弱勢群體的利益，確保工資和福利按時發放，全力維護企業的穩定。