各位領導幹部，大家好！
今天，十分高興與大家共同探討學習，高興的原因有三：一是我的級別提高了，以前我是給農村（社區）黨員幹部民眾上黨課，現在是給在座的各位副科、正科領導幹部上課；二是以往我上課的對象是“混一色”，今天是“清一色”，有幸坐“在花叢中”上課，深感這個艷福不淺呀；三是參加學習的人數規模這次是最大的，有黨內的同志也有黨外的同志。
在這裡，為增強學習培訓的實際效果，請大家允許我四個提議：一是請大家把手機調整為振動狀態或關閉狀態，上課時儘量不接手機，既來之則安之，再有緊急的事情，課後再打電話回去，因為我們來這裡是學知識，以道御術幹事業，課堂上接手機影響我與大家，誰要是接手機了，我們請她到講台上做10個俯臥掌；二是請大家把自己的心境心態打開，咱們放鬆一點，不要死板著個臉，我在這裡不是講課，主要是與大家分享學習成果，我不把自己當作老師，你們此時此刻要把自己的什麼局長、副局長、科長、副科長、主任、副主任、會長、副會長、主席、副主席、鄉長、副鄉長、書記、副書記等官銜統統暫時去掉，以示輕鬆；三是請大家配合我搞好互動環節，我提問時大家踴躍發言，有什麼問題也可直接提問，按照我上課的要求來完成相關任務；四是請大家交朋友，多溝通交流，因為我們坐在這裡，都是朋友，都是姐妹，我們身邊處處有朋友，有良師益友。
大家同意不同意？同意。
由於大家平時工作壓力、家庭壓力、心理壓力相當大，致使各位心態放不開，口乃心之門戶，不想開口發言，搞“沉默是金”。為了讓我們有一個寬鬆、和諧、平等的學習環境，我想借大家的右手用一用，請大家站起來，與自己的同桌握握手，互相認識一下，互相問聲好。你們相不相信你身邊的同學會對我們的人生命運有一點影響？你如何知道在座的各位經過今天的培訓學習後不會成為大領導呢？我們來學習的目的，無非兩個目的，一是學到知識，二是交朋友。有的人象劉胡蘭似的，打死我也不說，臉繃得緊緊的，不敢露笑臉，我們大家來是改變自己的知識結構，保持陽光心態，學到、記住多少知識並不重要，只要掌握六個關鍵字（婦女領導幹部 參政議政 黨的建設 創先爭優 陽光心態 綜合協調能力 強健的體魄）就行了，以後就按這六個關鍵字來訓練自己的能力就行了。
大家放鬆和打開心之門後，我開始講課，講課的題目是“婦女領導幹部在黨的建設中如何創先爭優”，我講課的結構安排和內容也是按“婦女領導幹部—黨的建設—創先爭優”來製作課件的，為了體現大家平等互動，我花了兩天一個晚上起草講稿，一開始，按照說教的常規來寫，但覺得不行，因為在座大部分比我年紀長，閱歷與經驗比我豐富，講得比我還好，最後我結合自己8年來抓黨建工作的實踐與體會，製作了今天這個幻燈片和ppt課件，與大家一起分享學習。不當之處，敬請在座的各位批評與指正！
體會之一：婦女領導幹部必須解放思想，突破障礙，踴躍參政議政
婦女，其實自古以來就是維護社會安全、社會安定的重要力量。從漢字“安全”的構造來看，“安”就是一所房子裡面有個女人，其中蘊涵的意義耐人尋味。這個漢字的智慧告訴我們，婦女政治地位提高，積極參政議政，在現代社會更利於促進社會的安定、繁榮。所以，婦女參政議政是婦女幹部在政治領域中的主要標誌，也是衡量社會進步和時代文明的尺度之一。
經過多年來的政治社會化運動和加強黨的建設，促使我國在推動婦女解放、男女平等等方面已經做出了巨大努力，不少婦女解放思想，突破傳統文化、道德和世俗偏見障礙，實施了以走出“閨門”，再走出“家門”，更走出“國門”為主要內容的“三步走”戰略，中央到地方甚至到村（居）不斷湧現出“女強人”、“鐵娘子”、“巾幗英雄”、“拚命三娘”、婦女領導幹部。
[真實事例一] 近年來，我與我區不少婦女領導幹部（包括農村、社區婦女村幹部）工作交流時，均反映工作責任和家庭的矛盾一直困擾著許多婦女領導幹部。曾有一位婦女領導幹部在談參政議政與處理家庭關係時的體會時，說：“我感到最遺憾的，還是在子女小的時候，我沒有陪在他身邊，整個國小期間僅參加過一次家長會，與其子女的老師僅有1次溝通。後來，她發現，自己一和其子女說話，其子女就很不耐煩。長此以往，其子女成績一直不好。現在，每談起其子女和家庭的情況，深感內疚：子女沒有教育管理好，全家上下均對我有‘怨言’，單位領導也對我工作‘不滿意’。”
[真實事例二]我區有不少婦女領導幹部談到從政時還有一個突出問題，也是最敏感的問題，那就是年齡問題。有一位婦女領導幹部曾坦言:“我在30歲左右從政時，常處於焦慮之中，一方面，由於在單位是主要領導，‘十一座大山’壓迫我們的神經（“一票否決”的工作任務、待人接物、突發事件”等方面的工作壓力，以及“官場激烈的職業競爭、時代轉型帶來的問責任制度、網路監督、社會輿論、個人感情、家庭問題、利益誘惑、反腐高壓態勢”等方面的精神壓力），常常晚上睡覺也睡不安穩，背著家人躲在被子裡哭泣，長此以往，自己得了‘仰鬱症’，深感力不從心，有懈氣、退出政治舞台等方面的念頭。另一方面，作為步入中年的婦女，也時時想到自己要老了，看到20多歲的女孩子就心慌。”後來，她根據組織的安排，具體抓黨的建設工作，掌握了一些工作方式方法和工作經驗，自信心倍增，已經跨入40多歲的她，漸漸地從容起來，懂得了享受工作和家庭的樂趣，她開心地說：“從容，是婦女領導幹部所必需具備的態度。這樣，你的下級也會感到輕鬆許多，家庭才會理解與支持得更多。”