2018最新辭職報告怎么寫

作為打工仔,相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職報告。很多人以為辭職報告並不重要,反正已決定離開任職機構,不過一封好的辭職報告,也能該上司僱主留下好印象。

1、 了解辭職權利的性質;

作為一名員工,在寫辭職報告之前,不要倉促行為,也不要意氣用事。想辭職時,就先要想清楚,你想行使的是哪一種辭職的權利,這種性質的判斷,是需要一定的法律基礎的。

員工辭職的權利,總計有三種,其一是與單位協商,這是不需要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職,這種辭職的權利是一種預告解除勞動契約的權利,在現實中還是受到一些限制的,而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任,因此,在行使這種權利時,作為員工,應當深思一下;其三是即時辭職權利,這種辭職權利,員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的,但是這種辭職需要法定的理由。

2、 尋找合適的辭職理由;

在想清楚辭職權利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職,並且在確定之後,尋找合適的辭職理由。協商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

3、 措詞溫和,不可激化矛盾;

找到合適的理由之後,在具體行文時,不可語氣過於生硬,不可因辭職報告本身而與單位激化矛盾。但是更不可過於委曲求全,不敢宣告理由而使自己被動。

4、 順利取得相應的證據;

員工對於自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請,自己寫的辭職報告,單位發的工資條等各種證據,需要切記的是,證據需要是原件。

5、 作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與單位之間的勞動契約中約定了違約金的話,就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關係在單位的話,也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之,辭職跳槽本身對於員工來說,是一個有風險的行為。在做出這個行為之前,需要深思並做好承擔風險的心理準備,並且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據,必要時,也需要求助於專業律師為妥。

寫好辭職報告需要注意的幾點:

1:抓住關鍵點。在辭職報告的開頭要直接表明你辭職的意圖,並說明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因,比如搬遷到其他城市等。

2:說明契約最終終止是哪一天。一般來說應該在契約終止前2個星期提出辭職。

3:在辭職報告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業發展目標。

4:你還應當在信中向你的領導表示感謝,感謝他能提供給你為單位服務的機會。

辭職報告範文:

範文一

一般想要離開工作單位,都要提前一周或半個月遞交辭職報告,這樣便於領導儘快的找人交接工作。辭職報告怎么寫可以讓領導欣然接受並批准呢?

開頭部分:一般可以寫出你的辭職原因,至於是否真實要根據自己的情況來決定了,可以簡單的一句帶過,也可以詳細的描述,另外要注意語氣,建議用一些比較客套的話。比如:經過本人慎重的考慮,決定辭去單位所有職位……,又如:家中發生變故,無法安心的工作,為了不影響單位的效益,我決定辭去工作等。

第二部分:說明你決定離開的最後時間,一般單位都對於辭職有一個明確的時間規定,比如辭職獲得批准以後一個月,半月等,但是據我的觀察,很多朋友一旦提交了辭職信,決定離開以後,都是恨不得馬上走人,呵呵。至少我是這樣的,如果你在這裡明確指出你確實有重要的事情需要提前離開,單位方面很可能會提前放你走人的,畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處:比如這樣寫:因為家中來電,讓我10天內必須趕回去,否則將耽誤大事,因此,懇求您能讓我儘量提前回去等。。。。

第三部分:簡要的說說你與單位的一些情況,比如感謝單位對你的栽培和認可,你在單位學到了很多東西等,需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦,難堪或者委屈,一旦決定離開,就不要在辭職信中有絲毫流露,你的目的是離開,而不是訴苦。

工人辭職報告模板(辭職報告怎么寫)

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了,請領導給予批准!

此致

敬禮

申請人:****

****年****月****日

範文二

敬愛的xx醫院:

在此,我首先祝我們xx醫院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:

首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解,在平時的工作中,不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裡告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大傷害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!

其次,由於現在物價上漲很快,但工作強度沒有下降,風險日益加大,醫患關係日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養活,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫療事故,或者是意外,給醫院造成不必要的損失,所以我申請辭職!

第三點,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但結果卻讓我深感意外,一個收費的來醫院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心裡很不爽,其實讓醫院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅,但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人,在大家面前沒有什麼威信可言,怎么會給醫院帶來發展,所以我深感危機,工作沒動力,覺得這個地方不再適合我發展,所以我決定向您辭職!

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