尊敬的人力資源部經理:
您好！
在公司雖然只有短短的三個月，我也還沒有轉正，可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作，我覺得做什麼事總得有始有終的吧，總不能一走了之吧，所以最後我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由
當初來公司的時候我對儲備幹部這個職位一點都不了解，後來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作，我對儲備幹部有了一定的了解。儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
公司為了培養管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛鍊。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了，我還是在重複做一些雜事，我看不到以後的道路，我感到很茫然，我想換一個環境，不想再做儲備幹部了。
請領導批准我的辭職。祝公司一路走好。
辭職人：
年月日