經紀與代理專業人員勞動契約 篇1
甲方(單位)全稱：_______________
經濟類型：_______________
法定代表人：_______________
登記註冊地：_______________
實際經營地：_______________
乙方(職工)姓名：____________
身份證號碼：_______________
戶籍所在地：_______________
實際居住地：_______________
根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定採用下列第_______種方式確定勞動契約期限
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至自_______年_______月_______日止，其中試用期_______個月。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止，其中試用期_______個月。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的)。
二、工作內容和工作地點
(一)工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)從事工作。
(二)乙方的工作地點或工作區域為。
(三)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本契約，或者在雙方協商一致的情況下調整乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批准。
(二)甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
(三)甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
(一)甲方於每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
(二)乙方試用期的工資標準為_______元/月。
(三)乙方試用期滿後，月工資為_______元/月。契約履行期間，甲方按照威海市政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
(四)甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照《_______省企業工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會保險
(一)自勞動關係建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
(三)乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬於(不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協定為本契約的附屬檔案)
對於乙方在工作中知悉的涉及甲方商業秘密和與甲方智慧財產權相
關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。
在本協定期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當
在培訓前簽訂培訓協定，約定服務期，明確雙方權利義務。
八、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。
(一)甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及山東省有關規定執行。
(二)甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。
(四)勞動契約期滿或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。
九、雙方因履行本契約發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本契約未盡事宜，或與法律法規相牴觸的，依照法律法規執行。
十一、本契約自年月日起生效。本契約一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：________________(蓋章)乙方：________________(簽名)
或委託代理人：________________(簽名)
簽訂日期：________________簽訂日期：_______________
經紀與代理專業人員勞動契約 篇2
甲方：_____________
註冊地址：__________________________________
通訊地址：__________________________________
經營場所：_________________________
乙方：_____________
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省_______區__________街道
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本契約期限為___年。
本協定於_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、行銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。契約期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發生下列情形之一，本協定提前終止：
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行契約的;
2、雙方就解除本協定協商一致的;
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。
第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，__________貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫療費用自理，且自願放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第十四條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此契約內容向第三方保密。
甲方：_____________乙方：_____________
法定代表人：_______法定代表人：_______
____年____月____日____年____月____
經紀與代理專業人員勞動契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞動契約，並共同遵守本勞動契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為 固定 期限契約。本契約期限 年 月 日起生效，其中使用期自 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方同意甲方工作需要，擔任 崗位工作。具體崗位職責和工作要求按項目部管理大綱執行。
第三條 乙方在工作中應按照甲方有關規章制度要求，認真履行職責，按時完成規定的工作數量，保證達到規定的 質量標準。
第四條 在本契約履行期間，甲方依平等自願、協商一致原則，根據工作變化、工作需要以及考核結果調整乙方工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛生的工作設施，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方應按國家有關規定定期組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律及甲方有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方依據國家的法律法規和甲方依法制定工資分配製度、績效考核制度、內部規章制度及乙方所從事的崗位要求等規章制度確定、調整乙方工資水平。
第九條 甲方每年 月 日前以法定貨幣形式支付乙方工資，中間可預借工資。乙方的工資標準為 元/月或 元/年。乙方在試用期間工資每月為 元。
五、勞動紀律
第十二條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本契約。
乙方應遵守甲方規章制度和勞動紀律;遵守甲方勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產、遵守職業道德;積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。
六、勞動契約的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更契約並及時辦理變更契約手續。
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)勞動者患病或者非因公負傷，不能從事原工作的;
(三)用人單位應客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行的;
(四)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以解除勞動契約的;
(二)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(一)在使用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
七、勞動契約終止、續訂
第十九條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)仲裁或判決終止勞動契約的;
第二十條 甲乙雙方同意續訂勞動契約的，甲方應及時與乙方辦理續簽勞動契約手續。
九、勞動爭議處理
第二十一條 雙方因履行本契約發生勞動爭議的，當事人可以向調解委員會申請調解，調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日