化工實驗人員勞動契約

化工實驗人員勞動契約 篇1

甲方：___________________

法定代表人(主要負責人)：_____________

聯繫電話：_______________________

乙方：______________________

性別______

身份證號碼______________________

現住址__________________________

聯繫電話_______________________

為建立勞動關係，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動契約法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。

第一條勞動契約期限

本契約期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動契約期內。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

其他形式：__________________。

第四條 工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條 社會保險

甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第七條 勞動契約的終止與解除

雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動契約的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本台同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。

第十條 本契約雙方各執一份.塗改或未經授權代簽無效。

甲方(單位蓋章)乙方(簽字)：_____________

法人代表或主要負責人或委託代理人(簽字)：_____________

簽訂時間：____________年___月___日

化工實驗人員勞動契約 篇2

甲方(用人單位)：_____________

法定代表人：_____________

註冊地址：_____________

聯繫地址：_____________

聯繫電話：_____________

乙方(勞動者)：_____________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

戶籍地址：_____________

居住地址：_____________

固定電話：_____________

手機：_____________

電子信箱：_____________

在甲方工作起始時間____年____月____日

鑒於：

為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關係，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協定：

一、勞動契約期限

1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。

2、本契約自雙方簽署後生效。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。

2、甲乙雙方確認工作地點為________________。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。

三、工作時間和休息休假

1、乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。

2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。

3、乙方每周的休息日為

四、勞動報酬

1、甲方每月__日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣___元，試用期過後，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣___元。

2、甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。

3、獎金及福利津貼制度公司另行規定。

五、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按國家和____________市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行;

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

4、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動紀律

1、甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。

2、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。

七、商業秘密保護

1、乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業秘密信息或以其他方式使用商業秘密信息。

2、本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息後終止。

八、勞動契約的變更、解除、終止

1、經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(二)以欺詐手段訂立本協定的;

(三)嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

(五)泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的;

(六)被依法追究刑事責任的;

(七)不能勝任協定約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(八)協定訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成新的協定的。

3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協定：

(一)甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的.;

(二)甲方不能按照本協定規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、違約責任

1、如果甲方違反本契約或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。

2、乙方違反本契約或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

十、勞動爭議處理

因履行本協定發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。協定自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________

法定代表人：_____________

簽訂日期：_____________

乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_____________

化工實驗人員勞動契約 篇3

電纜光纜工程技術人員勞動契約

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方運作店的開業籌備及門店籌備期間的物料及器具採購;雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動契約辦法》等相關法律法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本契約。

第一條勞動契約期限

本契約為有固定期限的勞動契約，契約期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金：_____________________元

第二條工作內容及崗位

1、甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應該完成崗位所承擔的工作內容。

2、乙方必須要保證餐、質量、衛生、以及人員專業技能;成本控制。

第三條勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，制定各項規章制度，並上牆公布上，同時作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行;

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導，管理和指揮;

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕;

乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，按公司相關規定執行。

第四條工資

工資應當以貨幣形式按月支付，基本工資及獎金參照公司工資制度，每月15日為工資發放日。

第五條違約責任

本契約一經簽訂即有法律效力。由於甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

甲、乙任何一方違反本契約並給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，依法賠償對方損失;

第六條勞動契約的解除

1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知對方。

2、因乙方不能遵守企業的各規章制度或因不能勝任本職，甲方有權隨時終止本契約;

3、乙方應當為甲方保守相關商業機密，乙方因各種原因泄露甲方商業機密或有其他損害甲方利益的行為有權終止本契約，並保留追究相關民事、刑事法律責任的權力。

第七條勞動爭議處理

本契約履行過程式中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當友好協商解決;

協商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

本契約經雙方簽字蓋章即告訂立並同時具有相應法律效力;

本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年______月_______日