學習教育和落實基層黨建責任情況 篇1
20xx年，支部在民盟市委、區委的領導下，在區委統戰部的指導和幫助下，團結全體盟員同志，以中國共產黨十九大精神為指導，緊緊圍繞黨的中心工作，結合自身實際，不斷加強自身建設，積極發揮參政黨的作用。經過一年的努力工作，在思想建設、參政議政、組織發展等方面取得了可喜的成績。現將一年的工作總結如下：
一、不斷加強學習，提高廣大盟員政治素質
組織全體盟員開展時事政治多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了十九大精神。作為民主黨派，我們積極貫徹落實十九大精神，支部分別於10月、11月、12月分層學習十九大精神。盟員們一致認為：全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，銳意進取，開拓創新，把黨的指導思想與裕華區經濟和社會發展的實際結合起來，努力為實現中國夢而貢獻自己的一份力量，作為我們支部今後的工作目標。具體活動如下：
1、10月29日參加x區民主黨派學習十九大。
2、10月31日參加盟市委組織的學習十九大。
3、12月24日組織支部全體盟員學習十九大。
二、積極履行參政議政職能。
在努力學習，提高理論水平，豐富知識的基礎上，健全制度，完善機制，建設好參政議政的骨幹隊伍。同時及時收集、反映廣大盟員的真知灼見、肺腑之言，多方調研，廣泛聽取盟員意見，積極撰寫政協提案，提出了學校周邊小餐桌問題、關於在小區門口和丁字路口劃禁停線的建議和注重對外宣傳將石家莊推向世界舞台等提案，為即將召開的區“兩會”作好準備。
三、加強組織建設
加強組織建設，是民盟的重要任務之一，也是履行參政黨職能，完成多黨合作歷史重任的重要基礎。我們本著“堅持標準，注重質量”和“人才興盟”的原則，按計畫有步驟地開展組織發展工作，從各行業中選擇優秀人士吸收到盟內來，以進一步提高盟組織的整體素質。20xx年發展3名優秀人士入盟，2四支部現有盟員29人。
四、立足本職服務社會。
具體活動如下：
1.3月12日回響盟市委號召，組織盟員到井陘縣開展植樹造林活動。
2.4月21日隨市盟到深澤捐書。
3.5月26日到欒城區澳博幼稚園捐書、玩教具400餘件。
4.6月18日到趙縣參加調研。
5.12月用本年度剩餘盟費20xx余元，為井陘山區三合莊國小購置圖書400餘冊。
學習教育和落實基層黨建責任情況 篇2
為進一步推進黨員發展工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高黨員發展質量，把好黨員隊伍的“入口關”，公司把黨員發展作為黨的建設的一項基礎性、經常項工作，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，現就把公司20xx年黨員發展總結和20xx年發展黨員計畫匯報如下：
一、基本情況
截至目前，公司在冊黨員3145名，在崗黨員1334名，今年共發展黨員17名，其中女性黨員4名，大專及以上文化程度13名，35歲以下12名，產業工人7名，新發展黨員的質量有較大提升，結構明顯改善。
二、主要做法
1.明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實
公司黨委十分對黨員發展工作十分重視，始終把黨員發展工作列入黨委工作要點，配備黨務工作者專門從事黨員發展工作，並對擬發展黨員從支部入手，做好入黨積極分子數據調查整理，結合基層發展需求，確定公司發展黨員指標，強調做好發展黨員工作的重要意義，針對發展黨員流程對各基層黨組織書記及組織委員進行培訓，發展中的問題進行解答，並要求各基層黨組織在發展黨員工作中要堅持原則、認真發展。
2.堅持標準，嚴格程式，確保發展黨員的質量
嚴把黨員發展“入口關”，確保黨員發展質量，所有黨員發展都要嚴格按照公司《黨員管理工作制度》，擇優發展。①堅持民眾評議和推優制度。所有不滿28歲的員工要發展成為黨員都要經過團委推優，否則不予發展。②積極推行黨員發展公示制。在黨員發展過程，做好發展預備黨員公示，沒有經過公示的，黨委組織部不予承認，並對其黨組織進行考核評價。③認真抓好培訓。做好人黨積極分子和發展對象培訓，把培訓辦成特色，培訓時，請紀委監察部幹事、黨委組織部專員、基層黨組織書記進行授課，發放黨建書籍，並組織外出參觀紅色教育基地，增強人黨積極分子和發展對象的黨紀政紀觀念，堅定政治理念。
3.突出重點,改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。
針對公司黨員隊伍年齡、文化結構和集團黨委相關通知等要求，明確黨員發展“四個”重點，即：重點在工段班組中黨員少的班組發展，重點在生產一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員，重點在公司骨幹人員中中發展黨員。
三、存在問題
1.有些班組班組人員年齡偏大，存在入黨意願不強的問題。
2.基層黨組織中缺乏專業人才，發展黨員業務操作不夠熟悉，黨支部在發展黨員工作中存在著程式紊亂等現象。
3.存在沒有及時組織預備黨員入黨宣誓的問題。
4.公司由於長時間未招收工人，存在發展黨員結構不均衡的隱患。
四、意見建議
1.針對班組人員年齡偏大，入黨意願不強的現象，督促基層黨組織書記對其進行思想教育，增強其入黨意願。
2.針對基層黨組織書記、組織委員對發展黨員程式專業性不強的問題，加大對基層黨組織書記及組織委員的培訓及購買相關書籍進行下發學習，增強其專業性。
3.加強基層黨組織書記、組織委員依規發展黨員的責任意識，加大發展黨員程式的檢查力度，對於不按程式發展黨員的支部在公司創先爭優活動中進行考核評價。
學習教育和落實基層黨建責任情況 篇3
根據區《關於開展基層黨建突出問題“整改提升月”相關工作的通知》精神，黨組高度重視，認真召開黨組會，研究制定整治方案，對照專項整治清單內容，逐項逐條自查，查找科協黨建工作存在的突出問題，並制定整改方案。現將有關情況報告如下：
一、存在問題
結合實際，對照《關於開展基層黨建突出問題“整改提升月”相關工作的通知》的基層黨建工作問題清單9個方面、76個具體問題，深入查找存在的問題和不足。共查找總結如下突出問題：
一是創新黨建工作思考不夠全面。隨著城區建設的發展和需要，黨建工作出現很多新情況、新問題，對如何抓好黨建工作創新思考不夠全面，不能以開拓的思維面對，創新意識不足。
二是落實理論學習教育不夠深入。推進“兩學一做”學習不夠深入，科協編制人員較少，平時主要精力用於主抓業務工作，沒有充足的時間保證學習教育，導致學習過程中不能夠深入，理論學習不夠系統。
三是處理業務與黨建矛盾不夠靈活。x人員少，工作點多面廣，涉及範圍大，業務人員不足，在處理好業務工作的同時，制約了黨建設工作的開展，沒有科學處理好業務工作與黨建工作的矛盾。
二、整改措施
黨組按照邊查找邊整改的要求，一項一項抓好整改落實，針對查擺出的問題，共制定5項整改措施。
一是加強政治理論學習研究。充分利用黨員學習日，黨組專題教育時間，認真抓好政治理論的學習，要把加強政治理論學習作為一種政治責任和一種精神追求，把理論學習作為提高政治素養和政治水平的重要途徑來認識、來對待。
二是凝聚黨組班子集體智慧。黨組班子成員原來2人，今年上半年增加1名黨組副書記，黨組班子隊伍不斷狀大。應多集中討論、研究，共同思考，通過充分發揮集體智慧達到創新。
三是不斷完善黨建工作機制。結合具體工作實際，在原有工作制度的基礎上，進一步完善黨建相關工作制度，為工作提供堅強的制度保障。
四是正確處理工作學習矛盾。工作雖然千頭萬緒，但要牢固樹立“學習就是工作”的理念有效解決工學矛盾。通過系統學習彌補工作急需知識、提高業務能力，抓好黨建工作。
三、整改進展情況
按照專項整治時間節點，結合實際，11月中旬完成專項問題整改，由黨組書記總負責，黨組成員齊上陣，辦公室具體抓的思路，逐條逐項進行查缺補漏。專項整治進展情況如下：
一是深入學習黨建相關理論。黨組召開黨組會議，專題研究黨建工作，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和相關黨建理論，切實把全體黨員幹部的思想、認識、智慧、力量統一好和凝聚好，學以致用、用以促學，在學習實踐中見行動、求實效。
二是廣泛徵求基層意見建議。針對工作實際情況，通過科協信息群、QQ工作群等方式下發了基層意見徵求表，共收集基層對科協工作的意見建議28條，其中有效建議22條。
三是召開專題黨建工作會議。結合全國科技工作者日、科普周等大型活動，認真抓好黨建工作辦公專題會議，在抓好業務工作的同時，促進黨建工作，建立常態長效機制，形成齊抓共管合力。
四是不斷完善黨建工作機制。年初已經制定了相關黨建工作制度，並在大型活動、大項任務中予以落實改進，形成以制度保障工作，以工作完善制度的思路。