隨著中央企業改革的不斷深入，黨外人才隊伍的不斷變化，黨外幹部建設也面臨了許多新的情況。新的時代、新的形勢、新的使命，對黨外幹部隊伍建設提出了新的更高的要求。中央企業為各級人大、政府、政協和民主黨派以及有關人民團體提供充足的高素質的黨外人才和後備幹部儲備，是事關大局和長遠發展的基礎性、戰略性任務，也是當前中央企業加強黨外幹部隊伍建設中重要任務之一。
二、加強學習實踐，提高自身素質，是廣大黨外幹部的首要任務
切實加強學習，不斷提高自身的思想政治素質和業務能力是中央企業黨外幹部實現自身全面發展的首要任務之一。中央企業廣大黨外幹部要始終不渝地把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、中國特色社會主義理論武裝頭腦作為首要的任務。特別是要學習貫徹xx大精神，貫徹落實科學發展觀，學習黨的統一戰線的理論、方針和政策，學習多黨合作的光榮歷史和老一代民主黨派成員、無黨派人士與中國共產黨真誠合作的優良傳統，在政治上嚴格要求自己，從思想上切實解決好權利觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終與黨同心同德，做到誠信、勤勉、清廉，為搞好中央企業、發展壯大國有經濟多作貢獻。要加強以履行崗位職責為目標的知識更新和相關能力的培養，認真學習市場經濟、依法行政、領導科學等方面的知識，不斷提高自身的綜合素質和業務能力。
切實加強實踐鍛鍊，不斷提高自身解決實際問題的能力是中央企業黨外幹部不斷成長進步的基礎。中央企業黨外幹部大多從事科研、教學、專業技術等工作，學歷較高，具有很強的業務專長。要努力成為中央企業複合型人才，這就要求黨外幹部要更加注重加強自身的實踐鍛鍊，豐富閱歷，增長才幹。一方面，要立足本職，加深對基本國情的認識和對社會實際的了解，積極參與企業的民主管理、民主決策、民主監督，在工作實踐中磨練意志，增強處理複雜問題的能力。另一方面，要進一步解放思想，更新觀念，開闊眼界，為企業的改革發展提供強有力的智力支持，不斷提升自己為企業生產經營服務的能力。
希望中央企業廣大黨外幹部根據黨中央、國務院對國有企業改革發展做出的總體部署，立足崗位，充分發揮自身的智力優勢，為進一步完善和最佳化中央企業的內外部環境，增強中央企業的科技開發能力、市場競爭能力和抵禦風險能力，在加快和規範推進中央企業改革、切實提高企業可持續發展能力、防範和管理企業風險、處理好收入分配關係、確保企業和社會的和諧穩定等方面，積極建言獻策，為實現中央企業又好又快發展做出新的貢獻。
三、加強培養教育，是努力建設一支高素質黨外幹部隊伍的重要途徑
中央統戰部、國資委黨委、中央社會主義學院聯合地方統戰部門、國資系統舉辦黨外幹部理論研究班，已舉辦了七期，均收到了很好效果，探索出了一條獨特的培訓方法，形成了較為完備的培訓體系。對中央企業黨外幹部的培養教育，是黨的幹部培養教育工作的重要組成部分，是選拔黨外幹部的一項極其重要的基礎性、經常性工作。要堅持黨管人才的原則，把人才“第一資源”與發展“第一要務”緊密結合，體現科學的發展觀、業績觀和人才觀的有機統一，進一步加大對中央企業黨外幹部培養教育的力度，形成選拔黨外幹部的堅實基礎和廣泛人才來源。