針對問題，按照“四必談”要求，深入交心談心，搞好會前溝通。7月30日，縣委第六督導組到縣民政局組織黨組班子成員開展交心談心，8月7日，縣委常委、縣人民政府副縣長、縣委統戰部部長李澤芸同志到縣民政局組織局黨組班子成員及其中層以上幹部進行交心談心，8月20日，縣民政局黨組負責人劉兵同志組織黨組班子成員與副科級以上幹部、局機關內設各機構和直屬各單位負責人召開相互交心談心會議，8月21日，縣民政局黨組負責人劉xx同志帶領相關人員前往縣老齡辦組織開展交心談心。針對查擺的“四風”問題，交心談心，相互溝通，坦誠相待，開展批評，消除隔閡，為高質量、高水平開展好專題民主生活會奠定思想基礎。
（三）開展批評“一針見血”
9月5日，9月14日，分別召開專題民主生活會和專題組織生活會。領導班子和領導班子成員，各黨組織和黨員對照檢查“四風”問題根源剖析觸及思想，深入靈魂。領導班子成員和黨員相互批評意見直指問題，不拖泥帶水，轉彎抹角，雲山霧繞，“一針見血”，開展積極健康的思想鬥爭。批評和自我批評嚴肅認真、實事求是、民主團結，拋開面子，敢於亮短揭醜，講真話講實話，相互提醒、相互警醒，坦誠相見、推心置腹，出於公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞無原則紛爭，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向。
專題民主生活會上，通過發放民意測評表進行現場測評，發出民意測評表21份，其中，領導班子7份，收回7份，滿意率100%；班子成員劉兵7份，收回7份，滿意率100%；鍾先武7份，收回7份，滿意率100%。
專題組織生活會結束後，緊接著召開黨員大會評議大會，發出“黨員民主測評表”21份，收回21份，對39名黨員開展測評。綜合評價“好”的占95.2%；“一般”占4.8%。
（四）整改工作顯見成效
根據中央部署和省委、州委及縣委要求，為將領導班子及領班子成員，各黨組織和黨員的“對照檢查材料”提出的努力方向和整改措施進一步具體化，制定“兩方案”“一計畫”，即：《xx縣民政局深入開展黨的民眾路線教育實踐活動整改落實方案》，《xx縣民政局開展黨的民眾路線教育實踐活動深化“四風”突出問題專項整治實施方案》和《xx縣民政局黨的民眾路線教育實踐活動制度建設計畫》。領導班子成員也制定個人整改清單，制定整改措施、完成時限。整改工作顯見成效。比如： “三公經費”支出得到有效控制。XX年1至9月“三公經費”累計支出xxxx.22元，比XX年同期（xxxxxx.67元）減少xxxxx.45元，同比下降62%。又比如：幹部作風進一步扭轉，工作效率進一步提高。民眾辦事態度不再生硬、受冷落、找不著人，辦事效率大幅提升。專項工作整治力度不斷加大，民眾滿意度不斷回升。8－9月，針對社會救助“人情關係”等民眾反映強烈的事項，成立由局長任組長，紀檢組長任副組長，相關股室人員為成員的專項清理工作組，在全縣開展為期30天的專項清理整頓工作。簽訂民政幹部和低保經辦人員及村居幹部近親屬享受低保備案登記制度承諾書xxx份（其中：國家幹部簽訂承諾書xxxx份），備案1530人，備案的近親屬享受低保對象xxx戶xxx人，對備案對象進行了公示，接受社會監督。通過專項整治，因“錯保”和“人情保”原因，現場註銷低保對象107人，進一步打消除了民眾顧慮，融洽幹群關係。
（五）建章立制直擊“問題”根源
1、強化制度“廢、改、立”。通過清理整頓，廢止的制度有2個，即：《xx縣民政局行政工作管理條例》；《上崗制度》。重新完善的制度13個，即：學習制度；考勤及去向告知制度；首問責任制度；行政執法過錯責任追究制度；機關文明衛生管理制度；辦文制度；會議制度；一次性告知制度；信訪工作制度；公務接待制度；財務管理制度；公務車輛管理制度；“三會一課”制度。新建制度6個：《城鄉困難居民醫療救助“一站式”即時結算服務制度》；《重點優撫對象醫療救助“一站式”即時結算服務制度》;xx縣民政局崗位職責考核制度》；調研工作制度；幹部近親屬享受最低生活保障備案制度和投訴舉報核查制度；“一門受理 協同辦理”工作機制。
2、建章立制抓要害。《xx縣城鄉困難民眾醫療救助“一站式”即時結算制度》和《xx縣重點優撫對象醫療救助“一站式”即時結算制度》的即將出台，將有效解決“就醫難”問題，民眾申請醫療救助找不著“門道”，申請資料長期“積壓”，申批限長等問題得到解決，從而大大降低資金運行過程的“風險”；公車管理制度的出台，公務車輛管理得到進一不規範，公車私用得到禁止；公務接待制度進一步規範，公款吃喝、公款私請、同城宴請得到禁止；民政幹部目標績效考核辦法的出台，進一步嚴明工作紀律，工作時間外除購物、鬥地主、逛淘寶、玩遊戲等與工作無關的事得到遏制。“首問責任制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等問題得到進下規範；“一門受理 協同辦理”工作機制，突出體現社會救助“救急”的特點。