1、圍繞提高隊伍素質，在解放思想上下功夫
“三治一創”主題教育活動，必須把思想建設擺在首位。觀念創新,才有作為創新；思想領先，才能保證發展領先。因此，要把加強縣鎮機關幹部的思想教育擺上突出位置，作為一項關鍵措施來抓。要建立健全各項學習交流制度，繼續開展學習型機關創建活動，引導機關幹部樹立終身學習、團隊學習、創造性學習的理念，不斷提高服務本領。要深入開展政績觀、發展觀、民眾觀教育，大力弘揚“不張揚、不浮躁、不落後”的“三不”精神，使縣鎮機關每個部門、每個幹部都以進取的精神精細工作，以開放的思路精心服務，以無私的胸襟精誠合作，形成全縣上下集中精力“想幹事”，開拓創新“會幹事”，團結奮鬥“乾成事”的良好氛圍。
2、圍繞解決突出問題，在狠抓整改上下功夫
“三治一創”主題教育活動的關鍵是解決作風建設存在的問題。要始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。一要敢於面對問題。對自身存在的問題，不迴避、不掩飾、不護短。有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就先解決什麼問題。要本著實事求是的態度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多、意見大的地方去，廣泛聽取意見， 按照“八榮八恥”要求，對照“六最”標準，找準自身在服務發展、服務基層、服務民眾方面存在的“庸”、“散”、“腐”等突出問題。二要善於分析問題。對於存在問題，我們要深入分析，哪些是屬於思想觀念上的問題，哪些是屬於制度和措施上的問題；哪些是機關的問題，哪些是下屬單位、基層站所的問題；哪些是領導班子要解決的問題，哪些是中層幹部和一般幹部要解決的問題；哪些是共性的問題，哪些是個性的問題。三要勤於解決問題。問題搞清楚了，我們就要從基層和民眾普遍反映、重複反映的突出問題入手，抓住重點領域、重點部位、重點崗位、重點人頭，有的放矢，對症下藥。做到舉報案件不查實不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不到位不放過，長效機制不建立不放過。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統籌考慮，一個環節一個環節地加以解決。要從領導幹部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，真正把整改措施落實到具體行動上。
3、圍繞提供優質服務，在提高效能上下功夫
服務環境的好壞很大程度上代表著一個地區綜合競爭力的高低。機關效能直接關係到我縣投資創業的服務環境。如果辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，那么跨越發展就將成為一句空話。第一、著力規範服務。加大行政審批制度改革力度，依法設定審批事項，全面推進政務公開、收費公示，千方百計簡化審批程式，最大限度減少收費項目，切實做到應減盡減，應清盡清。第二、盡力科學服務。正確處理好發展與規範、服務與管理、法定基本程式與簡化操作程式、嚴格執法與公正執法、文明執法的關係，做到服務前置、執法後置，先服務後執法，寓執法於服務之中。特別對企業服務，要切實做到“十不準：不準亂收費、不準亂處罰、不準亂攤派、不準亂檢查、不準推諉扯皮、不準擅自設立行政許可事項、不準強行實行招投標、不準強迫代理、不準指定供應商、不準刁難報復企業。第三、努力創新服務。進一步加快服務創新，規範工作程式，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，大力推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、跟蹤督辦制、延時服務制、ab角工作制、勤廉公示制、責任追究制等八項制度，真正實現“一站式”審批、“一條龍”服務、“一個視窗”進出。
4、圍繞健全管理機制，在強化約束上下功夫
增強機關效能要靠好的作風，好的作風要靠好的制度。要鞏固先進性教育成果，認真落實黨風廉政建設責任制和黨員幹部廉潔自律的各項規定，狠抓各項服務制度的落實,加強對有關制度執行情況的監督。特別是對服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制要重點進行督促檢查。以承諾制明確服務要求，以責任制明確工作職責，以公示制推進黨務、政務公開，以追究制嚴肅工作紀律。要把踐行“八榮八恥”作為評價和使用幹部的重要依據，進一步完善黨員幹部監督和公務員考核激勵機制，使“八榮八恥”成為廣大黨員幹部的基本行為準則。各鎮、各部門要積極配合縣行政效能監察中心和縣主題教育活動辦公室，處理好基層民眾和社會各界對機關作風的投訴，對行政“不作為”、“亂作為”和“中梗阻”等影響機關形象、影響行政效率、影響經濟發展的不良行為的人和事，舉報一起，查處一起，曝光一起。