第二個要實現從學生到幹部的轉變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關或事業單位工作實在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個幹部的角色去工作。從學生到幹部的轉變，這個社會角色的轉變非常重要，怎么辦，怎么轉換，我覺得大家應該認真研究。我想首先要有理想。理想是遠期目標，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規劃，並把這個規劃與全縣人民的共同理想結合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平台，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標。個人的目標要與我們縣裡的整個發展大局，與你的工作崗位緊密地結合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領導滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業績。經過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創新的工作業績，向所在單位、向父母、向自己交一份優秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學畢業生中選派部分業績突出的人員到鄉鎮、到科局去掛職鍛鍊，進行重點培養。現在，大家處在同一起跑線上，誰的幹勁足，誰的業績突出，誰就會贏得更多的機會。
三、要樹立四種意識
工作環境不同於校園的學習環境，人際關係相對於校園來說也更複雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池裡游，而現在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術。在座的各位青年朋友要想儘快地適應新環境，我想要樹立這樣四種意識。
一是學習意識。學習是工作之本，工作是立身之本。在當前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學習的意識，做到“活到老，學到老”。要養成勤於動腦、動筆、動手的好習慣，在工作和學習中增長才幹。
二是責任意識。責任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負責，擔當一定的社會責任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關心社會，關心社會上的弱勢群體，在實踐中感悟社會、感悟人生。
三是形象意識。大家作為幹部，代表的是全體機關幹部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應該以一名機關幹部的標準要求和約束自己。學習最基本的機關入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務員手冊，看看老同志怎么做的，學學單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識。在今後的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什麼樣的態度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非常現實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態度。要有坦蕩的心態和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態面對現實、面對未來。
青年朋友們，*的發展需要你們，你們的發展和進步也需要*為你們搭建平台，希望大家能珍惜這次學習機會，儘快完成角色的轉變，在實現“*發展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族幹部民眾一起，攜起手來，努力工作，體現各自的人生價值，推動*的經濟社會健康快速發展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。
最後，祝大家學習進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖！。