2025年黨建工作情況大全 篇1
20xx年以來XX大隊黨支部在黨委的正確領導下，全體黨員團結一心，眾志成城，在各自工作崗位上，以身作則，處處爭先，堅持與時俱進地開展黨建工作。現將XX大隊黨支部20xx年工作總結如下：
一、大隊黨支部基本情況：
截止20xx年11月20日員工總數為133人。其中黨員6人，入黨積極分子2人，女工1人.
二、回響公司和分公司黨委號召，結合實際，開展多項活動
1、紮實開展黨群各項活動並按照要求，認真研究制定各項措施、大隊黨支部黨建“三聯”責任示範點，成立領導小組，嚴格實行黨員責任區劃分，責任區承包制、切實加強黨員幹部的責任性和積極性，收到了較好的成效。同時制定了《XX黨員責任區考核標準》、《黨員責任明細》，鼓舞黨員幹部帶頭帶領全體員工大幹特乾。結合“兩學一做”主題教育活動，與全體管理人員簽訂《承諾書》，倡導全體員工廉潔從業潔身自好。按時落實各項活動的開展情況，確保各項活動落實到位，開創了大隊基層黨建工作新局面。
2、認真組織開展 “轉作風 強素質 優服務 提效率”主題活動。掀起強管理、促安全、強素質、促和諧、強服務、促發展的熱潮，認真組織認真學習貫徹集團公司、公司、XX公司檔案精神、胡總在公司20xx年工作會議上的講話等一系列重要講話精神，反覆宣貫，宣傳大慶精神、鐵人精神和“拖不垮、打不爛”的石油運輸鐵軍精神，並組織管理人員討論各部門業務流程，撰寫了工作心得。在全員中大力宣傳了20xx年工作指導思想和XX公司及我隊的各項目標和任務。通過活動的開展，大隊黨員幹部的整體素質進一步提高，工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。
我大隊黨支部把開展“創先爭優”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我大隊全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“誠信做人、廉潔從業”主題教育活動結合起來，我大隊通過整頓作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與我大隊實際結合起來。我大隊堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫民眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決民眾生活、生產等困難。
4. 黨政工團協力促生產
在青年團員中開展了青年文明號、走進青年等活動、創建“青年安全生產示範崗”，堅持以黨建帶團建帶工建，支持並引導工會圍繞企業各項任務指標展開工作，發揮基層工會的工作特點和橋樑作用，同時發揮了團員青年的作用，黨支部大力支持和引導團支部為啟動市場、開拓市場而開展現場辦公，鼓勵支持團員青年加強學習，促進其圍繞我大隊工作中心開展活動;開展“學貫‘兩會’精神、爭奪首季開門紅”勞動競賽活動;開展“精細管理夯基礎、努力實現三過半” 勞動競賽活動;開展“搶抓生產機遇、加快建設‘西部大慶’”勞動競賽活動;“管理提升、青年先行”主題實踐活動、“走進青年”活動等，凝心聚力，提升管理。同時，在全體員工中廣泛開展徵集安康杯主題教育活動，呈現全員“出點子保全全”的良好氛圍。
三、提高黨員和員工素質，開展黨員教育、員工培訓工作
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習全國“兩會”，集團公司、公司、XX公司“兩會”等會議精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、 我們黨支部嚴格執行“三會一課”制度，組織黨員和積極分子召開支委會8次、支部大會6次、中心組學習會議12次、黨課4次，政治學習會30次。做到及時開會及時記錄，保證出勤率。主要學習的內容是《黨章》、《條例》和《準則》、通過及時組織學習各種檔案和材料，為提高全隊同志的思想起到保證作用，為完成各項工作起到了保駕護航作用。
3、大隊制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下，增強反腐倡廉工作新成效。大隊黨支部建立了以李生輝同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真學習黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導的從政行為，工作中要本著標本廉治，綜合治理，預防為主的原則，很賺落實，努力從源頭上預防和治理，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
4、 虛心聽取黨外民眾對黨員和支部的意見和建議，圓滿完成XX大隊20xx年年民主評議黨員工作。
四、構建和諧企業、開展關愛員工活動;
1、密切關注員工思想動態，及時收集、整理、反映員工願望，做好解釋、疏導和合理意見建議的辦理工作。
2、在“三八”婦女節、“五一”勞動節開展了豐富多彩的活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
3、貫徹執行公開制度，在我大隊宣傳欄中設立了廠務公開專欄，及時公布企業的重大決策、管理措施、生產指標完成情況、績效考核情況以及公示當月獎金的獎懲情況，使員工參與到企業民主管理中，確保了員工的知情權、參與權和監督權，加強了幹部與員工的雙向溝通，同時接受員工對企業和幹部的監督，得到員工的理解和支持，促進了幹部的廉政建設，做到辦公明朗化、透明化。
20xx年工作計畫：
落實黨的十九大精神、落實公司黨代會精神，結合實際，圍繞發展、創新、服務、和諧的主題，以做一流運輸企業為目標，XX大隊黨支部將團結所有黨員、團員及民眾，形成一個強有力的戰鬥堡壘，在黨委的正確領導下，為20xx年的任務及各項指標任務的順利完成做出努力。具體計畫如下：
1、認真落實分公司黨委布置的各項工作，保證各項工作計畫落到實處，將支部建設與企業發展緊密結合，團結全員完成各項生產經營任務。
2、加強領導班子建設，努力營造團結、協作、創新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。
3、加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業務技能的培訓，努力爭創“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為生產服務的一支中堅力量。
4、“穩定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩定作為支部的一項重要工作來抓，及時了解員工思想狀態，支持工會和團支部的工作，落實廠務公開，及時將企業的各種關愛傳遞到每一位員工。
5、做好黨員發展工作，踐行科學發展觀，結合黨員責任區的落實，積極培養後備人才，壯大組織隊伍。
6、落實員工培訓工作，從職業道德、職業規範、服務意識、業務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質，做好安全生產保障工作。
7、加強大隊報導工作，宣揚企業文化，營造和諧向上的企業環境。
8、大隊黨支部密切聯繫民眾，通過各項活動切實增強隊伍的向心力、凝聚力，使大隊整體工作形成持久合力，為20xx年大隊生產經營工作平穩運行提供保障。
9、定期召開支委會、黨員大會、民主生活會，開展黨課教育，切實已民主的作風落實好“三重一大”的決策，維護大隊班子團結，從每一名黨員自身做起，切實提高戰略、任務、制度、文化的執行力。
2025年黨建工作情況大全 篇2
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是公司“品質文化建設年”和“黨建品質提升年”。按照公司黨委的要求在認真貫徹落實黨的十九大精神的前提下，以全面從嚴治黨為主線，全面提升企業黨建工作水平。
在這過去的一年裡，項目部依據公司黨委檔案，通過開展一系列活動，回響公司把握品質文化建設，提升黨建品質的精神文明建設方針。狠抓“兩個責任”落實，堅持“引領、凝聚、創新、融入”的工作總基調，進一步發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，助推項目的黨建建設和黨建與生產有機結合的轉型化進程。
一、強化思想教育，落實黨建責任
1、加強理論學習。
學習和宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今後一個時期的首要政治任務。為進一步加強“十九大”精神的學習和宣貫，開展了觀看“十九大”會議視頻、開展“十九大”精神微黨課、抄寫黨章等活動。
“不忘初心，方得始終”，“十九大”精神的學習有助於促進項目黨支部全體黨員同志理論聯繫實際，結合各崗位的工作要求把“十九大精神”轉化為指導工作的思路，把“十九大精神”轉化為抓質量、保全全、促效益的實際工作中的動力。
2、開展主題黨日活動。
結合重要節日(五一、七一、八一、十一等)，結合本支部(項目)實際，組織黨員及各位管理人員開展主題黨日活動。
七一回響上海公司黨總支的號召，開展了“中共一大會址”參觀活動，先後觀展了“前赴後繼，救亡圖存”、“風雲際會，相約建黨”和“群英匯聚，開天闢地”。充分了解了中國近代遭受列強侵略的屈辱史和仁人志士前赴後繼的鬥爭史，馬克思列寧主義在中國的傳播和全國各地共產主義早期組織的建立，即建黨背景，進一步了解了中國共產黨的成立以及十三名中共一大代表的生平。沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有我們今天的美好生活，要不忘初心、牢記使命。
八一建軍節，項目部召集包含農民工在內的所有退伍軍人開展主題座談會，聽老前輩講戰火紛爭的年代，講現代的國防建設，講退伍後的一個軍人的堅持，讓每位黨員同志深刻感受到軍人的偉大。座談會結束後舉行聚餐活動。
二、加強黨支部建設，健全完善組織生活
1、民主生活會。一個項目最終取得的成果與項目班子成員息息相關，但更離不開項目集體成員的努力付出。項目部在支部內首先開展談心談話，廣泛徵求意見，班子成員和黨員之間開展談心談話，項目黨支部書記主動徵求職工民眾對支部班子的意見，帶頭談，帶頭聽。黨支部全體黨員結合徵集到的意見建議，談心談話內容，撰寫對照檢查自評材料，在深入查找剖析的基礎上，黨支部班子及成員列出問題清單。通過召開支委會，在會上各黨員開展批評和自我批評，並就徵求意見和查擺問題情況集體研究提出整改措施。
理論聯繫實際、密切聯繫民眾、批評和自我批評，是中國共產黨的三大作風，集中體現了我們黨的宗旨以及思想路線和根本工作路線。三者緊密聯繫，相互促進。批評與自我批評的開展，是對項目黨支部工作的一個總結，一個推進，是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一個切實體現。通過批評和自我批評，認清個人的缺點和不足，工作的不足和欠缺，主動地接受來自人民民眾的批評和監督，這也是民眾路線的一個體現，是密切聯繫項目其他成員、團結其他成員的重要手段，有助於項目全體成員齊心協力，共同推進項目的良好發展。
2、民主評議黨員。項目部召開組織生活會時對黨員進行考核，通過發放測評表，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。根據投票結果，各位黨員展開批評與自我批評，做出整改承若，整改情況和完成情況進行公示，接受黨員民眾的監督。
3、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等。
4、開展準軍事化活動，每周一堅持開展升旗儀式，堅持每天七點旗桿下集合活動，糾正懶散、睡懶覺等不良習慣，樹立彩虹灣項目部新風氣。
三、深入推進作風建設，著力加強反腐倡廉
深化黨風廉政教育，切實增強黨員幹部以及每位項目管理人員的自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設的重點日常工作長抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉政教育工作力度。項目當制度每季度開展一次廉潔教育主題活動，面向全體員工，並組織簽訂廉政建設責任書，營造廉潔文化氛圍。
四、抓好品牌宣傳，聚焦文化行銷
為進一步抓好彩虹灣保障房四期項目的宣傳工作，助力區域品牌影響力提升。彩虹灣項目部配合虹口區建管中心於20xx年6月22日組織開展了“安全月”活動並獲得“虹口區安全月暨綜合創優觀摩工程”，充分對外展示了八局二公司的安全生產管理、質量管理水平。
此外在20xx年項目部迎接了20餘次大大小小的裝配式專項和綜合觀摩活動，展現了我公司的裝配式施工管理水平。
20xx年，項目部在公司內部發稿20餘篇，並由上海市《城市導報》做了專題報導。
五、指導工團工作，打造幸福彩虹灣
百年公司靠文化，文化是一個公司生存和發展的靈魂，是一個項目能否具備凝聚力和戰鬥力的重要基礎。項目黨支部高度重視項目的文化建設，組織召開集體過生日、過七夕、看電影、體育運動等活動提高團隊的凝聚力，組織開展項目講壇、開展員工座談會、樹立項目典型標桿等活動提高項目的管理人員的業務水平。
20xx年已經結束，總結黨建工作，存在很多不足，在回響公司各檔案的基礎上未進行深一步的研討和落實。在接下來的20xx年，除對公司所下發的各檔案進行切實落實和推進的基礎上，繼續落實“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等，另外重點開展項目講壇活動，將黨建與生產結合起來。
2025年黨建工作情況大全 篇3
本支部現有在職黨員28人，退休黨員7人。半年來，能緊緊圍繞學校教育教學工作，努力把黨組織建設成為堅強的堡壘，把黨員隊伍建設成為教育發展的骨幹力量，具體表現在四個落實上。
一、把黨建工作落實到理論上，鑄造黨員幹部的人生信仰
今年是全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深化教育教學改革的關鍵年，作為學校黨支部，我們始終把“學習十九大，貫徹十九大”作為學習的重點，通過集中學習、個人自學、聽黨課、看影視、撰寫反思材料、交流心得體會、召開組織生活會、列出自檢自查問題清單等形式，引導廣大黨員學深悟透，使大家對黨的十九大有更加全面而深刻的認識，對中國特色社會主義的發展方向充滿信心。
二、把黨建工作落實到黨性上，堅定黨員幹部的先鋒意識
結合工作實際，開展立足崗位、黨員亮牌活動，把黨員先鋒模範作用與平時的本職工作掛起鉤來。通過組織學習、踐行承諾、相互交流等活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員教師爭做教學能手、師德標兵，積極承擔公開課，積極參加教科研工作和青藍工程，已經成為黨員教師示範作用的重點體現。一大批青年黨員教師，如等已成為學校教育教學的骨幹力量。
三、把黨建工作落實到規矩上，嚴明黨員幹部的組織紀律
完善學校辦學機制，暢通校務黨務公開渠道，依法辦學，依規管理。堅持大事共商，小事通報，集體領導，民主決策，分工負責。加強師德師風建設，與每一名黨員教師簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把師德評價納入年終考核，提高廣大黨員教師的師德水平。多年來，沒有一名黨員因師德師風問題受到上級部門或社會各界的批評。
四、把黨建工作落實到行動上，激勵黨員幹部的責任擔當
支部能結合“黨員先鋒崗”、 “黨員責任區”等常規性活動，認真組織全體黨員開展每月10日的主題黨日活動。今年上半年開展的主題活動有：1、強化自身建設，夯實戰鬥堡壘—學習區委工作報告，收看十九大特別節目《邁向新時代》。2、志願服務，情暖寒冬—慰問特困學生和老黨員、老教師。3、學先進、比奉獻、講作為—學習黨的十九大三中全會精神和范小仙、徐海燕兩位同志的先進事跡。4、觀看記錄片《厲害了，我的國》。5、立德樹人，從我做起—教育論壇活動。6、行動詮釋忠誠擔當，喜迎黨的97華誕—學習教育、參觀嘉興南湖、走訪社區志願活動。
2025年黨建工作情況大全 篇4
**村隸屬大同市南郊區**鄉塔里路南端，地理位置優越，交通便利。全村總人口680人320戶，低保戶53戶，五保戶6戶。現有黨員24名，其中女性黨員4名。村“兩委”幹部支委3人、村委3人。全村耕地面積2775畝，其中1500畝耕地能灌溉。主導產業以種植業和養殖業、勞務輸出為主，其中種植業以玉米、小雜糧為主。經濟同周邊村相比明顯落後，為此下派第一書記駐村協助工作，我作為黨建第一責任人，認真貫徹落實鄉黨委黨建責任制目標要求，緊緊把握好在黨建工作中以身作則、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部民眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，經過努力，兩委班子得到配齊、基礎設施得到配套、人居環境得到改善，黨建工作水平得到提升，有力地推進了全村各項事業的發展。下面我作為**村黨建工作第一責任人就工作情況述職如下：
一、主要做法
1、組織全村黨員幹部以學習黨的xx大精神為主題，樹立全心全意為人民服務的思想為宗旨，教育黨員幹部如何實踐自身價值觀念，通過這一活動開展，從而激發了黨員幹部的工作熱情，促進了班子建設煥然一新。
2、建立黨員微信群，密切黨員聯繫;每月6日召開民主生活會並繳納黨費。
3、組織黨員幹部每月21日-25日進行“兩學一做”知識競答，加強思想教育，黨員答題率100%，同時每名動員帶動5名民眾進行知識競答。
4、夯基礎促黨建。
20xx年投資70萬元新建支部大院一處，建築面積224平米、20xx年8月開工建設，包括會議室3間、辦公室4間。另外後期準備配套新新建支部大院門房1間、以及新建圍牆和院內綠化。截至目前主體工程全部完工，內部裝修進行中，預計年底投入使用，支部大院的新建極大的改善了村委會的辦公條件，提升了小營村的黨建水平。
5、為民辦事聯黨建
充分發揮黨建工作的牽引力和帶動力，把黨建工作和中心工作密切聯繫起來，切實為村民辦實事。
(1) 精神方面建設
①每年中秋、春節兩節期間，投資3.2萬元，面向全村按戶發放白面1袋(每袋20斤)，對村民進行兩節慰問。
②聯繫有資質的醫院定期到西萬莊村對村民進行免費體檢。
(2) 穩定工作。
①對村民反映的在政策範圍內的問題立即解決，做好村民的思想工作，做到矛盾不擴大、不上交，全年實現“零”上訪，確保村裡的穩定。
②積極開展“掃黑除惡”專項行動100天和打擊“村霸”專項行動，通過制定設施方案，懸掛宣傳橫幅，村幹部現場宣傳等方式，教育村民遵紀守法，對片區內的不穩定情況及時上報，確保村安全穩定。
(3)環境衛生集中整治
環境衛生整治共投資520xx元，共動用大型機械 1台、用車工8個;農用車4輛、用車工66個;用人10人、用工110個，共清理垃圾堆200堆共100噸，糞堆60堆、煤堆57堆、柴堆63堆、料堆36堆、懸掛橫幅5條、道路鋪設石沫14車490立方，牆體粉刷3000平米。通過環境衛生集中整治，村里存在的四堆問題以及雜草得到了集中清理，街道牆體進行了全麵粉刷，村裡的面貌煥然一新，環境衛生乾淨整潔。為營造一個良好的農村人居環境奠定了基礎。
(4)對村屬小污企業進行集中整頓
對村屬2家小污企業進行集中整頓，由村委會下達整頓通知書，責令小污企業限期進行停產搬離，逾期進行強制拆除，確保小營村的環境不受污染。
(5)日常工作方面
健全各項規章制度，嚴格執行三會一課制度，堅持“四議一審兩公開”工作法。圓滿完成上級部門交辦的醫療保險、取暖用煤補貼、糧食直補、醫療、養老、低保等各類的登記和核實工作。
6、圓滿完成了第十一屆村支部、村委會換屆選舉工作
在鄉委、政府的正確領導下，按照鄉黨委的統一安排和部署，嚴格遵照各個階段的工作程式，廣泛宣傳和發動民眾，充分體現了選民意願，按照公平、公正、公開的原則，村選舉工作一次成功。
二、 存在問題
1、村幹部老齡化問題突出
黨員老齡化問題突出，黨員隊伍青黃不接。有的黨員不履行黨員義務，不參加組織生活。
2、黨建經費保障乏力。
目前**村集體經濟薄弱，自身運轉捉襟見肘、資金缺口較大。村幹部待遇偏低。幹部工資兌現不了，後備年輕幹部吸收不進來。
三、 下一步工作打算
1、通過發展經濟促黨建，使黨建工作再上新台階。利用閒置荒地，積極招商引資，壯大村集體經濟，解決村民就業，增加村民收入。
2、繼續加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。
3繼續加強幹部隊伍建設。對全村黨員進行排查，對戶不在、人不在的掛靠流動黨員進行遷出黨組織關係，對不開民族生活會以及不交黨費的黨員進行清理，保持黨員隊伍的精幹性。
4、新支部大院投入使用後，繼續加強組織建設，完善黨建資料，加強幹部隊伍建設，配齊辦公用品，實現為公辦公新場所，為民辦事新氣象。
**村黨建工作的發展，離不開上級領導的關心和村民支持，並給予黨建資金扶持、村民也越來越積極配合村委會的工作。回顧20xx年黨建工作開展情況，雖然取得了一些成績，廣大幹部職工的工作積極性，工作作風得到了改善，工作效率得到了提高，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，但與新形勢下黨建工作的新要求相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，深入開展創先爭優活動，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創小營村黨建工作新局面。
2025年黨建工作情況大全 篇5
20xx年住房和城鄉建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞縣黨建工作任務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，有力地保障了住建系統各項工作的順利推進。
一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞創建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員幹部隊伍素質教育，做到有計畫、有措施、有內容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃群、宋月才、江開斌、王繼才優秀共產黨員先進事跡”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及新時代思想三十講活動，先後30餘人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。
二、突出抓好業務理論學習。組織開展了建築市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質量監督、建築市場監察、城鄉規劃審批、燃氣市場管理、地震業務開展、設計規範流程等各項培訓教育9次，累計培訓630餘人次，有效提升了業務能力水平。
三、全面從嚴治黨責任制工作情況
1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長 “一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，並建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。
2.紮實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現實情況，對有關黨支部進行督導，採取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。
3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。
四、黨組織監督機制建設工作
1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關幹部簽定《自律狀》。
2.認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，要求各支部嚴格開展黨內組織生活，認真開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務。
3.運用“四種形態”，進行明察暗訪、監督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。
五、黨組織生活質量進一步加強
1.按照黨委科級黨員領導幹部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示範作用發揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。
2.基層各支部嚴格執行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。
六、基本制度執行情況
1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到95%以上。
2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上年度黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監督權;嚴格黨費繳納標準，局黨委專門下發通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數，嚴格按照標準做好黨費繳納工作，截止到12月15日，共繳納黨費37615.40元，全部上交至組織部賬戶。
七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平
住建系統業務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨著諸多考驗。我們注重教育先行、典型示範，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開最佳化營商環境、作風整頓大會3次，紮實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、幹事標準、工作效能和規矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實台賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平
1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，為推進全縣振興發展這箇中心聚焦發力，把廣大黨員幹部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發揮各支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
2.發揮理論學習中心組示範帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調研會議2次;每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調研報告2篇。
3、開展幹部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做眼中的好乾部》為題，為住建設系統的廣大黨員幹部上了生動的一課。
3.嚴格落實發展黨員制度。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，抓好推薦、培養、培訓、考察、公示等環節，今年擇優從基層一線發展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉正。
4、開展基層支部書記培訓工作2次。
5、組織發展對象參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人參加此次培訓。
九、黨建基礎工作和信息化水平工作
建立完善全局黨員基礎信息系統和資料庫，做好局黨建信息化建設基礎工作，積極推進 “網際網路+黨建”信息平台建設，對全局黨員實行信息化動態管理，利用網路平台組織黨員學習，進一步提升全局黨建工作效能。
近年來，住建局黨委狠抓班於自身建設，落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍的學習、教育和管理，深入開展最佳化營商環境作風整頓活動、學習型黨組織建設等系列活動，取得了一定成績，但距離上級的要求和黨員民眾的期待還存在一定的差距。主要表現在:
1、黨委整體功能弱化，黨委班子不健全，監督指導工作有待於進一步加強;
2、組織生活制度的落實還存在薄弱環節，有時忙於事務性工作;
3、個別基層黨支部工作能力薄弱，開展黨建工作的能力素質還有待提高;
4、深化創建活動的力度與工作的結合還不夠緊密;
5、黨員教育和活動的形式較單一。
在今後的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織。
我們將按照“抓學習，提素質;抓創爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質;開展機關黨建創新創優和職業道德教育，增強黨員幹部的職業道德、責任意識、落實能力和工作效果，為各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
2025年黨建工作情況大全 篇6
20xx年住建局支部認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習系列重要講話精神，按照政府辦黨委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，貫徹“兩學一做”學習教育常態化制度化，以加強黨員幹部隊伍建設為重點，緊緊圍繞提升黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的目標，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員幹部紮實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。
一、加強班子建設，著力提高黨支部向心力和戰鬥力
按照“團結、學習、勤政、廉潔”的要求，支部在日常
工作中非常注重“四種意識”的培養，模範執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，強化政治意識，樹立大局意識，培養核心意識，堅定看齊意識，以思想意識上的強化與清醒，確保行動上自覺與上級黨組織高度一致，形成了具有較強的戰鬥力、向心力和號召力的領導核心，在工作中發揮了旗幟的作用。
(一)強化理論學習，保持領導班子先進性
20xx年，班子成員始終以身作則，努力學習政治理論，不斷提高自身素質。一是認真落實集中學習制度，每周開展一次集中學習活動，築牢科學執政、民主執政、依法執法的
執政理念。二是班子成員堅持自覺學習，做到學習走在前面，
工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅
持把學習當作一種責任，努力做到指導實踐、推動工作。今年按照上級黨組織要求，認真開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育，“忠誠履職 勇於擔當”專題教育，紀律教育宣傳月，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》等。
(二)堅持民主集中制原則，形成領導班子合力
一是堅持集體領導。班子實行民主議事決策制度，遇事
多交流、多溝通，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。班子成員講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，維護了班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。支部班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。
(三)堅持廉潔自律，發揮領導班子示範作用
一是嚴格遵守紀律。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守
黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員中沒有發生為個人謀取利益和利用職務之便為他人謀取不當利益現象。二是規範言行。在執法辦案、行政許可等工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權錢交易，主動接受民眾監督。三是率先垂範。凡要求幹部職工做到的，班子成員首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體幹部職工。由於支部班子健全，分工明確，使黨支部的活力和戰鬥力，得到了加強，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎。
二、落實基層黨建，不斷提升隊伍整體素質
黨支部對黨建活動提出了明確要求，對基層政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設形成了統一規範的工作舉措，把黨員教育、組織生活、黨員活動和制度完善等與日常工作有機結合，確保了黨建工作的深入落實。
一是制定了黨員培訓計畫，開展了《黨章》、黨的組織制度等學習討論活動，開展了學習“十九大”以來中央精神的系列學習教育活動。特別是積極開展了“十九大”精神學習教育活動，制定了學習計畫、安排和步驟，要求每個黨員幹部都寫出了20xx字的心得體會。二是不斷完善黨建機制。根據工作需要，支部進一步明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定幹部任免守則等相關制度，為基層黨的建設規範化開展奠定了制度基礎。三是深化“兩學一做”學習教育，以學促做活動。在組織集中學習，堅持每周小組學習的基礎上，組織黨員幹部開展走進瓦子街烈士陵園、梁家河，實地參觀學習。加深了黨員幹部聯繫民眾，服務社會的意識和理念。四是嚴格落實“三會一課”，規範黨內組織生活。按照要求，不折不扣地按期組織“三會一課”，組織黨員學習討論，查擺問題，開展批評與自我批評。
三、黨建與業務結合，開創黨建工作新成效
今年局支部堅持把加強機關效能建設作為提升住建形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。
一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了局機關內部管理制度》系列規章制度，進步了規範機關管理,理順管理體制,對領導班子工作分工、下屬單位設定等重新進行了調整，進步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善,工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性,工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。
二是確保黨員領導抓重點工作，促進了各項工作開展，紮實推進農村危改、棚戶區改造等工作。履行全面從嚴治黨責任，及時傳達貫徹中省市縣有關黨建工作會議精神，。認真落實“一崗雙責”，制定主體責任清單、任務清單和問題清單“三張清單”，領導班子成員和各下屬單位負責人簽訂目標工作責任書，推動“兩個責任”全面落到實處，努力營造住建系統風清氣正的政治生態。
四、存在的問題和下一步計畫
20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績 ，但也存在不少問題:一是對新的理論和政策學習不夠，僅停留學習表面;二是各種制度有待進一步完善，部分黨員組織觀念較差 ;三是黨員幹部工作能力和工作方式還有待改進。
20xx年，住建局支部在落實基層黨建、抓好黨員隊伍建設等方面加大力度，在深入基層調研，解決基層困難方面作出了極大的努力，取得了顯著效果。20xx年，我們將在上級黨組織的正確領導下，認真尋找差距和不足， 抓好黨建各項工作任務。找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;加大黨員的學習教育;抓好黨建示範點建設，積極探索，大膽實踐 ，立足創新抓特色，爭取取得更優異成績
2025年黨建工作情況大全 篇7
局黨支部在開展“一支一品”工程創建以來，以品牌創建為抓手，開展了“圍繞安監抓黨建，抓好黨建保全全”為主題特色的“貼心”支部工程，在區委、區政府的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升基礎工作質量和效率，不斷提升增強黨員幹部“四個意識”，不斷提升安全監管工作水平，努力打造了一支政治堅定、紀律嚴明、廉潔高效、作風優良、民眾滿意的安監隊伍新形象，為全區經濟社會持續健康發展，決勝全面建成小康社會創造良好的安全生產環境。
一、以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建
(一)以局黨支部建設為核心，形成支部帶黨員，黨員帶民眾，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機制。自20xx年至今，局黨支部緊跟區委組織部步伐，通過認真開展民眾路線學習教育、三嚴三實活動、學習討論落實活動、“兩學一做”主題學習教育等，結合我局黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“爭當優秀共產黨員”活動、黨員“三包”活動、“愛心捐”扶貧志願服務、學唱入黨誓詞歌活動、集中到馬克思書屋參觀學習和山西智慧黨建學習等系列活動，切實樹立起黨員幹部的先鋒形象，切實增強支部黨員隊伍凝聚力、向心力、感召力和戰鬥力。實現了我局在全區“兩學一做”學習教育常態化制度化示範點建設中爭先進位的“雙爭先”目標。
(二)認真落實“三會一課”制度，局黨支部制訂了年度學習計畫安排，實時調整學習內容，每名黨員結合自身制訂個人學習計畫，做到有安排、有計畫、有落實、學用結合。截至目前已組織開展“主題黨日”11次，集中學習50餘次，主要領導講黨課6次，重點學習了十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、《山西省組織工作會議精神》等，並組織學習黨章黨規知識測試3次。在20xx年上半年召開了黨員民主生活會和專題組織生活會、黨員民主評議工作。15名黨員相互之間深入開展了批評和自我批評，大家做到實事求是、嚴於自我剖析，勇於揭露自己的缺點和錯誤。
(三)結合“三卡一議”工作法，黨支部提前安排學習課程卡，每名黨員認真撰寫學習心得卡，並每月進行了黨員學習評分，做到入腦入心，使每名黨員幹部自覺的把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提高工作效率。
二、以工作精細化為思路，以規範化為目標
(一)完善機關各項規章制度。已重新修訂並完善了《機關考勤制度》、《晉源區安監局“三重一大”事項集體決策制度》、《晉源區安監局黨組會議、局長辦公會議議事制度》、《晉源區安監局公車管理制度》、《晉源區安監局黨支部工作制度》等各類制度共21個，已完善“三目錄一手冊”，實現基礎工作標準化、科學化、制度化、信息化。
(二)把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考核。
局黨組在年初組織全體幹部職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政承諾書》，每月適時開展談心談話，開展了整治民眾身邊腐敗問題專項工作，認真查找執行中央“八項規定”和改進工作作風是否存在優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為。局上下形成廉榮貪恥的良好氛圍，營造了風清氣正的工作環境。20xx年8月15日至11月10日，區委第三巡察組對安監局進行巡察，20xx年5月28日區委巡察組向安監局反饋了巡察意見。局黨組高度重視，多次開會研討，針對反饋報告中的30條問題進行了一一認領，明確整改措施、責任人、整改時限、取得的效果，制訂了切實可行的整改方案和巡察整改“三清單”，30條問題已全部整改完畢。
(三)強化安全生產檢查執法，狠抓隱患排查治理。圍繞20xx年我區安全生產工作思路，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實區委五屆六次全會精神暨經濟工作會議精神，堅持目標導向、問題導向，通過安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動力度不斷加大，把創先爭優活動與安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動緊密結合起來，以活動促監管，除隱患保全全。截止目前，全區共發生各類生產安全事故5起、死亡5人，事故起數和死亡人數同比分別下降44%和44%。其中，道路交通事故2起，死亡2人，建築事故3起，死亡3人，死亡人數占全年控制指標(12人)的41.7%。全年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢總體穩定。
三、以民眾滿意為宗旨，以業務能力保全全
(一)開展全方面的崗位培訓和技能培訓活動，使機關廣大幹部職工的政策法律水平明顯提高，業務技能明顯提升，隊伍執行力明顯加強。今年舉辦了幹部安全生產業務培訓，全區600餘人參加了培訓。各行業主管部門邀請專家授課，對所轄企業從業人員進行安全生產強化培訓，培訓企業從業人員10000餘人次，有效提升了企業從業人員的安全意識和能力。開展安全生產月系列宣教活動，確定了10項重點活動，共設定諮詢台100餘個、展板200餘塊，懸掛安全生產宣傳標語海報2100餘條，發放宣傳資料10萬餘份，取得了良好的宣傳效果。6月26日，在大強偉業組織開展晉源區安全生產綜合應急救援演練，區、鎮、村、企業300餘人參加了演練，通過演練進一步鍛鍊了應急救援隊伍，提升了應急管理的能力。在全國第十七個 “安全生產月”活動啟動儀式上，3家企業代表進行了安全宣誓，9支安全生產宣教隊伍代表接受旗幟，將奔赴企業、機關、社區、學校、公共場所、農村、家庭等單位進行安全生產宣教活動。
(二)加強安全監管工作，明確任務突出重點。20xx年2月27日，區委常委會審議通過《實施意見》，在全市率先出台了《關於推進安全生產領域改革發展的實施意見》(晉源委發〔20xx〕11號)。《實施意見》共分為“一個目標、六大任務”七個部分、二十二條、七十六項重點任務，突出“四個更加”特點：一是責任更加細化。細化了黨政領導責任、屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任。二是安全監管機制更加完善。明確安監部門作為政府工作部門和行政執法機構，完善了區、鎮、村三級安全監管機制。三是重點更加突出。在危化、城市、燃氣、道路運輸、職業病預防等方面提出明確要求。四是保障更加有力。在信息化、社會化、安責險、宣傳培訓、應急管理都更加明確了任務，落實了安全監管執法人員崗位津貼和村(社區)安全員工作補助。目前我區22個負有安全生產監管職責的部門均設立安全監管科室，6個鎮(街)均設立有安監站，125個村(社區)設定里133名安全員。
(三)推進雙重預防機制建設。在試點單位雙重預防機制建設的基礎上，嚴格分類分級管理，運用信息化手段，推動風險辨識管控體系建設，與安全生產格線化建設相結合，全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性機制。在試點先行、技術支撐的基礎上，我區選取了安全管理基礎較好，有一定風險辨識和管控能力的山西美佳礦業裝備有限公司作為試點單位，並聘請相關專家團隊給予技術支撐，對照太原市要求，先行建立健全山西美佳礦業裝備有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作制度和規範，編寫了《山西美佳礦業裝備有限公司風險分級管控體系建設範例指南》，為推進雙重預防機制建設提供技術上的支持，完成了重點企業試點建設，形成可借鑑、可複製的企業安全生產雙重預防機制建設經驗。截止20xx年10月底，全區217家企業(除19家待拆遷轉型企業不開展雙重預防機制以外)176家企業已完成雙重預防機制創建工作，完成率81%，已完成企業正在積極納入信息平台建設。
(四)推進企業標準化建設。在建築施工、道路運輸、危險化學品等高危企業全面開展安全生產標準化建設，鼓勵其他企業爭創安全質量標準化示範企業，以安全標準化創建促進企業隱患排查治理，不斷提高企業本質安全水平。20xx年以來，太原紫鑫製品包裝有限公司、太原鵬龍星徽汽車銷售服務有限公司、太原晉陽燃料經銷有限公司、太原羅城祝福加油站等九家企業已召開末次會議，達到安全生產標準化三級企業標準。
二、存在的問題
(一)學習領會黨章黨規還不夠深入，結合實際開展工作的能力還不夠。
(二)黨員先鋒模範作用發輝還不夠，安全工作推進不夠紮實。安全的意識還不夠強，側重於業務工作，對安全生產工作重視不夠，工作流於形式，安排多、落實少，安全檢查不深入、不細緻，監管頻次不足，執法力度不夠。
(三)創新執法方式，提高行政效能的能力還不夠。行政執法追求人性化的執法理念還不強，還未建立並落實安全生產權力和責任清單，執法標準化水平還有待加強。
三、今後努力方向
(一)結合黨員活動日和“三卡一議”工作法，將學習教育持之以恆。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨員領導幹部要以上率下，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爭做信念堅定、為民服務、能力過硬的安監工作者。
(二)建立健全長效機制。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規範完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在幹部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。
2025年黨建工作情況大全 篇8
20xx年上半年，我校黨支部在縣教體局黨委的正確領導下，我校黨建工作的主要任務是認真落實局黨委工作要求，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作為迎接黨的97華誕。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我校黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。
一、基本情況
我校黨支部現有黨員56名，正式黨員人55人，預備黨員1人。
二、紮實開展“兩學一做”活動，引領黨建工作。
(一)突出學習重點
深化“學習型黨組織”創建活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。固定集中學習已形成學習常態。在學習中做到“四有”，即有考勤簽到，有會議記錄，有影像資料，有學習筆記。上半年，支部組織全體黨員系統學習了《黨章》，學習了“十九屆三中全會會議公報”等，讓黨員們儘快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養，為學習型黨組織建設提供了保障。堅持以“紀律作風整頓”、“大學習大調研大改進”活動為工作重心，召開了“紀律作風整頓主題黨日、組織生活會”活動。每位黨員積極表態全身心的投入到各項工作中。
(二)、規範黨內組織生活
學校黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計畫，認真落實“三會一課”制度、主題黨日制度、黨費收繳及黨員民主評議等制度。二是堅持民主集中制。規範完善支委會議和黨員大會制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨員大會討論和決定本校的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的固定學習制度，做到學習常態化。
三、切實加強黨費收繳。
按照學校統一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學校全體黨員都按時(每月第一個工作日)足額交納了黨費。
四、做好黨員發展工作
嚴格按照黨員發展程式，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求學生意見的基礎上做好黨員發展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對特別重點培養對象，和他們促膝長談，了解他們的入黨動機，關注他們的民眾基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。
五、發揮黨員先鋒模範作用，建立黨員示範崗。
為樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，展示黨員風采，將“兩學一做”學習教育推向深入，在黨員中建立黨員示範崗，設立了10種黨員示範崗。以激勵廣大青年教師刻苦學習，奮發成才，努力成長為有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質、有修養的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年教師健康成長，進一步推動青年黨員教師“自我教育、自我管理、自我服務”活動的開展。
學校黨支部將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實黨建工作責任制為抓手，發揮黨組織政治核心、文化核心和能力核心作用，嚴格落實黨建各項任務，不斷豐富和拓展黨建內涵，提升黨建工作科學化水平。
2025年黨建工作情況大全 篇9
各位領導、同仁：
大家下午好!今天我為大家分享下我們鐘樓社區20xx年的黨建為民服務項目和暢想下20xx年的格線黨建工作計畫。
一、20xx年黨建為民服務項目(不讀)
我們社區今年的黨建項目共有3個，鍾韻陽光、鍾愛驛站和鍾愛社區學院。
★鍾韻陽光 項目主要包括黨性教育、崇廉倡儉、深入學習黨章黨規、政治生日會、看望困難黨員等黨組織活動。搭建社區文化平台，打造社區文化品牌。簡言之囊括了兩大方面的內容，一是常規黨建活動，二是社區文體中心活動。
常規黨建活動(挑重點)
規定動作：社區黨總支邀請專業老師為黨員講黨課2次、黨規黨紀學習2次、觀看黨性教育視頻4次、困難黨員慰問2次，下面給大家分享下項目里開展的一些其他黨建活動。
20xx年4月3日鐘樓社區黨總支聯合滄浪實驗國小，開展了主題為“不忘初心·牢記使命——緬懷革命先烈，薪火代代相乘”的專場文藝演出活動。
紅色之旅：20xx年4月20日，11月2日鐘樓社區黨總支組織社區黨員分別參觀愛國主義教育基地——張浦鎮姜杭村、顧炎武紀念館、故居(千燈老街)，和吳江柳亞子紀念館。
20xx年6月21日為紀念中國共產黨成立97周年，社區黨總支開展“追憶初心憶黨史 展望美好新時代—暨慶祝建黨97周年紀念日”主題黨日活動。並在活動上，評選表彰一批優秀黨員、黨組織以及黨建聯繫單位 ，全面推進黨建創優工程，充分發揮基層黨組織、黨員的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。
20xx年9月21日，社區黨總支聯合江蘇銀行在三元賓館報告廳開展了慶祝改革開放40周年的大型文藝匯演活動。
20xx年11月16日社區黨總支舉辦黨員“政治生日會”，活動內容包括集體入黨宣誓、手工製作迷你版升旗套裝、以支部為小組製作紅色多肉拼盤、種植長壽花、看紀錄片《榜樣3》、分吃生日蛋糕合影留念。
20xx年12月6日，社區黨總支擬開展社區黨建工作年度總結表彰大會。
20xx年12月14日，社區黨總支擬開展社區黨建聯席會。
社區文體中心活動
1、傳統文化進校園方面，本年度從3月到11月份社區黨總支共組織京劇進滄實小26次，教會小朋友包括《智斗》、《坐宮》、《赤桑鎮》等多首經典國粹曲目。組織民樂隊進蘇大海外教育學院20次，把中國的二胡、琵琶、中阮等技藝拿出去與外國友人分享。
2、公益演出、比賽類，5月1日和11月30日，鐘樓社區黨總支組織社區歌詠隊、民樂隊、京劇研究會在社區活動室面向社區居民進行紅歌匯演演出。5月13日，鐘樓社區黨總支組織京劇研究會慰問演出轄區敬老院。9月14日黨總支組織京劇社全體同志來到蘇州消防支隊姑蘇區大隊，進行慰問演出活動。9月4日，黨總支組織社區桌球愛好者進行桌球友誼賽。
★鍾愛驛站 項目由社區黨總支行動支部進行承接。本項目源自於我們社區的志願者隊伍“鍾愛驛站”。該隊伍自20xx年成立，常年開展各種志願服務，志願者以大學生為主，黨員同志在其中發揮著先鋒引領的作用。35歲以下年輕人占比93%。團隊的志願服務內容包括：醫療服務、法律援助、家電維修、功課輔導、轄區志願者巡邏、環境美化以及重大節日開展志願服務活動等。我們的鐘愛驛站志願者團隊於20xx年12月被評為蘇州市“青年文明號”，之後更是不斷地擴大志願服務範圍為轄區居民服務，在20xx年12月又申請申報省級青年文明號榮譽，並於今年的11月16日-22日進行了公示，接著完成了後續的申報材料。本項目今年開展的志願服務如下：
1、常規志願活動方面，社區黨總支組織學生志願者兩周開展一次免費法律諮詢、為社區空巢且腿腳不便的老人上門服務一次，每月開展一次小家電免費維修服務。每季度開展一次醫療健康或科普知識普及講座。
2、重大節日誌願活動，3月5日和9月24日開展了兩次大型的志願類活動。服務內容包括免費小家電維修、法律諮詢、量血壓、測血糖、現場醫療諮詢、上門為老服務、製作中秋禪意廉潔盆栽、教外國留學生製作月餅、為敬老院老人表演節目等等。
3、環境衛生綜合整治方面，社區黨總支組織志願者每季度為轄區內刷一次小廣告，每半年一次為社區無物業小區除一次雜草、修剪一次綠化。
4、“331”行動，我們的巡邏隊伍起到了非常重要的作用，他們陪同社區331小專班一起地毯式地排摸出租房、商家店面等重要場所，並對涉及違法的一些行為進行教育整改，在整改中發揮了巨大的推動作用。在環境大提升活動中，更是一如既往地沖在了前面，許多在校大學生支志願者放棄了周末休息時間加入到值班巡邏隊伍中來，為美麗的城市作出了應有的貢獻。
★鍾愛社區學院 項目由入駐在社區公益驛站的明善養老服務中心承接。為了加強黨總支對社會組織承接項目的監督與參與，黨總支要求該項目主要負責人每周參與社區的工作例會，並與我們一起討論活動的開展細節。本項目主要是通過專家授課、手工製作、蘇州人文歷史講解及興趣培養等活動形式，提升居民對傳統文化的認知、青少年國粹文化的學習培養及蘇州人文歷史等方面的了解。此項目由4個系列活動組成：
系列活動一：鍾愛民俗——傳統文化大課堂
活動以傳統文化為背景，結合端午、中秋、重陽、立秋、冬至傳統節日、節氣為背景開展體驗課程，通過美食品鑑、攝影展、互動遊戲、講座授課等形式感受傳統文化的獨特魅力。共開展活動5次
系列活動二：鍾愛書法——國粹文化體驗
活動開設國粹書法體驗課堂，主要針對的是社區青少年，引導他們了解、體驗國粹書法從毛筆、宣紙、硯台的製作工藝;學習書法各類字型、書法名家的勵志故事;邀請專業書法老師教學書法技藝，學習書寫技巧，通過‘看’‘做’、‘學’、‘寫’全面了解和學習國粹書法文化。共開展活動18次。
系列活動三：鍾愛綠植——綠植養生學堂
活動內容：引導居民種植盆栽植物，學習種植技巧，介紹不同種類綠植的醫學作用，將綠色植物與居民健康生活相聯繫、相結合，培養、宣導綠色健康養生理念。共開展活動4次。
系列活動四：新蘇州人俱樂部
活動針對轄區新蘇州人開展吳文化教學班，以學習蘇州方言為切入點，深入了解蘇州人文歷史，風土人情，提升轄區新蘇州人對於社區、城市的歸屬感，更好的融入蘇州城市生活。共開展活動4次
二、20xx年格線黨建工作計畫(鐘樓、定慧寺、唐家巷)
1、黨員專題學習類活動進行共享：根據以往經驗，每年黨建工作上必不可少的一個內容就是讓社區黨員進行專題學習，我們三個社區可以把黨員集合起來一起上黨課，既共享了師資力量，又為三個社區的黨員創造了溝通交流的機會。
2、傳統節日和紅色類活動共享，譬如慶七一、重陽節等活動，這些都是每個社區都要開展的活動，我們可以三個社區共同從項目里出資把活動開展的影響力更大些。
3、三個社區可以挑出自己社區的特色活動與其他兩個社區進行聯建，如我們社區的志願者類活動，我們社區可以出志願者在定慧寺社區的小廣場上開展活動，這樣不僅更容易把三個社區的居民全部吸引過去。而且還可以增加兩個社區的志願者資源，這樣開展下來的志願者活動肯定更有意義。定慧寺社區今年的銀杏節活動，明天我們可以去聯繫蘇大，一起做一條遊覽銀杏的線路，順帶做個最美銀杏攝影大賽什麼的。
我的匯報就到這裡，有不當之處請各位批評指正，謝謝!
2025年黨建工作情況大全 篇10
20xx年7-8月，紙箱車間在公司黨總支的領導下，圍繞公司黨建工作要點，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，切實加強黨員隊伍建設，提高職工隊伍凝聚力。近期支部工作開展情況如下：
1、嚴格執行“三會一課”制度，7月17日、8月7日分別召開支部黨員大會2次，支委會1次，通報近期黨建工作情況，傳達黨總支支部書記會議精神，按照黨總支要求組織支部黨員學習了《陝西中煙工業有限責任公司黨組巡察好貓公司反饋問題整改實施方案》《中共寶雞捲菸廠委員關於印發落實國家局黨組巡視整改“回頭看”反饋問題自查整改工作實施方案》等相關檔案。
2、8月7日針對陝中煙黨組巡查反饋問題整改任務(措施)序號5內容，支部支委班子不健全的問題召開黨員大會，進行缺額支委補選工作，補選支委成員1名，確定委員分工並上報黨總支。
3、8月7日開展8月主題黨日活動，組織全體黨員認真學習守島英雄王繼才先進事跡，要求黨員要繼承和發揚王繼才精神，以王繼才同志為榜樣，不畏艱難、恪盡職守，開拓創新、無私奉獻。
4、按照黨總支要求，8月20日完成支部220xx年1-7月黨費收繳明細的統計工作，上報黨總支。
5、按照公司《重溫初心，堅定信念教育實施方案》第二階段工作內容，支部圍繞車間生產實際，為體現公司宣貫十九大精神，弘揚正能量製作微視頻《重生》，上報黨總支。
6、完成支部日常工作：一是按照黨總支要求，支部組織黨風廉政建設自查和崗位廉政風險防控自查未發現問題，填寫並上報支部《7月自主監督情況月報》。二是進行支部書記個人例行思想談話1人次，了解職工思想動態，化解職工疑慮，疏導職工情緒，保證和諧穩定。
2025年黨建工作情況大全 篇11
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全國、全省農村基層黨建工作會議精神，分析形勢，交流經驗，突出問題導向，明確目標任務，推動全市農村基層黨建工作再上新台階。
市委對開好這次會議高度重視，市委會專題學習了全國、全省農村基層黨建工作會議精神。10月10日至14日，由市委帶隊，組成7個調研組，分赴縣市區開展了農村基層黨建工作專題調研，全面了解我市農村基層黨建工作現狀。20日，市委會專題聽取調研情況匯報,明確了下一步11項具體工作和牽頭市領導、責任單位。在此基礎上，結合貫徹省委出台的意見，再謀劃制定我市加強農村基層黨組織建設的具體實施意見。
今天上午，大家實地考察了xx縣農村基層黨建工作情況。剛才，5個單位分別作了交流發言和表態發言，都各具特色，希望大家相互學習借鑑。
黨的以來，黨中央高度重視農村基層黨建工作，從鞏固黨的執政基礎和執政地位的戰略高度，多次對基層黨建工作作出重要指示要求，強調黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉。強調農村工作千頭萬緒，抓好農村基層組織建設是關鍵。這為加強新形勢下農村基層黨建工作提供了重要遵循。今年6月，中央召開了全國農村基層黨建工作座談會，對當前和今後一個時期農村基層黨建工作提出明確要求。9月25日至26日，省委召開全省農村基層黨建工作會議，王學軍書記作了重要講話，明確了全省農村基層黨建工作的總體思路、目標任務。我們一定要認真學習領會中央和省委的決策部署，切實抓好工作落實。下面，根據市委會研究的意見，講三個問題：
一、深化思想認識，進一步增強做好農村基層黨建工作的責任感和緊迫感
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。重視農村基層黨建是我們黨的優良傳統和重要經驗，也是適應新情況新變化的緊迫任務和關鍵之舉。當前，協調推進“四個全面”戰略布局，夯實黨在農村的執政根基，歸根到底要靠農村基層黨組織勇於承擔、真抓實幹。我市280萬人口，農村人口占83%。農村基層黨組織4397個，占基層黨組織的51%，比全省高7.5個百分點;農村黨員99855人，占黨員總數的65%，比全省高10.3個百分點。“三農”工作仍然是我們的重要組成部分，把黨的組織資源、組織優勢、組織活力轉化為發展資源、發展優勢、發展活力，關鍵在農村基層黨組織把擔子挑起來，把責任扛起來。
近年來，全市各級黨組織認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，在壓實黨建責任、加強組織建設、創新服務載體、強化工作保障上進行了積極探索與有益實踐，形成了“一平台兩中心”，鄉鎮幹部住鄉值班，“黨建帶群建、合力抓創建”等一批有特色、有亮點的的做法和經驗，為全市農村基層黨組織建設注入了新的生機和活力。這次全省農村基層黨建工作會議，南片8市現場考察了廣德和寧國的4個村，郎溪縣在會上作書面交流發言，體現了省委對我市農村基層黨建工作的充分肯定。
但是，我們也要看到，隨著經濟發展進入新常態，面對農村組織形式多樣化、社會階層多元化、人口流動頻繁化、社會治理複雜化的新情況新變化，如何與時俱進推進農村黨建工作創新，對我們提出了新的更高要求。從這次農村基層黨建工作專題調研來看，一些地方仍存在許多不相適應的地方，突出反映在：抓基層黨建責任落實不夠，農村基層黨組織帶頭人“人難選”，農村黨員先鋒模範作用發揮不夠，村務公開不規範具體，村級集體經濟不強，基層基礎保障較弱，村級事務多、機構牌子多、台賬資料多問題仍較突出，少數基層幹部作風不正。這些問題制約著農村基層黨組織功能的發揮，影響著黨在民眾心目中的威信和形象，我們必須下決心解決，全面提升我市農村基層黨建工作水平，為推動農村改革發展、促進農村和諧穩定提供堅強保證。
二、明確目標任務，紮實做好新形勢下農村基層黨建工作
當前和今後一個時期，我市農村基層黨建工作總的思路是，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞強化農村基層黨組織領導核心地位，堅持問題導向，突出改革創新，提高服務能力，使每個黨員都始終成為一面旗幟，每個黨組織都始終成為一個戰鬥堡壘，實現農村基層黨建工作全面進步、全面過硬。
具體工作就是緊緊圍繞省委提出的“六大目標”，立足我市實際，拿出務實管用舉措，以重點工作突破帶動農村基層黨建整體水平提升。
第一，以強化政治引領為重點，著力鞏固農村基層黨組織的領導核心地位。農村基層黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心，這是由我們黨的性質、地位和農村的實際情況所決定的，是黨章、黨內法規和國家法律明文規定的。這次全國農村基層黨建工作座談會特彆強調，無論農村利益格局如何調整、農村社會結構如何變化，各類經濟社會組織如何發育壯大，黨在農村的領導核心地位一時一刻不能動搖。對此我們要高度重視，堅決防止片面強調村民自治，片面強調經濟社會組織的自主性，弱化、虛化農村基層黨組織作用的現象,確保黨的路線方針政策和中央、省市委決策部署在基層全面貫徹落實。一要強化政治引領功能。基層黨組織的戰鬥堡壘作用，最重要的體現在政治引領上。要牢牢把握中國特色社會主義這個大方向，團結帶領農村民眾堅定不移地跟黨走，推動黨的路線方針政策在農村落地生根。要嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，引導農村基層黨員幹部增強黨的意識、紀律意識、責任意識，做到在平常工作中“看得出來”、關鍵時刻“站得出來”、危急關頭“豁得出來”，真正給農民民眾作表率、立標桿。二要強化對民眾的教育引導。切實加強思想教育，堅持用先進思想文化占領農村陣地，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，在解決“富口袋”的同時，解決好“富腦袋”的問題，把民眾緊緊團結在黨的周圍。三要強化對村級各種組織的統一領導。村民自治組織、經濟組織、社會組織、服務組織等各種組織都要自覺服從黨的領導，在黨組織領導下唱好群英會，打好合力牌，擰成一股繩。農村基層黨組織要敢於負責、主動作為，切實擔當起領導責任，真正使村黨組織成為村各種組織的領導核心、成為村各項工作的領導核心、成為團結帶領農民民眾建設美好生活的領導核心。
第二，以選優配強村黨組織書記為重點，著力推進農村基層黨組織骨幹隊伍建設。加強農村基層黨建，關鍵在於黨員乾伍，特別是有個好的村黨組織書記。實踐證明，選好用好一個人，能夠強化一個班子，帶好一支隊伍，富裕一方百姓，這其中重點抓好“選、建、育、管、用”五個環節。一要抓選拔。要拓寬選人視野，注重從本村優秀的現任村幹部、致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、大學生村官中，選優配強村黨組織書記，積極探索從退下來的領導幹部中選一部分人回到所在的村當黨組織書記，解決人才短缺問題。要嚴把政策關，把黨性強、作風好放在首位，同時要具備有帶領民眾共同致富的本領，有規矩意識和法治意識。做到在能人中選好人，在好人中選能人。對黨組織軟弱渙散村，按照省委提出的內選與外返、橫掛與豎聯、上掛與下派相結合的辦法，選出一個好的村黨組織書記，以村黨組織書記隊伍建設推動軟弱渙散村黨組織轉化提升。二要建隊伍。立足最佳化結構、增強活力，加強黨員隊伍建設。制定和落實好農村黨員發展計畫，注重在農村現有優秀人員、外出務工農民工中優先發展黨員，尤其要重視培養發展80後、90後青年農民這支新生代力量，真正把農村中優秀分子吸收到黨組織中來。三要強培訓。市委已經明確，從今年開始每年組織120名左右的村黨組織書記進行培訓，5年內把全市的村黨組織書記輪訓一遍。各縣市區委和鄉鎮黨委也要加強對村黨組織書記和村“兩委”成員的培訓，切實提高村幹部發展經濟、改革創新、依法辦事、化解矛盾和帶領民眾能力。四要嚴管理。要嚴肅組織生活，既要念好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等“老三篇”，又要結合實際創新手段方式，推動組織生活經常化、嚴肅化。要堅持靠制度管人、靠制度約束，健全落實村幹部“小微權力清單”、黨風廉政建設、經濟責任審計、不合格黨員退出機制等制度，推廣黨員“紅黃榜”管理做法，確保農村基層黨員幹部守住底線、不碰紅線。五要重使用。加大從優秀村黨組織書記中選用鄉鎮工作人員、領導幹部、事業編制人員以及推薦“兩代表一委員”的力度，打通上升通道，讓他們有幹頭有盼頭，既有責任感，又有榮譽感。縣一級要建立村黨組織書記備案管理辦法，探索村乾伍專職化管理，建立村級後備幹部人才庫，不斷補充新鮮血液，確保基層黨組織建設後繼有人。
第三，以提升服務能力為重點，加強農村基層服務型黨組織建設。服務功能是基層黨組織的“根”。不服務好民眾，民眾的切身利益問題、發家致富問題得不到解決，民眾就不會跟黨走。要把服務作為農村基層黨組織的鮮明主題，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務民眾、服務黨員。一要建好服務平台。要進一步深化鄉村“一平台兩中心”建設，拓展鄉村政務代辦和便民服務輻射功能，這其中政務代辦不是什麼都辦，有些確需農民民眾自己辦理的，可以帶著他們辦，在辦的過程中了解政策。要豐富完善“雙培雙帶”先鋒工程、鄉村幹部走村聯戶、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會和承諾制、鄉鎮幹部住鄉值班等服務載體，認真執行結對幫扶等聯繫服務民眾的各項制度，不斷滿足農民民眾多樣化的服務需求。二要提高民眾工作能力。服務民眾重要的是要解決好與民眾的感情問題，提高與民眾打交道的能力水平。民眾工作是一門大學問，要善於從民眾的角度看問題，現在，一些基層幹部抱怨民眾不講理、不守法、不服管，而民眾卻反映基層幹部政策說不清、矛盾理不清、利益扯不清。因此，要切實轉變服務作風，要和民眾能坐在一起、說到一起、吃在一起，堅持把服務重心放在幫助民眾改善生產生活條件上，放在提高鄉村基本公共服務質量上，放在增加農民收入上，使服務項目與民眾需求緊密對接，讓老百姓的所急所難、所愁所盼都有人管、有人幫。三要持續整頓軟弱渙散村黨組織。整頓軟弱渙散黨組織是加強農村基層黨建的重要舉措，是打造服務型黨組織的前提條件。要堅持常抓不懈，每年按一定比例倒排確定整頓對象，實施動態管理和分類施治，明確時間表，抓住主要矛盾，解決突出問題，做到組織整頓和紀律整頓相結合、派人與選人相結合、治軟和治貧相結合、輸血和造血相結合。對已經整頓的，要跟蹤問效、鞏固提高、防止反覆，形成常態化機制。確保整頓後的村黨組織有一個好的帶頭人、好的發展思路、好的工作制度、好的服務載體、好的保障機制。四要創新黨組織設定。目前，農村經濟社會已發生深刻變化，基層黨組織設定必須與時俱進，努力實現全面覆蓋、有效覆蓋。要加大在農村社區、農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織、農民工聚居地建立黨組織力度，認真解決基層單位黨組織不健全的問題，做到應建盡建，真正將基層黨組織的“毛細血管”有效延伸到民眾身邊。
第四，以加強村務監督為重點，加快完善鄉村治理機制。現在，村務財務不公開、村務決策不透明，已經成為影響農村和諧穩定的一個重要因素，成為發生在農民民眾身邊的不正之風和腐敗問題的一個源頭。黨的xx屆三中、四中全會提出要加快完善鄉村治理機制，建立健全黨組織領導下的村務監督機制。近年來，我市村一級都建立了村務監督委員會，有的地方還成立了村民理財小組、村務理事會。但從運轉情況來看，黨務村務公開都不夠規範，民主決策、民主管理也有待進一步加強。有的雖然設立了村務監督委員會，但對監督什麼、怎么監督沒搞清楚，工作效果不明顯。要按照中央要求和省委部署，進一步加大推進力度，重點是要加強村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、工程項目建設、惠農政策措施落實等監督，完善村務情況分析、監督工作報告和評議考核三項制度，繼續抓好“四議兩公開”、村務聯席會議等制度落實，規範村務監督內容、許可權和程式，做到“凡是民眾關心的、凡是民眾想知道的、凡是民眾有疑慮的”都要公開，村級重大項目、重大決策都要讓村民參與，而且要真公開、真參與，切忌不能忽悠民眾、糊弄民眾，真正實現監督看得見、權力管得住、村民做得了主。這裡面必須明確，加強村務監督，是村級工作運行機制的創新，不是村級管理體制的變革，村務監督應在黨的領導下進行，不能把村務監督委員會、村委會和村黨組織搞成“三駕馬車”，偏離制度設計初衷。
第五，以強化保障為重點，進一步夯實基層基礎。抓基層強基礎，必須有實實在在的保障，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。要健全以財政投入為主、穩定的經費保障制度，保證每個村都有基本的運轉經費和服務民眾的專項經費。這不僅僅是錢的問題，也是個政治問題。把錢花在鞏固黨的執政基礎上，是用得其所。這次，市委帶頭落實黨委書記領辦農村基層黨建創新項目工作，主要由我、韓軍市長、王章來副書記領辦，重點是解決鄉鎮黨務工作力量、村幹部報酬待遇、村級活動場所、村級組織清牌減負和村乾伍專職化管理等基層保障問題，縣鄉黨委書記也要確定領辦項目，而且三級不得重複。
第六，以經濟發展為重點，推動農村改革發展穩定。抓農村基層黨建工作，根本目的在於鞏固政權，推動發展。必須堅持圍繞中心、服務大局，以農村發展成效來檢驗黨建工作成果，切實解決“就黨建抓黨建”、黨建與發展“兩張皮”的問題，讓農村基層黨組織真正成為推進科學發展、帶領民眾致富、維護農村穩定的堅強戰鬥堡壘。要當好發展的“領頭雁”。我市村集體經濟總體薄弱，這已經成為影響黨組織發揮作用、制約農村經濟發展的重要因素。從一定意義上說，在縣域經濟發展中，考驗幹部領導經濟工作水平的一個是園區發展，一個是鄉、村經濟發展。各地要真正把發展壯大村集體經濟，作為加強黨的農村基層組織建設的重要任務來抓，結合本地實際，因地制宜，充分挖掘自身潛力，通過產業發展、資源開發利用、盤活存量資產、開展現代農業服務、發展農家樂等多種渠道，增加村級集體收入，力爭用5年時間使全市所有村集體經濟收入達到5萬元以上。要當好農村改革的“主力軍”。最近，中央出台了《深化農村改革綜合性實施方案》，上午，市委會組織了學習，各地一定要結合實際，不斷強化改革意識、探索意識，進一步創新農業經營方式，大力推進農村集體產權制度改革、農村土地確權制度改革等，積極爭取和開展國家級、省級的改革試點工作，讓農村改革有力有序有效加以推進。要當好改善民生的“主心骨”。切實幫助農民民眾解決好飲水、行路、上學、看病、養老等實際困難，積極推動生態環境保護和美好鄉村建設，讓農民民眾有更多的獲得感。紮實做好扶貧開發工作，今天上午，市委會專題聽取建立全市扶貧攻堅“四個清單”情況匯報，明確到20xx年，全市所有貧困人口和貧困村全部脫貧，做到小康路上“不落一戶一人”。要切實做好農村留守兒童、留守婦女、留守老人的工作，既要從看得見摸得著的具體事做起，讓留守人員生活得踏實、安全、無憂;更要轉變觀念，鼓勵、激勵外出務工人員返鄉就業創業，和家人在一起，擔起照顧孩子、老人的家庭責任。
三、切實加強領導，真正把農村基層黨建責任落到實處
農村基層黨建不僅僅是農村基層的事，而是各級黨委要共同承擔的“主業”。要牢固樹立重視基層、強基固本的思想，加強組織領導，嚴格責任落實，確保農村基層黨建各項任務落到實處。
一是壓實責任，層層傳導壓力。強調，抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級，一級帶一級。今年以來，市委帶頭履行黨建工作責任主體，市委會每季度聽取1次黨建工作匯報，領導小組每月召開1次黨建工作項目調度會，及時解決工作中遇到的困難和問題。縣委要發揮“一線指揮部”作用，把黨建責任扛在肩上，抓好組織實施。鄉鎮黨委要發揮“龍頭”作用，強化抓村的直接作用，把工作重心沉到村、崗位落在村、陣地立在村。村黨組織要發揮“主角”作用，積極主動作為，種好“責任田”，確保黨的建設各項要求落地生根。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，抓好各方面任務的組織協調;各相關部門特別是涉農部門和單位要結合各自職能，積極支持和推動農村基層黨建工作。特別是要多把一些惠民實事交給基層組織去做，讓辦好事、辦實事的過程，成為基層組織凝聚和引導民眾的過程，成為基層幹部樹立形象、增加威信的過程。要繼續完善市縣直單位聯村包戶、城鄉結對幫扶、選派村黨組織第一書記等制度，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高，真正形成齊抓共管、多方支持的工作合力。
二是典型引路，發揮示範效應。典型是最直接、最直觀的教材。樹立一個典型能帶動一批，樹立一批典型能推動整個面上工作。要堅持把典型帶動作為加強基層黨建工作的重要抓手，著力培育和打造一批叫得響、立得住、民眾公認的先進典型，發揮典型示範帶動效應。最近，為深入學習我省4名優秀縣委書記先進事跡，結合“三嚴三實”專題教育，市委決定在全市組織開展“雙學雙提”活動，即：學先進、提振精氣神，學經驗、提升執行力，努力在全市形成學先進趕先進，積極向上、幹事創業、風清氣正的濃厚氛圍。市委決定，由組織部牽頭編寫《農村基層黨建典型讀本》，既要有成功的案例，也要有失敗的案例，作為培養鄉村幹部的教材。要尊重基層首創精神，支持基層大膽探索，及時總結工作中出現的特色亮點，把具有普遍意義的做法上升到制度層面固定下來、堅持下去，努力培育“一招鮮”的黨建品牌。各級宣傳部門和新聞媒體要大力宣傳農村基層黨建工作的先進典型，宣傳優秀農村基層幹部的先進事跡。各級黨委、政府要關心關愛農村基層幹部，改善他們工作生活條件，在全社會營造關心基層、支持基層的良好環境。
三是督查考核，強化責任追究。黨建責任能不能落實，關鍵要做好督查考核和責任追究。要建立基層黨建工作集中督查制度，每年集中一段時間，對基層黨建重點任務進行督查，及時發現問題，抓好整改落實。要全面建立市縣鄉黨委書記抓農村基層黨建問題、任務、責任“三個清單”，分年度查實找準問題，逐項定目標、定單位、定人員、定時限，促進任務落地。進一步深化基層黨建責任書運用，落實縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，真正述出責任、評出壓力、考出動力。要強化考核問責，對黨建工作突出、基層民眾擁護的要優先提拔使用。對履行農村黨建責任不到位、抓落實不力的，要嚴肅追責問責，既要追究鄉鎮黨委書記的責任，也要追究縣委書記、組織部長的責任。
農村基層黨建工作任務繁重、責任重大、使命光榮。我們要深入貫徹落實中央和省委部署要求，腳踏實地、銳意進取，紮實做好各項工作，為推動全市農村基層黨建工作整體上水平做出新的更大貢獻!
2025年黨建工作情況大全 篇12
同志們：
國慶節剛過，在全省環保系統精心準備迎接中央環保督察“回頭看”的前夕，經廳黨組同意，今天我們召開全省環保系統機關黨建工作座談會，進行機關黨建工作交流和探討，主要是為更好適應環保體制改革面臨的新形勢新任務新要求，探索加強和改進機關黨建工作的方法和措施，不斷提高全省環保系統機關黨建工作的科學化水平，為全面打好污染防治攻堅戰，推進全省生態環境保護工作再上新台階，提供堅強有力的思想政治保障。
上午，等5個市(州)局作了經驗介紹，其他16個市(州)和4個省廳直屬單位黨組織負責人進行了討論發言，人事處、地乾處的負責同志也作了很好的交流發言，聽了以後很受啟發和教育。我感到，與去年7月在召開部分市(州)機關黨建工作座談會情況相比，各地通過不斷探索、不斷實踐，積極作為，機關黨建工作又有一些創新和特色，引領帶動了各方面工作全面提升。希望大家相互學習借鑑，互相促進提高，通過實踐認識、再實踐再認識提升工作水平，持續用力，久久為功，不斷把機關黨建工作推向深入，為助推生態文明建設、改善全省環境質量服務。
近年來，省廳黨組高度重視機關黨建工作，鮮明提出“旗幟鮮明抓黨建，大張旗鼓抓黨建，扎紮實實抓黨建”，堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，有力地促進了環保督察、污染普查、脫貧攻堅等重大任務的完成。各地堅持把機關黨建工作擺在全面從嚴治黨的重要位置，加強和改進機關黨建工作，狠抓機關黨組織和黨員隊伍建設，有力推動了全省環境保護工作取得了新成效。
一是“兩學一做”學習教育常態化制度化進一步推進。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過中心組學習、專題講座、集中培訓、環保大講堂等方式，組織黨員幹部深入學習黨章黨規和系列講話，學習對工作系列重要指示精神，在學懂弄通做實上下功夫，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，省廳被省直工委表彰為20xx年度中心組學習先進單位。堅持把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，結合污染防治、環保督察、垂管改革等環保重點工作，紮實開展共產黨員示範行動，一批單位和個人受到各級通報表揚。、達州、等地積極開展“一圖一故事”宣傳活動，講述環保人在平凡崗位上的感人故事，號召黨員幹部向劉應舉、伍華等環保模範人物學習，以身邊事教育身邊人，在全省環保系統中營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二是機關黨的各級組織建設進一步加強。省廳選舉增補2名機關黨委委員、1名機關紀委委員，及時調整機關9名黨支部書記，指導環科院黨委按期換屆，並以科室為單位規範設定黨支部，把黨建工作“一崗雙責”落到實處。自貢、等地新配備了機關黨委書記，由黨總支升格為機關黨委，由黨支部升格為機關黨委並新配備了機關黨委書記，基層環保黨務工作隊伍進一步加強。樂山制定機關黨建工作規範化運行實施細則，使支部工作更有條理性、邏輯性、實踐性，讓黨務幹部在具體操作中有章可循。落實黨建工作責任清單，把黨建全域示範創建和巡察整改作為載體，紮實開展各項黨建活動，有效促進了中心工作。雅安制定黨員教育重點任務清單，將年度黨建工作分解細化、落實到人，把“軟任務”變成“硬指標”。以釐清職責關係為重點，健全各級責任體系，細化目標任務，探索構建了主體明確、權責清晰、運轉有序的黨建責任體系。
三是正風肅紀的力度進一步加大。貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，壓緊壓實“兩個責任”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，各級黨組織主要負責人負總責，領導班子成員按照分工落實“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣泛開展形式多樣的廉政教育，通過組織學習“兩準則、四條例”，觀看警示教育片，參觀法紀教育基地，節日傳送廉政提醒簡訊，召開全省環保系統警示教育視頻會，到xx市法院旁聽原副廳長楊雪鴻案件庭審等，引導黨員幹部深刻汲取案件教訓，查找存在問題，深挖思想根源，自覺做到知敬畏、存戒懼、明底線。堅持挺紀在前、執紀從嚴，用好監督執紀“四種形態”，據省紀委統計，20xx年全省環保系統共查處 人(含移送司法機關 人)，給予黨紀政紀輕處分的 人、黨政重處分的 人。其中，因違規收受紅包禮金、違規經商辦企業、違反中央八項規定精神等問題被查處的有 人，違反工作紀律的有 人。
四是機關黨建助力脫貧攻堅的成效進一步顯現。堅持把脫貧攻堅作為頭等大事來抓，20xx年以來，省廳主要領導5次、其他黨組成員14次深入州松潘縣、甘孜州瀘定縣等深度貧困地區督導調研，協調項目資金，幫助解決問題。安排6個機關黨支部與6個貧困村黨支部結對共建，協助貧困村開展“兩委”換屆選舉，組織開展“兩學一做”學習教育、“三會一課”和主題黨日活動，將學習教育與精準扶貧緊密結合，讓基層黨組織成為脫貧攻堅的“智慧庫”和“指揮官”。先後向松潘選派20名優秀年輕幹部，分別擔任縣委扶貧專職副書記、第一書記、駐村幹部，充分發揮黨建指導員、政策宣傳員、信息聯絡員、發展諮詢員的作用，較好地完成了各項工作任務。與西南科技大學合作舉辦培訓班，開設生態保護、鄉村旅遊、電商銷售等課程，培訓貧困村第一書記200餘人次，幫助提高脫貧致富的“造血”能力。20xx年以來，省廳連續兩年被省委、省政府表彰為脫貧攻堅“五個一”駐村幫扶先進單位。因工作成績突出，xx市局被省委、省政府表彰為“20xx年度 扶貧攻堅幫扶工作先進集體”。
五是文明和諧機關文化氛圍進一步濃厚。把培育文明和諧的機關文化作為加強機關黨的建設的重要內容，通過多種形式加強幹部職工思想政治教育和職業道德建設，不斷提高環保人的綜合素質。堅持黨建帶群建，充分發揮機關工會、共青團、婦委會的作用，組織迎新運動會、“五四”知識競賽、國慶歌詠比賽等活動，支持青年職工籃球、足球、羽毛球等興趣小組每周訓練比賽，不斷豐富群團建設和工作內涵，通過文化“軟實力”提升環保“硬實力”。加強結對共建工作，與所在社區結成共建對子，創造性開展環保宣教“綠芽”行動，有力推動全國文明城市創建工作。在七一前後開展“入黨宣誓、義務獻血、慰問幫扶、建言獻策”等七大活動，進一步增強了黨組織的凝聚力戰鬥力。開展走訪慰問活動，重點關注貧困黨員、離退休老黨員、聯繫貧困村老黨員，把黨的溫暖送到了貧困戶中。
總體而言，在大家的共同努力下，全省環保系統機關黨建工作在落實“服務中心、建設隊伍”核心任務中取得了良好成效，比之前有了長足進步，呈現出不少亮點、好做法、好經驗，我們要進一步堅持和發揚。但在看到成績的同時，也要看到，我們機關黨建工作也存在一些薄弱環節。
一是部分單位的黨建工作與業務工作仍然存在“兩張皮”現象。黨建工作與業務工作本應是不可分割的整體，但在實際工作中，仍然存在著黨建工作與業務工作脫節或者顧此失彼的現象，一定程度上影響了黨建作用發揮。具體表現為三種情形，一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多;二是對黨建工作的支持力度不到位，布置工作時沒有把黨建擺到應有的位置，開展工作時抓黨建的力度不夠，有的市(州)一年到頭沒有專題研究過黨建工作，沒有開展過黨建活動;三是認為業務工作才是機關單位重點，對機關黨建工作只是停留在口頭宣傳上，事實上關心和思考很少，一定程度上存在做表面文章、消極被動應付的現象。
二是全省環保系統機關黨務幹部隊伍建設和幹部素質參差不齊。目前，全省21個市(州)局中，17個設有機關黨委，3個局為黨總支(甘孜、雅安)，1個局為黨支部()。現有12名機關黨委書記、3名黨總支書記、3名為副局長兼任機關黨委書記(、)，2名為代管()，1名暫空缺()。從調研的情況看，我們這支黨務幹部隊伍的素質整體狀況良好，為服務環境保護工作做出了應有的不可低估的貢獻，在機關黨員幹部中具有較高的威信，越來越讓領導和同志們看到黨建工作不可或缺的作用。但我們也必須認識到，各市(州)局機關專職黨務工作者仍然偏少，黨員幹部大多身兼數職，且多數是業務骨幹，在機關單位中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓黨務工作;有的局機關黨組織書記對本單位黨組織狀況底數不清、工作不實，加之個別黨務工作者自我定位不高，僅把自己定位為按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨務工作僅僅是黨建工作的一部分，黨建工作的內涵和重要性遠遠高於單純的黨務工作，從而導致他們對待工作認識的高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。
三是部分單位的機關黨建工作與新時代黨員的需求相脫離。在內容上，一些機關單位在進行思想教育時，只對黨的基本理論、基本路線、基本方略等政治內容進行傳達學習，而忽視了機關黨員成長進步中多層次、多方面的需求;在方式方法上，存在格式化、一般化的現象，載體不多、抓手不力，缺少創新思路，依靠經驗主義和形式主義，外面看起來很熱鬧，但對黨員的凝聚力和吸引力不夠，對加強機關黨的建設作用不大，有的連規定動作都難以做到位。
對這些問題，我們必須高度重視，認真研究，採取有效措施加以解決。
下面，按照廳黨組安排和會文廳長要求，我就進一步加強和改進全省環保系統機關黨建工作講幾點意見。
一、把握特點規律，進一步理解機關黨建工作的定位
《黨章》規定：各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監督，不領導本單位的業務工作。機關黨組織不領導本單位的業務工作，但負有協助行政領導工作、搞好黨內監督的重要責任。正確理解“協助監督”這一工作定位，一方面是妥善處理好與黨組、與行政領導的關係，積極爭取重視支持，到位不越位、幫忙不添亂;另一方面，是認真落實十九大報告有關要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，把機關黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員民眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。機關黨的建設既不同於企業、學校和農村基層黨的組織建設，也不同於地方黨委建設，它有自己的特點規律，主要體現為“三個最集中”和“四性”。“三個最集中”即共產黨員最集中、執政骨幹最集中、權力與責任最集中。“四性”即間接性、非權力性、“虛功”性和長期性。間接性是指機關黨組織不直接參與具體業務工作，而是通過加強政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高機關黨員幹部的素質和能力，調動他們的積極性，使他們在具體業務工作中發揮更大的作用。非權力性是指機關黨建工作主要不是靠強制命令來開展工作，大量的工作要靠積極協調、主動溝通，靠調動黨員的積極性、自覺性做好工作。機關黨委要用更多的時間教育黨員積極參加黨的活動，自覺地以主人翁姿態參與黨的建設。“虛功”性是指基於機關黨建工作與具體業務工作不一樣，做好做壞、做多做少難以量化，很難用一把尺子來衡量的狀況，強調黨建工作“虛功”實做，不因難以量化而不做、少做、虛做。長期性是指機關黨建工作需要日積月累、潛移默化，一般情況不是立竿見影、立馬見效的，短期內不抓，可能不會出現什麼大問題，但如果長期不抓，肯定要出問題，而且是大問題。我曾講過，一個單位如果長期不重視黨建工作，不重視班子和隊伍建設，只埋頭抓業務，忽視機關黨建管總、“連結”隊伍思想作風的作用，其業務工作也不可能有好的狀態，有例可證。因此，我們在工作中既要樹立打持久戰的思想，又要主動打好階段性戰役，以小勝積大勝。
正確把握機關黨建工作的特點規律，進一步服務中心、建設隊伍，促進環境保護各項任務的完成，是一個值得探討的課題。對此，我認為要著重抓好以下七個“點”：一是抓住黨員幹部這個核心點。黨建工作的本質是做人的工作，因此要始終堅持尊重人、理解人、關心人，切實把人文關懷貫穿於機關黨建的全過程，把思想政治工作體現到機關黨建的各個環節。二是抓住圍繞中心這個根本點。對機關黨建工作來說，本單位本部門的中心工作，就是自己的主攻方向，要主動參與進去，用配合和推動中心工作的實際行動提高地位，讓黨組和主要領導認可，讓幹部民眾滿意。三是抓住加強學習這個切入點。無論是領導班子建設還是黨員幹部隊伍建設，加強學習都是第一位的。學習抓好了，就能為機關黨建工作的開展提供源源不斷的精神動力和智力支持。四是抓住豐富活動這個興奮點。沒有活動，機關黨建工作就缺乏活力和支持。因此，經常組織各類豐富的活動，教樂相伴，寓教於樂，黨建工作的活力、吸引力和凝聚力就會增強。五是抓住先進引領這個閃光點。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”要注重發揮身邊先進的標桿作用，以點帶面，點面結合，就能形成學先進、趕先進良好局面。六是抓住作風建設這個突破點。一個單位的作風紮實，其執行力就強;作風不紮實，其執行力就弱。要著力提升黨員隊伍整體素質和履職效能，防止和克服庸、懶、散、浮、拖現象，確保政令暢通、令行禁止。七是抓住黨建融入業務這個結合點。機關黨建工作的一個鮮明特點，就是與業務工作密不可分，不能搞“兩張皮”，二者應當相融相合、互動互促。以上“七個點”抓好，黨員隊伍才能心往一處想，勁往一處使，才能為黨組，特別是“一把手”分憂解愁。
二、落實制度規定， 進一步夯實機關黨建工作的基礎
制度問題帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。黨內法規制度很多，根據《中國共產黨黨內法規制定條例》規定，黨內法規分為黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則等7類，這7類名稱，反映黨內法規的基本內容、適用範圍和效力等級。從幾年來的工作實踐來看，我認為，做好機關黨建工作，要重點落實以下制度規定。
一是落實黨組織設定規定。推行支部建在處 (科)室，黨員人數較少、業務相近的才建立聯合黨支部。正式黨員3人以上的，應成立黨支部。7人以上的應成立支部委員會，並根據黨員數量、分布情況和工作實際需要，按照便於組織開展活動、便於教育管理黨員的原則劃分黨小組。設機關黨委的應設立機關紀委，黨總支、支部委員會設紀檢委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。
二是落實“三會一課”制度。突出黨性鍛鍊，黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會，每月至少召開1次支委會，黨課每季度至少安排1次，黨支部書記每年至少講1次黨課。機關黨委要加強督促檢查，定期通報情況，著力解決質量不高、實效性不強等問題。黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在黨支部 (黨小組)組織生活，並且每年至少講1次黨課。
三是落實組織生活會制度。組織生活會是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。黨支部每年至少召開1次組織生活會。召開組織生活會應有明確主題，會前做好談心談話等工作，會上紮實開展批評和自我批評，會後認真抓好整改。機關黨委應派員參會指導，發現問題及時糾正。黨員發生嚴重違紀違法、出現重大工作失誤等情況時，黨支部應及時召開專題組織生活會。
四是落實民主評議黨員制度。民主評議黨員以支部為單位每年進行1次，重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織評定、表彰和處理等環節。黨性分析要對照黨章規定和“四個合格”，聯繫個人思想和工作實際進行。黨員評議要與公務員年度考核銜接、掛鈎，優秀黨員作為推選優秀公務員的先決條件，對評議不合格的黨員，及時進行限期改正、勸退、除名等組織處置。
五是落實談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間，要開展經常性談心談話。談心談話可採取個別談話、集體座談等多種形式進行。支部書記要經常與黨員開展談心談話，做到“六必談”。即：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、出現矛盾和意見分歧時必談、民眾有不良反映時必談、工作退休時必談。談心談話可與組織生活會、民主評議黨員等結合起來進行。
六是落實“支部主題黨日”制度。把主題黨日作為落實 “三會一課”制度的重要形式，每月開展1次。突出黨日活動的政治性、嚴肅性、規範性，做到每月有主題、季度有安排、年度有計畫，組織黨員開展以“學習系列講話、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、脫貧攻堅、志願服務”等為主題的黨日活動，教育引導黨員踐行“四講四有”，切實發揮黨員先鋒模範作用。
七是落實黨員組織關係和黨費管理規定。嚴格黨員組織關係管理，運用全國黨員管理信息系統改進組織關係轉接工作，為黨員提供高效、便捷的服務。對因工作單位發生變化或外出時間超過6個月的黨員，必須及時轉接組織關係。嚴格執行黨費交納規定，黨支部要及時督促黨員自覺、按時、足額交納黨費，可根據實際明確主題黨日或其它具有紀念性的節日為交納黨費的時間，增強交納黨費的儀式感，在交納黨費過程中強化黨員意識和組織觀念。
2025年黨建工作情況大全 篇13
2120xx年教育支部在市委會的直接領導下，在市委統戰部的關懷和指導下，加強思想建設和組織建設，精心組織開展各類組織生活，主動關注民生了解民情，積極開展參政議政和民主監督職能，各項工作再上一個新台階。
思想方面，在市委會的指導下認真學習19大精神，支委部分成員兩次到市委會聆聽領導對19大精神的解讀。除此以外，在微信群里黨員同志們也互相上傳、學習、解讀19大精神，部分黨員同志們還寫心得體會。這為我們的學習、工作指明了方向。支部不定時學習黨章，支部主委把電子版的最新版黨章發到微信群里，方便了大家學習。我們的老主委、衛校退休老師，經常在群里發表一些自己創作的、很有教育意義的詩、詞，使黨員同志們深受啟迪。支部很重視《前進論壇》的征訂工作，支委總是按時把每一期的《前進論壇》發放到每一位黨員手上，讓大家及時了解和學習農工黨中央動態和精神。黨員同志們還時常關注中國農工民主黨和廣西農工公眾號。
20xx年教育支部以社會服務為載體，樹立支部形象， 社會服務工作是民主黨派的形象工作，也是參政議政的延伸。支部主委是市政協委員，她積極參政議政，在今年的政協第五屆第三次會議上，遞交了《關於加強對農村垃圾管理的建議》的提案。在農工黨的五個一的活動中，她的為所在單位建良言，《關於將無償獻血納入年度績效考核測評內容的建議》、《關於建設xx市銀河大街民康路段的建議》被有關部門重視和採納。在20xx年欽州三中慶祝中國共產黨成立96周年活動，教育支部三中的黨員和另外 民主黨派組織了大合唱《沒有共產黨—就沒有新中國》，受到了三中黨委的稱讚。黨員、三中教務處副主任今年積極參加精準扶貧工作，深入尖山谷倉村和農民兄弟一起討論研究如何脫貧開展實質性工作，得到村民的點讚。新黨員三中教務處主任主動申請到條件比較艱苦的鄉村學校xx中學進行為期一年的支教。他先進的管理理念和豐富的教學經驗受到對方學校的歡迎和讚賞。支委還關心黨員日常生活，受支部主委委託，部分支委去看望了老黨員、三中退休的、生病的，送去集體的溫暖。
過去的一年，黨員同志們立足本職工資，在平凡的工作崗位上兢兢業業，盡職盡責，取得了一些成績。受到了所在單位及主管部門的表彰。如獲“x市中心血站先進工作者”稱號;、兩位黨員獲“20xx年xx市教育教學一等獎”;黨員獲20xx年度欽州市圖書館管理工作先進個人;指導x同學在青少年魔方比賽中獲高中組二等獎;黨員獲20xx高考教學成績一等獎，指導學生20xx年全國中學生英語競賽榮獲三等獎。等等。
20xx年過去了，我們取得的成績是微不足道的。我們深知：我們參政議政的覺悟和能力還有待提高，我們調研的課題，我們寫的提案深度和廣度還不夠。我們工作的各方面還存在種種不足。20xx年已經到來，我們始終相信，在市委會的領導下，我們一定加強學習研究，加強個人修養，不忘初心，奮力前進，爭取更大成績。
2025年黨建工作情況大全 篇14
近年來，各市(州)局牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的理念，通過開展教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，有力推動了機關黨建工作發展。各單位要按照新時代黨的建設總要求，繼續加大工作力度，不斷提升機關黨建工作質量和水平，把黨建工作成效體現在黨員幹部隊伍的高素質和服務中心工作的高水平上。
一是增強講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦。針對一些黨員幹部組織觀念淡漠、理想信念淡化、民眾意識淡薄等問題，依託紅色教育、黨風廉政教育基地，藉助“兩微一端”載體，強化理想信念教育，擰緊黨員幹部思想“總開關”。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以提升機關黨員政治素質為重點，制定年度理論學習應知應會清單，組織開展理論線上學習和定期測試，結果納入黨建工作考評和績效考評指標。嚴格對黨員幹部的政治要求，認真落實函詢、約談、提醒等制度。對妄議中央大政方針、醜化黨和國家形象，或者歪曲黨史、軍史等的黨員，視情予以嚴肅懲戒。
二是提高服務中心的專業本領。機關黨委要圍繞“服務中心、建設隊伍”這一核心任務，積極開展各類學習培訓活動，培養專業能力和專業精神，增強打贏污染防治攻堅戰的綜合素質。去年以來，省廳機關黨委先後舉辦9期“環保大講堂”，每次聚焦一個方面的業務問題，邀請機關處長或專家學者作輔導報告，已形成制度，受到一致好評。推薦優秀年輕幹部參加省委組織人事部門培養鍛鍊計畫，安排優秀年輕幹部到廳機關或有關省直部門等掛職任職，選派優秀幹部到生態環境部掛職鍛鍊，促進黨員幹部業務水平和綜合素質的提高。鼓勵和引導年輕幹部到脫貧攻堅、環保督察、急難險重任務等主戰場經受鍛鍊、奉獻才智、成長成才。
三是加強和改進思想政治工作。加強思想政治工作是機關黨建工作的一項重要職責，也是維護機關穩定、促進機關和諧、完成工作任務的重要保證。當前，環境保護仍處於負重前行的關鍵期，是實現環境質量總體改善的視窗期、轉折期，也是打好污染防治攻堅戰的攻堅期。現在又到了迎接中央環保督察“回頭看”這個打硬仗的時候。於會文廳長多次強調，越是啃硬骨頭的時候，越要加強黨建工作，越要做好思想政治工作，真正起到活血化瘀、疏肝理氣、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。要針對一個時期幹部職工的思想狀況，從關心人、幫助人入手，既講大道理又講小道理，做到細雨潤物、理順情緒，使他們以積極心態投入到工作生活中。要建立思想政治工作定期分析、定期談話、談心提醒、表彰激勵等制度，完善政治激勵、表彰先進、生活幫扶、心理關懷等措施，營造比學趕超的良好氛圍，充分調動每個黨員的積極性，有力促進各項工作任務的完成。
四是創新機關黨建的工作方法。當前，黨員隊伍呈現年輕化、學歷高、海歸逐漸增多等新情況，要鼓勵各級黨組織遵循機關特點大膽創新，破解難題，體現特色。要運用網際網路、大數據等新技術、新手段，創新方式方法，提高機關黨建實效。要使用和維護好黨員信息管理系統，拓展“網際網路+”“智慧黨建”、黨建APP、支部微信群等，增強組織生活的吸引力，激發黨員參與的積極性。要組織開展機關黨建創新項目和優質黨課評選等活動，提煉鮮活經驗和典型案例，打造有創意、有特色、有實效、可推廣的黨建工作品牌。
五是防止機關黨建與業務工作“兩張皮”。堅持把抓機關黨員隊伍和幹部隊伍統籌起來，把抓機關黨建工作和業務工作統籌起來，防止“就黨建抓黨建”和“以業務替代黨建”等問題。圍繞學習貫徹省委十一屆三次全會精神和打好污染防治攻堅戰，尤其是迎接中央環保督查“回頭看”，確定黨建工作目標任務、設計工作載體、細化考核標準，引領黨組織在服務中心中創先爭優。目前，省廳機關黨委正牽頭制定機關黨建工作評分細則，從“五好黨支部”創建、黨風廉政建設、幹部人事管理、意識形態工作等方面，設定了內容、分值和計分標準，擬於年底開展專項督查工作，督查結果將作為評先選優的重要依據。要總結黨建工作與業務工作結合緊密的經驗做法，通過舉辦黨建工作經驗交流會、評選黨建促環保工作優秀案例等，營造良好氛圍。
六是選優配強機關黨務工作力量。選優配強各級機關黨組織書記，市(州)局機關黨委書記一般應由局黨組成員擔任。配齊配足機關專職黨務工作人員，一般按照機關工作人員總數 (含離退休人員中的黨員)2%的比例配備。推進機關黨委與幹部人事處室合署、負責人交叉任職，事業單位黨組織負責人和行政主要負責人原則上實行“一肩挑”。要把機關黨務工作崗位作為培養幹部的重要平台，建立專職黨務幹部與業務幹部正常交流機制。省廳機關黨委擬每2年對所屬機關基層黨組織書記和專職黨務幹部輪訓一遍，新任機關基層黨組織書記必須進行任前培訓。
七是壓實機關黨委書記的直接責任。機關黨委是推進機關黨建工作的實施者，對機關黨建工作負直接責任。機關黨委書記要深入學習領會黨章和“兩準則、四條例”，尤其是《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》(xx辦〔20xx〕49號)，履行好直接責任人職責，自覺接受黨組和機關工委的領導，增強“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力，注重發揮機關黨委委員的作用，善於研究，主動謀劃，爭取支持，積極履行安排部署、協調推進、教育管理、督查考核職責，切實糾正“腰桿不硬、業務不精、方法不多”的狀況。每季度至少召開1次機關黨委全委會，研究基層黨建工作及黨內事項;每年至少組織1次黨建工作督查，加強機關黨組織規範化建設;每年與基層黨組織負責人談心談話不少於1次，及時發現和處理黨員幹部違反紀律問題並向黨組報告;協助黨組抓好基層黨組織書記黨建述職評議考核並向上級黨組織述職。
八是加強環保系統機關黨建理論研究和宣傳。加強黨建理論的研究與宣傳，是加強黨的建設的重要環節。要重視環保系統機關黨建宣傳隊伍建設，善於發現和培養機關黨建理論研究型人才。要創新理論研究的方法和內容，深入研究總結各地區、各部門、各單位機關黨建工作的先進經驗，不斷適應新時代經濟社會快速發展的新要求，以機關黨建理論研究的最新成果來提升環保系統機關黨建科學化水平，更好地服務於環境保護中心工作。要用好省廳入口網站上的“新聞動態”和“信息公開”欄目，加大投稿力度，反映工作動態，展示特色亮點，以增進省廳與市(州)的互動了解。要創新機關黨建宣傳方式，充分運用“兩微一端”等載體，重點圍繞污染防治“八大戰役”、中央和省級環保督察等宣傳熱點，以點帶面，善於用黨員幹部民眾喜聞樂見的語言和視角進行交流、報導，引導和推動廣大黨員幹部民眾積極投身生態環保事業。
同志們，機關黨的建設是一項系統工程，需要各方面的共同努力。各市(州)局黨組要全面履行主體責任，把機關黨建工作列入重要議事日程，定期聽取機關黨委的工作匯報和研究解決存在問題，確保機關黨建工作推進落實有專人、活動開展有陣地、工作運轉有經費。黨組書記是機關黨建工作第一責任人，要切實履行把方向、抓班子、帶隊伍的政治責任。機關黨委認真履行直接責任，機關黨委書記是主要責任人，要根據黨組和機關工委部署，認真謀劃和統籌推進本單位機關黨建工作，推動機關黨建工作責任落地落實。基層黨支部履行具體責任，黨支部書記是具體責任人，要堅持黨建工作與業務工作結合起來，嚴格執行組織生活制度和支部工作制度。通過加強對機關黨建工作的領導，壓緊壓實黨組書記、機關黨委書記和黨支部書記的政治責任，形成上下聯動、整體推進的黨建工作格局，不斷推動機關黨建工作取得新成效。
同志們，我們的事業很偉大，我們的崗位很平凡，我們是環保事業這個機器上一顆很重要的螺絲釘，責任重大、使命光榮。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是對工作系列重要指示精神，認真落實省委十一屆三次全會有關決策部署，緊密聯繫本單位實際，找準工作切入點和著力點，把這次座談會精神轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，紮實做好機關黨建工作，努力建設一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的生態環保鐵軍，為加快建設天更藍、地更綠、水更清、環境更優美的美麗做出我們應的貢獻!無愧於我們的新時代，無愧於我們的崗位和職責!
2025年黨建工作情況大全 篇15
為進一步推進全縣農村環境綜合整治工作，營造良好的農村人居環境和發展環境，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以改善農村居住環境、發展環境，建設美麗鄉村為目標，以治理髒、亂、差為重點內容，結合農村基礎設施建設、農田排水體系工程建設，統籌規劃，綜合治理，標本兼治，注重長效，突出重點，瞄準弱點，難點，深入開展農村環境綜合整治工作，著力改善農村面貌、提升農民生活質量，努力打造生產轉型、天藍水淨、綠蔭環繞的生態環境，加快建設“布局合理、設施完善，環境優美、生活便利，安居樂業、文明和諧”的美麗鄉村。
二、基本原則
(一)堅持分級負責、部門聯動原則。各鄉鎮為本轄區農村環境綜合整治的第一責任主體，負責農村環境綜合整治的宣傳發動、組織實施，村(社區)具體負責推進落實。各有關部門負責督導協調和技術指導。
(二)堅持突出重點、整體推進原則。集中開展整治行動，迅速解決重點區域的環境問題，結合“美麗鄉村”建設，培育典型，以點帶面，全面推進。
(三)堅持健全機制、長效管理原則。集中整治與長效管理、治標與治本同步推進，完善保障措施，健全管理體系，促進農村環境綜合整治工作持久、深入開展。
三、目標任務
(一)近期目標。全面開展農村“四清四化”和“五改”(“四清”：清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和危房、清庭院。“四化”：綠化、美化、亮化、淨化。“五改”：改路、改水、改廁、改圈、改生活垃圾處理方式)。突出抓好美麗鄉村建設示範村、特色民居改造提升村及環縣城、鄉鎮所在地、環景點周邊、國省州縣主幹道、沿高速路兩側等重點區域村莊的環境綜合整治。進一步完善農村生活垃圾集中清運處理機制，繼續推行“戶清、村集、鄉鎮運、縣處理”的垃圾分級處理模式，擴大農村污水處理試點範圍，不斷提升農村居住和生態環境質量。
(二)長期目標。在鞏固近期目標的基礎上，健全完善農村環境綜合整治長效管理機制，確保農村環境綜合整治長抓不懈。通過整治，達到村容村貌整潔、環境舒適優美、鄉村特色鮮明、公共服務設施配套。到20xx年底，建成“美麗鄉村計畫”省級示範點11個,到20xx年底，建成“美麗鄉村計畫”省級示範點20個，力爭全面實現農村垃圾規範化處理，農村生活垃圾清運處理率達到100%。
四、工作重點
緊緊圍繞農村環境綜合整治中存在的突出問題、難點問題，大力推進“四清四化”、“五改兩建”、“兩抓一控”、美麗鄉村和特色民居建設工作，進一步提高農民生活質量，改善農村生態環境。
(一)全面開展“四清四化”工作。“清垃圾”，清理村街道路、村莊周邊積存垃圾，重點是村街路口、村內主幹道、農村集貿市場等關鍵地段，做到及時清運、集中填埋處理，徹底改變垃圾隨處亂扔、隨處可見的情況;“清雜物”，清理村莊道路、巷道旁亂堆亂放的柴草雜物，重點防止柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、畜禽亂跑等“五亂”現象的發生;“清殘垣斷壁和路障”，拆除村內侵街占道的私搭亂建，清理修整有礙觀瞻的坍塌破房、殘牆斷壁，做到路旁無亂搭亂建、道路整潔暢通;“清庭院”，清除房前屋後垃圾、雜物，清理畜禽糞便，規整院內堆放物品，做到房內院落整齊清潔;“綠化”，因地制宜種植各類樹木、花草，大幅度增加綠地面積，完善現有綠化設施，具備條件的鄉(鎮)打造園林綠化景觀街道;“美化”，對村莊建設的選材用料、建築樣式、牆面顏色等進行規劃和提升。拆除違章建築，整治臨街、臨路建築立面，統一粉刷牆壁，規範村內主街道建築色調，規範戶外廣告、路牌和公共標誌。有條件的村莊加強文化廣場、文化牆、村民活動中心建設。村莊、廣場等地方可設美觀整齊的村務公開欄、宣傳欄，主要街道兩側院牆可粉刷醒目的宣傳標語，也可繪製各種有益健康、文明、向上的宣傳畫;“亮化”，村莊主要道路安裝路燈，積極推廣節能燈和太陽能燈。修繕維護村內已建好的路燈等亮化設施，對已損壞的亮化設施及時更換，有條件的村實施現有亮化設施提檔升級;“淨化”，重點治理村內主幹道污水排放、村街路口、施工現場、集貿市場、公共場所以及公路沿線環境衛生，達到淨化要求。
(二)繼續推進“五改兩建設”工作。“改路”，對鄉村道路、農村街道進行全面維修改造，基本做到主街硬化，出村道路路面平整，安全暢通，路況保持良好，逐步實現硬化道路戶戶通;“改水”，因地制宜、科學有序推進農村集中連片供水，進一步提高農村飲用水合格率。加大農村供水水質監測力度，建立健全農村飲用水安全監測體系，保證水質達標與飲水安全。供水滿足用水水量和水質要求，水質合格率達到 100%;“改廁”，推行無害化衛生廁所，逐步改善入廁環境，採用三格池式、沼氣池式廁所等多種形式對糞便實行無害化處理;“改圈”，科學規劃布局畜禽養殖業發展，合理劃定禁養區、限養區，嚴禁在環境敏感區新建、擴建規模化畜禽養殖小區。採取有效措施對產生的畜禽糞便、污水進行無害化處理;改垃圾處理方式”，加大農村生活垃圾收集、運輸裝備設施投入，繼續推行“戶清、村集、鄉鎮運、縣處理”的農村垃圾分級處理模式，做到定點收集、定時清運，無害化處理和資源化利用。“污水處理設施建設”，加快城鎮污水處理廠輻射範圍內管網配套建設，推進農村污水集中處理設施建設。加快推進鄉鎮建成區、中心村建立較為完善的污水、雨水收集系統，實現雨污分流;“垃圾轉運和處理設施建設”，根據村莊人口、垃圾產生量等，配足配齊封閉式垃圾桶(箱)、垃圾運輸車等裝備設施。每個村莊有相應數量的垃圾收集點和人力垃圾清潔車，每個鄉鎮建有垃圾轉運站和垃圾轉運車。在縣內按規劃選址建1—3 個高標準垃圾處理填埋場，推廣使用垃圾碳化爐或生活垃圾生物處理器等設施。加快農村專業環境衛生隊伍建設，每村100戶配備1名保潔員;每個鄉鎮配備3-5名環境衛生監督員。
(三)積極推進“兩抓一控”工作。“抓好農村環境連片整治示範區”，利用 20xx至20xx年5年時間，在全縣開展農村環境連片整治示範工作，重點抓好環縣城、省州縣主幹道沿線連片整治示範區建設，其他鄉鎮根據實際情況抓好本鄉鎮的示範區，培育示範典型。通過農村環境連片整治示範，為全縣開展農村環境綜合整治工作探索積累經驗;“抓好農村環境綜合整治精品示範點”，結合“美麗鄉村”示範村建設及特色民居改造提升村，打造一批城鄉統籌、獨具特色、生態文明的精品亮點。每個鄉鎮打造5個精品村。“有效控制農業面源污染”，全面推進農產品質量安全區域化管理，建立健全農產品質量安全管理體系，確保農產品質量安全。大力發展生態農業，加快農產品產地污染源管理、推廣農牧結合和生態養殖模式，大力發展沼氣等新型能源。實現養殖大戶和散養殖戶污染物統一收集、統一處置、統一利用。
(四)大力推進美麗鄉村和特色民居建設。按照縣域鎮村空間布局規劃和鎮村建設規劃，積極穩妥地推進美麗鄉村和特色民居建設，從根本上改善農村環境。堅持科學規劃、分類指導，建管並重、綜合整治，突出重點、統籌發展，著力推進“美麗鄉村計畫”。充分尊重農民意願，按照“三新五有”(結構體現新設計、建設採用新材料、外觀呈現新面貌，有乾淨整潔的廚房、有安全衛生的飲水設施、有沼氣或其他清潔能源、有太陽能或其他淋浴設施、有衛生型廁所)的基本要求，宜改則改、宜建則建，依法依規推進特色民居建設。統籌城鄉公共基礎設施建設，加快城市基礎設施向農村延伸，推進城鎮供水、供氣、污水和垃圾處理向周邊農村覆蓋，構建城鄉一體化的新型基礎設施體系。
五、實施步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年5月—7月)。縣、鄉鎮要逐級召開動員會議。各鄉鎮、各有關部門充分利用宣傳欄、廣播、電視、報紙等多種形式，廣泛宣傳動員，營造全面開展農村環境綜合整治的濃厚氛圍。各鄉鎮、村結合本地實際，分別制訂切實可行的環境綜合整治實施方案。
(二)集中攻堅階段(20xx年7月—20xx年 12月)。全民動員，部門聯動，上下協調，互相配合，齊心協力打好以“四清四化”和“五改”為重點的農村環境綜合整治攻堅戰，特別是做好環縣城、環景點周邊和沿高速路兩側等重點區域環境綜合整治。
(三)長期整治階段(20xx年12月--20xx年 12月)。 按照先易後難、循序漸進原則，遵循鄉鎮、村空間布局、土地總體利用規劃和村莊建設規劃，積極穩妥地推進美麗鄉村和特色民居建設，推動基礎設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、現代文明向農村輻射，加快建設農民幸福生活的美好家園。健全完善農村環境綜合管理長效機制，全面抓好農村環境綜合整治各項任務的落實，逐步改善農村面貌、提升農村環境質量。
(四)考核驗收階段(實施期間每年12月份)。每年12月份，由縣領導小組辦公室組織環保、住建、財政、農業、衛生等有關單位，對農村環境綜合整治進行考核驗收。
六、保障措施
(一)加強領導，落實責任。實施農村環境綜合整治工作是一項惠及廣大農民民眾的民生工程，是著力改善農村環境的重要內容。為切實加強農村環境綜合整治工作，經縣人民政府研究，成立由分管副縣長任組長、住建局主要領導為副組長和環保、農辦、財政、農業、林業、扶貧、水務、衛生等單位主要領導為成員的農村環境綜合整治工作領導小組，負責研究解決工作中的重大問題;領導小組下設辦公室，具體負責農村環境綜合整治的綜合協調、檢查督導和年度工作安排等。各鄉鎮要建立相應的組織領導機構，把環境整治作為“一把手”工程，擺上重要日程。領導小組辦公室要會同相關部門，抓緊細化措施，分解責任，加強督查，確保各項措施落到實處。
(二)加大宣傳，營造氛圍。要結合農村工作特點，採取多種有效形式，廣泛宣傳農村環境綜合整治的重要性和必要性，調動一切積極因素，動員幹部民眾自覺參與到農村環境綜合整治工作中來。要充分發揮媒體的輿論導向作用，著力報導農村環境綜合整治過程中的先進典型，努力營造健康文明、積極向上的良好氛圍。及時總結推廣典型經驗，發揮示範帶動作用，全面推進農村環境綜合整治工作。
(三)多元投入，形成互補。要加大財政投入力度，對開展農村環境綜合整治工作及污染處理設施建設、設備購置等項目進行獎補，並解決農村日常環境綜合治理工作經費。要運用市場機制吸引各類社會資金參與農村基礎設施建設，鼓勵社會各界力量參與農村環境綜合整治項目建設。發動農民籌資籌勞，用於農村環境綜合整治。把政府支持、社會參與和農民自主投入緊密結合起來，調動各方面的積極性，形成互為補充、有機結合的良好互動關係，加快推進農村環境綜合整治步伐。
(四)科學規劃，注重管理。各鄉鎮要著眼長遠，注重建立長效機制，把農村環境綜合整治工作與統籌發展、推動小城鎮和美麗鄉村建設緊密結合起來，與農業綜合開發、新能源綜合開發利用等項目有機結合起來，堅持規劃設計先行的原則，從鄉村規劃抓起，儘快編制完成覆蓋全縣的美麗鄉村建設總體規劃，編制和完善村鎮布局、產業發展、基礎設施、公共服務等專項規劃。要堅持整治環境與轉變人的觀念一起抓，突出性整治與經常性管理一起抓，通過實施農村環境綜合整治，建立健全長效管理機制。要強化政府管理，把長效管理工作統一納入有關職能部門和行政村的日常工作中去。
(五)強化督導，加強考核。建立農村環境綜合整治目標責任制，縣委、縣政府將把農村環境綜合整治工作成效納入各級領導班子和領導幹部年度目標考核。縣領導小組辦公室將加大督導檢查力度，採取明查暗訪等方式，實行全程跟蹤，做到月調度、季通報、半年檢查、年終驗收。同時設立督辦卡，對各鄉鎮開展農村環境綜合整治進展情況進行定期檢查督辦，檢查結果通報全縣。對工作紮實、成效顯著、管理機制完善的鄉鎮給予表彰;對進展緩慢、效果較差、民眾不滿意的予以通報批評。
2025年黨建工作情況大全 篇16
20xx年時間，從一間30多平方米的小藥店，壯大為一個擁有完整產業鏈、年產值銷售30多億元的現代醫藥集團。
它的成功，靠的是什麼?
“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功靠永遠跟黨走。”湖北長江醫藥集團創始人羅明給出了答案。
作為非公企業，如何緊跟黨走?
“草根出身”的長江醫藥集團，用紮實細緻的黨建工作給出了特色答案，成為全國僅有的3個“黨建引領‘小個專’創新發展”典型之一。
近日，記者實地探訪湖北長江醫藥集團，解碼非公企業將黨建工作做實做細、加速企業騰飛的理念與路徑。
1：81：1400，“火車頭”帶出生產力
“政治意識強，站位高，充分發揮了‘火車頭’的引領作用。”作為長江醫藥集團黨建工作從無到有、從有到優的見證者、參與者，荊州市公安縣個私協會秘書長陳岳這樣評價羅明。
非公企業黨建，“做花架子”“有名無實”的質疑聲從未徹底消失。究其原因，往往是因為企業負責人對黨建工作不重視、對黨建效能認識不到位。“我的第一職務是黨委書記，其次才是董事長。”羅明說，很多人認為非公企業不需要重視黨建工作，而他卻認為非公企業應該更重視黨建工作，因為黨員是企業的核心力量。這一發現則可以追溯到他創業之前。
創業前，羅明在凱樂集團工作了7年。他發現，單位里的骨幹、精英都是黨員。為了追求優秀，羅明積極向黨組織靠攏，成為了一名光榮的共產黨員。所以創業之後，羅明始終認為，“企業必須依託黨建的發展。”而這不僅需要他發揮黨員幹部的“火車頭”作用，更需要每一位黨員都發揮出“火車頭”作用。
1名黨委書記引領81名黨員，81名黨員分散引領1400名企業員工，這就是羅明眼中最為理想的“火車頭”引領模式。
在長江醫藥集團大樓和長江大藥房連鎖店內，所有黨員都佩戴黨徽，工牌上也印有顯眼的黨徽圖案，黨員示範崗、黨員形象公開欄，亮身份、亮職責、亮承諾早已成為常態。
亮在民眾的監督中，更亮在工作的模範帶頭作用中。
彭開玉，集團旗下長江豐有限公司的黨支部書記，也是採購經理，負責物流批發環節。採購崗位，是常人眼中的肥差。從事採購工作5年裡，時常有廠商找彭開玉套近乎，送禮送錢。“對紅包，無條件拒絕;確實無法退回的，上交到黨委。”彭開玉說，將企業利益放在首位，對得起企業，對得起良心，也對得起自己的黨員身份。
說到此處，彭開玉開心地與記者分享：一位客戶到訪，看到她佩戴在左胸的黨徽，笑著說“黨員，一般在工作中都非常優秀”，並很快和她達成合作。因為黨員身份被客戶認可，這樣的經歷讓彭開玉印象深刻。
亮出黨徽，就是亮出形象、亮出正氣、亮出企業的文化，由此帶來的效應正在成為企業前行的強大動能。
“黨建工作抓得好，就像給企業發展插上了騰飛的翅膀!”羅明回顧，長江醫藥集團的一次次壯大，總伴隨著黨建工作的持續跟進。
20xx年，企業進行第一次戰略調整，成立長江大藥房連鎖有限公司，將黨組織引入公司治理結構，成立企業黨支部。20xx年，加快全產業布局，成立湖北長江醫藥集團，黨員人數快速增長，成立黨總支。20xx年，企業黨員人數已達到70人，為更好開展黨建工作，公安縣委組織部破格批准其成立黨委會。目前，企業黨委轄7個黨支部和4個黨小組。
“黨建+”，讓黨建落實落細
“唱功好，做工差”，也是非公黨建難以充分發揮效能的癥結之一。如何避免空喊口號，讓黨建工作在非公企業紮實落地?“經營上，要做行業標桿;黨建工作上，要做非公黨建標桿。”談及長江醫藥集團黨建工作的“紅色奧秘”，陳岳給出了四個字：落到實處。
落到實處，就必須看得見、摸得著、有載體，讓黨建如春雨潤物，融入、滲入、匯入企業的日常工作中——
長江醫藥集團採用“黨建+”模式，即“黨建+活動陣地”“黨建+文化建設”“黨建+人才培養”“黨建+群團建設”“黨建+精準扶貧”，將黨建觸角具體而微地延伸到集團各個角落。
打造企業黨建“橋頭堡”，投資120萬元新建黨建陣地。黨建辦公室、黨員會議室、黨員活動中心，讓黨員談心有室、活動有地、資料有櫃、學習有料、匯報有人。
文化建設突出紅色文化主基調，打造企業精神新高地。“醫藥行業屬於特殊行業，更需要以人為本、信念過硬的工作態度。”羅明說，“人民的健康高於一切”，是企業不變的價值觀。
培養企業“領頭雁”，堅持“雙培計畫”：把骨幹培養成黨員，把黨員培養成幹部。新員工姚興發，在籌備洪湖新店開業時，累到腎結石急性發作，暈倒在下貨的汽車旁，打了鎮痛針後堅持趕回熱火朝天的工作一線。姚興發入黨後，影響了一大批積極向黨組織靠攏的優秀員工。
以黨建帶群建，黨委聯動工會、共青團、婦聯，開展“三日”(支部主題黨日、慰問員工生日、紀念重大節日)活動。黨員會議室，擺放著企業每月18日開展的主題黨日活動簡介。重溫初心小競賽、表彰黨員頒獎禮、填寫入黨心愿卡、過次入黨紀念日、做次初心大年檢……豐富多彩的活動不僅充滿儀式感，也讓黨建變得真實可觸。
“吸納就業一人，脫貧致富一家”，回響國家精準扶貧戰略，彰顯企業責任。在國家級貧困地區鄖陽區建立產業園，招錄貧困戶，培訓上崗就業。與公安縣、鄖陽區等地1700多名貧困戶簽訂中藥材收購契約，採用保底收購。既為貧困戶提供了可靠的收入來源，又為企業帶來了穩定的中藥材來源，實現了企業與貧困戶的“雙贏”。
不做“花架子”，只下真功夫。20xx年以來，長江醫藥集團黨委先後榮獲“荊州市先進基層黨組織”“全省非公有制經濟組織思想政治工作改革創新示範點”以及“黨建引領‘小個專’創新發展全國典型”等榮譽稱號。
2025年黨建工作情況大全 篇17
時代在變遷，社會在發展，但“人民鐵路為人民”的服務宗旨永不變。青島客運段黨委始終堅持以打造堅強的列車黨支部戰鬥堡壘為引領，在優質服務中滿足人民美好出行生活需求。
面對高鐵速度快、交路多、更換頻、班組小、工種多等實際，青島客運段黨委按照在組織工作會議上強調的“健全基層組織，最佳化組織設定，理順隸屬關係，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋”的精神，創新工作思路，針對各單位黨員不同作業特點，從強意識、落職責、建機制等方面入手，主動與乘警、動車、旅服、機務等四個乘務單位協調建立“趟車乘務臨時黨支部”，探索實施了“補位工作法”，著力打造“‘五乘’同心、合力共為”的高鐵列車流動堡壘。誓將“高鐵開到哪裡，黨旗飄到哪裡”。
“提提醒”，強化黨員補位意識。一是建聯繫。針對“五乘”人員(即客運乘務員、旅行服務員、乘警、機械師和司機)“交路不同步、更替太頻繁”的特點，值乘黨員列車長主動“補位”，出乘前一天聯繫“五乘”值乘人員，牽頭組建工作聯繫微信群，確認“五乘”黨員身份。二是立核心。對非黨員列車長，也按該要求主動溝通“五乘”值乘人員，能夠成立乘務黨支部的按照乘警、機械師、旅服、司機的自然順位確定黨支部書記，“早通知、早準備、早履職”，增強黨員主動擔當的責任感。三是搭班子。始發站，由黨支部書記組織“五乘”黨員召開簡短的“趟車碰頭會”，對黨員身份進行“二次確認”，宣布成立高鐵乘務黨支部，根據趟車工作任務，明確責任分工，部署協作任務。
“亮亮相”，提升團隊補位能力。一是互相學。利用折返站休息、熱備等時間空隙，組織業務交流，機械師通過製作有關車輛設備、應急處置的PPT，講解車輛設備應急處置;乘警現場教學辨識危險品、防爆用品使用，提升業務能力。二是重點包。對重點區域、關鍵設備實行黨員包保制度，在餐車設立公示牌，“五乘”黨員亮身份、亮標準、亮承諾，組織黨員落實“不簡化一道程式、不怠慢一名旅客、不疏忽每一分鐘”的“三不”工作法，黨員間相互提醒、職責互補。三是配合練。為確保黨員關鍵時刻能夠“站得出來、補得上去”，結合工作實際，每月組織模擬演練一種突發情況，通過“實戰”實現崗位互補、能力互助、協調互幫，確保“補位到位”。
“層層抓”，完善支部補位機制。一是有分析。值乘結束後，通過碰頭會或微信群，分析梳理黨員值乘情況，肯定鼓勵好人好事，點評提醒不實之風，組織黨員“互評”補位表現，查不足、補短板。二是有反饋。建立日常信息反饋機制，乘務黨支部書記及時將趟車黨員表現、典型問題等做好匯總匯報，“五乘”單位車間級黨(總)支部間保持溝通反饋，對各系統黨員的工作、思想情況實現信息共享。三是有會診。由客運段車隊黨總支牽頭，每季度與其他“五乘”單位車間級黨(總)支部組織一次研討會，“診斷”高鐵乘務黨支部在支部建設、聯勞協作、作用發揮等方面存在的具體問題，制定整改措施。通過聯合舉辦主題黨日、職工聯誼等活動，讓聯繫更融洽更緊密。
通過實施探索建設高鐵趟車臨時黨支部，實施“一體化共建”，效果明顯。“一家人”，隊伍凝聚力不斷提升。黨員間主動聯繫“補位”，把“你中有我，我中有你”的理念，上升到“你就是我，我就是你”的境界，貫穿於趟車工作始終，有效建立起了“五乘”黨員的工作聯動和思想默契。“一堡壘”，支部戰鬥力不斷增強。通過探索實施“補位工作法”，“五乘”崗位間由原來的“單兵作戰”到“合力共為”，實現了乘務工作“分工不分家”，特別是面對突髮狀況、應急處置時，關鍵崗位有黨員頂、緊要關頭有黨員上，凸顯集體戰鬥力。“一面旗”，黨員引領力不斷釋放。高鐵開到哪裡，支部就建到哪裡，黨員先鋒模範作用就發揮到哪裡。乘務黨支部不僅凝聚起了黨員心力，也帶動了職工民眾的工作積極性，高鐵乘務工作整體配合更緊密、上手更主動、落實更高效。
2025年黨建工作情況大全 篇18
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育常態化、制度化的深入推進的一年。面對新的實踐需要，公司黨委在市公司黨委的正確領導下不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律和反腐倡廉建設，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰鬥力，引領黨員幹部切實做到政治強、勇擔當、作風硬、有作為，為各項工作任務的完成奠定良好基礎，現對20xx年黨建工作總結如下：
一、積極推進黨的思想建設
(一)學習貫徹黨的十九大精神紮實推進。公司各級黨組織把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過黨委中心組集中學習12次，領導班子帶頭講黨課2次，結合市公司和縣委重點工作開展學習並制定年度學習目標任務，深入開展黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”，推動十九大精神進公司、到基層、進市場、到崗位，把學習宣傳工作不斷引向深入。通過學習培訓，黨員幹部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識，責任擔當進一步增強，真正做到學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
(二)突出黨員理論武裝學習規範要求。按要求開展每月支部主題黨日活動，結合文明創建、精準扶貧、學法普法、掃黑除惡開展黨員活動，激發黨員幹部學習的自覺性;嚴格落實“三會一課”制度，利用支部、支委、黨小組開展集中學習12次，印發支部、黨小組學習計畫3份;強化廉政教育,把糾正“四風”變成自覺行動，特別是領導幹部帶頭示範，嚴格監督執紀，加強幹部思想作風教育，杜絕“四風”問題反彈。
二、不折不扣貫徹落實上級部署
(一)黨委領導作用發揮有力。堅持融入中心、服務大局，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責。把黨建工作列入黨委工作議事日程，聽取黨建工作匯報、研究解決問題，做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進，截止12月底共召開黨建專題會議12次，召開黨建工作部署推進會12次;制定黨建工作責任清單3份，確保黨建工作責任全覆蓋、項目分解全覆蓋，做到目標到項、責任到人、人盡其責;同時抓好省委巡視、市委巡察及縣委督查反饋黨建方面有關問題整改落實，制定了整改清單，明確責任人、完成時限，確保按時完成目標任務。
(二)強化組織生活開展。今年開展民主生活會1次，組織生活會1次，嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到凝聚共識、增進團結的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“支部主題黨日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實記錄每個黨員參加黨內生活情況，堅決克服和糾正黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。
(三)強化作風制度建設。運用制度管人管事，進一步完善公司請銷假、用車管理、三重一大議事規則等制度，進一步健全完善幹部談心談話制度，及時掌握幹部思想動態和存在問題。緊盯“四風”問題新表現新動向，紮實開展“作風建設年”活動，持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態。
(四)強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅及公司經營發展重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，公司18名幫扶幹部每月走訪貧困戶2-4次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，使結對幫扶取得實效。二是充分發揮智慧新農村、信息服務站作用，創新電信扶貧模式，幫助農村勞動力開展電商創業，通過線上線下高效互動促進駐點村精準脫貧。
三、全面加強黨建工作基礎
(一)強化支部組織功能，編制印發《基層黨支部工作基本要點》，規範推進基層建設。落實黨員領導幹部雙重組織生活、談心談話、“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，提升了黨內政治生活質量。進一步規範承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的黨建運行機制，落實聯述聯評聯考制度，結合實際制定工作責任清單並抓好落實。以發展經營為主戰場，大力開展黨員責任區、示範崗、“主題黨日”等活動，黨員示範效應更加明顯，帶動廣大員工立足崗位、爭做貢獻，為公司發展注入強勁動力。
(二)加強公司隊伍建設，公司班子結構持續最佳化，堅持理論聯繫實際，深入開展調查研究，引導班子成員分析思考公司發展面臨的深層次問題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動改革發展能力持續增強;嚴肅認真開展民主生活會，查擺整改各級班子自身建設存在的問題，班子凝聚力與戰鬥力持續提升。制定落實領導班子和領導人員管理、幹部年輕化、能上能下等系列制度，培養後備幹部2人;配齊配強基層黨支部書記和黨務幹部，開展黨務幹部教育培訓2次，公司領導與黨員職工談心談話12次，關心專職黨務幹部的工作生活和成長進步，為黨務幹部創造良好環境。
(三)完善黨組織活動場所，完善黨組織活動場所，安排工作經費，切實保障工作需要。
四、黨建工作存在的問題
一是少數黨員的先進性沒有充分發揮。少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，時時處處把個人利益放在第一位，個別黨員無視組織紀律。
二是黨務工作人員政治理論學習不夠。政治理論學習不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作人員理論素養和實務工作能力還有待進一步提高，對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強。
五、下一步工作打算：
一是嚴把主體責任，完善黨建工作機制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記抓、抓書記”、領導幹部黨建責任制、黨建“一崗雙責”要求，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。
三是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。
四是注重聯繫實際，助力各項工作開展。進一步推進聯繫幫扶工作，多措並舉做好貧困戶幫扶，防止出現返貧現象，推進市公司各項重點工作推進力度，確保如期完成年度各項目標任務。
五是要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、複雜的、艱巨的任務，決不能放鬆警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規定精神，深入實踐“四種形態”，抓早抓小，建立健全改進作風的常態化長效化機制，堵塞權力運行制度漏洞，決不能讓“四風”問題反彈回潮。
在今後的工作中，分公司將認真落實上級黨委的各項部署要求，在抓好企業發展的同時，全面完成黨建工作各項任務，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發揮黨委的領導核心和政治核心作用，努力促進公司的持續健康發展和幹部職工的健康成長，激發廣大員工立足崗位做貢獻，讓電信分公司黨建工作更上一個新台階!
2025年黨建工作情況大全 篇19
為適應城市化、市場化、國際化的發展趨勢，順德多年來積極探索和深入推進農村體制改革，20xx年作出了《關於進一步深化農村體制改革的決定》，實行農村區域重組，推進合併村和村改居，固化量化股份社資產，調整供給關係。20xx出台《關於進一步深化農村體制改革，促進農業和農村社會經濟全面發展的若干意見》，緊密圍繞提高農民生活水平和促進農業農村全面發展的目標，推進工業化、城市化和農業產業化，把農村體制改革推向縱深發展。通過多年的實踐探索，我們在完善農村管理體制、促進農村社會各項事業發展方面積累了不少成功經驗，取得了顯著成效，尤其是建立了村級組織辦公經費和村幹部報酬物質激勵保障機制。
一、建立村級辦公經費供給保障體系
通過20xx年和20xx年的改革完善，我們建立了村級辦公經費和人員配置的區鎮兩級統籌保障體系。一是核定村級“兩委”成員配置數。兩委成員配置按轄區內常住人口數來確定，4000人以下的配置4人;4000人以上、1萬人以下配置5人;1萬人以上配置7人。二是區鎮兩級統籌解決經費補貼。村(居)“兩委”辦公經費統一由區、鎮(街道)財政給予補貼。“兩委”辦公經費的補貼按常住人口數核定：4000人以下的每年補貼15萬元;4000人以上、1萬人以下的每年補貼20萬元;1萬人以上每年補貼25萬元。經費補貼按區、鎮(街道)稅收分成比例分級負擔。三是規範了村(居)委會內設機構和人員配置。明確全區村委會下設農業工作辦公室、社會工作辦公室和建設管理辦公室3個機構;居委會不設定農業工作辦公室，可另設居民工作辦公室。村(居)委會內設機構的專職工作人員配置總數按轄區內常住人口數來確定。4000人以下的村(居)配置6～8人，4000人以上、1萬人以下的村(居)配置10～12人，萬人以上的村(居)配置15人左右。專職工作人員報酬標準由各鎮(街道)核定。通過規範村(居)內部管理架構、完善經費保障機制、核定人員配置數，進一步理順和保障整個村(居)的有效運作，調動農村幹部工作積極性，促進農村各項工作順利開展。
二、建立村(居)“兩委”成員報酬和考核制度
為科學評價村級“兩委”成員的德才表現和工作實績，我們通過區、鎮、村三級黨組織統籌安排，建立了村級“兩委”成員的報酬和考核制度。
1、明確“兩委”的報酬標準。區委區政府一直非常重視“兩委”報酬待遇的制定和落實工作，並根據不同時期農村工作的實際予以調整和完善。為了進一步深化農村體制改革，我區從20xx年起，按社區“兩委”成員每年4.2萬元、村“兩委”成員3.6萬元、最高上浮30%的標準發放報酬;在20xx年，打破了村、社區的界限，把村、社區“兩委”成員的報酬統一為每年4.2萬元。為了激勵“兩委”成員提高素質，認真履行職責，區委還在20xx年專門出台了《關於進一步規範村(社區)“兩委”成員報酬和考核的意見》(順辦發[20xx]39號)(下簡稱《意見》)，在標準不變的情況下把報酬分為三部分：一是基本補貼，是對按要求做好日常工作的“兩委”成員發給的補貼，平均每人每年2.4萬元。二是考核補貼，是年終對“兩委”成員進行百分制工作考核、根據考核分數發給的補貼。平均每人每年1.8萬元。以上兩項補貼構成“兩委”成員的報酬，平均每人每年4.2萬元。三是浮動補貼，是各鎮、街道根據本地實際適當提高“兩委”成員報酬的補貼，最高上浮不超過平均每人每年4.2萬元的30%(即1.26萬元)。
2、結合實際，制定百分制考核標準。按照《意見》的要求，各鎮(街)認真制定了詳細的村(居)“兩委”成員百分制考核標準，內容包括了農村集體經濟發展和集體資產管理、財務制度執行、維護社會穩定和社會治安綜合治理、計畫生育、徵兵、安全生產和消防安全等各個方面。各鎮(街)還根據各自的實際情況和工作需要，不斷細化和完善分值分布和計分標準。如大良街道制定了120分考核標準，包含了9個大項52個小項。倫教街道結合工作的實際，制定了《倫教街道信訪工作量化考評辦法》，根據對信訪工作的考核結果發放浮動補貼。容桂街道、北滘鎮在三項補貼的基礎上，制定了重點工作獎勵辦法，進一步提高村級“兩委”的報酬待遇，調動“兩委”成員的工作積極性。
3、嚴格把關，認真細緻做好考核工作。為了確保考核工作客觀公正、民主公開、注重實績，各鎮(街)由黨(工)委統一領導，組織紀檢辦、農村工作辦等部門組成考核小組，在每年年終結合村(社區)幹部述職和民主評議工作，一併進行考核。按照職能分工，由鎮(街)各大辦對村(居)“兩委”成員分別進行打分，並根據《意見》的精神，核發“兩委”報酬。為了進一步體現民主和公開，北滘鎮還把浮動補貼的考核結果分成三部分，其中百分制工作考核分數占50%，幹部述職及民主評議的分數占35%，駐村鎮領導和駐村部門評議分數占15%。讓各大辦、駐村部門、本村(社區)全體黨員、村(居)民代表、村(居)工作人員共同對“兩委”成員的工作進行打分。
4、督促檢查，建立考核監檢制度。每年年終各鎮、街把當年實施考核的情況報區委組織部，並由區委組織部聯同區紀委組成檢查組，檢查各鎮街開展村居“兩委”成員考核工作的情況，督促各鎮街認真組織各部門做好打分考核工作，確保“兩委”成員考核制度能夠科學地評價村居“兩委”成員的德才表現和工作實績，真正起到獎罰分明的作用。
三、建立農村“兩委”幹部退休退職待遇保障制度
早在1990年，區委區政府實施了《農村基層幹部退休保險試行辦法》，從制度上保障農村幹部“退有所領，退有所養”。20xx年，根據進一步深化農村體制改革的要求，制定了《順德區農村“兩委”幹部成員參加社會保險辦法》，每年從區、鎮財政撥款315萬為村(居)“兩委”成員購買社會保險，建立健全各項養老、醫療、工商和失業保險制度。此外，各鎮街通過發放一次性離崗補貼和每月固定生活補貼，切實提高農村退休退職幹部的福利待遇。通過不斷完善廣大農村幹部的生活保障制度，解決農村幹部的後顧之憂，促進富裕和諧農村的不斷發展。實行村級組織辦公經費和村幹部報酬物質激勵保障機制，進一步調動了村居幹部的工作積極性和主動性，為落實區鎮各項方針政策，維護社會大局穩定，推動順德經濟快速健康發展提供有力保障。