（一）以實施“村村生態文明”工程為途徑，推進中和鄉新農村建設
一是通過對“中和街”實施改造，努力建設現代新社區。對現有的中和街按照適度超前、科學規劃、合理布局、分段實施的原則，採取優惠政策措施，有規劃、有步驟地進行戰略性建設和改造。重點抓好 中和街舊城改造，二是抓好那例村生態文明示範村建設”。從方便生產生活、美化綠化環境的要求出發，認真搞好新農村的建設規劃，努力實現人與自然協調發展。突出抓好龍頭示範村的示範帶動作用。三是對其他村要大力整治村容村貌，改變“髒亂差”的面貌，建設乾淨、整潔、優美的生態文明村。四是要突出特色風格，形成自己的特色大力推進農村民主管理。
（二）以實施“家家勤勞致富”工程為動力，推動農村經濟發展和增加農民收入
按照“發展才是硬道理”和“有錢辦事”的要求，增強農村集體經濟實力。各村組集體每年要發展1個以上有一定規模的經濟項目，確保集體經濟每年保持以一定的比例增長。同時，切實抓好扶持相對貧困村組發展集體經濟工作的落實。理清、建立長效扶持思路，加大資金投入力度，落實責任制，強化管理，有關職能部門抓好協調、跟蹤，確保工作落到實處。按照黨員、幹部帶頭帶領民眾致富的要求，一是積極鼓勵和引導村組幹部帶頭勤勞致富，通過村組幹部勤勞致富的示範作用，提高廣大農民自覺投身到創業致富的積極性，形成農村全民創業、共同致富的良好氛圍。二是強化村組幹部帶領民眾致富的意識和職責。三是加強對創業致富項目的扶持和引導，在人才、資金、信息技術等方面提供優質服務。四是每名村組幹部要對條件相對較差的家庭實行“一對一”結對幫扶，增強其“造血功能”。
（三）按照農村勞動力戰略性轉移的要求，拓寬渠道，增加農民收入。一是加快建立城鄉並重的就業制度和統一開放的勞動力市場，制定農村勞動力轉移規劃及配套政策措施，組織引導農民實現轉移就業；二是建立健全鄉級公共就業服務機構，完善鄉鎮（街道）勞動保障工作平台建設，將就業服務工作延伸到農村；三是逐步實行城鄉統一的失業、就業登記制度，建立農村勞動力資源信息庫和台賬；四是有針對性地開展農民職業技能培訓，擴大“農村勞動力轉移培訓陽光工程”規模和實施“農村青年技能培訓工程”。今後三年，每年鄉勞動保障所對農村青年轉移就業培訓500名以上，鄉農業服務中心通過對農村勞動力培訓頒發“綠色證書”100名以上，全鄉轉移農村勞動力就業300名以上，解決大部分農村富餘勞動力就業問題。三年後，通過農村勞動力外出務工，使農民家庭收入增加。確保農民人均純收入每年保持的增長態勢。
（四）以實施“人人互助和諧”工程為載體，著力構建和諧農村
實施“人人互助和諧”工程，要發揮先進性教育活動三批互動的效應，結合組織幹部下基層駐農村工作，把鄉、鄉直機關的黨員幹部和有條件、有能力的農村黨員的積極性調動起來，積極開展“五送活動”（送政策、送觀念、送科技、送信息、送溫暖）。要通過宣傳發動，組織一批經濟能人、富裕家庭對農村困難家庭進行結對幫扶。先進性教育期間我鄉組織的“我為農民民眾出點力”一系列主題活動效果很好。實施“人人互助和諧”工程，要通過在農村黨員中開展先進性教育活動，帶動和深化對農民民眾的教育，深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動，努力把農村勞動者培育成為自強不息謀出路，千方百計求發展，具有自立意識的新農民；互助互利抓生產，同心協力建家鄉，具有合作精神的新農民；顧全大侷促穩定，遵紀守法保平安，具有法制觀念的新農民；注重學習增才幹，勤勞致富奔小康，具有創業本領的新農民。努力營造人人互敬互愛、互助互讓、禮貌衛生、文明向上、遵紀守法、團結和諧的良好氛圍。