公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力 促進安全發展
xx公司黨委進入xx年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動幹部職工從理性認識向實際行動轉化，取得良好效果。
一、加強學習，理解領會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發檔案統一部署，各黨支部制訂詳細的學習計畫，並把集團公司相關材料內容總結、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計畫，每周學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，並要求黨員幹部學習後，結合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。並要求全體幹部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉變觀念，為安全生產做出積極努力。
二、更新觀念、主動融入，建設發展型基層黨組織。隨著集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產的難點作為黨建工作的重點，把各項經營目標與黨建工作的任務相結合，及時提出了以“提升理論武裝質量，明確執行的方向；提升領導班子建設質量，把握執行的關鍵；提升黨支部建設質量，培養執行的骨幹；提升黨參與安全工作質量，突出執行的重點；提升宣傳思想工作質量，夯實執行的基礎；提升企業文化建設質量，營造執行的氛圍提升穩定工作質量，打造執行的環境”的黨委工作重點，把大危機轉變為加快結構調整、加快企業發展的大機遇，加快內部組織創新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業應對複雜局面，實現公司升級的能力和水平。
三、提升素質、激發活力，建設先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創新爭優活動，激發黨員隊伍活力，深入開展“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，採用多種形式開展經常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質和業務技能。開展“比學習、比技能、比創新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術比武、科技攻關、建言獻策等活動，有效推動公司技術創新，提高生產效益。堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以將黨員培養成骨幹、將骨幹培養成黨員為目標，重點在生產經營骨幹、生產一線職工中培養和發展新黨員，確保發展黨員質量。
四、主動關愛、勇擔責任，建設和諧型企業文化。在集團公司“嚴管幹部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工民眾，了解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層幹部每人聯繫兩戶困難戶，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，了解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現天災人禍的職工要特別關心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《xx通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業和諧氛圍。