xx年，黨群辦在大隊領導班子的領導下，解放思想、開拓創新、突出重點、狠抓落實，認真貫徹落實總公司《目標責任制實施方案》的總體部署，以“六項工程”為主線，結合大隊的工作實際，因地制宜的開展黨群各項工作，注重把理論學習與實際工作有機的結合，不斷建立健全各項工作制度，充分發揮黨組織作用，開創了黨群工作的新局面。現將黨群辦一年來的工作情況總結如下：
一、xx年黨群主要工作
(一)加強黨員幹部隊伍建設
1、加強政治理論學習
為了進一步提高黨員幹部的思想政治素質，黨群辦認真組織了每周四下午的黨員幹部集體學習日活動，切實抓好黨員幹部的政治理論學習。學習中我們做到學習有計畫、有目的，理論聯繫實際，更新學習方法，逐漸形成良好的學習制度和氛圍。通過認真研讀、集體討論、座談交流等形式，系統地學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想、xx屆三中全會和四中全會精神等十餘部重要文獻，並緊密結合企業改革改制深入進行了討論、寫了學習筆記和論文。通過學習，使黨員幹部的政治理論素質有了新提高。
2、開展黨員幹部民主評議
4月份黨群辦組織進行了民主評議幹部工作，全體幹部針對自己在過去一年裡工作方面的功過是非進行了詳盡的總結，並認真查擺了工作中存在的不足，並針對不足提出了整改意見。述職完畢後，全體職工以無記名投票的方式進行了幹部測評，經過監票小組匯總後，將民主評議結果公布於眾。
6月份黨群辦組織進行了黨員民主評議。在評議前，還特別要求黨員的自我批評要有針對性的提出個人存在的問題，通過嚴肅認真地開展批評與自我批評，使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風教育，達到進一步更新觀念、明確目標、鼓舞士氣、增進團結的目的。此次評議選出八名優秀共產黨員，無不合格黨員，並向總公司推薦“五模範共產黨員”1名，“黨員先鋒崗”1個。
3、加強入黨積極分子的管理
今年黨群辦為了進一步加強對入黨積極分子進行教育、培養和考察，重新指定專人培養入黨積極分子，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的願望和信心。在發展黨員上我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定做好黨員的發展工作，注重培養稽查一線職工入黨，切實保證黨員發展的質量，注意糾正和克服重發展、輕培養教育現象，截至目前xx年大隊共發展預備黨員3名，轉正2人，使大隊黨員人數增加到41人。
(二)認真組織開展大討論活動
按照總公司關於《開展“學習〈決定〉、剖析案件、查找差距、確保穩定”大討論活動方案》的要求，黨群辦結合大隊工作實際制定《大討論學習活動時間表》，認真組織了學習啟動階段的思想發動和學習教育，先後組織召開了全體職工動員大會、黨員幹部座談會，提高了廣大職工對深入開展大討論活動的重視程度，同時成立了深入開展大討論活動領導小組，使全隊從上到下在大討論活動中做到了一級抓一級，一級帶一級有計畫有步驟的開展大討論活動。
1、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展大討論活動過程中，我們著力把提高幹部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在大討論活動全過程，並努力做到“三個結合”：把深入開展大討論活動與學習貫徹三個代表”重要思想和四中全會精神緊密結合起來;與加強個人世界觀改造緊密結合起來;與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。認真學習了總公司大討論活動方案、學習了xx屆四中全會檔案、《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、關於哈爾濱煤炭工業公司“9·8”刑事爆炸案件情況的通報等。廣大幹部職工除積極參加黨支部組織的集中學習外，還主動自覺地利用節假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫學習筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。為配合這次深入開展大討論活動, 黨群辦還開展了一次向全體黨員幹部徵集學習心得的活動，共收到學習心得43份。
2、聯繫實際，查擺問題到位
10月19日、21日，黨群辦組織全體黨員幹部利用兩個半天時間召開座談會，採取自由發言的形式對《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》和煤炭工業公司“9·8”刑事爆炸案件情況進行了討論。
通過討論大家一致認為，“9·8”刑事爆炸案件的發生主要存在以下幾個共性問題，需要我們在今後的工作中加以注意：(1)制定各項制度、規定要符合國家、省、市有關規定。(2)工作中要注重走民主程式。(3)個別領導工作不負責任，互相推託責任。(4)職工思想政治工作沒有做好。使討論在踴躍發言的氣氛中達
到了真正的目的和意義。
3、分片包乾，落實責任到位
結合大討論，黨群辦建立了領導信訪接待日工作制度、突發事件應急預案等各項制度六項，建立了領導包中層幹部、中層幹部包黨員、黨員包民眾的“一對一”、“結對子”的思想政治工作網路，使職工的事情有人想，職工的思想工作有人做，職工的困難有人幫。做到職工思想脈搏清，職工困難情況清，分工落實責任清，切實加大解決職工各種困難的力度，對存在困難的職工採取幫扶措施，解除其後顧之憂。
(三)深入開展“兩風”建設工作
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的統一部署，黨群辦結合稽查大隊工作實際，積極組織開展了“兩風”建設工作。在這次深入開展“兩風”建設工作中，我們採取了學習教育、徵求意見、談心交流、查擺整理、對照檢查等措施，重點突出、目標明確、聯繫實際、因地制宜的開展了一系列卓有成效的工作，使“兩風”建設取得了較好的成效，全隊上下黨風廉政建設和思想作風、工作作風方面有了明顯的轉變，全體隊員的服務意識和責任意識得到了明顯加強，與基層供氣管理部門的聯繫多了，調查研究多了，工作質量有了明顯提升，工作更具有了針對性，實現了思想、作風、紀律的明顯轉變、思想政治素質和工作效率的明顯提高、創新意識和服務意識明顯增強的目標，人人想事、幹事，個個努力工作的良好氛圍更加濃厚了，達到了此次深入開展“兩風”建設工作的預期目的。
1、組織周密、目標明確，落實責任到位
結合大隊工作實際制定了“兩風”建設方案，明確了工作內容，分解了工作任務，落實了工作責任。根據稽查工作性質確立了稽查大隊在深入開展“兩風”建設期間的兩項工作重點，即：(1)領導班子、黨員幹部隊伍建設。(2)創建“陽光稽查”活動。
2、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展“兩風”建設的過程中，我們著力把提高幹部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在“兩風”建設工作的全過程，並努力做到“三個結合”：把深入開展“兩風”建設與學習貫徹三個代表”重要思想、xx屆三中全會和四中全會精神緊密結合起來;與加強個人世界觀改造緊密結合起來;與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。在認真學習上級規定的學習檔案的同時，還結合實際學習了《****中央關於在全黨興起學習貫徹三個代表”重要思想新高潮的通知》、******同志“七一”重要講話、《關於加強黨的執政能力的決定》等內容。按照總公司黨委的統一部署，在全處再次掀起了xx屆四中全會的學習熱潮。廣大幹部職工除積極參加黨委組織的集中學習外，還主動自覺地利用節假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫讀書筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。
3、開好民主生活會
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的要求，我們認真組織召開了，在深入開展“兩風”建設民主生活會前，大隊班子成員認真開展交流談心，聽取幹部職工的意見，認真開展批評與自我批評，找差距、促查擺，並認真準備了裁擺報告材料，做到了查擺問題準確、具體，分析原因深入、透徹，大大增強了整改的針對性。並於9月1日召開了領導班子民主生活會，總公司有關領導參加了會議。大隊領導班子成員分別就自身存在的問題進行了查擺，並由大隊長代表領導班子進行了領導班子查擺。會後總公司領導對這次民主生活會十分滿意，並對領導班子成員提出了中肯的意見和建議。
(四)結合工作需要，加強職工培訓
按照總公司“育人工程”的要求，黨群辦認真落實了各項職工培訓工作，以全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創新能力為目的，以抓好企業改革改制職工思想穩定為出發點，切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，有計畫的開展職工培訓。
一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡。
二是組織職工學習“陽光稽查”各項工作制度，包括：執法辦案規定、“十條禁令”、辦事公開化制度、限時辦結制度、執法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執法辦案常用語等。並要求他們認真貫徹執行，為廣大燃氣用戶提供熱情優質服務，把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準，寓燃氣稽查管理於優質服務之中，由“單純執法型”向“執法服務型”的轉變，全面發揮燃氣稽查的職能作用，努力實現燃氣稽查工作和企業發展的良性互動。
三是組織職工學習了省、市、總公司有關企業改革改制的檔案精神和改革改制是社會發展的必然趨勢的理論文章。
通過培訓，提高職工的素質、凝聚了人心、穩定了隊伍、增強了戰鬥力，使全體職工積極投身到稽查工作之中。
(五)關心職工工作生活，維護職工權利，認真作好工會工作
1、關心困難職工生活，對內退職工原稽查大隊辦公室主任陳廣海同志，給予了特殊的關照，逢年過節進行慰問。
2、為豐富職工業餘文化生活，積極舉辦了棋、球、牌等各類比賽，並組織職工積極參加了總公司組織的足球比賽、運動會和歌詠比賽，積極開展有益於發展、有益於職工身心、形式多樣、內容豐富的各種文體活動，團結力量，凝聚人心，帶領職工為總公司的發展做出更大的貢獻。
3、建立健全各項民主管理制度，規範民主管理程式，進一步實現職工民主監督、民主管理的職能，工會於今年3月份召開了二屆三次會員職工大會。在這次大會上，廣大的職工民眾對大隊的整體工作及各項任務目標進行了討論，聽取了行政工作報告和領導班子及班子成員做的述職報告，審議並通過了二項決議和方案，並提出提案總計49條，歸納為稽查管理工作、法制建設工作、陽光稽查工作、黨建工會工作、職工生活以及其他方面等六個方面共24條建議，領導班子對這些職工提案進行了認真的回答。對去年職工提出的21條意見和建議，除了大隊權力範圍內不能解決的5條外，其餘16條意見和建議全部解決和採納，受到了廣大職工的擁護。同時，在這次大會上，全體職工充分履行了當家作主的民主權利，對大隊領導班子進行了民主測評，並將測評結果當場公布，標誌我大隊民主管理體制逐漸趨於成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。
同時，我們十分關注女職工的身心健康，於4月為全體女職工進行了身體檢查並為女職工購買了女工婦科疾病保險。
(六)加強宣傳報導工作
為了進一步加強信息報送工作，使之逐步走向制度化、規範化的軌道，充分發揮外樹形象、內部交流的應有作用，黨群辦對信息報送工作十分重視，同大隊各兄弟科室建立起密切的聯繫，取得他們的工作配合，通過他們及時提供報導線索，及時向總公司宣傳部報送有關報導近30餘篇，其中刊登於燃氣化工報上有20餘篇。
(七)認真做好團支部工作，發揮團員青年的生力軍作用
xx年稽查大隊團支部就圍繞著總公司團委和大隊的中心工作開展了一系列服務企業、服務青年的活動，有利地將團員青年的積極性引導到立足崗位，拼搏奉獻的行動上來，使稽查大隊的共青團工作煥發出勃勃生機和活力。
組織青年志願者服務隊開展了敬老助殘、扶貧助困及為弱勢群體服務等活動，自費為他們出資購買了日常用品。其中，道里區安定街20號4單元301室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動能力，只能靠社區低保金生活，當青年服務隊安裝防盜封時發現這種情況後，他們利用業餘時間自發地組織起來到該用戶家進行義務勞動，並集資購買米麵、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動的熱淚盈眶，她激動的說：“你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現，還是好人多啊”。
同時還在廣大青年職工中廣泛開展了“學雷峰愛崗敬業”活動，組織職工開展了一些形式新穎、影響較廣、意義深刻的學雷峰活動。在4月總公司組織開展的“青年志願者集中行動日”活動中，青年志願者服務隊與道里三處結成共建關係，在其轄區內開展擦拭調壓箱活動，共擦拭調壓箱20餘個，積極回響了總公司的號召。
二、存在的問題和不足
儘管黨群辦在xx年的工作中取得了一些成績，在黨群各方面工作取得了顯著的成績，積累了一定的經驗，但在客觀上存在一些亟待解決的問題。如：(1)職工思想意識有所提高，但觀念創新還有差距;(2)黨組織的作用有待加強;(3)隊伍形象建設有待加強。
綜上所述，我們必須要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，認真剖析對待，切實轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。
三、xx年工作安排
1、以創建市級文明單位為目標，全力推進稽查形象工程建設。
2、繼續抓好“六項工程”工作
3、關心職工利益，努力為職工辦實事
4、做好職工思想政治工作，為企業改革改制提供堅實的思想基礎和強大的精神動力。