深化一個載體----黨委工作責任制和創新實踐；
兩級班子建設----*領導班子和支部班子建設，
三個隊伍建設----黨員隊伍建設、職工隊伍建設和人才隊伍建設，
五項重點建設----黨風廉政建設、企業文化建設、文明單位建設、民主管理機制建設和平安*建設。
具體抓好以下工作：
一、學習貫徹五中全會精神，提升幹部職工整體素質
堅持和完善黨委中心組學習制度，結合實際不斷改進中心組的學習方式、方法，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。結合實際，制定部門職工理論學習配檔表、考核辦法，進一步規範廣大職工政治學習有關制度，對科室、部門的政治學習加強檢查、指導和輔導，保證學習效果。通過理論學習，使幹部和職工民眾思想觀念有明顯轉變，促進改革推進和各項措施的落實。
二、推進黨委工作創新實踐，不斷加強黨建基礎工作
紮實開展創建“好班子”活動。特別是通過召開班子成員述職述廉會、民主生活會和好班子建設分析會，總結過去經驗，加強動態分析，及時解決問題，改善工作作風，不斷增強領導幹部黨員的黨性，提高領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。黨委認真履行職責，積極參與機構改革方案制定、固本和大修等大額資金使用一系列重要生產經營活動、非煤機構重組等重大問題決策、科級幹部提拔任用等重要人事任免和調整，積極把關定向，提出合理意見建議，監督貫徹落實。
堅持和完善每月一次的黨支部書記會議制度，定期總結分析各支部的工作，全面落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度。繼續採取在職黨員集中上大課、每季安排名黨支部書記主講的辦法，以期既保證黨課質量又提高支部書記素質。
落實《關於進一步加強黨員教育管理的規定》，促進黨員隊伍建設。重培養、慎考察、嚴程式，發展優秀積極分子入黨。
三、抓住重點，突出關鍵點，打造黨風廉政建設亮點
認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一級抓一級”、“業務管理與黨風廉政建設相一致”和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設的具體任務、標準和目標要求分解落實，定期檢查，細化考核，並與領導幹部黨風廉政抵押兌現等掛鈎。
切實抓好領導幹部廉潔自律。黨員幹部帶頭學習兩個《條例》，執行上級有關規定，按時填寫《收入申報表》、《禮品登記表》，及時報告個人重大事項，向幹部職工公開作出廉政承諾，在實際工作和日常生活中遵規守紀。
認真抓好效能監察和專項治理。紀檢監察人員繼續參與設備議標和設備採購商務談判及新申報合格供方的考察等工作，履行監督職責。認真清理、檢查，簽定責任書，確保“小金庫”不反彈。
堅持開展好黨風廉政教育。節日期間組織黨員幹部認真學習公司紀委、監察處關於加強黨風廉政建設的通知，重申八項要求。利用組織參觀反腐倡廉教育展覽、舉辦黨風廉政知識競賽、開展“法紀教育季”活動和印發《廉文薦讀》等
形式，確保黨風廉政教育取得較好效果。
加強紀檢組織建設。繼續在紀檢監察幹部隊伍中開展“組織性、紀律性、自律性”為內容的“三性”教育活動，積極參加公司紀委舉辦的專業培訓，提高紀檢監察幹部隊伍素質。
四、堅持以人為本，用好用活載體，促進三個文明建設
進一步深化“做、建、創”活動，有效提升*的對外形象。
圍繞培養民族精神和加強思想道德建設，深入開展思想政治工作。以為人民服務為宗旨，團隊精神為原則，誠實守信為重點，開展愛國主義、團隊精神和社會主義教育活動。深入學習《公民道德實施綱要》，堅持開展“三德”教育，促進廣大員工，爭當文明公民，爭樹職工新風，爭創文明家庭，形成良好的社會效應。加大“普法力度，加強對廣大職工的法制教育。利用重大節慶日、紀念日，開展多種形式的教育活動，寓教於事，寓教於樂，寓教於美。構建具有*特色的企業文化，成為激勵職工奮發向上、貢獻企業的強大精神動力。
開展豐富多采的職工文化體育活動，關心職工生活，做好計畫生育工作。工會定期組織職工開展文體活動，組織文藝演出、體育活動，豐富取工生活。辦好“職工之家”，加強管理，開展職工讀書、自學成才活動。嚴格執行國家計畫生育政策，積極做好計畫生育工作，保持公司級先進單位。對困難職工走訪慰問，幫助解決實際問題，把組織的溫暖送到職工心坎上。
加大人力物力投入，改善工作環境和衛生條件，保障穩定的工作秩序。逐步完善工作（辦公）環境和衛生條件，抓好環境衛生工作。繼續搞好區內的美化、綠化、淨化，保證環境的優雅、整潔。定期組織職工進行健康檢查，按時發放勞保用品。開展安全教育和檢查，防止火災等重大事故發生，杜絕安全責任事故。加強辦公區及周邊環境的治安防範工作，採取有力措施，確保工作的正常秩序。