黨員管理科2009年工作總結

黨員管理科XX年年工作總結 

今年以來,在市委組織部黨管科的具體指導和部領導的正確領導下,在兄弟科室的幫助支持下,我們黨管科一班人按照年初工作計畫,堅持“圍繞創建四強科室目標,實施工作方式、載體和手段三大創新,整體推進黨管工作”的思路,刻苦學習,勇於創新,自加壓力,埋頭苦幹,較好地完成了全年的工作任務。 

創新性工作亮點紛呈 

1、創造性提出和實施了農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動。基層黨組織和黨員隊伍建設是一項複雜而又具體的系統性工程。如何使這些具體工作實現有效銜接和聯動,防止顧此失彼,對此,我們經過調究,提出了在農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動的思路,五新,即建設新組織,建立新制度,發展新黨員,增長新才幹,發揮新作用。這一活動,把黨組織建設和黨員發展、黨員教育和黨員管理工作有機的結合起來,相互作用,相互促進,起到了總攬全局的作用。在活動的組織實施上,我們以縣委名義起草印發了檔案,召開了全縣性的工作會議進行了安排部署,並具體實施了推進此項活動紮實深入開展的千名新黨員計畫、黨員設崗定責等工作,取得了較好的效果,得到了市委領導以及縣委常委會、裴書記、高部長的肯定。 

2、認真抓好保持共產黨員先進性長效機制建設。中央保持共產黨員先進性長效機制建設檔案下發後,我們立即組織召開了專題會議,對此項工作進行了安排,並層層組織了學習。在此基礎上,編印了4個對中央、省、市關於黨員服務民眾、黨員經常性教育、流動黨員管理等方面的檔案予以轉發的檔案;對在先進性教育活動中形成的一系列工作制度,進行了梳理總結和完善。尤其是流動黨員管理方面,建立完善了行前教育、組織關係管理、《流動黨員活動證》、流動黨員聯繫卡、定期匯報、“結對子”、考核評議和獎懲等8項制度;攝製完成了四個長效機制專題匯報片。4月中旬,市委檢查組來我縣檢查驗收,對我們的工作給予了高度評價。 

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設會議。會前,起草了裴書記和高部長的講話,以及有關檔案9個,對我縣今後一個時期的基層黨組織建設作了全面的安排部署。會議取得很好的效果。 

4、農村黨員幹部現代遠程教育網點建設全面完成。農村黨員幹部遠程教育工作對於我們來說是一項新事物,新工作。中央、省、市委高度重視,將農村黨員幹部遠程教育網點建設作為向黨的十七大的獻禮工程,要求9月底前完成覆蓋農村80%以上的站點建設,此項工作任務重,時間緊,難度大。對此,我們及時向領導做了專題匯報。在縣委及部領導的高度重視下,截止8月底,高標準地建成了縣級管理辦公室,完善了辦公設施;完成了覆蓋13個鄉鎮黨校、275個村級組織終端接收站點的建設任務。建成了擁有275人以大學生村幹部、年輕村幹部為主的村級站點管理員隊伍,以網通公司工作人員為主建成了技術服務保障隊伍,並建立了終端站點管理員檔案。8月中旬,組織全縣13個鄉鎮黨委的組織委員、161個村級站點管理員在縣網通公司進行了一次集中培訓。統一制定了站點管理、學習培訓、管理員職責等10項規章制度;統一印發了點播收視、學習管理、意見反饋為主要內容的“三簿一冊”,做到了規範化管理。在9月初,市委遠程辦來我縣檢查驗收時,對我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長、縣委裴書記、李縣長先後到我們的縣級管理平台辦公室進行指導,給予了好評。 

5、創建聞喜黨建網和組工幹部部落格群。在建好遠程教育網路的基礎上,我們還創新工作理念,再部領導和兄弟科室的支持下,依託我們先進的遠程教育設備,創建了聞喜黨建網,在網站中設定了部長信箱、信息調研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設、大學生村幹部管理等13個欄目,為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平台,加強了聞喜組織工作與外界的聯繫,實現了互動交流。我們在建好網站的同時,加強對網站的維護,及時更新網站內容,在第一時間把部內最新的實踐成果、制度成果發布出去,讓外界能夠藉助網站及時了解聞喜黨建工作的最新動態、成績。目前,網站點擊率已突破11400餘人次。與此同時,為加強組工幹部的學習交流,我們倡議建立了“組工幹部心靈驛站”部落格圈,一段時間來,大家在自己的部落格圈裡暢所欲言,吐露心聲,相互交流,啟迪思維,不僅提高了自身的寫作能力,而且加深了彼此之間的了解,增進了同志們之間的感情,促進了部內和諧文化建設的深層次發展。得到了部領導和大家的一致好評。 

6、著力強化自身建設。圍繞年初部機關開展的提升“四力”活動,我們在科室內提出了創優各項工作,爭當“四強”(學習力強、執行力強、創新力強、公信力強)科員,打造“四強”科室的要求,並制定了實施方案。在人員學習上,堅持開展講評活動。每周一次科室講評,雷打不動,始終堅持。以科室業務為主,人人備課,人人講課,一人講,大家評。在提升執行力上,明確科室人員職責和分工,堅持落實好部辦制訂的各項工作制度。在提升創新力上,堅持從細節抓起,適應現代化辦公的需求,實現科室無紙化、現代化辦公,同時人人自主創新學習,自主創新工作方式,在科室資料管理等等細節方面,有了許多的創新。在提升公信力方面,我們堅持人人做到四要:一是堅持原則,公道正派;二是嚴守法紀,按章辦事;三是牢記宗旨,端正作風;四是增強黨性,保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。