常規工作全面完成
1、黨員發展工作穩步推進。今年是我縣實施“千名新黨員計畫”的關鍵一年，一年來，我們以此為重點，強化教育引導，規範發展程式，嚴格發展紀律，全年共在13個鄉鎮黨委輪迴培訓入黨積極分子916名；發展黨員530名，其中婦女黨員112名，占發展總數的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，占發展總數的73.4%，高中以上文化黨員 名占發展總數的%。各項比例均達到或超過了上級的要求。其中農村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計畫”既定的階段性目標。
2、黨員教育工作紮實深入。今年以來，我們在黨員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊》等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了《十七大精神輔導讀本》和《十七大黨章修正案輔導問答》。二是充分發揮遠程教育網路的學習教育主陣地作用，加強農村黨員的教育培訓工作，確保黨員教育工作落到實處。三是精心組織慶祝建黨
86周年紀念活動。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓工作，先後兩次下發檔案，對黨員培訓工作做出了詳細安排和部署，並多次到基層檢查指導培訓工作，取得了實實在在的效果。
3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關係接轉工作中，我們結合中央實行的新組織關係轉接要求，召開了各黨委組織委員會議，以檔案形式對全縣的組織關係轉接工作進行了規範。今年以來，共接轉黨員組織關係286人（其中縣內流轉114人，流出33人，流入139人）。二是認真落實中央、省、市委《關於加強流動黨員管理工作的意見》，結合中央在全國統一實行《流動黨員活動證》工作，對全縣流動黨員進行了一次調查摸底，建立了流動黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動黨員服務諮詢電話。基本實現對131名縣外流動黨員和5名流入黨員的規範化管理。三是及時做好黨員檔案的移交轉遞工作。結合幹部檔案整理工作，先後將57人的黨員檔案分別移交到幹部任免科、人事局和教育局。
4、其他工作整體推進。一是認真建國前入黨老黨員補貼發放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節前，將全縣141名建國前入黨老黨員補貼資金11.9萬元全部發放到老黨員手中，並組織進行了慰問活動。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發放慰問金37000餘元。近期，又對建國前入黨老黨員進行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認真做好黨內統計半年年報工作。為了給十七大的召開提供詳實準確的黨內統計數據，今年6月份，中組部組織進行了黨內統計半年上報工作。三是紮實做好黨費的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉鎮黨委上報的基礎上，我們進行了查驗核實，目前，三季度黨費收繳任務已全面完成，四季度黨費已開始收繳。在黨費的使用上，認真執行黨費開支用於黨的活動的規定。
此外，我們還抓好了公開選拔鄉鎮長工作，政府、人大和縣政協的換屆工作，大學生村幹部的面試、考察、管理工作，全縣領導班子思想政治建設和科局級領導幹部和農村主幹十七大精神的輪訓等工作。
存在問題及下一步打算
一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在某些方面還存在以下問題和不足：1、在黨員發展方面存在步子較慢、結構有待於進一步最佳化的問題；2、遠程教育網路還存在部分站點管理不規範、作用發揮不充分的問題；3、在黨員教育方面還存在制度落實不到位、活動開展少、教育效果有待於進一步提高的問題；4、在科室自身建設方面還存在科室成員明顯增多、整體素質急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部內中心工作的影響，主觀上主要是因為思想上存在靠的因素，工作主動性不強，抓落實不夠，導致部分工作有計畫無落實，或落實不到位。
針對存在問題，我們在明年主要抓好以下幾方面的工作:
一、繼續以落實“千名新黨員計畫”為重點，科學制定本年度發展黨員工作計畫，指導全縣發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，在完成發展黨員500名的基礎上，確保完成各項比例要求。
二、紮實開展“五新”主題實踐活動，加強農村黨員的教育管理，並向企業、社區、機關、學校等領域延伸，抓好有職黨員的目標化管理和無職黨員的設崗定責，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
三、抓好農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點的管理工作。積極與網通公司聯繫，確保村級站點的網路信號暢通；以大學生村幹部為主，抓好站點管理員隊伍建設；加強監督檢查，落實各項管理制度，保障站點確實發揮作用。
四、認真組織春節和七一前對老黨員、困難黨員的慰問活動，同時積極協調民政、財政部門，落實好建國前入黨老黨員的生活補貼發放工作，關心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實際困難。
五、加強科室自身建設。進一步落實各項工作制度，加強理論學習和業務知識學習，努力提高科室成員的整體素質。
六、做好黨費收繳管理使用、黨內統計、組織關係接轉等常規工作以及部機關中心工作。
二oo七年十二月十八日