5、在黨員發展過程中，嚴格把握入黨條件，堅持了培養考查制度和公示制度相結合，嚴格審批程式，並著重在青年中和生產一線發展黨員，不斷為黨的肌體輸送新鮮血液，保持黨的興旺發達。全年發展黨員 11 名，預備黨員轉正13名，培養積極分子25人，收繳黨費達27000多元。
6、黨務工作實行目標管理責任制。各級黨組織按照局黨委制定的《黨組織目標管理責任制》認真開展了黨的各項工作，做到了年初有計畫，半年有檢查，年終有總結。堅持了“三會一課”制度，民主生活會制度，形成了黨內監督制約機制，促進了黨組織活動的經常開展。充分利用理論學習電化教育網路開展了理論學習電化教育和理想信念教育，開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，同時與“堅定理想、廉潔從政”教育活動緊密結合，一方面用先進的典型帶
動人，利用電教片廣泛開展了向焦裕錄、孔繁森、鄭培民等廉潔奉公、勤政為民先進典型的學習活動，充分發揮其示範引導作用，弘揚正氣、鼓舞士氣；另一方面用違法違紀的案件警示人，開展警示教育，以案明紀，引以為戒。提高了黨員幹部的思想覺悟，樹立遠大的共產主義理想，在人民民眾中樹立了良好黨員隊伍的形象。
三、加強作風建設，樹立黨政幹部良好形象
1、認真開展了以“公道正派、求真務實”為主要內容的樹黨政幹部形象活動。在“樹形象”活動中，大力宣傳公道正派、求真務實精神，做好了“回頭看”、自糾自查等工作，規類梳理了目前交通存在的問題，按時向組織部報送“樹形象”活動總結。
2、加強幹部紀律作風建設。為樹立交通幹部隊伍良好形象，成立了幹部紀律作風建設領導小組，深刻認識到加強幹部作風建設的長期性、緊迫性、重要性，定期分析幹部思想、作風方面存在的問題，加強幹部紀律教育，不斷提高幹部自我約束力。
3、積極打造交通“雙優工程”。為了確保幹部優秀，工程優質，多次與檢察院一起探討、研究如何在重點工程項目中預防職務犯罪，同時確定了今年創“雙優”的重點工程項目。認真總結了幾年來我們在預防職務犯罪工作中的好經驗，撰寫了“強化預防機制打造廉政工程”的經驗交流材料報重慶市交委和檢察院。
4、開展預防職務犯罪知識競賽。在職務犯罪教育方面，我們不斷創新形勢，組織全系統預防職務犯罪知識競賽，局機關、下屬單位黨員幹部約300人參加了此次競賽活動，進一步提高了黨員、幹部的防腐意識。並邀請市紀委、檢察院領導出席知識競賽。得到了社會各界的好評。
5、以行風評議工作為契機，切實解決民眾反映的熱點問題。按照“解決矛盾、處理問題、規範行為、促進發展”的工作思路，以民眾滿意為目標，深入紮實地對局機關和局屬企事業單位進行了行風評議，對各單位領導班子廉政勤政和幹部職工工作作風、服務態度、職業道德及工作效率情況；對治理公路“三亂”措施落實情況及效果進行了認真評議，取得了較好效果。
6、認真辦理紀檢、信訪案件。今年共接到人民來信38件，其中信訪辦轉來24件，市紀委轉來4件，市級領導交辦件10件，我們都做了認真的回覆，辦結率達100%。做到每月25日前準時向市信訪辦報送信訪統計表，每季度按時向市紀檢監察室報送《黨（政）紀案件線索呈報表》。
200x年我局黨務工作取得了一些成績，但離上級黨委的要求還有距離，我們將在新的一年裡，繼續學習“三個代表”重要思想，深入貫徹十六屆四中全會精神和按照市委的要求，抓好黨員隊伍思想、組織、作風建設，為交通事業的健康發展提供堅強的後盾。