根據上級要求，現將區畜牧局XX年上半年落實黨風廉政建設責任制情況總結匯報如下：
一、高度重視，全面部署
黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，局黨組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。
1、加強學習，提高認識。
注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。今年以來，相繼組織觀看了反腐敗電教片、《陳雲與黨風廉政建設》電視記錄片、集中學習、結合保持共產黨員先進性教育、開展“七.一”前上廉政黨課等形式，認真學習了中央、省、市、區有關黨風廉政建設責任制的相關規定、檔案、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、 “四大紀律、八項要求”、“五不許”規定、“兩個務必”和“八個反對”、“禁酒令，全局黨員幹部充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，工作中能嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制分工任務，取得了明顯成效。
2、加強領導，全面部署。
局黨組始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將畜牧工作與黨風廉政建設責任制一併安排部署，一併檢查落實。成立了領導小組，把廉政建設責任制擺在重要議事日程，做到早研究、早部署。利用正反兩方面的典型，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線。對中央、省、市、區明令禁止的事，做到令行禁止。
3、分解任務，落實責任。
通過檔案印發了區畜牧局XX年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表，明確黨組成員和二級機構、有關科室黨風廉政建設責任制分工，按照規定要求落實有關責任。黨組成員積極指導分管單位做好黨風廉政建設責任制工作安排，強化督促檢查、落實，對分管單位中出現的不正之風苗頭及時發現、制止。
二、突出重點，狠抓關鍵
實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。
1、開展治理“節日病”活動。
傳統節日期間是不正之風和腐敗現象的高發時期，也是預防和懲治腐敗的關鍵時刻，王懷忠主政阜陽期間更是“節日病”泛濫時期。局黨組高度重視治理“節日病”，教育全局黨員幹部繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，規範黨員幹部廉潔過節，並以身作則，率先垂範，抵制“節日病”，築牢“防賄牆”。
2、開展治理職能部門不作為、亂作為活動。
局黨組充分發揮黨風廉政建設責任制在集中治理職能部門不作為、亂作為專項活動中的“龍頭”功能作用，結合保持共產黨員先進性教育活動，組織學習《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、國務院《實施綱要》、省政府《實施意見》及畜牧法律、法規。積極開展個人、單位各個層次的“三對照、三查擺”。即對照有關法律法規，對照單位職能劃分、人員職責分工，對照為潁東創造良好的經濟發展環境的責任和義務，查擺是否存在有法不依、執法不嚴、工作不實、辦事效率不高，只收費不管理、只管理不服務，以及門難進、臉難看、話難說、事難辦、冷橫硬推拖等不作為行為；查擺是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要報等亂作為行為；查擺是否做到了執法文明規範、處罰公正妥當、工作優質高效、服務積極主動，以此鞏固黨風廉政建設責任制建設成果。
3、搞好信訪案件的查處。
民眾的來信來訪工作的好壞，疏導效果的如何直接影響全局的穩定和工作的開展。局黨組高度重視信訪工作，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，認真做好信訪接待工作。妥善處理了xx兩起信訪案件，解決了存在的實際問題，排查了基層畜牧獸醫招聘人員工資待遇不落實等不穩定因素，營造了全局安定團結、積極向上的工作氛圍。
4、堅持財務審批“一支筆”的制度。
嚴格執行財務制度，在重要經費支出時，局黨組集中研究、集體決定，防止多頭審批；發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和公款吃喝，杜絕奢侈浪費的現象發生。
5、把黨風廉政建設與依法行政工作結合起來。
把黨風廉政建設作為黨的建設和機關政風建設的重要內容。嚴格執行行政許可法等法律法規，嚴格執行“收支兩條線”、“票款分離”、“罰繳分離”制度，推行行政執法責任制和過錯責任追究制。嚴格按照依法行政、從嚴治政、執政為民的要求，教育執法人員嚴格執法、文明執法、公正執法、廉潔執法，切實提高服務水平，營造依法行政的法制環境。
6、把黨風廉政建設與清房工作結合起來。
按照上級要求，局黨組在XX年全面清房的基礎上，今年結合先進性教育，又開展了清理糾正幹部職工違反房改政策參加集資建房的工作，對照標準，沒有發現違反規定需要糾正的問題。
7、把黨風廉政建設與加強政風建設結合起來。
針對部分單位在執行勞動紀律上時緊時松，個別職工上下班不正常、工作作風不紮實、辦事效率不高，上班時間玩撲克、電腦遊戲等不良現象，結合我區開展的機關、行業作風評議活動，局黨組研究制定了嚴格的工作制度、學習制度、考勤制度、請銷假制度，並結合黨員先進性教育活動建立了黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯繫民眾的服務機制、加強和改進基層組織建設的工作機制、抓好黨建工作的責任機制、主題實踐活動的長效機制等，通過加強機關作風建設，全局幹部職工的民眾觀念、勞動紀律、服務質量、辦事效率、廉潔奉公、依法行政能力等有了明顯提高。