4、進一步培育中國石油英模群體。大力營造崇尚先進、關心先進、學習先進、爭當先進的氛圍，積極做好先進典型的推薦和宣傳，形成每個企業有典型、每個專業系統有典型、每個層面有典型的格局。繼續選樹“中國石油榜樣”，今年重點做好優秀共產黨員、模範黨支部書記等典型的宣傳工作，大力宣傳帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務民眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”共產黨員，大力宣傳全心幹事業、精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創佳績的“五心”黨支部書記。
5、切實做好睏難員工幫扶工作。進一步加強組織領導，完善長效機制，堅持集團公司撥專款、企事業單位出資、工會經費投入和員工捐助相結合，多渠道籌措幫扶資金，認真組織每年一次的在崗員工“扶貧幫困獻愛心”捐款活動，充分發揮“員工同心互助金”的作用。嚴格執行《困難職工幫扶資金管理暫行辦法》等相關制度，管好用好幫扶資金，實行專戶管理，保證專款專用。廣泛開展形式多樣的“扶貧幫困送溫暖”活動，讓困難員工和困難群體感受到組織的關懷和石油大家庭的溫暖，切實做到每個困難家庭生活有保障、每名困難職工看得起病、每個困難家庭子女上得起學。
三、堅持以發揚大慶精神鐵人精神為重點，加強企業文化建設
1、深入開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動。大慶精神鐵人精神的本質是“我為祖國獻石油”，精髓是艱苦奮鬥，基本要求是“三老四嚴”“四個一樣”。要把弘揚大慶精神鐵人精神及石油工業優良傳統同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主鏇律，使大慶精神鐵人精神成為百萬石油員工共同的思想基礎，成為迎接挑戰、戰勝困難的強大精神支柱。集團公司石油魂-大慶精神鐵人精神宣講活動要做到企事業單位全覆蓋，使大慶精神鐵人精神進基層、進機關、進課堂，入腦、入言、入行。通過再學習再教育，提高幹部員工兩個認識：大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，是企業發展的不竭動力；學習、弘揚大慶精神鐵人精神是石油人的神聖使命、無限責任。
2、大力推進企業文化建設。貫徹落實集團公司企業文化建設“十二五”規劃，堅持企業宗旨、企業精神、企業核心經營管理理念和企業標識“四統一”，創建有特色、有實效的團隊文化、安全文化、環保文化、廉潔文化、班站文化。認真實施“五個一”工程，充分發揮企業精神教育基地的作用，建設“中國石油網上精神家園”。認真組織閱讀中國石油慶祝新中國成立60周年《輝煌見證·新聞作品選編》、《金色記憶·文學作品選編》、《崇高榜樣·英模事跡選編》，完成《領導關懷·巨大鼓舞》、《圖片選集·難忘瞬間》的編撰工作。擬於十月份召開集團公司企業文化建設工作會議，總結部署企業文化建設工作，修訂《中國石油企業文化建設綱要》，頒布《中國石油企業文化手冊》，發行《中國石油企業文化辭典》。
四、堅持以為企業發展提供強有力的輿論支持為重點，加強和改進正面宣傳工作