2、加強黨組織領導班子建設。選配黨性強、作風正、德才兼備的同志擔任黨組織負責人，由黨組成員、紀檢組長擔任黨總支書記，一名正科長擔任副書記，均參加局的領導班子會議，參與局的重大問題的研究和決策。
3、堅持民主集中制，保障重大決策的科學性。堅決執行黨組議事規則、重要情況通報和報告制度、領導幹部述職述廉制度和誡勉談話制度、幹部選撥任用工作實施細則和領導幹部民主生活會制度，讓全體幹部民眾共同參與各項主要工作，讓全體科長共同參與重要工作的討論。重大經費開支、重要項目審批和人事安排均由全體黨組成員集體討論決定。認真履行民主集中制度，發揮集體智慧，正確行使權力，接受民眾監督。
4、加強基層黨組織建設。堅持以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，保持共產黨員先進性、純潔性為出發點，加強基層黨組織建設。
（1）抓好換屆選舉工作。今年7月份以“雙直選”形式順利完成了黨總支換屆選舉工作。選舉產生的新一屆班子年紀更輕、文化程度更高、工作能力更強，民眾基礎更實，更加充滿活力。
（2）做好發展黨員工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，嚴格按程式，把好考察培訓、政審、談話、推優和審批關，積極穩妥地吸收機關優秀分子入黨。今年共發展了2名新黨員，辦理了4名預備黨員轉正，培養了5名入黨積極分子。
（3）嚴格黨的組織生活。一是貫徹落實黨支部目標管理和“三會一課”、“五個一”制度，完善黨員“四室”建設，加強黨員的經常性教育，管理、監督和服務。局領導帶頭學習理論，帶頭過好雙重組織生活，帶頭為黨員幹部上黨課，帶頭參加黨支部（小組）組織生活和機關黨組織的各項活動，自覺接受組織和民眾的監督。二是組織開展優秀黨日活動。積極探索創新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，提高組織生活質量。今年共開展各種形式的主題黨日活動6個。其中，到冠華針織廠有限公司開展“黨員幹部下基層、解難題、送溫暖”主題黨日活動已申報“優秀黨日活動”。
（4）加強黨員幹部培訓培養。一是有計畫地組織本局黨員幹部參加市有關部門舉辦的各種政治理論和業務知識的學習培訓，組織參加市直機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班5人次；參加黨支部書記培訓班4人次；參加離退休黨支部書記培訓班2人次；組織幹部參加各類專題培訓與拓展培訓共40人次。二是堅持黨管幹部原則，健全乾部管理機制，不斷提高幹部素質。堅持民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制，不斷完善公開選拔、競爭上崗等幹部選拔機制，健全乾部考察制度。加大優秀年輕幹部的培養力度，通過關鍵崗位、下基層、壓擔子等多種形式，在實踐中不斷提高年輕幹部的綜合素質。今年共提拔副處級幹部2人，正副科長14人。
（5）做好民主評議黨員工作。開好民主生活會，開展批評與自我批評及民主評議黨員和支部，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨性意識，提高了黨員素質，增強了黨組織的戰鬥力，更好地發揮了黨員的先鋒模範作用。在民主評議基礎上，評出優秀黨員12人，沒有不合格黨員。