采勸兩推一定”等辦法，逐步完善村級後備幹部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養、備用結合、滾動式管理的原則，每個黨小組確定1－2名後備幹部。建立村級後備幹部名冊，完善培訓管理措施，最佳化後備幹部成長環境。改善農牧民黨員幹部結構，吸收有知識、有文化、有經濟頭腦、立志紮根農村幹事業的優秀青年入黨，根據德才表現，擇優選拔，提高后備幹部素質。深化“黨建帶團建”工作，重點抓好團員隊伍、團幹部隊伍、“推優”隊伍、入黨積極分子隊伍、青年科技帶頭人隊伍，建立村級組織“人才庫”，從源頭上解決村幹部難選的問題。
（3）以全面建設小康社會為目標，大力發展壯大村級集體經濟。
要把發展壯大集體經濟作為農村基層組織建設的一件大事，結合“四民主、兩公開”、財務清理、“民主日”等項工作，制定規劃，明確任務，拿出措施，力爭有實質性的進展，有效解決村級組織“無錢辦事”的問題，增強村級組織興辦公益事業和服務村民的能力，增強村級組織的凝聚力，打牢黨在農村執政的物質基矗要立足實際，發揮本地優勢，以“支部+協會+公司”、土地入股、組織開發性生產、加強對現有公用地的承包管理、搞活土地流轉、發展二三產業、舉辦經濟實體、回收陳欠款等措施，拓寬門路，千方百計發展壯大村級集體經濟。
5、堅持“抓兩頭、帶中間”的工作機制，進一步提升基層組織建設水平。村黨支部將按照黨建示範點建設《考核管理辦法》，進一步明確標準、認真考核、嚴格驗收，滾動管理，不斷提高示範點的軟硬體建設水平。
三、進一步加強對黨建、基層組織建設工作的組織領導
各黨小組要按照xx屆四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為核心，把認真學習和實踐“xxxx”重要思想，努力提高黨員幹部的管理能力、領導社會經濟發展的能力、帶領民眾致富的能力、依法執政的能力，把增加農民收入、加快集體經濟發展、改善村容村貌等作為工作的硬性指標，不斷加大力度。村黨支部將進一步完善黨建工作考核、評價辦法，把定性考核與定量考核結合起來；把“五個好”創建考核與對領導幹部工作實績的考核結合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。