XX年全區黨建工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，按照市委十一屆十次全體（擴大）會議和開發區工作會議要求，以創先爭優為載體，夯實組織基礎，提高組織影響，創新工作特色，選樹黨建品牌為工作目標，不斷提高黨建工作科學化水平，為開發區轉型升級再突破、創新發展新跨越提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。要著重做好以下六個方面工作。
一、以深化創先爭優活動為動力，進一步提高黨員幹部的工作能力和服務水平
1.深入開展“創先爭優”活動。要把活動作為加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，以“五個好”、“五帶頭”為基本要求，以“六有”為創爭方向，努力做到黨組織爭先進、黨員幹部作表率、人民民眾得實惠。要以紀念中國共產黨成立90周年為契機，組織舉辦系列主題活動，評選表彰一批先進單位和基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，力爭產生一批有影響的先進典型。要大力宣傳各行各業開展活動的新鮮經驗和先進事跡，在全社會營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。要加強分類指導，以通過解決問題的實際成效使創先爭優活動真正成為社會認可、民眾滿意的民心工程。
2.認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神。要把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為今後一個時期的重要政治任務，深刻領會精神實質，把握科學發展的主題，把握加快轉變經濟發展方式的主線，把握今後五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，切實把思想統一到中央關於“xx”時期經濟社會發展的戰略部署上來。各黨委理論學習中心組要組織專題學習，重點抓好全區各級黨組織面上的學習。同時，要充分發揮開發區黨校的作用，加大黨員幹部培訓教育力度，做到全區在職黨員普遍輪訓一次。
3.全面貫徹落實市委擴大會議和開發區年度工作會議精神。市委十一屆十次全體（擴大）會議明確提出了XX年及今後一段時間的發展任務。開發區各級黨組織和廣大黨員幹部要緊緊圍繞市委提出的打造“五大新亮點”的工作目標，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，繼續發揚“三個敢於”的精神，加大“三個竭盡”的力度，以勤政、廉潔、務實、高效的要求，深入推進開發區二次創業，努力實現開發區“xx”規劃發展“開門紅”。
二、以完善體制機制為抓手，進一步激發乾部隊伍和人才隊伍活力
1.完善幹部管理機制。要積極探索機關幹部考核評價機制，採取個人述職、民主評議、成效量化等方式，建立科學準確的幹部績效考評機制；要逐步擴大機關幹部票決制的實施範圍，將票決對象延伸到機關中層幹部，使幹部監督更為有效、考評更趨準確，形成能上能下的用人機制；要進一步完善機關幹部的知識結構和年齡結構，要繼續向社會公開招聘引進一批人才充實到幹部隊伍中，要通過書面應試、公開演說、民眾評議的競聘方式，科學評價幹部的能力和知識水平；要選配好區內新設機構領導班子，完成區內中層幹部新一輪聘任工作；要把“非公企業黨工幹部雙述雙評”制度引入到崗位資格評審認證之中，形成獎罰有依據、工作表現有評價的黨工幹部考核機制。
2.完善後備幹部培養機制。要通過考試選撥、演講論壇、論文評選、組織考察等方式，發掘一批政治素養好、理論學識高、潛在領導能力強的青年骨幹充實到後備幹部隊伍中；通過輪崗輪訓、掛職鍛鍊、脫產學習，使後備幹部通過多崗位歷練，在業務技能、服務水平、調處和履職能力等方面有明顯提升；建立後備幹部培訓、考察、獎懲、績效等情況的實績檔案，全面掌握後備幹部的德才表現，並作為提拔任用的主要依據；紮實做好進村（社區）大學生選聘工作，舉辦大學生村官業務能力競賽和評優活動。