5、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。一是要注重表彰激勵，增強黨員的榮譽感。機關各黨（總）支部要注意引導黨員發揮先鋒模範作用，發現培植先進典型，並加大宣傳、獎勵力度。二是要注重關懷、幫扶，增強黨員的歸屬感。建立貧困黨員走訪慰問制度，了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現實問題和實際困難，使支部真正成為“黨員之家”，讓廣大黨員感受組織的溫暖。
三、開展“三服務一提升”活動，深入推進機關作風建設
機關作風建設是機關黨組織開展機關黨的工作、發揮機關黨組織作用的重要抓手。繼續深入開展“三服務一提升”活動，努力促進機關轉變觀念、轉變職能、轉變作風。要推動學習型機關建設，通過加強政治理論學習和業務知識的學習，促進全體機關工作人員進一步轉變觀念、提高素質；努力破除機關不利於加快改革和發展的各類障礙，切實把機關管理職能轉到為市場主體服務和創造良好發展環境上來；認真落實領導幹部信訪接待制度，全面推行黨政幹部下訪制度，暢通民眾的利益訴求渠道，切實解決民眾信訪疑難問題，維護社會穩定；繼續實施行政首長問責制，有針對性地解決機關效能建設中存在的突出問題，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機制。完善區級機關作風建設考核評價體系，實行日常考核、社會評議相結合的考核辦法。加大機關作風建設平時檢查考核的力度，提高社會評議機關的科學性、準確性和嚴肅性。及時收集基層、民眾和社會各界對機關作風建設的意見和建議，切實解決少數部門和機關工作人員存在的工作效率低、工作作風差等突出問題。
四、推進機關反腐倡廉建設，提高機關黨員幹部拒腐防變能力
加強廉政教育，築牢廉潔從政的思想道德基礎。通過組織反腐倡廉報告會、觀看反腐倡廉工作電教片、舉辦警示教育會等形式，努力增強黨風廉政教育的針對性和實效性，不斷提高機關廣大黨員幹部拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究等工作，強化領導幹部 “一崗雙責”。繼續推進廉政文化進機關活動，落實《區級機關XX－XX年廉政文化進機關工作規劃》，繼續培育多樣性、導向性的各類廉政文化示範點，充分發揮典型示範的引領帶動作用，努力形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，探索建立廉政文化進機關的長效工作機制。加強反廉倡廉制度建設，進一步完善黨內民主監督制度、違紀行為追究懲處制度、權力運行監控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度來規範從政行為。認真落實黨內監督條例，積極探索機關黨組織加強黨內監督的有效途徑和方式。堅持依紀依法辦案，正確運用政策和策略，提高辦案質量，努力發揮辦案的治本功能。