XX 年我局機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，更加注重機關黨員幹部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、強化理論指導，推進學習型黨組織建設
1. 加強政治理論學習。緊緊圍繞“三寬四有”目標，認真制定局機關黨建學習計畫，全面興起學習宣傳貫徹十八大精神熱潮。組織開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導機關黨員幹部深入學習討論，領會精神實質，把握豐富內涵，牢固樹立科學發展的新理念，深刻認識轉型發展的新任務，傾力投入“兩個率先”的新實踐，全面把握我市城鄉規劃工作的部署。組織學習鄧小平理論、“三個代表”以及科學發展觀等重要思想，結合學用新《黨章》和黨員黨性考核，組織開展“我是黨員我帶頭”主題黨日活動，用黨的理論成果武裝幹部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，增強黨員黨性修養，切實提高黨員幹部隊伍的政治理論素質。
2. 加強思想道德教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，深入開展以為民務實清廉為主要內容的民眾路線教育實踐活動，引導黨員幹部積極實踐民眾觀念，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。全面加強黨員幹部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的幹部隊伍。建立完善“書記談心”、 “支部走訪”等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
3. 加強業務知識學習。緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯繫工作實際，以幹部線上教育為抓手，本著“乾什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，同時採取請專家輔導、開學習、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員幹部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，深刻理解精神實質，準確把握規範標準，進一步提高依法行政的能力。深入開展上門服務，組織黨員幹部深入基層、企業、建設單位開展上門服務，將學習調研成果轉化為工作決策。
4. 最佳化學習方式方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。研究完善並督促落實學習計畫、考勤考核、交流匯報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的機關學習風氣。組織開展專題調研、定向徵文等活動，引導黨員幹部把所學知識及時轉化為創新思路和工作舉措，達到破題發展、推動工作的目的。
二、推進品牌建設，提升效率效能和機關形象
1. 全面深化服務品牌建設。繼續深化機關服務品牌建設，通過打造“陽光規劃”優質服務品牌，全力建設新型工業化、新興港口和人文生態宜居的特色靖江城市,逐步建立起結構合理、管理科學、程式嚴密、制約有效的規劃管理工作綜合體系。嚴格執行中央和市委“八項規定”，從整頓幹部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風氣;從最佳化服務流程、改進服務方式、規範服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等 “六項制度”，著力提升服務效能。加大品牌傳播力度，以多媒體展示、專題片宣傳、公益活動傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知、服務理念深入人心、機關形象明顯改善。
2. 策應中心深化主題實踐。結合部門實際，深入開展以促進轉型升級、推進項目建設、創新社會管理為主要內容的各種實踐活動，催生黨員幹部服務發展、幹事創業的工作熱情。推動“三解三促”活動常態化，著眼於解決民眾關注的熱點問題、矛盾糾紛的難點所在;豐富拓展黨員義工、慈善一日捐等活動，努力推動幹群關係融洽、工作作風轉變。完善黨員幹部理論學習和業務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。
3. 加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步完善懲治和預防腐敗體系，牢牢抓住教育、制度、監督等關鍵環節，標本兼治，懲防並舉，切實加強對權力運行的制約和監督，建立健全崗位廉政風險責任制，從源頭上預防腐敗。組織開展“書記講廉課”、“新黨員廉政宣誓”、“參觀警示教育基地”、“廉政文化進機關”等活動，切實增強機關黨員幹部的自律意識、紀律意識、法律意識。認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環節、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發生;全面推行黨務政務公開，自覺接受普通黨員和社會公眾的監督。研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件。不斷完善《靖江市規劃局懲防體系制度建設彙編》，使規劃審批管理做到有法可依、有章可循，規劃的巨觀調控作用和微觀管理得以較好的發揮和實施。堅持規劃業務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”。
三、加強組織建設，提高黨建活力和工作實效
1. 創新完善組織建設。認真分解落實機關黨建工作責任制，對照各項工作內容和要求，根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。積極試行機關黨組織“公推直選”工作，完善民主議事、民主決策、民主評議等規則程式，保障黨員民眾的知情權、參與權、監督權，上半年發展兩名黨員。
2. 加強和諧機關建設。按照市委、市直機關工委對群團工作的有關部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發揮作用。加強局工會組織、團組織、婦女組織建設，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力。積極參與“四城同創”，深度推進機關社區聯創共建，落實部門創建責任，提高全民參創程度。貼近機關黨員幹部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展各類活動，注重人文關懷和心理疏導，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，幫助機關幹部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
相關推薦：
審計局黨建年度工作計畫範文
縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2024年工作計畫範文
水利局黨支部2024年度黨建工作計畫
社區黨建2024年度工作計畫
社區黨支部2024年黨建工作計畫
2024年企業黨建工作計畫
18年黨建工作計畫
2024年市直黨建工作計畫
2024年全年黨建工作計畫
2024年街道黨建工作計畫