黨員幹部正風肅紀心得體會 篇1
在視察第16集團軍發表的重要講話中指出，作風建設永遠在路上。對“四風”問題及其各種變異表現，必須保持高度警惕，繼續保持高壓態勢，寸步不讓，一抓到底。這反映出和反“四風”、抓整改的堅定決心，體現了新形勢下黨對軍隊的政治要求，意味著在反“四風”改作風上，沒有任何理由、沒有任何條件，不能退也退不起、不能輸也輸不起。“一抓到底”，緣於作風問題具有長期性、反覆性和頑固性，越往深處改，遇到的難題就越多，稍有鬆懈就可能“死灰復燃”“捲土重來”，必須持續用力，久久為功。
當前，在正風肅紀的高壓態勢下，反“四風”改作風雖取得明顯成效，但作風建設沒有休止符。要看到，少數黨員領導幹部思想深處“四風”的病根仍沒有完全剔除：有的急功近利，總想快出成績、多出成績，工作能夠引起上級領導、機關的注意和肯定;有的高高在上，對基層官兵的實際困難或視而不見、漠然處之，或敷衍塞責、推諉扯皮;有的開拓進取意識不強，不求有功、但求無過，只要部隊平平穩穩不出事就萬事大吉;有的為官不為、庸懶散拖、混天度日，等等。究其原因，既有理想信念缺失、黨性修養不夠的問題，又有管理監督缺位、制度機制不健全的根源。解決起來不能“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，而應該堅持教育與問責並重，自律與他律齊抓，標本兼治、綜合施策，有的放矢、對症下藥，既對歪風邪氣露頭就打，又注重培植滋養新風正氣的純淨土壤。
戰鬥力標準是軍隊建設唯一的根本的標準。持續反“四風”改作風，必須擠乾訓練中的水分。時下，有些黨員領導幹部對待部隊建設仍沒有完全擺脫“安全標準”“考核標準”“生活標準”“業務標準”，致使訓練中形式主義時有所見。打贏先打假，治訓先治虛。只有用較真碰硬的鐵腕手段抓訓練，用“問題倒逼”的方式嚴訓練，用自我檢討的態度看訓練，才能真正把“能打仗、打勝仗”要求落到實處。
持續反“四風”改作風，很重要的一個方面是服務基層、關愛官兵。為什麼現在交通便利了，有的領導幹部與基層官兵的距離卻越來越遠?信息暢通了，有的領導幹部同基層官兵的溝通卻越來越少?條件改善了，有的領導幹部對基層官兵的關心卻越來越不夠?一個重要原因就是有的同志宗旨意識弱化、民眾觀念淡化。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。作為軍隊黨員領導幹部，必須堅持“基層至上，士兵第一”，真正懂得官兵、尊重官兵、依靠官兵、成就官兵，通過卓有成效的抓基層、幫基層、建基層，讓大家感到有尊嚴、有舞台、有溫暖、有奔頭。
無數事實證明，反“四風”改作風，不能失之於軟、失之於寬、失之於虛、失之於泛。嚴格執紀，認真查處，從某種意義上講，也是一種激勵。查處問題，板子打到具體人身上，才能使其感覺到痛，真正有所觸動;如果板子只是高高舉起但輕輕放下，或放不下來，就沒有任何意義。要練就火眼金睛，明察秋毫，對“四風”問題及其各種變異表現，善於發現，露頭就打，不留情面。通過抓常、抓細、抓長，讓反“四風”改作風常態化，養成習慣，形成自覺。只有這樣，才能使正風肅紀落到實處、取得實效，成為長效制約機制。
黨員幹部正風肅紀心得體會 篇2
“正風肅紀，爭做好乾警”活動是省委政法委為認真落實中央政法工作會議和省委政法工作會議、中央關於加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動要求，在全省政法系統組織開展的全面性、全員性教育實踐活動。
開展“正風肅紀，爭做好乾警”活動，是踐行黨的民眾路線教育實踐活動的具體舉措，有利於切實查擺、糾正、改進政法機關、政法幹警中存在的作風散漫、紀律鬆弛、耍特權、抖威風、接受吃請娛樂、執法不公不廉不嚴、對待民眾態度粗暴、冷硬橫等損害執法公信力、傷害民眾感情的現象和行為。
通過參與“正風肅紀，爭做好乾警”活動，我認為要真正成為一個好的幹警，必須首先要做到以下幾點：
一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為民眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在後、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。要增強駕馭本職工作的本領、做民眾工作的本領、處理複雜問題的本領。
四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動工作的契機，把作風建設視為幹部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規範制度，用制度形成高效規範的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。
黨員幹部正風肅紀心得體會 篇3
黨員幹部出遊中的不正之風，看似是“小腐敗”，折射的卻是黨員幹部漠視規矩、踐踏規矩、不把規矩當回事的大問題。治理黨員幹部出遊中的不正之風，要將宣傳教育、監督檢查和建章立制相結合，多措並舉、貫穿始終，形成治理合力，才能營造風清氣正的環境，讓黨員幹部更好地暢遊。
一要加強宣傳教育，在意識中突出規矩。指出：“要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”規矩既包括黨紀國法、規章制度，也包括道德規範、禮儀標準。上文所列舉的黨員幹部出遊中的種種不良行為，有的黨內規章制度有明文規定，有的屬道德規範層面的要求。作為黨員幹部，要做守規矩、講文明的表率，要學習規矩、了解規矩，培育規矩意識，使守規矩成為自身的行為習慣和生活方式。各地區各部門黨委(黨組)要主動出擊，積極作為，前移關口，加強督促教育，有效提升黨員幹部的規矩意識，切實改變當前在黨員幹部隊伍中存在的“信口定規矩、隨變改規矩、動輒廢規矩”的現象。
二要強化監督檢查，在堅持中形成常態。只有時時處處打開監督的“聚光燈”，“隱身衣”才會失效，歪風才會露馬腳。要大力推行專案查處機制，定期或不定期開展專項檢查，通過明察暗訪，或採取調閱財務賬目等方法，對黨員幹部出遊中的不正之風開展全方位、多層次、高密度的監督檢查。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要實行“三個嚴肅”處理，即一經查實，嚴肅執行費用開支由當事人支付制度;嚴肅處理當事人;落實“一案雙查”，嚴肅追究單位領導責任。
對頂風違紀的，要公開點名道姓通報，真正使違紀行為付出相應的違紀成本，使黨員幹部時刻繃緊作風建設這根弦。同時，要拓寬信訪舉報渠道，創新監督方式，比如可在景區廣泛使用公告牌，設立熱線、簡訊號碼、微信公眾號、二維碼等多種舉報方式，鼓勵民眾參與監督。對民眾反映強烈的突出問題，要劃“紅線”、標“雷區”、設“高壓線”，讓那些或明或暗的特權行為無所遁形。
三要注重建章立制，在深化中確保長效。制度規定越細，“四風”隱身問題鑽空子的餘地越小;制度執行越嚴，敢於以身試法者越少。要進一步加強相關制度建設，既要對行之有效的制度進一步重申，又要對不適應形勢任務要求的制度修訂完善，比如可根據各地區各部門各單位實際情況，制定有關黨員幹部公休管理制度、黨員幹部公休行程公示制度和返崗銷假制度等。另外，對於違規免票、批條子現象應“一刀切”嚴格禁止，對景區貴賓服務這類背離市場規律的設定，應儘快取消。要切實發揮制度的剛性作用，把權力關進制度的籠子裡，讓披著“隱身衣”的“四風”無處可藏。