黨員幹部出遊中的不正之風，看似是“小腐敗”，折射的卻是黨員幹部漠視規矩、踐踏規矩、不把規矩當回事的大問題。治理黨員幹部出遊中的不正之風，要將宣傳教育、監督檢查和建章立制相結合，多措並舉、貫穿始終，形成治理合力，才能營造風清氣正的環境，讓黨員幹部更好地暢遊。
一要加強宣傳教育，在意識中突出規矩。xx同志指出：“要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”規矩既包括黨紀國法、規章制度，也包括道德規範、禮儀標準。上文所列舉的黨員幹部出遊中的種種不良行為，有的黨內規章制度有明文規定，有的屬道德規範層面的要求。作為黨員幹部，要做守規矩、講文明的表率，要學習規矩、了解規矩，培育規矩意識，使守規矩成為自身的行為習慣和生活方式。各地區各部門黨委(黨組)要主動出擊，積極作為，前移關口，加強督促教育，有效提升黨員幹部的規矩意識，切實改變當前在黨員幹部隊伍中存在的“信口定規矩、隨變改規矩、動輒廢規矩”的現象。
二要強化監督檢查，在堅持中形成常態。只有時時處處打開監督的“聚光燈”，“隱身衣”才會失效，歪風才會露馬腳。要大力推行專案查處機制，定期或不定期開展專項檢查，通過明察暗訪，或採取調閱財務賬目等方法，對黨員幹部出遊中的不正之風開展全方位、多層次、高密度的監督檢查。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要實行“三個嚴肅”處理，即一經查實，嚴肅執行費用開支由當事人支付制度;嚴肅處理當事人;落實“一案雙查”，嚴肅追究單位領導責任。對頂風違紀的，要公開點名道姓通報，真正使違紀行為付出相應的違紀成本，使黨員幹部時刻繃緊作風建設這根弦。同時，要拓寬信訪舉報渠道，創新監督方式，比如可在景區廣泛使用公告牌，設立熱線、簡訊號碼、微信公眾號、二維碼等多種舉報方式，鼓勵民眾參與監督。對民眾反映強烈的突出問題，要劃“紅線”、標“雷區”、設“高壓線”，讓那些或明或暗的特權行為無所遁形。
三要注重建章立制，在深化中確保長效。制度規定越細，“四風”隱身問題鑽空子的餘地越小;制度執行越嚴，敢於以身試法者越少。要進一步加強相關制度建設，既要對行之有效的制度進一步重申，又要對不適應形勢任務要求的制度修訂完善，比如可根據各地區各部門各單位實際情況，制定有關黨員幹部公休管理制度、黨員幹部公休行程公示制度和返崗銷假制度等。另外，對於違規免票、批條子現象應“一刀切”嚴格禁止，對景區貴賓服務這類背離市場規律的設定，應儘快取消。要切實發揮制度的剛性作用，把權力關進制度的籠子裡，讓披著“隱身衣”的“四風”無處可藏。