2、加強監督制約，切實落實各項規章制度。一是嚴格落實接處警三項規範制度，採取值班領導不定時抽查方式，確保出警及時，不遲緩、不到位；每日值班領導要落實對受理案件的監督職責，避免發生該立不立、辦案拖拉現象。二是強化對民警辦案過程的監督，採用各業務組長、兼職法制員、責任所領導三關審核的方式，規範辦案程式和執法公正性。三是嚴格落實重大事項報告制度，採取分層負責制，所領導對民警負責，民警對所帶協警負責，對出現的一些問題，做到及時匯報及時解決。四是對辦公區域進行科學規範改造，加強了對傳喚室、審訊室的管理，在傳喚室、留置室、審訊室等房間安裝閉路監控系統，加強對看管值班人員的思想教育，嚴格看管制度落實，避免發生變相體罰、刑訊逼供、嫌疑人自殘、脫逃和傷亡等問題的發生。
3、在一樓專門設立報案、諮詢櫃檯，方便民眾辦事。認真接待民眾的來信來訪，實時向民眾公開案件處理結果和打擊進度概況，經常性的邀請轄區人大代表及執法監督員等到所檢查指導，監督民警的工作效率和紀律作風，積極向轄區民眾討“點子”，有效的提高了派出所在民眾中的親信度和公信力。
4、開展了“平易近人、公僕意識”專題教育活動，以視窗工作為突破點，認真接待、優質處事，對待民眾上門辦事積極主動，熱心辦理；開展下村辦證、助殘幫困等暖心工程，對待民眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步加深警群關係。
下一年工作思路
一、以加強隊伍正規化建設為切入點，全面提升隊伍整體素質和戰鬥力
明年，我所將繼續在“抓隊伍、強素質、樹形象”上下功夫，加強隊伍思想政治教育，深化服務意識，同時狠抓各項規章制度的落實，切實轉變民警、協警的工作作風，提高民眾對派出所的滿意度和公信力。
二、保持以高壓態勢，強力推進各項嚴打整治工作
我所將以情報信息建設為突破口，繼續加強情報信息建設，積極物建各類信息員。以準確的情報信息提高防範打擊能力，構建打、防、控一體化網路體系，提升打擊效能，實現精確打擊。同時，積極開展“嚴密防控網路，遏制盜搶犯罪”行動，加強對黑惡勢力及黃賭毒等社會醜惡現象的打擊力度，加大治安巡防力度，積極開展旅館、出租房屋、二手市場等犯罪嫌疑人容易藏身、銷贓、窩贓場所行業排摸檢查，擠壓犯罪空隙，確保明年xx轄區刑事、治安發案率呈下降趨勢。
三、努力做好維穩工作，確保xx社會政治安定、治安穩定。
一是加強政治重點人口的管理，做好對“xx”等xx人群、上訪人群的預防管控工作，認真匯集信息，成立健全信息員、聯結員制度，隨時監控轄區重點人口的動向，確保明年不發生重、特大群體性案、事件，不發生進京赴省的群體性上訪事件。二是繼續下大力度開展矛盾糾紛化解工作，從重從嚴打擊涉黑涉惡、村埂地霸等違法犯罪活動，確保明年村級換屆選舉時xx社會的治安穩定。三是繼續強化治安整治和消防安全防範工作，對轄區內的涉爆、涉毒、危化等單位積極做好安全防範宣傳工作和檢查工作，督促安全責任落實，確保明年不發生爆炸、有毒、危化物品流入社會事件的發生，確保不發生因隱患未排查引起的重特大火災事故。
四、繼續做好創滿意工作
我所將繼續在創滿意工作上下功夫，平時認真組織開展各項政治、業務學習，以警民懇談、執法監督員會議為契機，積極聽取社會各界及轄區民眾對派出所的意見和建議，認真開展各項執法環節漏洞和隱患自我排查工作，嚴格規範執法制度落實；同時，根據實際，改變工作作風和工作制度，儘量方便民眾辦事，及時警務公開，接受民眾的監督，切實提高民眾的滿意度。