（六）嚴肅紀律，匡正風氣
紀律是換屆選舉成敗的生命線。我們把嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正貫穿換屆工作始終。換屆工作啟動前，我們在全縣黨員幹部中開展了嚴肅換屆紀律“學習宣傳月四個一”活動（即：組織一次學習、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）。同時，我們與全縣副科級以上幹部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，編髮了《聞喜縣嚴肅換屆紀律教育讀本》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》，第一時間開通了紀委書記、組織部長的換屆工作熱線電話和電子信箱。換屆過程中，我們派出13個督查組，對全縣換屆選舉工作實行全程督查。在幹部推薦時，將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關換屆紀律要求發到每名參加推薦人員手中，同時要求填寫《回執》和《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，使他們築牢思想防線，遠離紀律“高壓線”，確保了換屆工作健康、有序、平穩進行。換屆選舉後，發放《換屆風氣測評表》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》和《治理拉票效果評估表》等表格，對當地的換屆風氣和嚴肅換屆紀律工作進行測評。先後發放各類測評表3162份，對換屆紀律的知曉率達到100%，換屆風氣測評滿意率100%。全縣換屆環境風清氣正，沒有發現一例違反換屆紀律的情況。
三、換屆工作取得的主要成果
這次縣鄉換屆工作進展順利，發展健康，達到了預期的目的，取得了顯著成果。主要體現在以下三個方面：
（一）選出了一個好班子。新一屆領導班子的素質能力、精神面貌、工作狀態和實際效果直接決定著“十二五”規劃的落實。我們把換屆工作作為加強領導班子建設的重要契機、作為深化幹部人事制度改革的重要實踐，認真貫徹幹部任用條例，嚴格按照幹部選任原則、政策和程式辦事，堅持用好的制度、好的作風選人。一是選出了結構基本合理、素質較好，為大多數黨員民眾所滿意的“兩代表一委員”。據統計，全縣共選出縣黨代表352名、縣人大代表192名、縣政協委員175名，大專以上學歷達到了54%以上，年齡以35至50歲為主體，婦女、黨外人士和基層一線代表比例比上屆都有明顯提升，整體結構進一步最佳化，素質明顯提高。在縣人大、政協會議期間，廣大代表和委員緊緊圍繞經濟發展、城市建設、民眾生活、環境保護等問題積極建言獻策，提出了有分量、有質量、有建設性意見的提案議案，體現了社會各階層對全縣改革發展穩定大局的高度關注和關心，展示了新一屆“兩代表一委員”的精神風貌。二是選出了為廣大人民民眾所擁護的縣鄉兩級領導班子。在換屆期間，市委根據聞喜工作的需要和經濟社會發展的實際，在嚴格推薦考察、廣泛徵求意見的基礎上，選優配強的我縣的縣級領導班子。新選配的縣級領導幹部年紀輕、有學識，在以往的工作崗位上都做出了突出貢獻，具有較強的組織協調和處理複雜問題的能力，班子結構搭配合理，整體功能較高。新一屆縣委領導班子組建以來，以最快的速度投入到各項工作中，找準了影響全縣發展的癥結和措施，敲定了縣委的整體工作思路，為全縣轉型跨越發展指明了方向，樹立了求真務實、狠抓落實的形象，在廣大黨員幹部民眾中引起了很大的反響，得到了普遍認可。鄉鎮領導班子換屆之後，班子結構進一步最佳化，整體合力進一步增強，精神面貌進一步好轉，呈現出了奮發向上的良好形象，得到了廣大幹部民眾的廣泛好評。