（二）信息化建設有新突破
為暢通就業信息，我們不斷加強信息宣傳平台建設，通過不懈努力，目前已形成了網路、報刊、視頻、電話等橫向擴展，區、街道、社區縱向延伸的“360”廣覆蓋“信息網”。
我們充分利用“城關就業網”、“城關創業網”、《人力資源周刊》、“12580”就業服務信息熱線“網路、報刊、電話”等“多位一體”信息宣傳體系，發布就業優惠政策、職業指導、職業培訓、用工招聘等信息，並在蘭州日報開設“民生就業360”專欄，蘭州晨報、蘭州晚報、蘭州電視台、人民網等各類媒體報導就業信息300多篇（次）。同時，我們進一步加強就業服務信息化管理，利用網際網路建立了城關區社區街道就業工作qq群，將24個街道勞動就業和社會保障所、150個社區就業工作站、18個村級勞動就業和社會保障工作站全部納入到qq群管理中，提供了一個上傳下達、經驗交流、政策學習的平台，極大提高了就業工作效率，有效推動我區實現“就業服務信息化管理全覆蓋”。
（三）“三級就業服務平台”首次實現全覆蓋
今年以來，我們在基層就業服務平台建設方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分發揮了社區就業站就業服務前沿陣地的作用。
1.完善“三級就業服務平台”。今年3月初，我們又在伏龍坪、青白石、東崗、鹽場路4個涉農街道的18個行政村成立村勞動就業和社會保障工作站，每個行政村配備一名專職人員，在全省率先建立村級就業服務平台，進一步拓展基層就業服務平台，延伸就業服務與管理職能，健全完善了區、街道、社區“三級就業服務機構”並實現了機構、制度、場地、經費、人員、工作“六到位”，實現了基層就業服務機構網路100%全覆蓋。截止目前，已培訓農村剩餘勞動力971人，為500多名農民工進行了免費職業技能鑑定。
2.建立健全就業服務制度。我們根據城關區實際情況，重新修訂印製了《城關區就業服務局制度彙編》，進一步規範日常管理，提升業務能力。同時，在街道社區健全完善了《城鄉勞動力就業失業動態管理台賬》等18個電子台賬，《街道社區目標任務完成數據台賬》等4個數據台賬，《社區就業工作站考核管理暫行辦法》等35項工作職責、制度及業務流程，為轄區各類用人單位和居民民眾提供全方位、針對性的就業服務奠定了堅實的基礎。
3.不斷加強考核管理。為進一步加強區、街道、社區“三級就業服務機構”就業所站管理，提高就業服務工作效率，我們根據市、區目標任務，將工作層層分解到局各部門、下發至24個街道、150個社區就業工作機構。採取月季考核，日督查通報、月例會安排、街道社區工作人員培訓等辦法和措施，確保各項目標任務順利完成，實現了管理制度化、規範化、精細化，三級就業服務機構作用得到了充分發揮。
（四）亮點特色工作不斷推出
今年以來，我們在全力做好就業服務工作的同時，不斷創新工作思路，創新工作載體，形成了多項亮點特色工作。
1.在全省率先實行外來就業人員“證件”管理和服務。我們通過出台《城關區進城人員就業證管理暫行辦法》，免費辦理《進城人員就業證》，為進城就業人員全面提供職業介紹、職業培訓、技能鑑定、優惠政策落實等“一站式”同城同等就業服務。截止目前，已為1XX多名進城就業人員免費辦理《進城人員就業證》，提供政策宣傳、職業指導、職業介紹等針對性服務5300多人次。