第二，強化法律服務機構內部管理，促使其健康發展。今年以來，我們以教育整頓為重點，落實各項管理制度，加大對法律服務機構的監管力度，督促各機構從內部管理制度的完善入手，建立統一收案、統一收費制度，建立職業道德和執業紀律教育、監督、檢查制度等各項規章制度。坤平律師事務所除建立了這些制度外，還建立了專職執業律師年度量化考核標準，律師年度量化考核及獎罰辦法，律師服務承諾制度，並在實際工作中逐步進行落實。
第三，嚴格執法，保證政風行風建設成果的落實。近年來，由於我縣經濟發展的滯後，法律服務市場中基層法律工作者收入較低，執業人員的外流，有兩名基層法律服務工作者，雖手持執業證，但不從事法律服務業務，我們根據有關規定給予不予註冊的處理。嚴肅了執業紀律。
四、開展便民服務，接受民眾監督。
我局以深化服務為出發點，以人民滿意為落腳點，作好了兩項工作的落實。一是完善便民利民服務措施。開展了送法進企、進校、到村入戶的普法活動和法律援助進村入戶活動，形成了法律知識送到家，民調工作做到家，法律事務辦到家，法律熱線連到家的工作局面。公證工作將服務“三農”作為今年工作的重點方向，“預約辦證”、“上門辦證”的業務量逐月增加，民眾滿意率較高。二是主動接受監督。在設立舉報箱、公開舉報電話，完善政務公開的基礎上，我局邀請了以人大代表、政協委員和服務對象為代表的50名特邀行風監督員，請他們對我局工作進行監督。同時，採取走出去，請進來的辦法，廣泛聽取社會各界的意見和民眾呼聲。
五、從優待警，ji發乾警工作熱情。
一是在政治上關心幹警。認真落實“談心談話制度”，堅持由班子成員和中層幹部與廣大幹警定期或不定期的進行思想交流，及時糾正幹警思想政治方面存在的問題，提高了幹警的責任意識和政治意識。二是在
生活上照顧幹警。對家庭困難、自身或家屬患病的幹警，堅持按時走訪，幫助解決困難，解除了幹警的後顧之憂，局機關在資金異常緊張的情況下，為4位身患癌症的離崗人員解決差旅費5000餘元。三是在工作上ji勵幹警。實行嚴格的考勤登記制度，並責成專人對幹警出勤情況進行檢查考核，並將考核結果作為獎勵的重要依據。嚴格落實幹警年休假制度，使每個幹警均能享受到法律賦予休息的權利。
六、XX年工作重點。
1、繼續把基層調解和人民調解員培訓工作作為工作重點。總結今年司法所規範建設化建設成果的基礎上，積極申（ ）報明年的建設項目，爭取整體工程有更大進展。
2、普法宣傳進入第五個五年計畫的同時，繼續鞏固“四五”普法成果，將普法重點從單純法律法規的宣傳轉變到人民民眾思想意識的教育上來。
3、法律服務以構建和諧社會和維護社會穩定為重點。《公證法》頒布實施後要加強宣傳，提高公證作用。法律援助抓好“四有”建設（編制、辦公場所、通訊系統、交通工具），貫徹《法律援助條例》，加大法律援助捐款力度，作好法律援助基金和經費的管理，隨時迎接檢查。
4、完善司法鑑定制度，提高人員素質，提高鑑定書質量。