三、總結經驗，找準不足，是我鎮今冬徵集新兵工作的一個重要環節。
今年徵兵工作，從10月28日開始，12月28日結束，歷時60天，我鎮徵兵領導組，始終堅持嚴把“四關、一令、五訪、六情、四個結合”一套科學完整的業務程式為基本準則和經驗，取得了歷史性上台階的收穫。歸結起來，成績是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表現在：一是在宣傳徵兵政策和程式上的力度不夠，表現在個別村、組、邊遠的應徵公民30餘里的路程，**的戶主**領著兒子，手持畢業證、戶口證，直來我鎮徵兵報名應徵；二是鎮徵兵辦公室人員多，到崗履職時間少，重中心，輕本行的現象時有發生，表現在僅有四名專乾，三名同志肩上都有工程上崗的任務；三是人員老化，結構不合理，綜合素質不相稱，對徵集的法律、政策、規定程式、業務難於適應“三高”的要求，所以，隨著社會經濟的發展，按照新時期徵集的要求和標準，從嚴一個“細”字，為國防建設積極做出貢獻。