（三）非稅收入管理改革措施得力。一是對非稅收入實行專戶存儲。全面推行了“單位開票、銀行代收、財政統管”的非稅收入征管模式，所有非稅收入嚴格按其資金性質解繳並歸位到非稅收入收繳管理系統中；二是規範非稅票據管理，做到“以票管收”。非稅收入收繳統一使用財政部門的《貴州省政府非稅收入一般繳款書》，建立和完善財政票據審驗、核銷機制，實現系統自動核銷電子票據和人工核銷紙質票據的有機結合，切實發揮非稅票據“以票管收”的作用；三是實行“收支分離”。支出通過財政部門編制預算進行統籌安排並實行國庫集中支付。四是摸清收入家底，完善非稅收入“征、管、查”制度。對執收單位的收入項目和標準進行清理，嚴格控制亂收費，規範收入來源。五是已基本建立完善的政府非稅收入管理系統。隨著今年9月中旬對24個非稅收入執收單位的系統上線測試成功，到目前為止,我縣共38個非稅收入執收單位均可通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入全部項目，完成了省委、省政府提出的“在XX年底全面建立起縱向覆蓋省、地、縣，橫向覆蓋所有執收單位的非稅收入收繳管理系統”的目標。截至10月止，通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入50萬元。
（四）政府採購管理不斷規範。進一步規範政府採購行為,加強對政府採購的管理,提高政府採購的工作效率,依法規範政府集中採購程式。一是規範項目審核。在項目資金落實、審批手續完備、規格要求明確、圖紙資料完整的情況下，方才予以受理；二是規範標書製作。依《政府採購文體系列》為範本，今年以來對標書進行了完善和改進；三是規範開評標活動。首先由採購單位檢查投標檔案的密封情況，其次進行資質審查，最後才進行評標，以確保評標結果的公正性；四是規範驗收結算。對一些技術複雜、科技含量高的項目，邀請組建專家驗收小組進行專項驗收，並協調採購單位，按契約逐項嚴格驗收，切實維護供需雙方的利益，使政府採購工作有法可依，有章可循，各項工作步入了規範化的軌道。截止10底，共進行177次政府採購活動，預算計畫採購6906萬元、實際採購金額6343萬元，節約資金563萬元，節約率8%。
（五）規範津補貼工作。一是做好思想政治工作。認真做好乾部職工的思想政治工作和政策解釋工作，及時分析解決工作中的實際問題，引導大家充分認識規範津貼補貼的目的和意義，正確看待個人利益得失，確保公務員隊伍穩定。二是進一步嚴肅紀律。要求縣級機關、各鎮要加強公務員工資、津貼補貼管理和財政財務管理。規範津貼補貼後，各單位一律不準自行新設津貼補貼項目，一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施範圍，一律不準自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利，一律不準發放有價證券和實物。三是規範津貼補貼資金來源。縣級機關和各鄉鎮規範公務員津補貼所需資金全額納入部門預算，由縣級財政承擔，財政全額撥款事業人員（含義務教育學校教師）的績效工資也納入部門預算，由財政統籌安排。四是嚴格管理制度。建立津貼補貼發放審批制度，由人事部門負責對各單位發放津貼補貼進行審批，經批准的津貼補貼方可發放。紀檢機關、組織、監察、財政、人事、審計部門要切實加強監督，確保嚴格執行審批制度。同時實行收支脫鉤、實行專戶管理、銀行卡發放等措施，不斷強化財務管理，規範財務核算，使我縣公務員津補貼工作順利完成。