由於做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把離退休老乾當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務，實現“零距離”親密接觸，從而使老幹部也把單位當作家，把在職幹部當親人，做到心情愉快，身體健康。
三、開展活動，豐富老乾生活
為進一步關愛老乾健康，豐富老乾生活，我們組織了一系列適應老乾特點、深受老乾歡迎的活動：一是“徵求老乾良策”活動，局領導在廣泛接觸離退休老乾、主動徵求意見的基礎上，還定期召開各類離退休老乾座談會，請大家面對面地提意見，事對事地謀良策；二是“人人敬老尊賢”活動，局領導帶頭，機關全體工作人員把離退休老乾當父母孝敬，當師長尊敬，工作上多請教，禮節上多敬重，生活上多照顧，如在機關經費十分困難、辦公費用都沒有的情況下，局長賀章明親自四處籌集XX0多元，在重陽節慰問機關全體離退休老乾和企業離休幹部；三是廣泛開展國慶慶祝活動，為慶祝祖國華誕六十周年，我們協助組織了老年游益陽、紅歌會、詩詞朗誦會活動等，激發了老乾們的愛國熱情，正如有的老乾吟道：“我喜歡十月，十月的色彩鮮艷，十月的陽光燦爛，十月的生日隆重，十月的日子輝煌”、“我從心底里高呼：祖國、您好！”；四是“發揮老乾特長活動”，老乾們人人閱歷豐富，滿腹經綸，特別是不少人經過長期實踐鍛鍊，在很多方面都能有獨特的真知灼見，更是某些領域裡首屈一指的名家，我們積極號召和協助有關部門組織發揮老乾特長，如馬文卿、伍國光、劉百怡、趙維倫等的書面作品，給社會有轟動的效應，豐富了老乾們的生活和創作，特別是伍國光同志年逾古稀，精心編著了《益陽商業史話》，為我們審視商業發展趨勢，掌握商機作出科學決策，戰略招商，戰略選商，戰略興商，重振益陽商業雄風，實現商業跨越發展，提供了一部十分可貴的教材。我們從這四個方面積極組織老乾們參與社會活動，既活躍了老乾生活，又為社會創造了寶貴財富。
總之，今年我們認真學習科學發展觀，從改變領導和機關認識、增強對老乾感情、改進工作作風入手，加強老乾工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而較好地消除了老乾們不滿情緒，增強了他們對政府的理解、信任和支持，調動了每一個老乾的積極性，帶頭維護穩定，支持經濟建設，謀求社會發展，不斷開拓老乾工作新局面，有效地促進全面各項工作的開展。