四、基礎性工作實績
長期以來，本人十分注重加強隊伍建設，一是建立完善相關制度。先後制定了《三精管理方案》、《工效掛鈎考核制度》、《招標採購制度》、《執法人員行為規範》、《重大案件處理規範》30多項制度，使各項工作有規可依，規範運作。二是全力打造素質過硬的城管隊伍。我局堅持以各種形式的教育活動為載體，強化幹部職工的廉潔從政和愛崗敬業意識，先後於6月和11月開展了全員廉政談心和愛崗敬業主題教育活動，談心活動為全體幹部職工相互提醒，相互警示，開展批評和自我批評搭建了平台，愛崗敬業教育活動通過全員演講，增強工作的責任心和榮譽感，為打造城管系統風清氣正的人文環境奠定了堅實基礎。三是強化業務培訓。先後邀請建設部規劃巡視組組長謝志平、揚州大學教授王毅和市法院、市紀委、市法制辦領導來局講授課程，並堅持每月進行兩次法律法規考試，通過採取集中學習、例會、業務培訓、考試等方式，促進了執法業務水平的提高。
理論學習和廉政建設
一、理論學習情況
本人堅持把加強理論學習作為提高領導能力和決策水平的重要抓手，兩年來，先後通讀了**省百千萬黨政領導幹部培訓工程的的全部讀本，並結合學習黨的xx大和xx屆二中、三中全會精神，切實加強自身理論修養。通過學習，本人更加堅定了共產主義理想信念，有效提高了個人的領導藝術和工作能力。同時，我十分注重將理論與實踐想結合，用xxxx思想和科學發展觀指導城管工作實踐，先後在《城市評論》、《**法制報》、《淮海城管》等刊物上發表理論文章多篇，被中國改革年鑑編纂委員會授予“中國改革30年傑出人物”。
二、廉政建設情況
本人深知帶頭嚴格執行黨風廉政紀律，對於促進城管系統黨風廉政建設的重要作風，因此，我始終嚴格要求自己、家人和身邊工作人員，做到政治上堅定，不犯自由主義；工作上認真，帶頭遵守各項規章制度；經濟上清白，從不貪污受賄、以權謀私；生活上自律，做到不該去的地方不去；交往上謹慎，對企業老闆只提供優質服務，不交朋友。同時，能夠始終堅持“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則，處理局裡的重大事項以及幹部的推薦、任免和獎懲，從不個人獨斷專行，都由領導班子集體討論作出決定。堅持“兩手抓”，把政治工作作為城管工作的生命線，把思想教育作為公正履行職責的中心環節，堅持教育與管理相結合，提高城管系統廣大幹部開拓創新和拒腐防變的能力。做到兩手抓、兩不誤。同時，以各種活動為載體，著力構築拒腐防變的思想防線，努力提高政行風建設水平。先後開展了“做清白人——廉政談心”、“算好三筆賬，爭當好公僕”、“學先進經驗、樹跨越之志、求更大發展”、“我為城管添光彩”、“愛崗敬業”等主題教育活動，通過一系列活動的開展，激發了全體幹部職工爭先趕超的熱情，營造了城管系統風清氣正的人文環境。
不滿意的工作
兩年來，本人感到最不滿意的工作是市區環衛保潔體系不能適應**城市發展的需要，城市管理工作的基礎是建立四大體系和一支隊伍，即指標評價體系、管理作業體系、執法保障體系、監督考核體系和城管執法隊伍，目前，除管理作業體系達不到要求外，其餘都基本上滿足了城市發展的需要，這其中有客觀原因，但也有主觀上開拓創新、協調督查不夠的原因，因為環衛保潔體系的制約，導致市區在環境衛生保潔上還會出現這樣那樣的問題，沒有形成環衛保潔的長效機制，下一步，本人將不懈努力促進環衛保潔的改革，確保環衛保潔水平的不斷提高。