（四）把握工作重點，培養職能工作的新亮點。
一是緊扣“社會穩定和諧，推進跨越發展”的工作主題，進一步構建創建“法治**”工作的各項新措施，深入開展“民主法治示範村”創建，不斷健全和完善“訴求表達、矛盾糾紛排查調處、利益協調、權益保障”等保障社會穩定長效工作機制。二是進一步營造“大普法”工作氛圍，全面落實普法規劃的各項任務。三是進一步完善“三調對接”“四級聯動”工作機制，提升聯合調處工作水平，充分發揮調解在維護社會穩定中的第一道防線作用。四是進一步完善和落實安置幫教措施和社區矯正措施，確保全幫工作和社區矯正工作取得實效。五是進一步倡導“大服務”觀念，有效培育優質法律服務品牌。圍繞弱勢民眾，做好法律援助工作，真正把法律援助辦成政府的“民心工程”、司法行政系統的“視窗工程”；圍繞依法決策，當好政府法律顧問，為黨委政府作出重大政治、經濟決策，重點工程建設項目，處理熱點、難點問題等，提供法律意見和建議；圍繞熱點難點，切實維護社會穩定，律師和法律服務工作者做到全力關注社會熱點和難點問題，主動介入企業改制、重點工程建設、專項整頓、信訪接待等工作，著力解決各類社會矛盾糾紛，有效維護法律公正和社會穩定。
（五）加強隊伍建設，培養一支過得硬、會辦事的司法行政隊伍 。一是把班子建設和隊伍建設放在首位來抓，全面健全領導班子成員、機關科室、基層司法所、法律服務機構的崗位考核機制，明確各自工作責任，增強工作的自覺性和主動性。二是把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置。按照懲治和預防腐敗體系建設責任制的要求，抓好工作責任的分解和落實。經常性開展廉政講課、談話、報告等廉政教育活動，不斷推進黨風政風行風建設。三是增強為基層服務的意識。堅持重心向基層下移，力量向基層傾斜，強化基層工作保障能力。建立健全領導幹部基層建設聯繫點制度，切實加強工作指導。四是建立健全基層法律工作人員業務培訓長效機制。深入地了解人民民眾最關心、最迫切的法律服務需求，不斷提高基層法律工作人員的業務知識水平，保證法律服務質量。