3、按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，認真配合組織人事部門做好乾部選拔任用、競爭上崗工作，加強對民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示、徵求意見等工作的監督檢查，建立健全科學的幹部選拔任用和監督管理機制。
4、按照《廈門市事業單位招收大中專院校畢業生若干規定》（廈人[XX]004號）的要求，配合組織人事部門做好XX年度大中專畢業生筆試、面試、考核工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，確保專業對口、最佳化結構、人員素質。
（六）嚴格紀律，認真受理信訪舉報
1、認真受理民眾信訪、舉報和上級紀檢監察機關的轉辦件，今年共受理6件，能堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。
2、針對信訪、舉報內容，按照《中共廈門市紀委、廈門市監察局關於實行廉政談話制度的暫行規定》的要求，與有關單位和個人交換意見、核實情況、澄清事實，達到批評、教育、幫助、保護幹部的目的。
（七）完善機構，搞好隊伍自身建設
局黨組和紀檢組結合機構改革，加強紀檢監察隊伍的自身建設工作，我局監察室作為市紀委、監察局的派出機構，在人員編制和機構設定上得到了落實，為我局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展提供了保證；積極參加市紀委、市直紀工委組織的紀檢監察幹部理論業務培訓，努力提高自身素質。
二、存在主要問題
一年來我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關係，公開的深度和廣度還不夠；二是反腐倡廉工作“六個機制”的若干規定處於試行階段，還必須在實際工作上不斷總結、提高；三是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反覆投訴的現象，影響了民眾的滿意率；四是對政務運作和人員行政行為的監督覆蓋面還不夠全面有效。
三、XX年工作基本思路
（一）領導幹部廉潔自律工作
認真貫徹執行《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的規定，通過嚴格規範管理，加強監督檢查，確實起到關口前移、防範未然、愛護幹部、保護幹部的作用。
（二）查辦違法違紀案件工作
加大查辦案件的工作力度，對在執行環境管理公務中利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益，向管理對象索要錢物、介紹環保產品和提出不合理的要求等違法違紀行為，要堅決查處，決不姑息遷就。
（三）民主評議行風工作
做好自查和問卷調查工作，針對查擺的問題和民眾反映強烈的熱點難點問題，切實抓好整改工作；繼續做好“減負”工作，要把《中共中央、xx關於治理向企業亂收費、亂罰款和各種亂攤派等問題的決定》的精神落實到環境保護管理中，嚴格執行國家、省、市有關減輕企業負擔的規定。
（四）機關效能建設
圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉變職能的同時，進一步明確崗位職責，實行績效考評；認真受理效能投訴，運用行政監督、效能告誡等及時糾正和查處侵犯民眾、企業的合法權益的行為。
（五）落實黨風廉政建設責任制
增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。