七、機關幹部作風進一步改觀。結合學習實踐科學發展觀活動，領導班子成員多次帶隊深入基層，調查研究,工作水平進一步提升。市婦聯修改完善了《績效考核制度》，下發了《市婦聯開展能力建設年活動方案》，在婦在線上關深入開展了和諧機關創建工作，形成了人心思進、群策群力、幹事創業的良好工作氛圍。加大婦女工作宣傳交流力度，《襄樊女婦女網》的影響力日益加大，一至二季度全市婦聯繫統向省婦聯報送信息251條，被《中國婦女網》採用32條、《湖北婦女網》採用218條，在省婦聯信息通報中連續兩個季度名列第一。兩年來，市婦聯先後獲得“湖北省雙學雙比先進單位”、“襄樊市平安單位”、“襄樊市黨建工作先進單位”、“XX年度縣級領導班子綜合考核評價優秀等次”等榮譽稱號，機關幹部獲得市級以上表彰60餘人次。
我們的工作雖然取得了一些成績，但仍有許多不足之處，在今後工作中我們一定加倍努力，認真對照《襄樊市創建XX—XX年度全國文明城市任務分解》要求，結合婦聯實際，為全市的精神文明建設作出新的更大的貢獻。