三是積極開展民眾性文體娛樂活動，充實職工業餘文化生活。在資金緊張的情況下，多方籌措資金大力改善辦公條件，努力加強硬體建設，不斷改善工作環境。開設了閱覽室和活動室，購置了各種業務書籍、雜誌、報刊幾十餘種，配置了桌球台、籃球、羽毛球等，規定每天下午下班前半小時為活動時間，使職工在緊張的工作之餘有了一個鍛鍊身體、愉悅身心的環境，極大地豐富了職工業餘生活。
四是加強檔案管理，積極創新創優。局黨組就非常重視檔案管理工作，建立了檔案室，指定了兩名兼職檔案人員，全部檔案實行微機管理，同時積極參加縣檔案局舉辦的各類培訓班。今年共整理檔案xxx份，在去年被省檔案局評為開發利用檔案成果優秀獎的基礎上，今年又被評為二類檔案室。
四、提高素質，樹立食品藥品監管隊伍嶄新形象。
一是加強學習和教育，提高全體人員凝聚力和戰鬥力。
二是積極開展制度建設年活動，推動機關行為規範。沒有規矩不成方圓，嚴格按照州局提出的制度建設年活動要求，從健全規章制度入手，建立和完善了包括工作紀律、財務管理、廉政建設、車輛管理共xxx項規章制度，並將這些制度彙編成冊，做到人手一冊，使幹部職工在每個工作環節上都行有規、動有矩。在此基礎上，建立起環環相扣的相互制約機制，把制度建設貫穿於監管執法的全過程。為抓好制度的落實，充分發揮紀檢部門的作用，對全局的執法情況進行不定期檢查，對發現的問題不遷就，不護短，嚴格按規章制度進行辦理，使制度建設年的各項工作得到進一步深入，促進了機關各項工作向規範化發展。
三是健全競爭激勵機制，落實年度目標責任制。健全完善決策目標、執行責任、考核監督三大體系，進一步對工作目標進行分解，年初局和各科室簽定了目標管理責任書，對全年的工作進行細化分解，年終科室負責人對照目標管理責任書進行述職，並由全體人員進行現場打分。將考核結果與幹部的職務晉升、評先樹優結合起來，在單位內形成了有位、有為，有威的競爭機制，對兢兢業業工作，一心一意謀事業、乾實事、有實績的幹部，做到及時予以提拔重用。對各方面表現好、能力較強的同志，有意識地壓擔子，進行鍛鍊、培養。增強了幹部職工的責任感和緊迫感，激發了工作熱情和積極性。同時，加強對中層幹部的日常管理，充分調動、發揮骨幹的帶頭作用，形成一級帶一級的帶動機制和一心一意幹事業的工作氛圍。
四是抓好廉政教育，強化黨風廉政建設。嚴格落實責任追究制，建立健全教育、制度、監督體系。加強對幹部民眾的黨風廉政教育，經常敲響警鐘，予以警示，做到防微杜漸，不斷推進黨風廉政建設工作深入發展。為每個工作人員都製作了三大紀律八項注意的警示牌，與中層以上幹部簽定了黨風廉政建設責任書，確保秉公執法、廉潔行政，樹立食品藥品監管部門廉潔勤政、務實高效的良好形象。
五、下步工作打算：
一是整頓和規範食品藥品市場秩序，努力淨化市場環境。認真履行綜合監督、組織協調、依法查處重大事故的食品綜合監管職能，充分發揮食品安全委員會的作用。
二是全面推進依法行政，規範行政執法行為。學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，從執法為民的高度，強化對行政執法行為的監督，進一步規範執法行為，促進嚴格、公正、文明執法。
三是加強機關規範化建設，全面提高人員工作能力和自身素質。以提高監管隊伍整體素質能力為基礎，提高科室建設水平為抓手，加強行風建設，強化內部監督，規範執法行為，提高依法行政水平。
四是加強宣傳。針對食品藥品成立時間短，社會知名度小的特點，要大張旗鼓的加強對食品藥品監管工作宣傳，讓社會充分認識和認可食品藥品監管系統。