充分發揮投資、薪酬、預算委員會的作用，三是強化監督手段。健全黨組和領導班子工作規則和議事程式。堅持重大問題集體研究，提高領導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平。加強職工民主監督。積極推進企務公開制度和職工代表大會制度，保證廣大幹部職工的知情權、參與權和監督權。每季度對企業專賣辦案處分、業務招待費使用、勞動人事用工、薪酬福利分配、車輛修理費用、行車油耗情況、物資推銷比質比價情況等18項工作內容都給予了詳細的公布。企業在重大決策、決定、領導班子自身建設、領導幹部廉潔自律規定執行情況、幹部人事任免等涉及職工切身利益和企業發展大局方面的問題，均通過公開欄、區域網路以及職工代表大會等形式進行公布，接受組織和民眾監督。有效降低人為因素的影響，確保各項工作公平、公正、公開，實行陽光操作。加強對企業法人代表的審計監督，切實保證每兩年對法人代表進行一次經濟責任審計，對法人代表要做到凡提必審，離任必審”抓好財務收支審計的同時，拓寬審計內容，對重大投資、預算管理、經濟效益、工程項目進行全面審計。特別是加大對重點專項資金和重大投資項目的審計力度，發現重大違紀違法線索必需及時演講。年終開展監督考核，對各級領導班子及主要領導遵守法規紀律，履行工作職責，落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業規定的情況進行監督檢查；充分發揚黨內民主，加強黨內監督，保證黨員民主權力。充分發揮紀檢監察機構在同級監督工作中的作用，拓寬權力運行的監督渠道，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、順序嚴密、制約有效的權力運行機制。
檢企共建”預防職務犯罪活動，多年來。推動了企業黨風廉政建設，有效地預防了職務犯罪，促進了企業的規範管理和領導幹部的廉潔自律。加強幹部隊伍建設、促進企業發展的有效途徑。今後，將會同市檢察院，進一步研究和探索深化“檢企共建”工作的新途徑和新思路，研究和探索預防職務犯罪的工作規律，謀求企業發展，實施依法經營，規範管理、規範服務工作中，努力尋求更多的法律支持和幫助，進一步發揮教育、制度、監督作用，建立黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，努力推動“檢企共建”預防職務犯罪活動再上一個新台階。