5、加強黨內外監督工作。為落實黨員民眾的知情權、參與權與監督權，推進決策的民主化、監督的正常化，我們認真貫徹黨內監督條例和有關監督制度。今年認真抓好黨務公開目錄製度的執行工作，我們還協助辦公室召開了6個座談會，發放書面函件，廣泛徵求社會意見，協助黨組做好民主生活會會前徵求意見、制定整改措施等有關工作，嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項、內部經濟責任審計制度等制度。進一步健全和完善科級以上領導幹部和後備幹部的廉政檔案，在每月及時做好申報的同時，年初，對科級以上領導幹部上年度發生的重大事項，集中申報一次，對新提拔的科級以上領導幹部及時建立廉政檔案，並發揮廉政檔案在幹部監督、選拔任用等方面的重要作用。積極發揮網上信箱、來信來訪接待、電子政務等監督作用，傾聽社會的呼聲，及時解決民眾關心關注的重點、熱點、難點問題，先後受理6封舉報信、3個投訴電話，做到了認真處理，按要求回復。
6、加強科學發展觀和反腐倡廉教育。協助辦公室開展學習時間科學發展觀活動，組織好黨員領導幹部學習黨的xx大有關科學發展的重要論述，利用電教片、學習園地進行科學發展觀的學習輔導，開展了“建設模範部門，打造過硬隊伍”主題徵文、“我為人事部門爭當跨越發展排頭兵建一言”等活動。積極開展了“加強黨性修養，堅持廉潔從政”主題教育活動，在慶“七一”主題教育活動中，局紀檢組長楊春華同志圍繞“認真貫徹落實科學發展觀，切實加強懲防體系建設”，為全體黨員上了一堂慶“七一”主題教育黨課，利用我市紀檢監察機關查辦案的數據和有關案例進行了警示教育。組織參觀了市級機關“抒正氣，揚清風”廉政文化書畫展，我局選送3幅作品，有2幅作品參展，其中一幅獲優秀作品獎；選派了6名同志參加《紅色經典火紅》紀念新中國成立60周年萬人演唱會；組織局黨員幹部觀看了電影《小城大愛》、《真水無香》和電教片《歷史的使命》、《莊嚴的承諾》、《水火不相容的較量》、《大愛鑄忠誠》、《勤廉風采》等；組織黨員幹部學習吳大觀同志事跡，撰寫心得體會在學習園地上交流；這些活動為人事編制工作營造了崇廉尚潔的良好氛圍。
7.努力做好組織人事工作。完成本局機關部分工作人員的級別工資、工作性津貼和事業單位工作人員的薪級工資的調整工作，調整局離退休幹部生活補貼標準。組織實施人才服務中心副主任競爭上崗的有關工作。配合市委組織部完成1名副調研員的推薦、考核工作，對4名今年畢業的研究生進行了初選和面試，最終錄用了3名畢業生。為3名幹部辦理退休手續。為局屬事業單位部分到期的工作人員辦理聘用續聘手續。完成本局及直屬事業單位經濟普查工作。組織局在職工作人員和離休幹部進行健康體檢。會同局辦公室召開離退休幹部迎春座談會並走訪慰問部分離退休幹部，組織局離退休幹部到揚州、市十大工程參觀、觀看《開國大典》、《集結號》電影、參加機關事業單位退休人員“人事杯”撲克牌比賽等活動。協助機關黨委做好機關黨建工作目標管理考核、組織發展等日常黨務工作，黨建“創先爭優”工作。組織局10名志願者參與市交通文明大勸導活動和10名黨員幹部參加“迎國慶十大工程巡禮”活動，與尚友社區黨組織開展“統籌共建”活動，邀請尚友社區作為協辦單位在大市口廣場組織了紀念解放和建國60周年退休人員戲曲文藝匯演。
紀檢監察人事主要工作思路
，全面貫徹落實市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系-階段性目標的工作意見》，力爭建成具有人事人才特色的懲治和預防腐敗體系基本框架，主要開展以下工作。
1．認真落實黨風廉政責任制。根據市委明年全市黨風廉政建設和反腐倡廉工作單位責任分解意見的要求，協助局黨組對目標任務進行分解落實，對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，確保我局反腐倡廉各項任務的完成，為人事人才工作新跨越發展提供堅強的政治保證。
2．力爭建成具有人事部門特色的懲防體系基本框架。深入學習黨的xx屆四中全會精神，用會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動人事人才工作的開展。開展理想信念、思想道德、黨風黨紀教育和領導幹部廉潔從政教育，進一步增強黨員幹部拒腐防變的意識和抵禦風險的能力。大力開展廉政文化建設，爭創市級廉政文化建設先進單位。加強反腐倡廉制度建設，推進反腐倡廉制度創新，堅持用制度管權、管事、管人，提高制度執行力，維護制度權威性。加強黨員和領導幹部的作風建設。加強政風行風建設。推進幹部人事制度改革，進一步完善民主推薦、競爭上崗、輪崗交流等制度。
3．認真落實黨內監督和重要權力節點監控制度。認真落實述職述廉、誡勉談話、信訪監督、黨內監督等制度，加強對局領導班子及其成員、局屬事業單位主要負責人等重點對象的監督。認真貫徹決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，把政務公開、網上權力公開透明運行和推廣電子監察系統結合起來，進一步完善和落實12項重要工作權力節點監控實施辦法。進一步深化黨務公開工作，逐步完善黨務公開目錄。加強對局內幹部任用、蘇南人力資源市場建設等重點工作的監督。
4．加強最佳化經濟發展環境建設。認真貫徹落實市委市政府最佳化經濟發展環境的政策規定，繼續開展“建設模範部門，打造過硬隊伍”主題教育活動，認真實施開展創建“優質服務視窗”活動，進一步更新思想理念，創新服務舉措，提升服務能力和水平，為最佳化經濟發展環境的相關政策的落實提供保證。
5．認真做好人事工作。按時完成本局機構改革工作和人事工作，努力做好本局離退休幹部的服務工作。