（二十九）機關維修管理工作。一是完善機關公共設施管理，將責任落實到具體人頭。二是注重機關設備設施的日常檢查，及時消除安全隱患。三是及時進行用電設備維修985次，用水設備維修342次，用氣設備維修62次，門窗、門鎖、電話、空調等維修358次，確保了機關設備設施的正常使用。
（三十）機關綠化管理工作。一是認真貫徹《成都市園林綠化條例》，發揚“樂為建設添光彩，服務人民樹新風”的精神，加強了機關一、二辦公區綠化設備設施管理。二是及時進行機關一、二辦公區樹木、草坪修剪培植的基礎上，補充了栽植了樹苗、草坪。三是適時進行了8棵大樹的移栽，草坪修剪累計4萬平方米，機關辦公區域擺放鮮花4500盆，使機關綠化環境有了進一步的改善。
（三十一）機關光彩工程管理工作。一是按照市、區光彩工程管理規定，加強光彩工程的具體管理。二是及時進行一、二辦公區光彩工程常規檢查6次，維修線路22處。三是按市光彩辦時間規定開啟光彩工程，展示機關面貌。
（三十二）機關會議服務工作。一是按照《xx區機關會議室使用管理規定》，認真做好會議室使用登記。二是根據區委、區人大、區政府、區政協重大會議服務的要求，加大了管理力度，進一步改進了服務態度，提升了服務質量，提高了服務水平。三是進行機關會議服務381次，禮儀頒獎8次，民俗公園、歐風一條街解說6次，會議服務人數13215人次，滿意率為100%。
（三十三）機關聘用人員管理工作。一是根據機關後勤工作特點，落實《xx區臨時聘用人員管理暫行辦法》，進行聘用人員的思想政治教育。二是進行聘用人員業務培訓，提高聘用人員對機關後勤工作的認識，提升聘用人員的綜合素質，維護機關工作形象，做好做細自己的本職工作。三是按照市、區檔案規定，辦理聘用人員的養老、綜合、失業、工傷等保險實際支付經費21.67萬元。四是辦理聘用人員自動辭職、解聘20人，進行集中招聘3次14人。
（三十四）財務管理工作。一是按照區財政對經費管理的具體要求，加強本局財務管理工作，嚴格執行財務制度和財經紀律。二是積極與財政協調，做到水電氣費、機關食堂一伙食費、集中車輛管理費、機關設施維修等專項經費的專款專用。三是按照相關規定，按實際支付各類經費，做到了準確無差錯。
（三xx）機關戶籍管理工作。一是認真執行公安機關戶籍管理規定，始終做到相關手續齊備，符合規定辦理。二是積極提供機關集體戶口查詢，方便機關幹部職工。三是及時辦理機關大中專院校畢業生、軍隊轉業幹部集體戶口的遷入、遷出14人次，為集體戶口人員提供辦理身份證、購房等服務30人次。
（三十六）電子網路管理工作。一是按照電子政務區域網路管理、維護和公文網上交換工作要求，認真開展機關事務管理局電子政務區域網路和外網工作維護。二是及時更新本局工作信息，並力求工作信息的可讀性，力爭工作信息的點擊率上升。三是及時查看局長信箱的問題反映，完成網路信息工作任務49條。
（三十七）區長公開電話辦理工作。一是認真辦理了區長公開電話辦公室XX272、XX436、XX144號交辦通知。二是完成了區領導簽批件《成都市xx區機關事務管理局關於區房地產管理局留用執法車輛請示的建議》等3項工作落實。三是認真落實了區領導的有關工作指示，進行了機關停車、部分單位辦公用房調整等工作調研，按時按要求將調研、調查材料報送了區領導。
二、主要問題
（一）科學發展的適應性不強。對照科學發展觀和省委“四破除四樹立”（破除盆地觀念，樹立開放意識；破除內陸觀念，樹立前沿意識；破除自滿觀念，樹立進取意識；破除休閒觀念，樹立爬坡意識）及市委“四破四立”的要求，幹部職工中存在一定的與科學發展觀要求不相適應的問題，其認識水平、領導水平和實踐水平有待提高。
（二）工作基本思路不夠新。對照省委推進“兩個加快”、“六看六突破”和市委十一屆六次全會、市委工作會議以及區委五屆四次會議的要求，幹部職工中存在一定的推進城鄉一體化的薄弱環節和問題，其發展理念、發展定位、發展路徑、發展體制和發展動力等方面存在明顯的差距和不足，工作結合點和切入點，開創科學發展新局面的基本思路不夠新，主要工作措施不夠完善。
（三）機關工作機遇意識不夠強。對照抓住災後重建、擴大內需和試驗區建設機遇的要求，幹部職工中存在一定的應對危機、實現科學發展的認識不足，轉變推進發展方式不夠迅速。
（四）服務民眾的舉措辦法不夠多。對照加強黨性修養和踐行“四個特別”、“八項規定”要求，幹部職工中存在一定的民眾反映在服務大局、服務基層和安民惠民方面，與區委和區政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加強班子隊伍建設的舉措和辦法不夠多。
（五）機關後勤宣傳工作力度有待加強。領導班子成員與幹部職工工作交流多，而思想交流少，交心談心活動有待於進一步加強，領導班子成員深入實際不夠，調查研究不多，後勤法規的宣傳力度不大。
（六）機關後勤服務工作考核方法有待改進。各項規章制度比較健全，但在執行過程中有個別不到位的現象。在工作考勤考核中，沒有完全達到獎勤罰懶的目的，注重了形式和平衡，有待於進一步改進考勤考核的方式方法。
（七）機關後勤工作難點需要進一步調研。機關幹部職工對機關停車和一伙食方面的問題有所反映，因受本區機關財力和場地的限制，沒有完全滿足大家的要求，容易產生批評意見。因此我們要正視問題，在今後的工作中努力加大調查研究力度，站在服務對象的角度，切身體會他們的感受，研究出好的辦法，解決其客觀需要。
三、下半年工作安排
（一）繼續深入開展學習實踐活動。按照區委科發辦和第五指導組關於深入學習實踐科學發展觀活動的工作安排和要求，在第二階段的基礎上制定第三階段的工作計畫，進一步完善整改措施，確保學習實踐活動的深入開展。
（二）認真抓好機關督查工作。按照區委不斷增強工作執行力的要求，切實抓好機關作風內部督查，在工作人員簽定承諾書的基礎上，自覺遵守上下班等規章制度，堅持掛牌上崗，落實首問責任、外出告示等相關制度，在辦公時間和辦公場所不做與工作無關的事項，堅決杜絕上班打麻將、鬥地主、上網打遊戲、qq聊天等不良現象。
（三）強化幹部職工的理想政治教育。利用政治學習和相關會議，認真貫徹區委、區人大、區政府、區政協的有關會議精神，強化幹部職工的思想政治教育，激發他們的工作熱情，促進全局幹部職工正確履行機關後勤工作職能職責，有效推進機關後勤工作。
（四）認真抓好主要工作目標任務的落實。上半年根據區委、區政府給本局下達的主要工作目標，在層層分解的基礎上，督促各科室落實目標責任，如期推進了目標任務的完成。下半年將在此基礎上加大目標任務的檢查督促力度，有效確保全年目標任務的完成。
（五）創建全國文明城市工作。按照創建全國文明城市的要求，在加強機關辦公區域衛生打掃的同時，完善機關內部和相關宿舍區的設備設施，進行停車畫線和綠化整治，認真清理辦公區域各種雜物和衛生死角，按要求開展文明城市創建活動，並與蜀漢社區聯手做好機關一宿舍區的相關工作。
（六）機關辦公大樓裝修改造工作。在已實施的機關一、二辦公區辦公大樓裝修改造項目的基礎上，繼續抓好後續工作，高度注重工程質量和施工安全，著力抓好施工衛生打掃工作，努力減少對機關正常辦公的影響。